Simulado Extra 03 - Decolando TSE (AJAA) - Comentado (1)

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3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
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Português 
 
TEXTO I 
 
Seja como for, está claro que a distinção entre o 
que seria natural e o que seria cultural não faz o menor 
sentido para os aborígenes australianos. Afinal de contas, 
no mundo deles, tudo é natural e cultural ao mesmo tempo. 
Para que se possa falar de natureza, é preciso que o 
homem tome distância do meio ambiente no qual está 
mergulhado, é preciso que se sinta exterior e superior ao 
mundo que o cerca. Ao se extrair do mundo por meio de um 
movimento de recuo, ele poderá perceber este mundo 
como um todo. Pensando bem, entender o mundo como um 
todo, como um conjunto coerente, diferente de nós mesmos 
e de nossos semelhantes, é uma ideia muito esquisita. 
Como diz o grande poeta português Fernando Pessoa, 
vemos claramente que há montanhas, vales, planícies, 
florestas, árvores, flores e mato, vemos claramente que há 
riachos e pedras, mas não vemos que há um todo ao qual 
isso tudo pertence, afinal só conhecemos o mundo por suas 
partes, jamais como um todo. Mas, a partir do momento em 
que nos habituamos a representar a natureza como um 
todo, ela se torna, por assim dizer, um grande relógio, do 
qual podemos desmontar o mecanismo e cujas peças e 
engrenagem podemos aperfeiçoar. Na realidade, essa 
imagem começou a ganhar corpo relativamente tarde, a 
partir do século XVII, na Europa. Esse movimento, além de 
tardio na história da humanidade, só se produziu uma única 
vez. Para retomar uma fórmula muito conhecida de 
Descartes, o homem se fez então “mestre e senhor da 
natureza”. Resultou daí um extraordinário desenvolvimento 
das ciências e das técnicas, mas também a exploração 
desenfreada de uma natureza composta, a partir de então, 
de objetos sem ligação com os humanos: plantas, animais, 
terras, águas e rochas convertidos em meros recursos que 
podemos usar e dos quais podemos tirar proveito. Naquela 
altura, a natureza havia perdido sua alma e nada mais nos 
impedia de vê-la unicamente como fonte de riqueza. 
 
Philippe Descola. Outras naturezas, outras culturas. São Paulo: 
Editora 34, 2016, p.22-23 (com adaptações). 
 
1. No que se refere aos sentidos e aos aspectos linguísticos 
do texto anterior, bem como às ideias nele expressas, 
julgue o item a seguir. 
 
Conforme o texto, o conceito de natureza exime o 
distanciamento do homem em relação ao ambiente onde 
ele vive. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário:O distanciamento do homem em relação 
ao ambiente onde ele vive é um PRESSUPOSTO, e não 
uma dispensa, para que se entenda o conceito de 
natureza. Veja no texto: "Para que se possa falar de 
natureza, é preciso que o homem tome distância do 
meio ambiente no qual está mergulhado, é preciso que 
se sinta exterior e superior ao mundo que o cerca." 
2. No que se refere aos sentidos e aos aspectos linguísticos 
do texto anterior, bem como às ideias nele expressas, 
julgue o item a seguir. 
 
Conclui-se das ideias do texto que entender o mundo como 
um todo é uma ideia esquisita porque já estamos 
acostumados a isso. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A questão trouxe uma extrapolação, 
cuidado! De fato, o texto afirma que entender o mundo 
como um todo é uma ideia esquisita, mas o motivo é 
que a perspectiva de qualquer conhecimento é 
incompleta, parcial. Veja no texto: 
“Pensando bem, entender o mundo como um todo, 
como um conjunto coerente, diferente de nós mesmos 
e de nossos semelhantes, é uma ideia esquisita. Como 
diz o grande poeta português Fernando Pessoa, vemos 
claramente que há montanhas, vales, planícies, 
florestas, árvores, flores e mato, vemos claramente que 
há riachos e pedras, mas não vemos que há um todo ao 
qual isso tudo pertence, afinal só conhecemos o mundo 
por suas partes, jamais como um todo.” 
 
3. No que se refere aos sentidos e aos aspectos linguísticos 
do texto anterior, bem como às ideias nele expressas, 
julgue o item a seguir. 
 
O texto defende que para os aborígenes australianos a 
diferença entre cultura e natureza é incongruente. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Ser incongruente= que não tem sentido. 
No primeiro parágrafo do texto temos: 
“Seja como for, está claro que a distinção entre o que 
seria natural e o que seria cultural não faz o menor 
sentido para os aborígenes australianos.” 
 
4. No que se refere aos sentidos e aos aspectos linguísticos 
do texto 2, bem como às ideias nele expressas, julgue o 
item a seguir. 
 
No quarto período do texto, o emprego do futuro na forma 
verbal “poderá” deve-se a uma questão de encadeamento 
temporal. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O emprego do futuro na forma verbal 
“poderá” deve-se não a uma questão de encadeamento 
temporal, mas, sim, à expressão de uma relação lógica 
entre as ideias das orações que compõem esse 
período. Se faz necessário voltar ao texto e analisar o 
contexto para responder corretamente. 
 
 
 
 
 
 
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5. No que se refere aos sentidos e aos aspectos linguísticos 
do texto anterior, bem como às ideias nele expressas, 
julgue o item a seguir. 
 
No trecho “vemos claramente que há montanhas, vales, 
planícies, florestas, árvores, flores e mato” (sexto período), 
a inserção de uma vírgula entre “vemos” e “claramente” 
prejudicaria a correção gramatical do texto. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A inserção da vírgula sugerida estaria 
incorreta porque, para isolar o adjunto adverbial 
"claramente", seria necessário colocar também outra 
vírgula após ele. Sem a segunda vírgula, estaríamos 
separando o verbo do seu complemento. 
Forma correta: “vemos, claramente, que há montanhas, 
vales, planícies, florestas, árvores, flores e mato” 
 
6. De acordo com os aspectos gramaticais do texto, julgue 
o quesito a seguir. 
 
No sétimo período do texto, o pronome “cujas” remete a 
“peças”. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Caro aluno, sempre que uma questão trate 
de retomada, SEMPRE volte ao texto e observe todo o 
contexto. De fato, cujas concorda com peças e se refere 
ao relógio, as peças e engrenagens são do relógio. 
 
7. No que se refere aos sentidos e aos aspectos linguísticos 
do texto anterior, bem como às ideias nele expressas, 
julgue o item a seguir. 
 
De acordo com o texto, a objetificação da natureza, e sua 
consequente exploração, não trouxe um resultado benéfico 
do desenvolvimento das ciências e das técnicas. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Veja no texto: “Resultou daí um 
extraordinário desenvolvimento das ciências e das 
técnicas, mas também a exploração desenfreada de 
uma natureza composta, a partir de então, de objetos 
sem ligação com os humanos: plantas, animais, terras, 
águas e rochas convertidos em meros recursos que 
podemos usar e dos quais podemos tirar proveito. 
Naquela altura, a natureza havia perdido sua alma e 
nada mais nos impedia de vê-la unicamente como fonte 
de riqueza.” 
Observe que, claramente, não houve um resultado 
benéfico. 
 
 
 
 
 
 
8. No que se refere aos sentidos e aos aspectos linguísticos 
do texto anterior, bem como às ideias nele expressas, 
julgue o item a seguir. 
 
As expressões “daí” e “a partir de então”, no penúltimo 
período do texto, e “Naquela altura”, no último período, não 
estabelecem uma sucessão temporal composta de três 
momentos distintos. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A afirmativa está correta, as três 
expressões remetem ao mesmo marco temporal: a 
partir do século XVII. Foi a partir desse momento que a 
relação homem e natureza mudou e deu-se início à 
exploração desenfreada dos recursos naturais. 
 
9. No que se refere aos sentidos e aos aspectos linguísticos 
do texto anterior, bem como às ideias nele expressas, 
julgue o item a seguir. 
 
Seriam prejudicadas a correção gramatical e a coerência do 
texto caso o trecho “Mas, a partir do momento em que nos 
habituamos a representar a natureza como um todo, ela se 
torna, por assim dizer, um grande relógio” (sétimo período) 
fosse reescrito da seguinte forma: Porém, desde que 
passamos a compreender a natureza comoa avaliação de desempenho deve ser uma 
prática contínua e permanente (e não "periódica e 
específica", como afirmou a questão). 
 
106. É categorizado como método dos incidentes críticos 
aquele em que o avaliador, necessariamente, precisa 
escolher duas alternativas dentre quatro opções disponíveis 
em um conjunto de perguntas. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O método dos incidentes críticos é aquele 
em que o avaliador visa detectar exclusivamente as 
características extremas (positivas ou negativas) do 
indivíduo avaliado. Em outras palavras, o avaliador se 
concentra exclusivamente nas características que 
representam desempenhos notadamente eficazes ou 
notadamente ineficazes. 
 
107. As competências organizacionais que assumem 
importância de acordo com a situação, fazendo-se 
importantes apenas em momentos críticos, de crises e 
transições, são chamadas emergentes. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: As Competências Transitórias são 
compostas por habilidades que são relevantes para a 
organização apenas em períodos específicos. Ou seja, 
a importância dessas habilidades surge apenas em 
momentos críticos, transformações ou transições. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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108. As competências demonstradas por um servidor 
público no desempenho das tarefas operacionais são 
consideradas competências técnicas, enquanto as 
competências de natureza interpessoal são associadas às 
competências comportamentais. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: Exatamente. As Competências Técnicas 
estão relacionadas às funções especializadas e ao 
trabalho operacional, compreendem o domínio de 
sistemas, métodos, técnicas e de processos 
específicos para determinada área de trabalho. Por sua 
vez, as Competências Comportamentais são 
competências que envolvem os padrões de 
comportamento e as atitudes individuais. 
 
109. A identificação dos gaps de competências existentes 
em uma organização é feita durante fase de formulação da 
estratégia organizacional. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A afirmativa está incorreta. A 
identificação dos gaps de competências existentes em 
uma organização é feita durante fase de mapeamento 
de competências. A etapa de mapeamento de 
competências é dividida em 03 fases: 
 Definição das Competências Necessárias; 
 Definição das Competências Reais; 
 Identificação do GAP de Competências. 
 
110. O modelo de gestão por competências tem por objetivo 
utilizar os conhecimentos, habilidades e atitudes dos 
indivíduos, com o objetivo de agregar valor e entregar 
resultados à organização. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: Exatamente. O modelo de gestão por 
competências tem como objetivo maximizar o potencial 
dos profissionais, utilizando suas habilidades, 
conhecimentos e atitudes (CHAs) para impulsionar o 
sucesso e alcançar metas organizacionais. 
 
111. Para minimizar o descontentamento dos funcionários 
relacionado à integração social, a empresa deve 
implementar iniciativas que estimulem a consciência social 
e ambiental, reforcem a responsabilidade pelos produtos e 
serviços oferecidos e incentivem a responsabilidade social 
entre seus colaboradores. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: O fator de integração social dentro da 
empresa envolve a supressão de barreiras hierárquicas 
rígidas, apoio recíproco, sentimento de comunidade, 
igualdade, transparência e abertura nas relações 
interpessoais, mobilidade e ausência de discriminação. 
Está relacionado à qualidade das interações humanas 
e ao grau de identificação do colaborador com a 
organização. É o fator de relevância social da vida no 
trabalho que está ligado à responsabilidade social e ao 
compromisso com a qualidade e responsabilidade 
pelos produtos e serviços, visando inspirar orgulho 
nos funcionários em fazer parte da empresa. 
 
