Guia do Curso Direito do Trabalho na Era Digital

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Um nova era na educação profissional
jurídica está prestes a começar! 
Seja bem-vindo(a) a 
SUMÁRIO
Quem somos?
Características
Conheça o curso
Informações extras
Torne-se um(a) especialista: passo-a-passo
Corpo docente
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08
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25
13
05
10
22
07
Nossos valores
Investimento
Disciplinas e módulos
Metodologia
Q u e m s o m o s ?
A EMD, através de sua plataforma online, busca fomentar a discussão
jurídica através da realização de eventos (congressos, colóquios, "lives"
e seminários), da oferta de cursos jurídicos próprios (curso de
atualização e preparatório para OAB) e Pós-graduações lato sensu
oferecidas e administradas por instituições de ensino, vem contribuindo
com a formação e atualização de mais de 100.000 (cem mil) alunos
que participaram e/ou participam de seus cursos!
Idealizada e fundada pelo Professor
Fernando Mello, a EMD – Escola Mineira de
Direito – é uma empresa educacional que
nasceu com o objetivo de cooperar na
produção do diálogo entre as diversas áreas
de conhecimento do Direito, a fim de
promover e incentivar o desenvolvimento
desta ciência social aplicada, a partir do
ensino e da investigação.
Aqui temos um propósito:
PRO
F. M
S. FERN
AN
D
O
 M
ELLO
Transformar a vida de milhares de
pessoas por meio da educação!
04
N O S S O S V A L O R E S
COMPROMISSO COM O ALUNO EMD
É compromisso da EMD o fiel cumprimento de suas obrigações,
oferecendo aos seus alunos e parceiros, com ética e respeito, a
execução das relações contratuais pactuadas, através de um
atendimento de excelência e personalizado.
QUALIDADE, MODERNIDADE E EXCELÊNCIA
Oferecer cursos que zelem pela excelência e primem pela
qualidade do seu corpo docente, sempre buscando fornecer
ao aluno um ensino personalizado e contextualizado às
necessidades do jurista moderno.
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Capacitar profissionais para que alcancem uma atuação
diferenciada diante das mais variadas situações jurídicas,
contenciosas ou consensuais, tornando-os operadores do direito
sob uma perspectiva constantemente crítica e reflexiva.
SEDE DA EMD EM VARGINHA/MG ESTÚDIO DE GRAVAÇÕES
05
O grande avanço das novas tecnologias de informação e comunicação, com
o desenvolvimento do uso de mecanismos de inteligência artificial, ampliou
significativamente as possibilidades de controle e fiscalização das diversas
relações em que os cidadãos se encontram em situação de
hiperconectividade.
A aprovação da Lei Geral de Proteção de Dados em nosso país teve o
intuito de conferir a maior proteção possível às informações pessoais, tendo
como objetivo central a promoção e proteção da autodeterminação
informativa.
E, por sua vez, os programas de compliance podem ser uma importante
ferramenta para mitigação de riscos e prejuízos e evitar a responsabilização
por condutas ilegais, por meio da adequação e respeito às leis, acordos e
convenções coletivas de trabalho.
A s s i s t a u m a a u l a e x p e r i m e n t a l d a p ó s - g r a d u a ç ã o
06
P R O F . F A B R Í C I O L I M A
I N F O R M A Ç Õ E S
duração
12 MESES
modalidade
ONLINE
carga horária
360 h/a
TCC
OPCIONAL
AULAS AO VIVO
QUINZENAIS
com possibilidade de assistir
posteriormente de forma
GRAVADA
A disponibilização das aulas é
realizada 02 (dois) dias úteis após o
acontecimento da aula ao vivo,
permanecendo no ambiente de
aprendizagem do aluno até o fim do
curso (12 meses), sem limite de
visualizações.
07
início
14/02/2025
Materiais de apoio que auxiliam no
estudo e aprofundamento dos temas
estudados são disponibilizados como
complemento às aulas.
AULAS
I N F O R M A Ç Õ E S
MATERIAIS DE APOIO
atividades avaliativas
O sistema de avaliação consiste na realização de atividades
objetivas, sendo exigido nota mínima de 5,0 pontos (cinco) em
cada disciplina para aprovação, podendo refaze-las por 2 vezes.
