DIREITO PREVIDENCIARIO EXERCICIO 14

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Aluno(a): SAND
	2021.2
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 
	
	
	 
	No que diz respeito a acidentes do trabalho e moléstias ocupacionais, assinale a alternativa correta.
		
	
	Não se considera acidente do trabalho o ocorrido no local e no horário de trabalho por agressão ou terrorismo praticado por outrem ou companheiro de trabalho, bem como ofensa física intencional motivada por disputa relacionada com o trabalho
	 
	Compete à Justiça Estadual processar e julgar ação previdenciária que tenha por causa acidente de trabalho, estando abrangida nesse contexto tanto a lide que tem por objeto a concessão de benefício em razão de acidente de trabalho como também as relações daí decorrentes
	
	A caracterização do acidente do trabalho impõe que o evento tenha ocorrido no exercício de atividade laborativa, de modo que, acidentes de trajeto e os sofridos em trabalhos externos não se enquadram na categoria
	
	É considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior
	
	A legislação brasileira não exige que uma moléstia, para ser considerada como ocupacional, decorra sempre do trabalho. Pode ser considerada como moléstia ocupacional a doença degenerativa causada por agentes endógenos
	Respondido em 19/10/2021 11:32:00
	
Explicação:
É de competência da justiça estadual processar e julgar as ações previdenciárias que tenha por causa acidente de trabalho, conforme disposto artigo 109, inciso I da CF e Súmula 501 do STF.
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	No que diz respeito a acidentes do trabalho e moléstias ocupacionais, assinale a alternativa correta.
		
	
	 Não se considera acidente do trabalho o ocorrido no local e no horário de trabalho por agressão ou terrorismo praticado por outrem ou companheiro de trabalho, bem como ofensa física intencional motivada por disputa relacionada com o trabalho.
	 
	Compete à Justiça Estadual processar e julgar ação previdenciária que tenha por causa acidente de trabalho, estando abrangida nesse contexto tanto a lide que tem por objeto a concessão de benefício em razão de acidente de trabalho como também as relações daí decorrentes.
 
	
	 A legislação brasileira não exige que uma moléstia, para ser considerada como ocupacional, decorra sempre do trabalho. Pode ser considerada como moléstia ocupacional a doença degenerativa causada por agentes endógenos.
 
	
	 A caracterização do acidente do trabalho impõe que o evento tenha ocorrido no exercício de atividade laborativa, de modo que, acidentes de trajeto e os sofridos em trabalhos externos não se enquadram na categoria.
	
	É considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior.
	Respondido em 19/10/2021 11:32:42
	
Explicação:
É de competência da justiça estadual processar e julgar as ações previdenciárias que tenha por causa acidente de trabalho, conforme disposto artigo 109, inciso I da CF e Súmula 501 do STF.
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Equipara-se ao acidente do trabalho:
		
	
	1. a doença profissional, assim entendida aquela adquirida ou desencadeada em função das condições especiais em que o trabalho é realizado.
2.  
	
	1. a doença profissional, assim entendida aquela desencadeada ao longo da vida do trabalhador.
2.  
	 
	1. a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
2.  
	
	        Todas as alternativas.
	
	         a doença endêmica adquirida pelo segurado habitante de região em que ela se desenvolva.
	Respondido em 19/10/2021 11:32:50
	
Explicação:
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.
Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Amanda foi agredida fisicamente, na loja onde trabalha e em horário de expediente, por cliente da empregadora. Roberto caiu de escada enquanto prestava espontaneamente serviço à empresa, para lhe evitar prejuízo. Tanto Amanda quanto Roberto sofreram lesões que os levaram ao afastamento do trabalho por trinta dias.
Considerando-se o disposto na Lei n.º 8.213/1991, nessa situação hipotética
		
	 
	Amanda e Roberto sofreram acidente de trabalho por equiparação
	
	Nenhuma das alternativas.
	
	Somente Roberto sofreu acidente de trabalho por equiparação
	
	Nem Amanda nem Roberto sofreram acidente de trabalho por equiparação
	
	Somente Amanda sofreu acidente de trabalho por equiparação
	Respondido em 19/10/2021 11:32:57
	
Explicação:
Conforme artigo 21 inciso II, a da lei 8.213/91:
Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
 
Conforme artigo 21 inciso IV, b da Lei 8.213/91:
Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	Segundo as regras do Regime Geral da Previdência Social, o benefício da aposentadoria por invalidez é benefício
		
	
	programado; reclama carência, exceto se decorrente de acidente de trabalho e permite trabalho concomitante com o recebimento, dentro dos limites impostos pelo perito do INSS.
	
	não programado; reclama carência, inclusive se decorrente de acidente de trabalho; substitui os salários e não permite o retorno ao trabalho durante sua concessão.
	 
	não programado; reclama carência, exceto se decorrente de acidente de trabalho; substitui os salários e não permite o retorno ao trabalho, durante sua concessão.
	
	não programado; não reclama carência e permite trabalho concomitante com o recebimento, dentro das possibilidades do segurado.
	
	programado; reclama carência e não permite a volta ao trabalho durante seu gozo.
	Respondido em 19/10/2021 11:33:14
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	A empresa deverá comunicar a ocorrência de acidente de trabalho no prazo de:
		
	
	48 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	de imediato ao INSS e à autoridade competente, independentemente da morte do acidentado;
	
	48 horas ao INSS e de 24 horas à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	24 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	 
	ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao do acidente e de imediato, à autoridade competente, no caso de falecimento;
	Respondido em 19/10/2021 11:33:26
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Um acidente de trânsito que tenha como vítima um segurado empregado ao se dirigir do trabalho para casa, sem desvio de trajeto, será considerado como acidente do trabalho?
		
	
	não, pois o empregado já esta fora no ambiente de trabalho.
	
	Só se ele, o acidentado, estiver a serviço do empregador e o infortúnio tiver relação com a prestação laborativa subordinada.
	
	sim, independente de ter ou não havido desvio de seu trajeto para casa.
	 
	sim, uma vez que não houve nenhum desvio de seu trajeto
	
	não, porque somente será considerado acidente de trabalho aquele que acontecer dentro das dependências da empresa.
	Respondido em 19/10/2021 11:33:35
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Amanda foi agredida fisicamente, na loja onde trabalha e em horário de expediente, por cliente da empregadora. Roberto caiu de escada enquanto prestava espontaneamente serviço à empresa,para lhe evitar prejuízo. Tanto Amanda quanto Roberto sofreram lesões que os levaram ao afastamento do trabalho por trinta dias.
Considerando-se o disposto na Lei n.º 8.213/1991, nessa situação hipotética
 
		
	 
	Amanda e Roberto sofreram acidente de trabalho por equiparação.
 
	
	Nem Amanda nem Roberto sofreram acidente de trabalho por equiparação.
 
	
	Somente Amanda sofreu acidente de trabalho por equiparação.
	
	Roberto sofreu acidente de trabalho, ja o que aconteceu com Amanda foi meramente um incidente.
	
	Somente Roberto sofreu acidente de trabalho por equiparação.
	Respondido em 19/10/2021 11:33:41
	
Explicação:
Conforme artigo 21 inciso II, a da lei 8.213/91:
Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;