112. Em um cartório eleitoral do Tocantins, Gabriela, chefe 
do cartório, constantemente motiva sua equipe a alcançar 
excelência no trabalho, e em troca, eles a respeitam e 
consideram uma líder justa, com caráter exemplar e 
elevadas qualidades morais. Nesse cenário hipotético, de 
acordo com os conceitos de poder e liderança, Gabriela 
detém poder legítimo e de referência. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: A afirmação está correta. De acordo com 
as informações do enunciado, Gabriela possui poder 
legítimo, ou seja, poder derivado da hierarquia (uma vez 
que é a chefe do cartório) e também possui poder de 
referência, tendo em vista que sua equipe a respeita e a 
considera uma pessoa justa, de caráter admirável e 
com grandes qualidades éticas. 
 
Levando em consideração as disposições da Lei 
8.112/90, que trata do regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União, das autarquias, inclusive em 
regime especial, e das fundações públicas federais, 
julgue os próximos itens. 
 
113. A posse do servidor público, que deve ser concretizada 
no prazo de trinta dias, contados da publicação do ato de 
provimento, ocorre com a assinatura do respectivo termo. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A posse deve ser feita em até 30 dias 
contados da publicação do ato de provimento 
(nomeação). Ela ocorre com a assinatura do termo, que 
contém as atribuições, deveres, direitos e 
responsabilidades do cargo, sendo que é nesse 
momento que ocorre a investidura do servidor. 
Vejamos o que diz a Lei 8.112/90: Art. 13. A posse dar-
se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual 
deverão constar as atribuições, os deveres, as 
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo 
ocupado, que não poderão ser alterados 
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados 
os atos de ofício previstos em lei. § 1o A posse 
ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação 
do ato de provimento. 
 
114. Quando um servidor em disponibilidade reingressa no 
serviço público, em cargo de natureza e padrão de 
vencimento correspondentes ao que ocupava 
anteriormente, então, nesse caso, ocorre o que se 
denomina reintegração. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: Nesse caso temos o chamado 
aproveitamento, previsto no art. 30 da Lei 8.112/90, que 
diz: O retorno à atividade de servidor em 
disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento 
 
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obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos 
compatíveis com o anteriormente ocupado. 
A reintegração é o retorno do servidor estável que teve 
sua demissão invalidada, forma de provimento prevista 
no art. 28: A reintegração é a reinvestidura do servidor 
estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo 
resultante de sua transformação, quando invalidada a 
sua demissão por decisão administrativa ou judicial, 
com ressarcimento de todas as vantagens. 
 
115. Embora o PAD, processo administrativo disciplinar, 
possa ser utilizado para a aplicação de qualquer 
penalidade, ele é obrigatório para penalidades superiores a 
suspensão por trinta dias. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: Existem 3 modalidades de PAD na Lei 
8.112/90. A sindicância, que é utilizada para aplicação 
de penalidades mais leves (advertência e suspensão 
até trinta dias). O PAD propriamente dito, que pode ser 
utilizado para aplicação de todas as penalidades 
previstas na Lei 8.112/90, mas ele é obrigatório em caso 
de penalidades mais graves, ou seja, suspensão por 
mais de trinta dias, demissão, cassação da 
aposentadoria e disponibilidade e destituição do cargo 
em comissão e da função de confiança. Existem 
também o PAD de rito sumário, que é utilizado em três 
casos específicos de demissão: Abandono de cargo, 
inassiduidade habitual e acúmulo ilícito de cargos. 
 Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor 
ensejar a imposição de penalidade de suspensão por 
mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de 
cargo em comissão, será obrigatória a instauração de 
processo disciplinar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Orçamento 
116. Acerca das características da economia brasileira e do 
orçamento público,julgue o item seguinte. 
 
Os planos e programas nacionais, regionais e setoriais 
previstos na Constituição Federal são elaborados em 
consonância com o plano plurianual, um instrumento de 
planejamento governamental de médio prazo, instituído por 
lei, com vigência de quatro anos, que se inicia no segundo 
ano de mandato do chefe do Poder Executivo. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A assertiva está correta. De acordo com 
art. 35, § 2o, I, do ADCT/CF, o Plano Plurianual (PPA) 
será enviado ao Congresso Nacional para aprovação no 
primeiro ano do mandato, passando a vigorar, então, a 
partir do segundo ano do mandato presidencial atual 
até o final do primeiro ano do mandato presidencial 
seguinte. O período de sua vigência é de quatro anos 
sendo elaborado no primeiro ano do mandato do 
Presidente da República com planejamento para os 
quatro anos seguintes. esse formato visa a 
continuidade das políticas públicas implementadas. O 
PPA é o instrumento de planejamento de médio prazo 
do Governo Federal que define, de maneira 
regionalizada, as diretrizes, os objetivos e as metas da 
Administração Pública Federal para as despesas de 
investimento e outras delas decorrentes, além das 
relacionadas aos programas de duração contínua. O 
PPA tem duração de quatro anos, durante os quais 
serão elaborados uma Lei de Diretrizes Orçamentárias 
(LDO) e uma Lei Orçamentária Anual (LOA) a cada ano, 
de forma que sejam compatíveis e coerentes com o PPA 
em questão 
 
117. Acerca do projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias 
(LDO), julgue os itens a seguir. 
 
Integra a LDO o demonstrativo regionalizado de efeito 
sobre as receitas e as despesas, decorrente de isenções, 
anistias, remissões, subsídios e benefícios de natureza 
financeira, tributária e creditícia. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A assertiva está errada. Tal demonstrativo 
é integrado ao projeto de lei orçamentária. Conforme o 
Art. 165, “§ 6o O projeto de lei orçamentária será 
acompanhado de demonstrativo regionalizado do 
efeito, sobre as receitas e despesas, decorrente de 
isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios 
de natureza financeira, tributária e creditícia.” 
 
 
 
 
 
 
 
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118. Acerca das regras e dos princípios orçamentários 
brasileiros, julgue a assertiva a seguir. 
 
O princípio da universalidade impede que o Poder 
Executivo realize qualquer dispêndio sem prévia 
autorização parlamentar. Já o princípio da multiplicidade 
orçamentária estabelece que o orçamento deve ser 
separado em três dimensões: fiscal, seguridade social e 
investimentos das estatais. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A primeira parte da assertiva está correta. 
A adoção do princípio da universalidade exige que 
todas as receitas e despesas do governo sejam 
conhecidas e autorizadas previamente para respectiva 
arrecadação e realização; que o Executivo não possa 
realizar qualquer operação de receita e de despesa sem 
prévia autorização Legislativa; que seja conhecido o 
exato volume global das despesas projetadas pelo 
governo, a fim de autorizar a cobrança de tributos 
estritamente necessários para atendê-las; além de 
garantir que todos os órgãos e unidades da 
administração pública estejam contemplados no 
orçamento. 
Já a segunda parte está errada. O princípio descrito é o 
da unidade ou totalidade, e não o da multiplicidade. A 
Constituição de 1988 estabelece que a composição do 
orçamento anual (Orçamento da União) será integrada 
pelas seguintes partes: a) orçamento fiscal; b) 
orçamento da seguridade social; e c) orçamento de 
investimentos das estatais. 
 
119. Com relação aos processos participativos de gestão 
pública, à transparência na administração pública, à gestão 
por resultados e aos sistemas SIAPE e SIASG, julgue o 
próximo item. 
 
Para a elaboração de um orçamento participativo, é 
fundamental obter dados do Governo, pois é o único ente 
que possui informações exaustivas e soluções mais 
apropriadas para a alocação de recursos aos setores 
prioritários. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O orçamento participativo é uma técnica 
orçamentária caracterizada pela participação da 
sociedade, mas é importante não confundir isso com 
uma substituição do poder público. O Executivo 
continua sendo o agente elaborador da proposta 
orçamentária que é posteriormente enviada ao Poder 
Legislativo. Há, na verdade, uma participação popular 
no processo de elaboração dos orçamentos e não uma 
substituição à atribuição devida pelo poder público. 
Embora a participação e o envolvimento do Estado 
sejam elementos importantes na elaboração de um 
orçamento participativo, é fundamental ressaltar que a 
essência desse processo é justamente a inclusão ativa 
da população na definição das prioridades, alocação de 
recursos e tomada de decisões sobre as políticas 
públicas. 
 
120. Em relação ao orçamento da União, julgue o item que 
se segue. 
 
Atualmente, em virtude do orçamento impositivo, 
respeitadas as exceções legais, o Poder Executivo não é 
obrigado a executar a programação das emendas 
individuais dos parlamentares encartadas na peça 
orçamentária da União. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O orçamento impositivo, estabelecido pela 
Constituição de 1988 e reforçado pela Emenda 
Constitucional 100/2019, determina que o Poder 
Executivo deve executar as programações 
orçamentárias, garantindo a entrega de bens e serviços 
à sociedade. O dever de execução é: 
 Um vínculo imposto ao gestor para tomar 
medidas necessárias. 
 Aplicável a todo o orçamento público. 
 Excepcionado em casos de impedimentos 
técnicos ou legais. 
Essa medida visa: 
 Garantir a transparência e responsabilidade na 
gestão pública. 
 Assegurar a entrega de bens e serviços à 
sociedade. 
O orçamento impositivo superou o debate sobre a 
natureza jurídica da lei orçamentária, tornando-a 
vinculante. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Proposta de Redação 
 
O advento da globalização e diversos outros 
fenômenos que vieram, nos últimos anos, transformando o 
mundo e o Brasil fizeram com que uma nova mentalidade 
fosse produzida não só no setor privado, como, também, no 
setor público. 
De acordo com Coutinho (2000)1, torna-se cada 
vez mais necessário que as organizações públicas 
brasileiras incorporem valores, atitudes e crenças 
semelhantes às novas práticas empresariais, pautadas em 
transparência, confiança e apoio entre o Estado e a 
sociedade. 
Diante disso, é possível dizer que a busca por 
qualidade e por resultados cada vez melhores termina 
impondo, à administração pública, uma série de desafios, 
principalmente no que tange à gestão dos seus recursos 
humanos. 
 
Referência: https://www.tse.jus.br/institucional/escola-judiciaria-
eleitoral/publicacoes/revistas-da-eje/artigos/revista-eletronica-ano-ii-no-
5/desafios-e-solucoes-para-a-gestao-de-recursos-humanos-no-setor-
publico 
 
Tendo o texto acima apenas como motivador, desenvolva 
uma dissertação sobre o tema: 
 
Desafios e soluções para a gestão de recursos 
humanos no setor público 
 
Aborde obrigatoriamente os seguintes tópicos: 
 
1. Discorra sobre o conceito de Gestão de 
Desempenho e apresente algumas de suas 
etapas; 
2. Disserte sobre o conceito de Avaliação de 
Desempenho e apresente algumas de suas 
características; 
3. Estabeleça as diferenças entre Gestão de 
Desempenho e Avaliação de Desempenho 
 
Comentários: 
Tópico 1: Gestão do Desempenho é um processo 
contínuo e estratégico que visa o alinhamento entre os 
objetivos individuais e organizacionais para melhorar o 
desempenho dos colaboradores e da organização 
como um todo. Seu foco é o desenvolvimento e 
aprimoramento contínuo dos colaboradores por meio 
de acompanhamento, feedback constante e 
planejamento de ações corretivas ou de melhorias. 
Ela envolve várias etapas como: 
• Definição de metas e objetivos claros para os 
colaboradores; 
• Monitoramento contínuouma totalidade 
em si, ela se transformou em uma espécie de grande 
maquinário. 
 
Gabarito: Errado. 
Comentário: A questão não trata do sentindo do texto, 
mas a apenas da correção gramatical e da coerência. 
Dessa forma, não há prejuízo desses itens após a 
reescritura. 
 
10. De acordo com o texto, julgue o item a seguir. 
 
A expressão “Esse movimento” (nono período) remete a: 
essa imagem começou a ganhar corpo relativamente tarde, 
a partir do século XVII, na Europa. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: Vamos achar a resposta correta no texto: 
Mas, a partir do momento em que nos habituamos a 
representar a natureza como um todo, ela se torna, por 
assim dizer, um grande relógio, do qual podemos 
desmontar o mecanismo e cujas peças e engrenagem 
podemos aperfeiçoar. Na realidade, essa imagem 
começou a ganhar corpo relativamente tarde, a partir 
do século XVII, na Europa. Esse movimento (de 
representar a natureza como um todo, um grande 
relógio), além de tardio na história da humanidade, só 
se produziu uma única vez. 
Então, a que se refere a expressão “esse movimento”? 
Representar a natureza como um todo, um grande 
relógio. 
 