O principal requisito é uma conexão de internet estável e com pelo menos 2Mbps de
velocidade. Qualquer dificuldade, você poderá entrar em contato com o nosso
Suporte Técnico diretamente através do número de WhatsApp disponível no site.
08
SÁBADOSEXTA-FEIRA
19h às 22h 09h às 12h
Aulas ao vivo quinzenais Possibilidade de interação
com professores e
colegas! 
Conforme resolução CNE/CES nº 1 de
06/04/2018, a realização do Trabalho de
Conclusão de Curso não mais é
considerada obrigatória, ficando a critério
do aluno sua realização. A matrícula no
TCC deve ser feita durante o curso através
da plataforma EMD. O TCC possui taxa a
ser verificada com o suporte.
I N F O R M A Ç Õ E S
trabalho de conclusão de curso
CONTROLE DE FREQUÊNCIA
O sistema da EMD registra a presença automaticamente,
independe da aula ser ao vivo ou gravada.
É exigido o mínimo de 75% de frequência para aprovação no
curso matriculado.
09
Os cursos de pós-graduação oferecidos pela EMD possuem
valores acessíveis e podem ser pagos via boletos, pois
somos comprometidos com a educação e capacitação dos
profissionais do direito e afins.
Acreditamos que o conhecimento deve ser acessível e não
deve ser um privilégio apenas daqueles que podem pagar
altas mensalidades.
Por isso, oferecemos cursos de extrema qualidade com aulas
ao vivo por preços similares ao de cursos totalmente
gravados, que é o padrão do mercado.
10
PAGAMENTOS VIA
BOLETO OU CARTÃO
VALORES ACESSÍVEIS
C L I Q U E N A F O T O E N O S C H A M E N O W H A T S A P P
J U N I A A L C I D E S
FALE COM UM DE NOSSOS CONSULTORES E
VERIFIQUE OS VALORES E POSSÍVEIS
DESCONTOS DISPONÍVEIS
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Todos os cursos de Pós-
Graduação ofertados em nosso
site são reconhecidos pelo MEC.
A Instituição realizadora e
certificadora e o link para
consulta no E-MEC estão
disponíveis na página de vendas
do curso.
reconhecimento pelo mec
Segundo o art. 1º, §1º da resolução
CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, os
cursos de pós-graduação lato sensu
são abertos a candidatos
diplomados em cursos de
graduação ou demais cursos
superiores.
REQUISITOS
Quando solicitado ou ao finalizar o curso de
pós-graduação, você deverá digitalizar os
documentos e realizar o upload dos arquivos
na plataforma EMD:
Diploma 
Histórico Escolar
RG e CPF
Comprovante de residência
Certidão de Nascimento ou casamento
documentos
realização
Centro Universitário Amparense – UNIFIA, mantido pela União das
Instituições de Serviços, Ensino e Pesquisa LTDA - UNISEPE.
O Centro Universitário Amparense, teve sua Renovação de
Recredenciamento como Centro Universitário em 2018 com 84% das
notas na casa de 4 e 5 com média final de 4,12 (escala máxima de 5
pontos); sendo a publicação em 2019, pela Portaria 485 de 27/02/2019. 
i n g r e s s o e R E Q U I S I T O S
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VÓLIA BOMFIM (COORDENADORA)
IURI PINHEIRO (COORDENADOR)
FABRÍCIO LIMA (COORDENADOR)
Doutora em Direito e Economia pela UGF, mestre em Direito Público
pela UNESA, Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela UGF, Pós-
Graduada em Processo Civil e Processo do Trabalho pela UGF,
membro da Academia Brasileira de Direito do Trabalho,
Desembargadora do TRT da 1a Região aposentada, professora,
autora de diversas obras jurídicas e advogada trabalhista.
Juiz do Trabalho do TRT3. Professor de diversas instituições de
ensino e de Escolas Judiciais dos TRTs. Professor Tutor da Enamat
em Proteção de Dados. Escritor de obras jurídicas na área do Direito
e Processo do Trabalho, especialmente do Manual do Compliance
Trabalhista. Formação em Compliance Laboral pela Wolters Kluwer
(Espanha). Palestrante.
Juiz do Trabalho do TRT da 3º Região. Graduado pela Faculdade de
Direito da Universidade de São Paulo-USP. Formação em Compliance
Laboral pela Wolters Kluwer (Espanha). Formação como DPO pela
Traininghouse (Portugal). Mestrando em Constitucionalismo e
Democracia pela FDSM. Doutorando em Ciências Jurídicas pela
Universidade do Minho (Portugal). Pesquisa atualmente sobre os
Limites do Poder Fiscalizatório do Empregador e os Reflexos das
Novas Tecnologias Comunicação das Relações de Emprego.13
LARISSA MATOS
FLÁVIA HILL
FERNANDO MELLO
Doutora em Direito com láurea USP, professora e Advogada sócia do
Sales Matos Advocacia em Natal, professora e escritora. 
Doutorando e Mestre em Ciências Jurídico-Civilísticas pela Faculdade
de Direito da Universidade de Coimbra – FDUC. Pesquisador
Visitante Bolsista do Max-Planck-Institut für ausländisches und
internationales Privatrecht. Pesquisador Visitante da Fakultät für
Rechtswissenschaft, Universität Hamburg. Professor de Direito Civil
e Processual Civil.
14
Doutora e Mestre em Direito Processual (UERJ). Professora Adjunta de
Direito Processual Civil (UERJ). Tabeliã.
OK
JOSÉ AFONSO DALLEGRAVE NETTO
BERNANDO GROSSI
ALEXANDRA CANDEMIL
ok
15
Doutorando em Direito Privado pela PUC Minas. Mestre em Direito
Privado pela PUC Minas. Pós-Graduado em Direito Processual Civil
pelo CAD. Presidente da Comissão de Proteção de Dados da
OAB/MG. Membro da Coordenação de Tecnologia e Inovação do
Conselho Federal da OAB. Membro do Comitê Gestor do PJe do
TJMG. Membro do Instituto dos Advogados de Minas Gerais.
Advogada Trabalhista. Mestre em Relações Internacionais para o
Mercosul (UNISUL). Especialista em Direito do Trabalho e Processo do
Trabalho (UNIVALI). Especialista em Direito do Trabalho e Processo do
Trabalho (CESUSC). Membro da ACADEMIA CATARINENSE DE LETRAS
JURÍDICAS (2015), ocupando a Cadeira n.29, do Patrono Renato
Medeiros Barbosa, cuja posse ocorreu em junho/2015. Organizadora
de cursos preventivos na área Trabalhista e de Compliance
Trabalhista. Autora da obra “A Arbitragem nos Conflitos Individuais de
Trabalho no Brasil e demais países-membros do Mercosul”. (Editora
Conceito – 2004).
DOROTHEO BARBOSA
VANDER NEVES
PATRICK MERÍSIO
Graduado em Direito pela Faculdade de Direito de Franca (2005),
pós graduado em direito e processo do trabalho e Gerenciamento
de Projetos, cursando MBA em Gestão Pública. Atualmente
exercendo a função de Juiz Auxiliar da Presidência e Coordenador
do Departamento de Gestão Estratégica do Conselho Nacional de
Justiça, Juiz do Trabalho no TRT da 14ª Região desde 2010,
promovido a Juiz Titular de Vara do Trabalho por merecimento em
2013.
16
Procurador do Trabalho/PRT 2ª Região. Mestre em Direito e
Sociologia (Universidade Federal Fluminense). Coordenador Nacional
Substituto do GT NANO (Ministério Público do Trabalho). Diretor
pedagógico da Escola da Associação Nacional dos Procuradores do
Trabalho (ANPT).
Graduado em Psicologia pelo Centro Universitário Newton
Paiva(2002), especialização em Temas Filosóficos pela Universidade
Federal de Minas Gerais(2004) e especialização em Especialização
em Gestão pelo Fundação Dom Cabral(2011). Gerente de Pessoas na
ArcelorMittal. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em
Psicologia do Trabalho e Organizacional
THASSYA PRADO
ALDO ANDRETTA
CAMILA LOPES
Advogada trabalhista empresarial. Sócia da OneStep Escola Executiva.
Professora da Academia do Compliance. Pós-Graduada em Direito do
Trabalho pela PUC. Pós-Graduanda em Compliance pela PUC MINAS e
em Direito Corporativo e Compliance pela Escola de Direito Paulista
EPD. Especialista em Compliance pela LEC NEWS. Curso de Gestão em
Compliance e Educação Executiva Trabalhista pelo INSPER.