 
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11. No que se refere aos sentidos e aos aspectos 
linguísticos do texto anterior, bem como às ideias nele 
expressas, julgue o item a seguir. 
 
Conforme o texto, a natureza perdeu sua alma pelo fato de 
o ser humano ter-se instituído como seu “mestre e senhor”. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Veja no texto: “o homem se fez então 
“mestre e senhor da natureza”. Resultou daí um 
extraordinário desenvolvimento das ciências e das 
técnicas, mas também a exploração desenfreada de 
uma natureza composta, a partir de então, de objetos 
sem ligação com os humanos: plantas, animais, terras, 
águas e rochas convertidos em meros recursos que 
podemos usar e dos quais podemos tirar proveito. 
Naquela altura, a natureza havia perdido sua alma e 
nada mais nos impedia de vê-la unicamente como fonte 
de riqueza. 
Note que, para que a natureza chegasse a perder a sua 
alma, o homem precisou se fazer mestre e senhor dela. 
 
12. De acordo com os aspectos gramaticais do texto, julgue 
o item abaixo. 
 
No penúltimo período do texto, os termos “um extraordinário 
desenvolvimento das ciências e das técnicas” e “a 
exploração desenfreada (...) os humanos” exercem a 
função de sujeito da forma verbal “Resultou”. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Um extraordinário desenvolvimento das 
ciências e das técnicas resultou daí. Como você pode 
ver, quando colocamos na ordem direta da oração, 
verificamos que se trata do sujeito. 
 
13. No que se refere aos sentidos e aos aspectos 
linguísticos do texto anterior, bem como às ideias nele 
expressas, julgue o item a seguir. 
 
Ainda que o texto não defina o que seria a alma da 
natureza, é possível inferir dos seus sentidos que tal alma 
não possui vínculos com os humanos. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: Por mais que o texto não defina 
exatamente o que seria a alma da natureza, é possível 
inferir dos seus sentidos que tal alma possui vínculos 
com os humanos. 
O texto afirma que devemos tomar recuo, distância, nos 
desmembramos da natureza para entendê-la como um 
todo, embora sejamos parte dela (...); O autor reforça, 
deixando claro que ele acha essa ideia esquisita. 
 
 
 
 
 
 
14. Conforme o texto, julgue o item a seguir. 
 
O autor do texto argumenta que a representação da 
natureza unicamente como recurso decorre da 
possibilidade, pela humanidade, da própria superioridade. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Veja no texto: “...Para que se possa falar 
de natureza, é preciso que o homem tome distância do 
meio ambiente no qual está mergulhado, é preciso que 
se sinta exterior e superior ao mundo que o cerca.” 
Sentir-se superior é uma possibilidade, o que torna a 
questão correta. 
 
15. No que se refere aos sentidos e aos aspectos 
linguísticos do texto anterior, bem como às ideias nele 
expressas, julgue o item a seguir. 
 
Depreende-se do texto que, como, para os aborígenes 
australianos, a diferenciação da natureza e da cultura não 
é possível, o que no Ocidente se entende por natureza não 
é uma fonte de riqueza. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O texto não específica que os aborígenes 
australianos não veem a natureza como fonte de 
riqueza, apenas cita que para eles o meio ambiente é 
todo integrado, de modo que não se separa homem e 
natureza. 
Ocorre uma extrapolação ao dizer que os aborígenes 
australianos não veem a natureza como fonte de 
riqueza. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
4 
 
Direito Eleitoral 
 
No que concerne às normas acerca do eleitorais, ao 
entendimento dos Tribunais, bem como à doutrina, 
julgue os itens a seguir. 
 
16. Quando o período das férias coletivas coincidir com a 
realização da eleição, os juízes, embora afastados das 
funções na Justiça comum, não serão afastados de suas 
funções na Justiças Eleitoral 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: O Código Eleitoral determina que, em rega, 
os juízes licenciados em gozo de férias da Justiça 
comum serão automaticamente afastados da função 
eleitoral. Entretando, esta regra é mitigada no período 
em que ocorrer, de fato, a eleição. 
ART. 14 (..) 
§ 2º Os juízes afastados por motivo de licença férias e 
licença especial, de suas funções na Justiça comum, 
ficarão automaticamente afastados da Justiça Eleitoral 
pelo tempo correspondente exceto quando com 
períodos de férias coletivas, coincidir a realização de 
eleição, apuração ou encerramento de alistamento. 
(Código Eleitoral) 
 
17. O Tribunal Superior Eleitoral delibera por maioria de 
votos, em sessão secreta, presente a maioria de seus 
membros. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A questão erra ao dizer que o Tribunal 
Superior Eleitoral delibera em sessão secreta, pois, 
segundo o Código Eleitoral, a sessão é pública. 
Art. 19. O Tribunal Superior delibera por maioria de 
votos, em sessão pública, com a presença da maioria 
de seus membros. 
 
18. Serão registrados no âmbito do Tribunal Superior 
Eleitoral os candidatos ao cargo de Presidente da 
República, Vice-Presidente da República, bem como ao se 
Senador. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: Estabelece o art. 89 do Código Eleitoral 
que o candidato a cargo de senador é registrado no 
âmbito do Tribunal Regional Eleitoral. Desse modo, a 
quesito está errado. 
Art. 89. Serão registrados: 
I - no Tribunal Superior Eleitoral os candidatos a 
presidente e vice-presidente da República; 
II - nos Tribunais REGIONAIS Eleitorais os candidatos a 
SENADOR, deputado federal, governador e vice-
governador e deputado estadual; 
III - nos Juízos Eleitorais os candidatos a vereador, 
prefeito e vice-prefeito e juiz de paz. 
 
19. Segundo o entendimento do Supremo Tribunal Federal, 
o instituto da candidatura nata é assegurado pelo 
ordenamento jurídico brasileiro. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A candidatura nata caracteriza o fenômeno 
da impossibilidade de preterição do candidato à 
reeleição pelo partido político que o elegeu 
anteriormente. Todavia, tal fenômeno feria a liberdade 
partidária e foi declarado inconstitucional pelo 
Supremo Tribunal Federal 
 
20. O Tribunal Superior Eleitoral, em decorrência da função 
de consultiva, poderá responder à consulta referente a 
casos concretos. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A função consultiva da justiça eleitoral só 
pode ser feita para situações em teses. Logo, não é 
admitida a consulta quando existem casos concretos, 
uma vez que viola a isonomia e a parcialidade. 
Art. 23 - Compete, ainda, privativamente, ao Tribunal 
Superior (...) 
XII - responder, sobre matéria eleitoral, às consultas 
que lhe forem feitas em tese por autoridade com 
jurisdição, federal ou órgão nacional de partido 
político; (...) 
 
21. Em regra, os juízes deverão servir obrigatoriamente por 
dois anos e nunca por mais de dois biênios consecutivos 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: O quesito é a literalidadedo texto legal, 
veja assim a disposição do Código Eleitoral: 
Art. 14. Os juízes dos Tribunais Eleitorais, salvo motivo 
justificado, servirão obrigatoriamente por dois anos, e 
nunca por mais de dois biênios consecutivos. 
 
22. O Tribunal Regional Eleitoral é competente para 
resolver conflito de competência entre juízes eleitorais 
vinculados a tribunais diferentes. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: Quando os juízes pertencem a tribunais 
distintos, a competência para solucionar o conflito é do 
tribunal acima dele. Nesse caso, o Tribunal Regional 
Eleitoral, embora esteja acima de um dos juízes, não 
está do outro, logo o conflito deve ser solucionado pelo 
Tribunal Superior Eleitoral, já que este está 
imediatamente acima do Tribunal Regional Eleitoral. Tal 
fato é fundamentado pelo Código Eleitoral 
Art. 22. Compete ao Tribunal Superior: 
I - Processar e julgar originariamente: (...) 
b) os conflitos de jurisdição entre Tribunais Regionais 
e juízes eleitorais de Estados diferentes;(...) 
 
 
 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
5 
 
23. Situação hipotética: José é membro do diretório de seu 
partido, todavia serviu como escrivão eleitoral na eleição 
que acabara de acontecer. Assertiva: Nessa situação, é 
correto afirmar que José está sujeito à pena de demissão. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: O Código Eleitoral, a fim de manter a 
isonomia e a lisura das eleições, veda a participação do 
membro de diretório de partido. Tal fato pode ser 
extraído do art. 33 do Código Eleitoral 
Art 33 (...) 
§ 1º Não poderá servir como escrivão eleitoral, sob 
pena de demissão, o membro de diretório de partido 
político, nem o candidato a cargo eletivo, seu cônjuge 
e parente consangüíneo ou afim até o segundo grau. 
 
24. A ação rescisória no âmbito eleitoral é de competência 
exclusiva do Tribunal Superior Eleitoral. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A ação rescisória será cabível em casos de 
inelegibilidade. 
Art. 22. Compete ao Tribunal Superior: (...) 
j) a ação rescisória, nos casos de inelegibilidade, desde 
que intentada dentro de cento e vinte dias de decisão 
irrecorrível, possibilitando-se o exercício do mandato 
eletivo até o seu trânsito em julgado. (...) 
Súmula 33 TSE: Somente é cabível ação rescisória de 
decisões do Tribunal Superior Eleitoral que versem 
sobre a incidência de causa de inelegibilidade. 
 
25. O certificado de quitação militar é devido, inclusive, pelo 
homem transgênero nascido entre 1 de janeiro e 31 de 
dezembro do ano que completar 19 anos. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A Resolução 23.659 do Tribunal Superior 
Eleitoral fixa exatamente este regramento 
Art. 35 (...) 
§ 7º Será exigido o certificado de quitação militar do 
homem transgênero que tenha retificado o gênero em 
seu registro civil até 31 de dezembro do ano que 
completou 19 anos. 
 
26. Conforme previsto na Resolução 23.659/2021, a 
fixação do domicílio eleitoral retroagirá à data em requerida 
a operação de alistamento ou transferência que tenha sido 
concluída, inclusive para fins de candidatura. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Independentemente da data em que seja 
processado o requerimento de alistamento eleitoral, a 
fixação do domicílio retroagirá à data do requerimento, 
como se percebe do art. 23 da Resolução 23.659/2021 
Art. 23 (...) 
§ 1º A fixação do domicílio eleitoral, inclusive para fins 
de candidatura, retroagirá à data em que requerida a 
operação de alistamento ou transferência que tenha 
sido devidamente concluída, independentemente da 
data em que seja processado o lote do RAE ou venham 
a ser consideradas satisfeitas eventuais diligências. 
 
27. É dever do juiz eleitoral fornecer certificado que isente 
das sanções legais aos que apresentaram motivo 
justificado para o não comparecimento às urnas. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: As competências do juiz eleitoral estão 
arroladas no art. 35 do Código Eleitoral, entre ela, 
figura, exatamente, a exposta na questão. Assim, a 
questão está correta. 
Art. 35. Compete aos juízes: (...) 
XVIII -fornecer aos que não votaram por motivo 
justificado e aos não alistados, por dispensados do 
alistamento, um certificado que os isente das sanções 
legais; (...) 
 
28. O Código Eleitoral assevera como competência da junta 
eleitoral a diplomação dos candidatos eleitos na eleição 
municipal, bem como a apuração, no prazo da lei, das 
eleições realizadas na zona eleitoral sob sua jurisdição 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: De fato, ambas as competências 
pertencem à junta eleitoral, é o que se extrai do art. 40 
do Código Eleitoral: 
Art. 40. Compete à Junta Eleitoral; 
I - apurar, no prazo de 10 (dez) dias, as eleições 
realizadas nas zonas eleitorais sob a sua jurisdição. 
(...) 
 