Especialista em Auditoria Interna de RH e Licitações, Canal de
Denúncias e Controle Interno e Gestão de Riscos pela Escola de
Auditoria.
17
Profissional com experiência na área das Relações Trabalhistas
desde 1998.Dedicada aos estudos do Sistema eSocial desde 2013.
Dedicada aos estudos da GDPR E LGPD desde 2018. Palestrante.
Mestranda em Direito do Trabalho da PUC/SP. Pós-graduada em
Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São
Paulo (PUC/SP) e especialização em Direito Empresarial do Trabalho
pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/SP). Atua como advogada na área
de Relações do Trabalho e Relações Sindicais.
Graduado em direito, com especialização em Direito Empresarial na
FMU e Gestão de Fraudes pela FIA com extensão na PBS - Porto
Business School - Portugal. Participou de diversos cursos voltados a
área de fraude, como Prevenção à fraude, técnica de entrevistas,
provas, grafoscopia e documentoscopia e Segurança da Informação.
Atua com prevenção, detecção e investigação de fraudes, prevenção
de perdas e compliance, desenvolvendo os trabalhos no GPA, Via
Varejo, Brasil Kirin (Heineken) e Makro Atacadista.
FÁBIA CUNHA
Head de Riscos e Compliance da Accor América do Sul. Advogada e
professora, com 16 anos de experiência em gestão jurídica
estratégica, com MBA em Gestão Empresarial, Pós Graduada em
Qualidade, Processos e Projetos pela UNICAMP, Especializada em
Compliance pela New York Bar Association e em Proteção de Dados
Pessoal – LGPD pela FIA – Fundação Instituto Administração.
18
ANA SYLVIA PINTO COELHO
Advogada e Sócia do Fischgold Benevides Advogados..Professora de
Direito do Trabalho e Proteção de Dados
RONY VAINZOF
Mestre em Soluções Alternativas de Controvérsias Empresariais na
Escola Paulista de Direito, Pós-Graduado em Direito e Processo Penal
na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Advogado.
RAFAEL MENDES
Graduado em direito pelo centro universitário do Leste de Minas
Gerais - UNILESTE - MBA em direito empresarial - FGV - Pós-
Graduando em Compliance trabalhista pelo instituto de estudos
previdenciários - IEPREV - Conselheiro seccional da OAB/MG triênio
2019/2021 - Delegado da AMAT/MG
MARA CAMISASSA
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Auditora Fiscal do Trabalho aprovada no concurso de 2006, graduada em
Engenharia Elétrica com ênfase em Sistemas Eletrônicos e de
Telecomunicações pela PUC MG. MBA pela Fundação Getúlio Vargas/Ohio
University em Sistemas de Telecomunicações. Aprovada no concurso para o
cargo de Analista Tributário da Receita Federal do Brasil. Neste órgão,
exerceu a função de Chefe Substituta do Centro de Atendimento ao
Contribuinte na Delegacia da Receita Federal em Contagem, MG. Em 2007
tomou posse no cargo de Auditora Fiscal do Trabalho. Atualmente exerce
suas atividades na Seção de Segurança e Saúde do Trabalho da
Superintendência Regional do Trabalho (SRT) em Belo Horizonte, MG. 
THIAGO RASO
Mestre em Direito Privado pela Pontifícia Universidade Católica de
Minas Gerais na linha de pesquisa Direito do Trabalho, Modernidade
e Democracia, sob a orientação do Professor Dr. Márcio Túlio Viana.
Auditor-Fiscal do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
Exerce a função de Chefe do Setor de Planejamento, Controle e
Avaliação da Seção de Fiscalização do Trabalho no Estado de Minas
Gerais. Professor de Direito Material do Trabalho, Cálculos
Trabalhistas e Processo do Trabalho.
Doutora e Mestre em Direito das Relações Sociais pela PUC-SP.
Professora Convidada de Direito do Trabalho do Curso FGV Direito RJ.
Professora de Direito do Trabalho do curso de Pós Graduação do
Mackenzie/SP. Membro do Grupo de Pesquisa da USP (GETRAB).