29. Se o alistamento do indivíduo for indeferido, somente o 
alistando e o Ministério Público Eleitoral poderão interpor 
recurso ao Tribunal Regional Eleitoral. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A questão está em conformidade com a 
Resolução do Tribunal Superior Eleitoral, visto que 
este preceitua o seguinte regramento: 
Art. 58. Indeferido o alistamento ou a transferência, 
poderão interpor recurso, no prazo de 5 dias: 
a) o eleitor ou a eleitora, contando-se o prazo respectivo 
a partir da data em que for realizada a notificação sob 
uma das formas previstas no art. 55 desta Resolução; 
b) o Ministério Público Eleitoral, fluindo o prazo 
respectivo da disponibilização da listagem prevista no 
art. 54 desta Resolução. 
 
30. Verificada a existência de situação que enseje o 
cancelamento da inscrição, poderá o juiz eleitoral proceder 
a exclusão do eleitor de ofício. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Tal disposição está em conformidade o 
Código Eleitoral, precisamente com o §1 do 71 que 
dispõe: 
Art. 71 (...) 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
6 
 
§ 1º A ocorrência de qualquer das causas enumeradas 
neste artigo acarretará a exclusão do eleitor, que 
poderá ser promovida ex officio , a requerimento de 
delegado de partido ou de qualquer eleitor. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Direito Administrativo 
Levando em consideração as regras atinentes à 
organização da Administração Pública, aos princípios 
constitucionais aplicáveis e aos agentes públicos, 
julgue os próximos itens. 
 
31. A aquisição da personalidade jurídica dos entes de 
direito privado da Administração Indireta obrigatoriamente 
ocorre com o registro dos seus atos constitutivos na 
serventia registral pertinente, desde que exista lei 
autorizando a sua criação. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Os entes da Administração Indireta que 
são dotados de personalidade jurídica de direito 
privado são as fundações públicas, as empresas 
públicas e as sociedades de economia mista. Eles têm 
a sua criação autorizada por lei, sendo que começam a 
"existir" a partir do seu registro. 
 
32. Quando o Estado se responsabiliza pela prestação de 
determinado serviço público de sua titularidade, e realiza a 
distribuição interna de suas competências entre órgãos 
responsáveis por essa atividade, temos a denominada 
desconcentração administrativa, caso em que se mantém o 
vínculo hierárquico. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: Ao distribuir internamente suas 
competências, o ente federado meramente cria um órgão 
público, processo conhecido como desconcentração 
administrativa. Nesse caso, inexiste a ruptura do vínculo 
hierárquico, pois os órgãos públicos integram uma 
relação pautada pela hierarquia e subordinação. 
 
33. Um servidor público efetivo eleito para o cargo de 
Deputado Estadual será afastado de seu cargo para 
desempenho do mandato eletivo. Esse período de 
afastamento, contudo, será computado para todos os 
efeitos legais, salvo para promoção por antiguidade. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O erro está em afirmar que esse período não 
é computado para promoção por antiguidade. Na 
verdade, tal período não é computado apenas para fins 
de promoção por merecimento, conforme dispostono 
art. 38 da CF, que diz: IV - em qualquer caso que exija o 
afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu 
tempo de serviço será contado para todos os efeitos 
legais, exceto para promoção por merecimento; 
 
34. O princípio da legalidade trata da obrigatoriedade de 
que a regulamentação de determinadas matérias seja feita 
necessariamente por lei formal, não sendo admissível a 
utilização de outros diplomas normativos, como os 
decretos, por exemplo. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: O conceito narrado é o do princípio da 
reserva legal, utilizado para a criação dos entes da 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
7 
 
Administração Indireta, por exemplo. O princípio da 
legalidade estabelece que a Administração Pública 
somente pode praticar atos que estejam 
expressamente previstos em lei. 
 
 
Considerando as disposições doutrinárias e 
jurisprudenciais acerca dos poderes da administração 
pública e dos atos administrativos, julgue as próximas 
assertivas. 
 
35. Em nenhuma hipótese é possível a revogação, pelo 
Poder Judiciário, de atos administrativos praticados pelo 
Poder Executivo. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: O Poder Judiciário aprecia apenas a 
legalidade dos atos administrativos, não podendo 
adentrar o mérito, de modo que ele poderia realizar 
apenas a anulação, jamais a revogação, de atos 
praticados pelos demais Poderes. 
 
36. A punição de uma empresa particular que recebeu a 
delegação de um serviço público, mas que o esteja 
prestando de maneira deficiente, decorre do poder de 
polícia de polícia. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O particular que está prestando o serviço 
público possui um vínculo jurídico específico com o 
Estado, como um contrato administrativo, por exemplo. 
Nesses casos, a punição é uma decorrência do poder 
disciplinar, e não do poder de polícia. 
 
37. Em algumas situações excepcionais a motivação do ato 
administrativo não é obrigatória, contudo, nesses casos, se 
a administração pública motivar espontaneamente tais atos, 
a sua validade ficará vinculada aos motivos apresentados. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: É o que determina a teoria dos motivos 
determinantes, que vincula a validade do ato aos 
motivos apresentados. Embora a regra seja motivar, 
alguns atos podem ser praticados sem que a motivação 
seja necessária (como a exoneração do titular de um 
cargo em comissão, por exemplo). Contudo, mesmo 
nesses casos, se a motivação for feita (ainda que 
espontaneamente), ela ficará vinculada à validade do 
ato, isto é, se tais motivos forem falsos ou inexistentes, 
o ato será inválido. 
 
38. Com base no poder hierárquico, a administração pública 
direta possui a prerrogativa de anular ato ilegal praticado 
por entidade administrativa descentralizada. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: As entidades administrativas 
descentralizada (entes da Administração Indireta) não 
estão hierarquizadas ou subordinadas ao ente da 
Administração Direta, de forma que não se pode falar 
de exercício do poder hierárquico entre elas. 
Acerca da responsabilidade civil do Estado, julgue a 
próxima assertiva. 
 
39. Em caso de dano causado a terceiros, responderá o 
servidor perante a fazenda pública, em ação regressiva, 
independentemente de a conduta ter sido dolosa ou 
culposa, em razão de a responsabilidade civil estatal ser 
objetiva. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: Embora a responsabilidade do Estado 
realmente seja objetiva, a responsabilidade civil do 
servidor é subjetiva. Desse modo, ele somente 
responderá regressivamente caso tenha agido com dolo 
ou culpa em sua conduta. 
 
Levando em consideração a Lei nº 14.133/2021 - Nova lei 
de Licitações e Contratos, julgue os seguintes itens. 
 
40. O diálogo competitivo é a modalidade de licitação para 
contratação de obras, serviços e compras em que a 
administração pública realiza diálogos com licitantes 
selecionados aleatoriamente entre os possíveis 
interessados, devendo os licitantes apresentar proposta 
final após o encerramento dos diálogos. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: No diálogo competitivo os licitantes 
participantes são previamente selecionados (e não 
aleatoriamente selecionados), mediante critérios 
objetivos, vejamos: 
Art. 6° (...) XLII - diálogo competitivo: modalidade de 
licitação para contratação de obras, 
serviços e compras em que a Administração Pública 
realiza diálogos com licitantes previamente 
selecionados mediante critérios objetivos, com o intuito 
de desenvolver uma ou mais alternativas capazes de 
atender às suas necessidades, devendo os licitantes 
apresentar proposta final após o encerramento dos 
diálogos; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
8 
 
Direito Constitucional 
Levando em consideração as normas constitucionais, 
o entendimento dos Tribunais Superiores, bem como o 
a doutrina, julgue os itens a seguir. 
 
41. Caso uma lei federal entre em conflito com uma lei 
municipal, este conflito não poderá ser resolvido com base 
na hierarquia, visto que não há hierarquia entre as normas 
federais, estaduais e municipais. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: As normas federais, estaduais e 
municipais seguem as regras constitucionais da 
repartição de competência. Nesse sentido, observa-se 
que as normas não possuem hierarquia entre elas, 
todavia podem ser declaradas nulas por 
desobedecerem aos limites constitucionais de sua 
competência. Diante disso, uma norma municipal pode 
prevalecer sobre uma federal, pois o que se afere é a 
quem cabia aquela competência. 
 
42. A Advocacia Pública é uma instituição essencial à 
justiça, a qual incumbe a assistência jurídica integral e 
gratuita aos necessitados, na forma da lei. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: É importante distinguir a Advocacia e a 
Defensoria Pública, ambas as instituições compõem as 
funções essenciais à Justiça. Todavia, cabe à primeira 
o assessoramento jurídico da União, enquanto à 
segunda cabe, entre outras funções, à defesa dos 
hipossuficientes, conforme observa-se da Constituição 
Federal nos artigos a seguir: 
Art. 131. A Advocacia-Geral da União é a instituição 
que, diretamente ou através de órgão vinculado, 
representa a União, judicial e extrajudicialmente, 
cabendo-lhe, nos termos da lei complementar que 
dispuser sobre sua organização e funcionamento, as 
atividades de consultoria e assessoramento jurídico do 
Poder Executivo. (...) 
Art. 134. A Defensoria Pública é instituição permanente, 
essencial à função jurisdicional do Estado, 
incumbindo-lhe, como expressão e instrumento do 
regime democrático, fundamentalmente, a orientação 
jurídica, a promoção dos direitos humanos e a defesa, 
em todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos 
individuais e coletivos, de forma integral e gratuita, aos 
necessitados, na forma do inciso LXXIV do art. 5º desta 
Constituição Federal .(...) 
Assim, nota-se que a questão deu uma função da 
Defensoria Pública e não da Advocacia Pública. 
Portanto, questão errada. 
 
 
 
 
 
43. O Habeas Corpus é um remédio constitucional cabível 
nos casos de violação à liberdade de locomoção do 
indivíduo. Desse modo, não é cabível contra pena 
pecuniária, ainda que passível de conversão à pena 
privativa de liberdade 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: Veja que, embora em um primeiro 
momento a pena seja pecuniária, esta poderá ser 
convertida em privativa de liberdade. Desse modo, é 
possível constatar que há uma ameaça a violação à 
liberdade de locomoção. Logo, o Supremo Tribunal 
Federal reconhece que, se há possibilidade de a pena 
ser convertida em pena privativa de liberdade, será 
cabível o Habeas Corpus 
 
44. Os direitos fundamentais estabelecem verdadeiras 
garantias contra as arbitrariedades do Estado. Nesse 
sentido, pode-se afirmar que, ainda que feitas diligências 
para esclarecimento dos fatos, é vedada a utilização de 
denúncia anônima para instauração de procedimento 
formal. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: Segundo o entendimento do Supremo 
Tribunal Federal, a denúnciaanônima ou apócrifa não 
pode ser usada para instaurar inquérito policial de 
forma exclusiva. Todavia, se houver a realização de 
diligências para apuração da veracidade da denúncia, 
admite-se o uso da denúncia como base para 
investigação criminal. 
 
45. A Constituição Federal, ao dispor sobre a organização 
político-administrativa do Estado, deixou s Distrito Federal 
subordinado à União. Tal fato é percebido, inclusive, pela 
manutenção do Poder Judiciário do DF pela União. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A Constituição Federal assevera que os 
entes federados são todos autônomos. Desse modo, 
não há que se falar em subordinação do Distrito Federal 
à União. Embora a União seja responsável pela 
manutenção do Judiciário do DF, não há que se falar 
em hierarquia ou subordinação entre os entes 
federados. 
Art. 18. A organização político-administrativa da 
República Federativa do Brasil compreende a União, os 
Estados, o Distrito Federal e os Municípios, todos 
autônomos, nos termos desta Constituição. 
 
46. Se a lei não previr a realização de exame psicotécnico, 
não poderá o edital de um concurso público exigi-lo como 
etapa do certame. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A questão está de acordo com a Súmula 
Vinculante 44 do Supremo Tribunal Federal, que 
estabelece ser necessária previsão legal para a 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
9 
 
exigência do exame psicotécnico, não bastando mera 
previsão no edital. 
Súmula Vinculante 44: Só por lei se pode sujeitar a 
exame psicotécnico a habilitação de candidato a cargo 
público. 
 
47. A competência do Presidente da República para 
extinguir cargos ou funções públicas, por meio de decreto, 
restringe-se, exclusivamente, àqueles que estiverem 
vagos. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: De fato, o Presidente poderá dispor por 
meio de decreto sobre a extinção de cargos e funções 
públicas apenas quando vagos. Tal fato pode ser visto 
no art. 84 da Constituição Federal, que dispõe: 
Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da 
República (...) 
VI - dispor, mediante decreto, sobre: (...) b) extinção de 
funções ou cargos públicos, quando vagos; (...) 
 
48. O Congresso Nacional poderá delegar ao Presidente da 
República a competência legislativa sobre matérias 
pontuais a respeito de direitos individuais. Todavia, caso 
este exorbite tal competência, poderá o Congresso 
Nacional sustar os atos normativos que excederam os 
limites dessa delegação. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O Congresso Nacional, de fato, poderá 
delegar ao Presidente da República certas matérias. 
Entretanto, não poderá delegar a legislação sobre 
direitos individuais, uma vez que a Constituição Federal 
veda, expressamente, tal delegação, conforme se vê no 
dispositivo abaixo. 
Art. 68 (...) § 1º Não serão objeto de delegação os atos 
de competência exclusiva do Congresso Nacional, os 
de competência privativa da Câmara dos Deputados ou 
do Senado Federal, a matéria reservada à lei 
complementar, nem a legislação sobre: (...) II - 
nacionalidade, cidadania, direitos individuais, políticos 
e eleitorais; (...) 
 
49. A fim de proteger o trabalhador e garantir os direitos 
sociais, proíbe-se que haja a vinculação do salário mínimo, 
todavia, tal restrição sofre relativização, visto que é 
permitida a vinculação à base de cálculo para efetuar 
pagamento de pensão alimentícia. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: O Supremo Tribunal Federal assegura que 
o salário mínimo pode ser usado como base de cálculo 
para pagamento de pensão alimentícia, bem como de 
indenização. 
 
 
 
 
50. Na sucessão de bens, é possível que a lei brasileira 
deixe de ser aplicada em prol da lei estrangeira. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: De fato, é possível que não haja a 
aplicação da lei brasileira caso a lei estrangeira seja 
mais benéfica ao cônjuge ou aos filhos brasileiros. 
Art. 5 (...) XXXI - a sucessão de bens de estrangeiros 
situados no País será regulada pela lei brasileira em 
benefício do cônjuge ou dos filhos brasileiros, sempre 
que não lhes seja mais favorável a lei pessoal do "de 
cujus"; (...) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
10 
 
Administração Geral 
51. Com relação às funções administrativas, julgue o item 
seguinte. 
 
A direção é a função administrativa que envolve avaliar os 
resultados alcançados pela organização em relação aos 
objetivos previamente estabelecidos. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A assertiva trouxe conceito relacionado à 
função controle, portanto, está errada. A função direção 
está associada à liderança, coordenação, comunicação 
eficaz, motivação, interação e relacionamento 
interpessoal, visando engajar as pessoas no 
desempenho das tarefas essenciais para alcançar os 
objetivos estabelecidos. 
 
52. A função administrativa de organização se manifesta, 
no nível operacional, por meio da implementação da 
modelagem de trabalho. 
 
Gabarito: certo 
Comentários: Exatamente. O desenho de cargos e 
tarefas, ou modelagem do trabalho, é atividade da 
função organização relacionada ao nível operacional. 
Este nível refere-se à camada da organização que está 
diretamente envolvida na execução das tarefas e 
atividades diárias. 
 
53. Suponha que, no sítio eletrônico do Tribunal Superior 
Eleitoral (TSE), conste a seguinte frase entre as 
informações acerca da instituição: "Garantir a lisura, 
transparência e legitimidade do processo eleitoral brasileiro, 
assegurando o exercício do direito de voto e a participação 
democrática dos cidadãos." Nesse caso, é correto 
considerar tal frase como a declaração de visão da 
instituição, por constituir um propósito orientador da sua 
atuação. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A afirmação está incorreta pois apresenta 
o conceito de visão em vez de missão. A missão é o 
propósito fundamental ou objetivo primordial da 
organização. É a razão de ser, ou justificativa de 
existência, da entidade. Ela simboliza a essência e 
identidade da organização. 
 
54. Com relação ao planejamento estratégico, à formulação 
e à avaliação de programas, bem como às análises 
baseadas nas relações custo-benefício e custo-efetividade, 
avalie o item a seguir. 
 
O planejamento estratégico possui horizonte temporal 
amplo e é micro-orientado, concentrando-se em detalhes 
específicos das tarefas. 
 
 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: De fato, o planejamento estratégico 
possui extensão temporal de longo prazo (horizonte 
temporal amplo). Contudo, é macro-orientado e leva em 
conta a organização como um todo. Já o planejamento 
operacional é micro-orientado, com o objetivo de 
abordar detalhes específicos das tarefas. 
 
55. A análise do ambiente externo permite identificar os 
pontos fortes e fracos existentes na instituição, por meio de 
uma visão prospectiva e estratégica do presente e do 
futuro. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A assertiva trata sobre a Análise SWOT e 
está incorreta. De acordo com essa análise, no 
ambiente interno são identificadas as forças (pontos 
fortes) e fraquezas (pontos fracos) existentes na 
organização, tratam-se de fatores controláveis. No 
ambiente externo, por sua vez, são identificadas as 
ameaças e oportunidades existentes, tratam-se de 
fatores incontroláveis. 
 
56. A organização informal é formada de maneira orgânica 
e espontânea pelos colaboradores que compartilham o 
mesmo departamento, em razão da interação diária e do 
relacionamento interpessoal. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A organização informal não se limita aos 
funcionários de um mesmo setor. É formada por 
vínculos pessoais e de afinidade entre os membros da 
organização (independentemente da área de atuação). 
A Organização Informal é caracterizada pela 
espontaneidade e está relacionada a questões sociais 
e pessoais compartilhadas pelos colaboradores dentro 
do ambiente corporativo. São aqueles grupos informais 
de convívio (ou círculos de amizade) que surgem 
dentro da empresae não constam no organograma. 
São os próprios integrantes que estabelecem quais 
comportamentos são valorizados pelo grupo (sem 
regras ou diretrizes formais). Portanto, a assertiva está 
incorreta. 
 
57. Com referência a gestão da qualidade, julgue o próximo 
item. 
 
Os 5S são uma metodologia de organização e gestão do 
espaço de trabalho, originária do Japão. Na ferramenta 5S 
da gestão da qualidade total, o Seiri é um conceito 
relacionado à organização e está associado a separar e 
eliminar os itens desnecessários no ambiente de trabalho. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: Exatamente. a Assertiva está perfeita. 
Seiri (ou Set in Order), que é o primeiro passo da 
metodologia 5S, significa separar e eliminar os itens 
desnecessários no ambiente de trabalho. Seiri visa 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
11 
 
criar um ambiente de trabalho mais organizado, 
produtivo e seguro. Isso inclui: 
 Identificar itens obsoletos ou desnecessários 
 Remover ou descartar itens desnecessários 
 Reduzir desperdício e aumentar eficiência 
Aqui está um resumo dos 5S: 
 Seiri (Separar e eliminar) 
 Seiton (Organizar e arrumar) 
 Seiso (Limpar e manter limpo) 
 Seiketsu (Estabelecer padrões) 
 Shitsuke (Manter e melhorar) 
Esses passos ajudam a implementar a Gestão da 
Qualidade Total. 
 
58. São características de uma organização formal 
moderna a especialização, a hierarquia funcional, a 
racionalidade e a divisão do trabalho. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: Alguns autores, e a banca CEBRASPE, 
utilizam como sinônimos organização burocrática e 
organização formal moderna. Fiquem atentos a esse 
detalhe. De acordo com Max Weber, as organizações 
formais modernas, possuem as seguintes 
características: legalidade das normas e regulamentos, 
formalidade nas comunicações, racionalismo e divisão 
do Trabalho, impessoalidade, hierarquia funcional, 
padronização e previsibilidade, meritocracia e 
competência técnica, especialização e 
profissionalização. Como podemos observar, a 
assertiva está correta pois apresenta quatro 
características das organizações burocráticas. 
 
59. No tocante ao comportamento organizacional, julgue o 
próximo item. 
 
O líder transacional foca em tarefas, em resultados, no uso 
de recompensas, nas penalidades e na comunicação direta 
e assertiva. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: Na liderança transacional, o líder 
concentra-se em resultados e objetivos. Para atingi-los, 
ele direciona os colaboradores, motivando-os por meio 
de trocas recíprocas. O líder guia os membros da 
equipe por meio da definição clara de 
responsabilidades e requisitos das tarefas. São 
Características da liderança transacional: 
 Foco em tarefas e resultados 
 Direção clara e objetiva 
 Comunicação direta e assertiva 
 Avaliação de desempenho 
 Uso de recompensas e penalidades 
 
 
 
 
 
60. De acordo com as teorias comportamentais, julgue o 
próximo item. 
 
A liderança orientada para a tarefa, ou produção, 
caracteriza-se pelas ações do líder com a atenção voltada 
para a equipe, orientação ao subordinado, criação de um 
clima harmonioso e engajamento dos colaboradores nos 
processos decisórios. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: De acordo com os Estudos de Liderança 
de Michigan, os líderes poderiam ser de dois tipos: 
orientados para tarefas e produção ou orientados para 
pessoas e relacionamentos. No estilo de liderança 
orientada para a produção, o líder preocupa-se com as 
tarefas, com a execução do trabalho, com o 
cumprimento das metas e com o alcance dos objetivos 
e resultados. Já no estilo de liderança orientada para as 
pessoas, a preocupação do líder está voltada para as 
necessidades dos colaboradores e da equipe, para a 
valorização e bem-estar das pessoas, bem como para 
criação de um clima organizacional agradável. O líder 
orientado para as pessoas é um líder participativo, 
democrático, estimulador e apoiador. 
 
61. De acordo com as teorias comportamentais e de 
liderança, julgue o próximo item. 
 
A ascensão do líder no contexto organizacional não está 
relacionada às características individuais, mas sim à sua 
adaptação às normas estabelecidas ao longo do tempo. Por 
isso, os programas de treinamento em liderança são 
ineficazes. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A assertiva está incorreta. Hoje sabemos 
que a liderança pode ser aprendida e desenvolvida por 
meio de programas de treinamento. 
 
62. Em relação à motivação, um dos temas mais 
investigados no estudo do comportamento humano no 
âmbito das organizações, avalie o próximo item. 
 