Membro do Grupo de Pesquisa da USP (GEMDIT). Ex-Conselheira da
AATSP (biênio 2021/2022). Advogada trabalhista
ADRIANA CALVO
Introdução sobre o Direito Digital e seus impactos sobre
as relações de trabalho. Controvérsias práticas
contemporâneas. Relações de Trabalho e Novas
Tecnologias. Proteção de Dados. Química da Intrusão;
Trabalho Plataformizado e Cloudworking:
consequências e controvérsias práticas da
intermediação de trabalho humano por plataformas
digitais.
Reflexos do Direito Digital no Processo do Trabalho: a
utilização de recursos digitais na elaboração de pelas
processuais. Legal Design, Visual Law e o uso de QR
Codes.
Provas Digitais: conceito, validade, modo de produção,
demonstração e impugnação. Inteligência Artificial.
Decisões por Algoritmos. Web 3.0, Metaverso, NFTs,
Blockchain.
Execução Trabalhista. Ferramentas Eletrônicas. -
Provas Digitais - ODR´S - Online Dispute Resolutions
(Métodos Online de Resolução de Conflitos).
Advocacia 5.0. Inteligência Artificial e os seus impactos
na Advocacia. Marketing Jurídico Tradicional e
Marketing Jurídico Digital. Limites Éticos e
Possibilidades.
DIREITO DIGITAL DO TRABALHO
MÓDULO 01
D I S CI P L I N A S E M Ó D U L O S
20
Introdução à Governança Corporativa, Compliance e LGPD. Aspectos
Gerais e Práticos.
Implementação dos Programas de Compliance - Auditoria e Due
Diligence.
Gestão de Pessoas e Recursos Humanos - Compliance e Gestão de
Riscos - Elaboração de Código de Conduta. Investigações de Compliance.
As atividades do Compliance Officer sob perspectiva prática.
Compliance e Integridade do Trabalho. Assédio. Straining (Gestão por
Stress). Dever de Acomodação Razoável. Organizações de Tendência.
Aspectos Práticos da Inspeção do Trabalho. Aspectos práticos sobre
saúde e segurança no trabalho.
Compliance e Formas de Contratação I. Relação de trabalho e relação
de emprego. Requisitos do vínculo de emprego. Autônomo, estagiário e
Aprendizes. Cooperativado. Trabalho Hiperssuficiente.
Compliance e Formas de Contratação II. Intermitente. Teletrabalho.
Trabalho Temporário e Terceirização.
Compliance e Remuneração. Parcelas do salário e sobressalário.
Controvérsias remuneratórias mais recorrentes. Plano de cargos e
salários e quadro de carreira. Equiparação. Gestão Documental
Remuneratório.
Compliance e Duração de Trabalho. Controvérsias Práticas sobre
jornada de Trabalho. Registros Documentais. Modelos de Compensação
de Jornada.
Compliance e Extinção contratual. Formalidades Rescisórias. Dispensas
Discriminatórias. Deveres Pós-Contratuais.
COMPLIANCE TRABALHISTA 
MÓDULO 02
D I S C I P L I N A S E M Ó D U L O S
21
Princípios, Objeto, Sujeitos, Hipóteses de
Tratamento, Questões Conceituais e
Estruturais da Proteção de Dados. O papel
do Encarregado de Dados (DPO).
Responsabilidade Civil e Administrativa
sobre o trabalho.
As fases de implementação de um
programa de proteção de dados. A
proteção de dados na fase pré-
contratual, contratual e pós-contratual.
Admissibilidade de Negociação Coletiva?
- Data Mapping Trabalhista.
Elaboração de Política de Privacidade.
Gestão de Pessoas e Proteção de Dados.
Do Recrutamento ao Desligamento. O
Relatório de Impacto à Proteção de
Dados (DPIA) - ANPD - Regulações e
Penalidades.
LGPD NAS RELAÇÕES DE
TRABALHO
MÓDULO 03
D I S C I P L I N A S E M Ó D U L O S
22
ACESSE O SITE E CLIQUE EM "QUERO ME
MATRICULAR"
Faça o pagamento da taxa de matrícula
e assine o contrato digitalmente
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AO MÁXIMO O CURSO
ENVIE OS DOCUMENTOS PARA EMISSÃO DO
CERTIFICADO
RECEBA SEU CERTIFICADO de conclusão
EM ATÉ 4 meses
Torne-se um(a) especialista em
Direito do Trabalho na Era Digital!
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