A Teoria da Expectativa, formulada por Victor Vroom, afirma 
que o processo motivacional é fundamentado na conexão 
estabelecida pelo indivíduo entre o empenho necessário 
para alcançar um resultado específico, a crença de que 
esse resultado gerará uma recompensa desejável e a 
ligação positiva entre essa recompensa e seus objetivos 
individuais. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: A assertiva está correta. De fato, de 
acordo com a Teoria da Expectância ou Expectativa, de 
Victor Vroom, a motivação está relacionada à 
expectativa de recompensa, o indivíduo avalia o 
esforço necessário para alcançar o resultado e a 
recompensa deve estar alinhada com seus objetivos 
individuais. 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
12 
 
63. De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, de Frederick 
Herzberg, para estimular um grupo de colaboradores 
desmotivados, a organização deve, além de melhorar o 
ambiente laboral, as relações entre colegas e as condições 
profissionais, oferecer-lhes ajustes remuneratórios e 
vantagens. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A assertiva está errada pois todos os 
fatores citados são exemplos de fatores higiênicos. A 
Teoria dos Dois Fatores, também conhecida como 
Teoria de Herzberg, identifica dois conjuntos de fatores 
que influenciam a motivação e satisfação no trabalho: 
 Fatores Higiênicos - Salário, condições de 
trabalho, políticas da empresa, supervisão, 
relações interpessoais, etc. 
 Fatores Motivacionais - Realização pessoal, 
reconhecimento, oportunidades de 
crescimento, responsabilidade, trabalho 
desafiador, etc. 
De acordo com a referida teoria, fatores higiênicos não 
motivam, apenas evitam a insatisfação, possuindo um 
caráter preventivo e profilático. Já os fatores 
motivacionais geram satisfação e motivação. Então, de 
acordo com a Teoria Bifatorial, para que o indivíduo se 
sinta motivado, é necessário que, além dos fatores 
higiênicos, também estejam presentes fatores 
motivacionais como metas e tarefas desafiadoras, 
reconhecimento profissional, etc. 
 
64. De acordo com a teoria da motivação de Maslow, as 
necessidades fisiológicas e de segurança revelam a 
satisfação interna do indivíduo e, por essa razão, ocupam o 
primeiro lugar na escala de prioridades do comportamento 
humano. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: Muito cuidado com esses conceitos. As 
necessidades fisiológicas e de segurança são 
necessidades primárias, fundamentais para a 
sobrevivência e bem-estar do indivíduo, porém, são 
satisfeitas por estímulos externos. A Teoria de Maslow 
sugere que, uma vez satisfeitas essas necessidades, o 
indivíduo pode buscar satisfazer necessidades mais 
elevadas, secundárias, como: necessidades sociais, 
necessidades de estima e necessidades de auto-
realização. As necessidades secundárias são 
satisfeitas por estímulos internos, próprios de cada 
indivíduo. 
 
65. Um processo é uma combinação de tarefas e ações 
realizadas por seres humanos ou equipamentos para 
alcançar um ou vários objetivos. Um processo integrado e 
completo, que envolve várias funções e agregue valor direto 
para o cliente, é chamado de processo de gerenciamento. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A afirmação está incorreta, pois descreve 
os processos primários ou finalísticos da organização. 
Os processos primários representam as atividades 
vitais que a organização realiza para alcançar seu 
propósito. São processos geralmente transversais e 
integrados, abrangendo váriosdepartamentos da 
organização, ou até mesmo entre organizações. Os 
processos finalísticos geram valor direto para o cliente. 
 
66. O Diagrama de Processos é uma ferramenta de gestão 
da qualidade por meio da qual se faz a demonstração 
gráfica de todas as etapas de um processo. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: A assertiva está correta. O Fluxograma, 
também denominado Diagrama de Processos, é uma 
técnica que permite representar visualmente o fluxo 
das tarefas de um determinado processo. O fluxograma 
é, portanto, uma representação gráfica que, por meio da 
utilização de diversos símbolos, ilustra o fluxo (ou a 
sequência lógica) do trabalho e das atividades de um 
processo. 
 
67. No que diz respeito à gestão de projetos, julgue o item 
que se segue. 
O alcance de um projeto é definido pelos requisitos dos 
stakeholders que precisam ser satisfeitos ao término do 
projeto. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: O escopo, ou alcance, do projeto refere-
se às tarefas que devem ser executadas para fornecer 
um produto, serviço ou resultado, com as 
características e funcionalidades previamente 
definidas. Assim, esse conceito abrange a identificação 
dos requisitos dos stakeholders do projeto e, 
consequentemente, o atendimento a esses requisitos. 
 
68. Julgue o item a seguir, relativos às ferramentas de 
gestão da qualidade. 
 
O gráfico espinha de peixe, também é conhecido como 
Diagrama de Causa-Raiz, é uma ferramenta visual utilizada 
para identificar e analisar as causas raízes de problemas, 
sendo amplamente utilizado em controle de qualidade e 
melhoria contínua. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: O Diagrama de Ishikawa, também 
conhecido como Diagrama de Causa-Efeito, Gráfico 
Espinha de Peixe ou Diagrama de Causa-Raiz, consiste 
em uma ferramenta que facilita ao administrador 
identificar as origens de um determinado problema. Em 
outras palavras, essa ferramenta permite ao 
administrador detectar as causas subjacentes e, por 
conseguinte, compreender mais profundamente um 
processo ou problema. 
 
 
 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
13 
 
69. No que se refere aos processos de comunicação na 
gestão pública e gestão de redes organizacionais, julgue os 
itens a seguir. 
 
Informações de interesse coletivo e accountability são 
assuntos intrínsecos aos processos de divulgação pública. 
Portanto, todos os atores exibem alto engajamento para 
colaborar em uma estrutura integrada. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A primeira parte da assertiva está correta. 
De fato, Informações de utilidade pública, interesse 
coletivo e prestação de contas (accountability) são 
temas inerentes aos processos de comunicação 
pública. Já a segunda afirmativa está errada, pois não 
está correto afirmar que todos os atores demonstram 
elevado engajamento para atuarem em uma estrutura 
em rede, já que os indivíduos apresentam diversidade 
de pensamento e comportamento. 
 
70. As abordagens teóricas de liderança baseadas em 
traços de personalidade enfocam as características 
individuais dos liderados, visando potencializar o clima 
organizacional. 
 
Gabarito: errado 
Comentários: Atenção! A Teoria dos Traços de 
Personalidade é uma abordagem de liderança que se 
baseia nas características individuais do LÍDER, como 
traços de personalidade, para entender seu estilo de 
liderança e eficácia. Não confunda o líder com seus 
liderados. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Administração Pública 
 
71. Conforme a legislação que define parâmetros gerais e 
critérios fundamentais para promover a acessibilidade de 
indivíduos com deficiência ou mobilidade limitada, postes 
de sinalização são classificados como componentes de 
mobiliário urbano. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: Os postes de sinalização são 
considerados como mobiliário urbano: 
Art. 3o Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se: 
VIII - mobiliário urbano: conjunto de objetos existentes 
nas vias e nos espaços públicos, superpostos ou 
adicionados aos elementos de urbanização ou de 
edificação, de forma que sua modificação ou seu 
traslado não provoque alterações substanciais nesses 
elementos, tais como semáforos, postes de sinalização 
e similares, terminais e pontos de acesso coletivo às 
telecomunicações, fontes de água, lixeiras, toldos, 
marquises, bancos, quiosques e quaisquer outros de 
natureza análoga; 
 
72. O governo e as empresas públicas têm como objetivo 
atender aos interesses coletivos da comunidade, enquanto 
as obrigações das empresas privadas são intrínsecas à sua 
essência e ao alcance da autoridade que lhes foi conferida 
por lei. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A primeira parte da assertiva está correta. 
De fato, o governo e as empresas públicas existem para 
servir aos interesses gerais da sociedade. No entanto, 
a segunda parte da assertiva está errada. Na verdade, 
são as responsabilidades das empresas públicas que 
são intrínsecas à natureza e à dimensão do poder que 
lhes foi conferida por lei. 
 
73. O empreendedorismo governamental tem origem na 
desconfiança da população na capacidade de a 
Administração Pública suprir satisfatoriamente as 
necessidades dos cidadãos, por meio do uso adequado dos 
recursos públicos. Logo, O governo deveria agir como 
empresário, instituindo empresas públicas e fortalecendo o 
monopólio público em setores estratégicos. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: Um dos princípios do empreendedorismo 
governamental é o "Governo Competitivo". Deve-se 
substituir a cultura de "monopólio", típica da 
burocracia, por uma cultura de competitividade e 
excelência. Busca-se introduzir a competição na 
prestação de serviços com o objetivo de aumentar a 
eficiência, melhorar a qualidade dos serviços, reduzir 
custos e otimizar recursos, fomentar a criatividade e a 
inovação. O governo empreendedor não visa controlar 
a economia, não busca possuir empresas e não se 
concentra em produzir em larga escala. Em vez disso, 
busca estimular a ação e a parceria da sociedade. 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
14 
 
74. Com a implementação da gestão por resultados na 
prestação de serviços públicos, os controles rigorosos e 
detalhados dos processos, típicos do modelo burocrático, 
permanecem essenciais para as políticas governamentais. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A afirmação está incorreta. Na gestão por 
resultados o controle do passo a passo dos processos 
(controle dos meios), perde espaço e o foco passa a ser 
no alcance dos resultados (controle dos fins). O 
controle dos meios é característico do modelo 
burocrático. 
 
75. A reestruturação administrativa implementada em 1930, 
sob o governo de Getúlio Vargas, estabeleceu o princípio 
do mérito como critério para a seleção de servidores 
públicos. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Em relação à administração de recursos 
humanos, a reforma de 1930 (primeira tentativa de 
implementar o modelo burocrático no Brasil) buscou 
criar uma burocracia baseada no mérito profissional. 
No entanto, não se consolidou uma política de recursos 
humanos de forma efetiva. Em 1939, estabeleceu-se o 
concurso público para algumas categorias de nível 
superior, mas as carreiras de nível inferior 
permaneceram sob a influência do clientelismo. 
 
76. Uma das vantagens do modelo burocrático de Weber é 
a celeridade nas decisões, pois cada funcionário está ciente 
de suas responsabilidades e atribuições, além de ter 
conhecimento das diretrizes e documentos que circulam por 
meio de canais previamente definidos. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: O modelo burocrático se distingue pela 
padronização e previsibilidade. Processos 
padronizados e bem estruturados são mais previsíveis 
e estáveis. Situações previsíveis facilitam decisões 
rápidas, consistentes e uniformes, buscando eliminar 
julgamentos subjetivos e arbitrariedades. 
 
77. A gestão da qualidade envolve, por exemplo, comparar 
a qualidade planejada e a qualidade percebida na 
prestação do serviço público, o que se configura como 
garantia de qualidade.Gabarito: Errado 
Comentários: A assertiva está errada. É a qualidade de 
Conformidade que se refere ao grau de identidade entre 
o produto ou serviço e suas especificações. Em outras 
palavras, refere-se ao nível de congruência entre o que 
foi projetado (especificações) e o que foi efetivamente 
realizado (produto/serviço final). 
 
 
 
 
78. De acordo com o PMBOK 6º edição, no que se refere a 
projeto, portfólio e programa na gestão de projetos, julgue a 
assertiva seguinte. 
 
Todo projeto, para ser gerenciado, precisa ou estar inserido 
em um portfólio ou em um programa, para que haja seu 
alinhamento com a estratégia organizacional. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A afirmação está errada. De acordo com o 
Guia PMBOK 6º edição, “um projeto pode ser 
gerenciado em três cenários distintos: 
 como projeto autônomo - fora de um portfólio 
ou programa; 
 dentro de um programa - conjunto de projetos 
relacionados, que compartilham recursos, 
objetivos e estratégias; 
 dentro de um portfólio - conjunto de projetos, 
programas, subportólios e operações 
gerenciados em grupo para alcançar objetivos 
estratégicos. 
 
79. O ciclo PDCA visa planejar as ações que se pretende 
implementar nas organizações públicas; executar as ações 
definidas no planejamento; controlar os resultados definidos 
nos planos de ação e monitorar o atingimento das metas 
estabelecidas no planejamento; e agir com ações corretivas 
com base no acompanhamento das etapas anteriores 
definidas no planejamento 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: O Ciclo PDCA é composto por 04 etapas: 
 Plan (Planejar): Consiste em estalebecer os 
objetivos (de melhoria de desempenho) e os 
planos para alcançá-los. 
 Do (Executar): Trata-se de executar aquilo que 
foi planejado. Essa etapa também envolve o 
treinamento dos funcionários e a coleta de 
dados do que está sendo executado. 
 Check (Verificar): Consiste em verificar (checar) 
os resultados daquilo que foi executado. 
 Act (Agir corretivamente): Trata-se de atuar 
corretivamente. Ou seja, se os resultados forem 
negativos, deve-se realizar ações corretivas. Ou 
seja, busca-se encontrar as falhas do processo 
e corrigi-lás, com o objetivo de evitar que os 
problemas ocorram novamente. Após essa 
etapa, o ciclo recomeça. 
 
80. Os indicadores de políticas públicas são instrumentos 
que podem identificar e medir aspectos relacionados à 
gestão e ao desempenho da administração pública. Para 
avaliar a gestão do fluxo de implementação do programa 
pela sua aplicação nas diferentes realidades e ações é 
necessário apresentar os indicadores classificados como 
planejamento, processo, insumo, produto e resultado. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A assertiva está incorreta. Os 
indicadores são classificados como: insumo, processo, 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA 
 
 
15 
 
produto, resultado e impacto. O Governo Federal 
apresenta uma classificação dos indicadores como 
"Indicadores de Gestão do Fluxo de Implementação de 
Políticas Públicas", que permite categorizar os 
indicadores de acordo com sua aplicação nas 
diferentes fases do ciclo de gestão de uma política 
pública, ou seja, antes, durante ou depois de sua 
implementação. Segundo a visão adaptada de 
Bonnefoy e Jannuzzi, os indicadores podem ser: 
Insumo (antes): - Indicadores relacionados aos 
recursos alocados, como disponibilidade de recursos 
humanos, materiais, financeiros e outros. Exemplo: 
Número de médicos por mil habitantes. 
Processo (durante): Medidas que avaliam o esforço 
empreendido para alcançar resultados, medindo o uso 
dos recursos alocados. Exemplo: Percentual de 
liberação dos recursos financeiros. 
Produto (depois): Medem o alcance das metas físicas, 
expressando a entrega de produtos ou serviços ao 
público-alvo. Exemplo: Percentual de quilômetros de 
estrada entregues. 
Resultado (depois): Medidas que expressam os 
benefícios diretos ou indiretos para o público-alvo, 
decorrentes das ações empreendidas. Exemplo: Taxas 
de morbidade em relação às doenças. 
Impacto (depois): - Possuem natureza abrangente e 
multidimensional, medindo os efeitos das estratégias 
governamentais de médio e longo prazos. Exemplo: 
Aumento da expectativa de vida da população. 
 
81. Quando, em uma comunicação, o receptor se julga 
especialista em todos os assuntos, as dinâmicas de 
relacionamento no ambiente profissional tornam-se mais 
complicadas. 
 
Gabarito: Certo 
Comentários: A afirmativa apresentou um exemplo de 
obstáculo à comunicação que afeta o processo 
comunicativo. O ouvinte/receptor, em virtude de 
excessiva autoconfiança, presume ter conhecimento 
total e não aceita as contribuições dos demais. Isso 
configura uma barreira comunicativa que impede o 
fluxo eficaz da informação. Segundo Chiavenato, essa 
barreira é de natureza pessoal. Já para Macêdo, é uma 
barreira relacionada ao receptor/destinatário. 
 
82. A motivação depende do esforço despendido pelo 
empregado para atingir um resultado e do valor atribuído 
por ele a esse resultado. Essa premissa se refere à teoria 
motivacional denominada Teoria Behaviorista. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A assertiva está incorreta. A premissa 
apresentada refere-se à Teoria da Expectativa de Victor 
Vroom. De acordo com a Teoria da Expectância (ou 
Expectativa), a motivação é resultado das expectativas 
que a pessoa tem de que seu esforço gerará os 
resultados esperados pela organização, e que esses 
resultados lhe trarão recompensas que serão capazes 
de satisfazer suas metas individuais (valor que o 
colaborador atribui à recompensa). 
 
83. No contexto da liderança nas organizações, é comum a 
análise da Teoria Caminho − Meta, que elenca, entre os 
possíveis comportamentos do líder, o comportamento 
participativo. 
 
Gabarito: certo 
Comentários: A Teoria do Caminho-Objetivo, ou 
Caminho−Meta, destaca 04 tipos de liderança: 
 Líder apoiador: O líder prioriza o bem-estar e o 
desenvolvimento de sua equipe. Ele fornece 
recursos e cria um ambiente de trabalho 
agradável. Ele trata os seus subordinados como 
pares. 
 Líder diretivo: O líder define objetivos claros e 
estabelece diretrizes para alcançá-los. Ele 
define metas, padrões e indica a direção a ser 
seguida. Utiliza comunicação clara e objetiva 
para orientar sua equipe. 
 Líder participativo: O líder incentiva a 
participação ativa e valoriza as opiniões de sua 
equipe. Fomenta um ambiente colaborativo e 
inovador. 
 Líder realizador: O líder se concentra em 
alcançar resultados excepcionais. Ele define 
metas desafiadoras e controla os resultados 
com o objetivo de alcançar altos níveis de 
desempenho. Ele confia em seus subordinados 
e os incentiva a, continuamente, melhorarem 
seu desempenho e aprimorarem seus 
conhecimentos. 
 
84. Em uma estrutura organizacional de linha e assessoria, 
a autoridade é dupla, ou seja, o profissional responde a 
duas instâncias distintas: o supervisor funcional hierárquico 
e o gestor do projeto ao qual o colaborador está vinculado. 
 
Gabarito: Errado 
Comentários: A afirmativa está errada. Na estrutura 
linha-staff, busca-se preservar a unidade de direção 
(gerente de linha), reforçada por uma consultoria 
especializada (staff). As funções de linha detêm 
controle direto sobre os colaboradores da empresa, 
exercendo, assim, autoridade hierárquica. Já as 
funções de staff não possuem autoridade hierárquica 
sobre os funcionários da empresa. São órgãos 
meramente consultivos, exercendo autoridade de 
assessoria ou especialização. A afirmativa apresentou 
uma característica da estrutura organizacional 
matricial. Essa estrutura resulta da combinação da 
estrutura funcional (estrutura de apoio permanente e 
vertical) com a estrutura baseada em projetos ou 
produtos (estrutura temporária e horizontal). Esse tipo 
de estrutura não segue o princípio da unidade de 
comando (proposto por Henri Fayol), pois o 
colaborador responde a múltiplos gerentes de 
diferentes departamentos. 
 
3º SIMULADO EXTRA - DECOLANDO TSE - AJAA16 
 
85. No balanced scorecard, aspectos como liderança e 
capital da informação são tratados na perspectiva de 
aprendizado e crescimento. 
 
Gabarito: certo 
Comentários: Exatamente. Na perspectiva do 
aprendizado e crescimento estão os indicadores que 
buscam evidenciar como a instituição pode aprender e 
melhorar constantemente, aumentando continuamente 
a sua eficiência operacional. É nesse contexto que se 
encontram os recursos intangíveis da organização. 
Relaciona-se, principalmente, a três variáveis: 
 Capital humano: envolve os conhecimentos, 
competências, habilidades e talentos dos 
colaboradores (ou seja, o “know-how” ou a 
“expertise”) que são necessários ao 
desenvolvimento dos planos estratégicos. 
 Capital de informação: são os sistemas de 
informação, banco de dados, infraestrutura de 
informação e redes que são necessários e 
importantes para a execução das atividades da 
organização. 
 Capital organizacional: está relacionado à 
liderança, motivação, trabalho em equipe, 
cultura organizacional, etc. Trata-se dos 
aspectos relacionados à motivação dos 
colaboradores para o atingimento dos objetivos 
individuais e dos objetivos organizacionais 
 
86. Acerca dos planejamentos estratégico, tático e 
operacional, julgue a assertiva a seguir. 
 
O planejamento estratégico deve objetivar o planejamento 
dos prazos, das metas e dos recursos para a implantação 
de um projeto ou de uma tarefa dentro de uma organização. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A assertiva está errada. O planejamento 
estratégico é genérico e global, não compreende o 
planejamento dos prazos, das metas e dos recursos 
para a implantação de um projeto ou de uma tarefa. 
Esse grau de detalhamento das tarefas está presente 
no planejamento operacional da organização. 
 
87. Sobre os objetivos e características do Plano Diretor da 
Reforma do Aparelho do Estado, implementado nos anos 
1990, no âmbito federal, julgue a assertiva seguinte. 
 
O fenômeno da publicização corresponde à incorporação, 
pelo Estado, dos serviços próprios do denominado Núcleo 
Estratégico. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A assertiva está errada. De fato, segundo 
o PDRAE, deveria haver a incorporação, pelo Estado, 
dos serviços próprios do denominado Núcleo 
Estratégico. Porém, esse fenômeno não se chama 
publicização. A publicização é o movimento de 
transferência de atividades e serviços não exclusivos 
do Estado, de interesse coletivo, para o setor público 
não-estatal (terceiro setor). 
 
88. De acordo com a metodologia de gestão de processos 
da Apex-Brasil, a ferramenta de gestão de processos 
apropriada para desenhar o fluxo do processo em sua 
versão atual denomina-se "AS-IS". 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: No contexto da gestão de processos, o 
termo "AS-IS" refere-se à análise da situação atual de 
uma organização, processo ou sistema, antes de 
implementar mudanças ou melhorias. É comum usar 
esse termo em projetos de melhoria contínua, 
reengenharia de processos e análise de gaps. Já o 
termo "To-Be" refere-se à definição da situação 
desejada ou objetivo a ser alcançado após implementar 
mudanças ou melhorias. É comum usar esse termo em 
conjunto com "AS-IS" para definir o gap entre a 
situação atual e a desejada. 
 
89. Quanto ao empreendedorismo governamental, 
podemos afirmar que o Governo Empreendedor não 
pretende controlar a economia, mas estimular a ação e a 
parceria com a sociedade. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: Exatamente! O governo empreendedor é 
um modelo de governança que busca fomentar o 
desenvolvimento econômico e social por meio da 
colaboração com a sociedade e do estímulo à iniciativa 
privada. Ao invés de controlar a economia, o governo 
empreendedor visa criar um ambiente favorável para o 
crescimento e inovação. 
 
90. Como meio de combater a corrupção e o nepotismo, 
que são características do modelo clientelista, a gestão 
pública burocrática se baseia na existência de 
regulamentações e procedimentos estritos. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A assertiva está correta. O modelo 
burocrático é uma abordagem de gestão pública que 
busca combater a corrupção e o nepotismo por meio da 
implementação de normas e procedimentos rígidos. 
Esse modelo se baseia nos princípios da: 
 Impessoalidade: Decisões baseadas em regras, 
não em relações pessoais. 
 Legalidade: Ação baseada em leis e 
regulamentos. 
 Publicidade: Transparência em todos os 
processos. 
 Eficiência: Uso racional dos recursos. 
 
 
 
 
 
 
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17 
 
Gestão de Contratos 
 
Considerando as regras estabelecidas pela Lei 
14.133/21 acerca dos Contratos Administrativos, julgue 
as próximas assertivas. 
91. Na execução do contrato administrativo, o contratado é 
responsável pelos danos causados diretamente à 
Administração ou a terceiros em razão da execução do 
contrato, não reduzindo essa responsabilidade a 
fiscalização pelo órgão interessado. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A responsabilidade do contratado pelos 
danos causados é objetiva e não é afastada ou reduzida 
pela fiscalização do órgão contratante. Esta previsão 
está expressa na Lei 14.133/2021, vejamos: 
Art. 120. O contratado é responsável pelos danos 
causados diretamente à Administração ou a terceiros 
em razão da execução do contrato, não excluída ou 
reduzida essa responsabilidade pela presença de 
fiscalização ou pelo acompanhamento da execução por 
órgão ou entidade interessada. 
 
92. O contrato administrativo poderá ser alterado 
unilateralmente pela Administração para modificação do 
projeto ou das especificações, desde que mantido o objeto 
da contratação. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A Lei 14.133/2021 prevê expressamente a 
possibilidade de alteração unilateral pela 
Administração quando houver modificação do projeto 
ou das especificações, para melhor adequação técnica 
aos seus objetivos, desde que mantido o objeto da 
contratação. 
Art. 124, I, 'a' da Lei 14.133/2021: "Os contratos regidos 
por esta Lei poderão ser alterados, com as devidas 
justificativas, nos seguintes casos: I - unilateralmente 
pela Administração: a) quando houver modificação do 
projeto ou das especificações, para melhor adequação 
técnica aos seus objetivos." 
 
93. O Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) é 
de utilização facultativa para os entes federativos, que 
poderão manter seus próprios sistemas de divulgação de 
contratações. 
Gabarito: Errado 
Comentário: O PNCP é de utilização obrigatória para a 
divulgação dos atos exigidos pela Lei 14.133/21. A sua 
utilização para as contratações é que é facultativa. 
Art. 174. É criado o Portal Nacional de Contratações 
Públicas (PNCP), sítio eletrônico oficial destinado à: 
I - divulgação centralizada e obrigatória dos atos 
exigidos por esta Lei; 
II - realização facultativa das contratações pelos órgãos 
e entidades dos Poderes Executivo, Legislativo e 
Judiciário de todos os entes federativos. 
 
94. Na execução do contrato administrativo, o contratado 
poderá subcontratar partes da obra, serviço ou 
fornecimento até o limite autorizado pela Administração, 
sendo vedada a subcontratação total do objeto. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A Lei 14.133/2021 permite a 
subcontratação parcial, desde que prevista no edital e 
no contrato, respeitado o limite autorizado pela 
Administração. 
Art. 122 da Lei 14.133/2021: O contratado, na execução 
do contrato, sem prejuízo das responsabilidades 
contratuais e legais, poderá subcontratar partes da 
obra, do serviço ou do fornecimento até o limite 
autorizado, em cada caso, pela Administração. 
 
95. Os contratos administrativos poderão ser alterados 
unilateralmente pela Administração para modificação do 
valor contratual em decorrência de reajuste necessário em 
situações de caso fortuito e força maior. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A modificação do valor contratual em 
decorrência de reajuste previsto no contrato é hipótese 
de alteração por acordo entre as partes, não de 
alteração unilateral pelajulgue o item seguinte. 
 
Os planos e programas nacionais, regionais e setoriais 
previstos na Constituição Federal são elaborados em 
consonância com o plano plurianual, um instrumento de 
planejamento governamental de médio prazo, instituído por 
lei, com vigência de quatro anos, que se inicia no segundo 
ano de mandato do chefe do Poder Executivo. 
 
Gabarito: Certo 
Comentário: A assertiva está correta. De acordo com 
art. 35, § 2o, I, do ADCT/CF, o Plano Plurianual (PPA) 
será enviado ao Congresso Nacional para aprovação no 
primeiro ano do mandato, passando a vigorar, então, a 
partir do segundo ano do mandato presidencial atual 
até o final do primeiro ano do mandato presidencial 
seguinte. O período de sua vigência é de quatro anos 
sendo elaborado no primeiro ano do mandato do 
Presidente da República com planejamento para os 
quatro anos seguintes. esse formato visa a 
continuidade das políticas públicas implementadas. O 
PPA é o instrumento de planejamento de médio prazo 
do Governo Federal que define, de maneira 
regionalizada, as diretrizes, os objetivos e as metas da 
Administração Pública Federal para as despesas de 
investimento e outras delas decorrentes, além das 
relacionadas aos programas de duração contínua. O 
PPA tem duração de quatro anos, durante os quais 
serão elaborados uma Lei de Diretrizes Orçamentárias 
(LDO) e uma Lei Orçamentária Anual (LOA) a cada ano, 
de forma que sejam compatíveis e coerentes com o PPA 
em questão 
 
117. Acerca do projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias 
(LDO), julgue os itens a seguir. 
 
Integra a LDO o demonstrativo regionalizado de efeito 
sobre as receitas e as despesas, decorrente de isenções, 
anistias, remissões, subsídios e benefícios de natureza 
financeira, tributária e creditícia. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A assertiva está errada. Tal demonstrativo 
é integrado ao projeto de lei orçamentária. Conforme o 
Art. 165, “§ 6o O projeto de lei orçamentária será 
acompanhado de demonstrativo regionalizado do 
efeito, sobre as receitas e despesas, decorrente de 
isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios 
de natureza financeira, tributária e creditícia.” 
 
 
 
 
 
 
 
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118. Acerca das regras e dos princípios orçamentários 
brasileiros, julgue a assertiva a seguir. 
 
O princípio da universalidade impede que o Poder 
Executivo realize qualquer dispêndio sem prévia 
autorização parlamentar. Já o princípio da multiplicidade 
orçamentária estabelece que o orçamento deve ser 
separado em três dimensões: fiscal, seguridade social e 
investimentos das estatais. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: A primeira parte da assertiva está correta. 
A adoção do princípio da universalidade exige que 
todas as receitas e despesas do governo sejam 
conhecidas e autorizadas previamente para respectiva 
arrecadação e realização; que o Executivo não possa 
realizar qualquer operação de receita e de despesa sem 
prévia autorização Legislativa; que seja conhecido o 
exato volume global das despesas projetadas pelo 
governo, a fim de autorizar a cobrança de tributos 
estritamente necessários para atendê-las; além de 
garantir que todos os órgãos e unidades da 
administração pública estejam contemplados no 
orçamento. 
Já a segunda parte está errada. O princípio descrito é o 
da unidade ou totalidade, e não o da multiplicidade. A 
Constituição de 1988 estabelece que a composição do 
orçamento anual (Orçamento da União) será integrada 
pelas seguintes partes: a) orçamento fiscal; b) 
orçamento da seguridade social; e c) orçamento de 
investimentos das estatais. 
 
119. Com relação aos processos participativos de gestão 
pública, à transparência na administração pública, à gestão 
por resultados e aos sistemas SIAPE e SIASG, julgue o 
próximo item. 
 
Para a elaboração de um orçamento participativo, é 
fundamental obter dados do Governo, pois é o único ente 
que possui informações exaustivas e soluções mais 
apropriadas para a alocação de recursos aos setores 
prioritários. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O orçamento participativo é uma técnica 
orçamentária caracterizada pela participação da 
sociedade, mas é importante não confundir isso com 
uma substituição do poder público. O Executivo 
continua sendo o agente elaborador da proposta 
orçamentária que é posteriormente enviada ao Poder 
Legislativo. Há, na verdade, uma participação popular 
no processo de elaboração dos orçamentos e não uma 
substituição à atribuição devida pelo poder público. 
Embora a participação e o envolvimento do Estado 
sejam elementos importantes na elaboração de um 
orçamento participativo, é fundamental ressaltar que a 
essência desse processo é justamente a inclusão ativa 
da população na definição das prioridades, alocação de 
recursos e tomada de decisões sobre as políticas 
públicas. 
 
120. Em relação ao orçamento da União, julgue o item que 
se segue. 
 
Atualmente, em virtude do orçamento impositivo, 
respeitadas as exceções legais, o Poder Executivo não é 
obrigado a executar a programação das emendas 
individuais dos parlamentares encartadas na peça 
orçamentária da União. 
 
Gabarito: Errado 
Comentário: O orçamento impositivo, estabelecido pela 
Constituição de 1988 e reforçado pela Emenda 
Constitucional 100/2019, determina que o Poder 
Executivo deve executar as programações 
orçamentárias, garantindo a entrega de bens e serviços 
à sociedade. O dever de execução é: 
 Um vínculo imposto ao gestor para tomar 
medidas necessárias. 
 Aplicável a todo o orçamento público. 
 Excepcionado em casos de impedimentos 
técnicos ou legais. 
Essa medida visa: 
 Garantir a transparência e responsabilidade na 
gestão pública. 
 Assegurar a entrega de bens e serviços à 
sociedade. 
O orçamento impositivo superou o debate sobre a 
natureza jurídica da lei orçamentária, tornando-a 
vinculante. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Proposta de Redação 
 
O advento da globalização e diversos outros 
fenômenos que vieram, nos últimos anos, transformando o 
mundo e o Brasil fizeram com que uma nova mentalidade 
fosse produzida não só no setor privado, como, também, no 
setor público. 
De acordo com Coutinho (2000)1, torna-se cada 
vez mais necessário que as organizações públicas 
brasileiras incorporem valores, atitudes e crenças 
semelhantes às novas práticas empresariais, pautadas em 
transparência, confiança e apoio entre o Estado e a 
sociedade. 
Diante disso, é possível dizer que a busca por 
qualidade e por resultados cada vez melhores termina 
impondo, à administração pública, uma série de desafios, 
principalmente no que tange à gestão dos seus recursos 
humanos. 
 
Referência: https://www.tse.jus.br/institucional/escola-judiciaria-
eleitoral/publicacoes/revistas-da-eje/artigos/revista-eletronica-ano-ii-no-
5/desafios-e-solucoes-para-a-gestao-de-recursos-humanos-no-setor-
publico 
 
Tendo o texto acima apenas como motivador, desenvolva 
uma dissertação sobre o tema: 
 
Desafios e soluções para a gestão de recursos 
humanos no setor público 
 
Aborde obrigatoriamente os seguintes tópicos: 
 
1. Discorra sobre o conceito de Gestão de 
Desempenho e apresente algumas de suas 
etapas; 
2. Disserte sobre o conceito de Avaliação de 
Desempenho e apresente algumas de suas 
características; 
3. Estabeleça as diferenças entre Gestão de 
Desempenho e Avaliação de Desempenho 
 
Comentários: 
Tópico 1: Gestão do Desempenho é um processo 
contínuo e estratégico que visa o alinhamento entre os 
objetivos individuais e organizacionais para melhorar o 
desempenho dos colaboradores e da organização 
como um todo. Seu foco é o desenvolvimento e 
aprimoramento contínuo dos colaboradores por meio 
de acompanhamento, feedback constante e 
planejamento de ações corretivas ou de melhorias. 
Ela envolve várias etapas como: 
• Definição de metas e objetivos claros para os 
colaboradores; 
• Monitoramento contínuodas atividades e do 
progresso; 
• Feedback regular e coaching, com foco no 
desenvolvimento; 
• Identificação de necessidades de treinamento e 
desenvolvimento. 
O objetivo da gestão do desempenho é promover um 
ciclo de melhoria contínua, ajustando comportamentos 
e resultados de forma proativa, contribuindo para o 
crescimento tanto do indivíduo quanto da organização. 
 
Tópico 2: 
Avaliação do Desempenho, por outro lado, é uma 
ferramenta específica dentro do processo de Gestão do 
Desempenho. Trata-se de um momento formal em que 
o desempenho do colaborador é avaliado e medido, 
geralmente em intervalos definidos (como semestral ou 
anualmente), com base em critérios preestabelecidos. 
Seu foco é o registro e a mensuração do desempenho 
passado, sendo mais orientado para a verificação de 
resultados alcançados em comparação com as 
expectativas ou metas estabelecidas. Os resultados da 
avaliação podem ser utilizados para decisões de 
promoção, aumento salarial, treinamentos específicos 
ou correções de desempenho. 
Características da Avaliação do Desempenho: 
• Mensuração formal do desempenho (geralmente 
pontuada); 
• Análise do período anterior, identificando o que foi 
feito; 
• Relatórios formais para registro; 
• Foco no cumprimento de metas e competências 
específicas. 
 
Tópico 3: 
 Gestão do Desempenho: é um processo 
contínuo e proativo, com foco no 
desenvolvimento do colaborador e na melhoria 
contínua de seu desempenho. 
 Avaliação do Desempenho: é uma ferramenta 
de mensuração que ocorre em momentos 
específicos, com foco no desempenho passado 
e nos resultados obtidos. 
Resumindo: a Gestão tem um foco mais amplo e 
contínuo, enquanto a Avaliação é uma parte desse 
processo, sendo mais formal e pontual.