modelo_entrega_old - PI- moduloD 2025 T2

Prévia do material em texto

SENAC 
Carla Barbosa Barros 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Projeto integrador IV 
Indústria Fictícia de Produtos Metálicos Ltda. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Belo Horizonte 
2025 
Passo 1 
Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria. 
Nome da empresa Indústria Fictícia de Produtos Metálicos Ltda. 
Área de atuação Indústria 
Segmento de 
atuação 
Fabricação de componentes metálicos para automóveis e 
equipamentos industriais, incluindo usinagem, soldagem e 
montagem de peças. 
Número de 
funcionários 
150 funcionários 
Grau de risco Grau de risco 3 (conforme NR 4, devido às atividades de 
fabricação, manuseio de máquinas e processos de soldagem) 
 
Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em 
segurança do trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, 
justificando sua resposta em no máximo cinco linhas. 
 
• Sim, a empresa tem um profissional técnico em segurança do trabalho, pois 
possui grau de risco 3, conforme NR 4, que exige a contratação de um técnico 
de segurança do trabalho para implementação, monitoramento e manutenção 
do sistema de gestão de SST, além de garantir a conformidade legal e a 
proteção dos trabalhadores. 
 
 
Descreva, em no máximo dez linhas, quais foram as contribuições que o PI 
trouxe para o seu processo de formação, refletindo sobre os conhecimentos 
práticos e teóricos que você pôde aprender. 
 
• O Projeto Integrador no curso de Segurança do Trabalho proporcionou uma 
experiência prática e aprofundada, consolidando conhecimentos teóricos 
adquiridos ao longo da formação. Ao desenvolver atividades relacionadas à 
identificação de riscos, elaboração de planos de prevenção e análise de 
ambientes laborais, pude aplicar conceitos de legislação, ergonomia e higiene 
ocupacional. Além disso, aprimorou minha capacidade de trabalhar em equipe, 
de comunicar ideias técnicas e de propor soluções eficientes para problemas 
reais. Essa vivência prática ampliou minha compreensão sobre a importância 
da segurança no ambiente de trabalho, fortalecendo minha preparação para 
atuar com responsabilidade e ética na área. Por fim, o projeto estimulou minha 
autonomia, criatividade e senso crítico, essenciais para o exercício profissional. 
 
 
Passo 2 
Se a empresa escolhida for real, informe se ela é certificada por alguma ISO e 
explique as vantagens geradas pela implantação. Caso a empresa escolhida não seja 
certificada, indique se ela busca se adequar a alguma certificação. 
Empresa fictícia. 
 
Se a empresa escolhida for fictícia, cite as vantagens que a implantação da ISO 
em uma empresa pode gerar. 
 
• A implantação da ISO em uma empresa de fabricação de componentes 
metálicos para automóveis e equipamentos industriais traz diversas vantagens. 
Primeiramente, ela melhora a qualidade dos produtos, garantindo maior 
satisfação dos clientes e redução de retrabalhos. Além disso, promove maior 
eficiência operacional, otimizando processos de usinagem, soldagem e 
montagem, resultando em economia de recursos e tempo. A certificação ISO 
também aumenta a credibilidade da empresa no mercado, facilitando a entrada 
em novos mercados e parcerias comerciais. Outro benefício importante é a 
padronização de procedimentos, o que contribui para a segurança dos 
colaboradores e conformidade com normas regulatórias. As principais normas 
ISO aplicáveis nesse setor incluem a ISO 9001 (gestão da qualidade), ISO 
14001 (gestão ambiental) e ISO 45001 (saúde e segurança no trabalho). A 
implementação dessas normas possibilita melhorias contínuas, redução de 
desperdícios, melhor gestão de riscos e maior sustentabilidade. Em suma, a 
adoção da ISO promove uma cultura de excelência e inovação, fortalecendo a 
competitividade da empresa no mercado automotivo e industrial. 
 
 
Passo 3 
Aplique a checklist de verificação dos itens da norma. 
ISO 
45001 
Item Atendido Não 
atendido 
Justificativa 
Cláusula 
5.2 
A empresa tem uma política 
de saúde e segurança no 
trabalho (SST)? 
X Política existe. Foi 
elaborada no módulo I. 
A política é comunicada de 
forma eficiente na 
organização? 
x Sim, com a introdução 
da ISO, está sendo 
avaliada e 
implementada uma 
série de melhorias na 
política, que é 
claramente 
comunicada em toda a 
organização e passa 
por um processo 
contínuo de 
aprimoramento. 
Cláusula 
5.4 
A empresa tem meios para 
participação dos 
trabalhadores na melhoria 
do sistema de gestão? 
x Sim, com a introdução 
da ISO 45001, a 
empresa estamos 
promovendo uma 
melhoria na 
participação dos 
trabalhadores no 
sistema de gestão de 
segurança e saúde 
ocupacional. 
Cláusula 
6.1 
A empresa tem 
PPRA/PCMAT e o mantém 
atualizado? 
 x Estes documentos, 
como o PPRA e o 
PCMAT, foram 
substituídos pelo PGR 
e pelo GRO, conforme 
a nova redação das 
NR-1 e NR-9. O PGR é 
mais abrangente, 
englobando todos os 
riscos ocupacionais, 
enquanto o GRO trata 
da gestão geral desses 
riscos. A NR-9, que 
anteriormente tratava 
do PPRA, agora 
concentra-se na 
avaliação e controle 
das exposições a 
agentes físicos, 
químicos e biológicos 
dentro do escopo do 
PGR. 
A empresa tem PGR e o 
mantém atualizado? 
x Sim, a empresa deve 
manter o PGR 
atualizado conforme a 
legislação de 
Segurança e Saúde no 
Trabalho (Lei nº 
13.979/2020 e Normas 
Regulamentadoras), 
assim como o 
PPRA/PCMAT. 
A empresa tem PCMAT e o 
mantém atualizado? 
 x O PCMAT (Programa 
de Condições e Meio 
Ambiente de Trabalho 
na Indústria da 
Construção) é 
específico para a 
construção civil e, 
mesmo que estivesse 
vigente, não se aplica 
à indústria de 
produtos metálicos 
para automóveis, que 
possui suas próprias 
normas e 
regulamentos de 
segurança e saúde no 
trabalho. 
Cláusula 
7.5 
A empresa tem 
documentação solicitada 
pela ISO 45001? 
 x A nossa empresa, 
especializada na 
fabricação de 
componentes 
metálicos para 
automóveis, está se 
preparando para 
implementar a norma 
ISO 45001, que trata do 
sistema de gestão de 
saúde e segurança no 
trabalho. Essa 
preparação inclui a 
revisão de processos, 
identificação de riscos, 
treinamentos para 
colaboradores e a 
elaboração de 
procedimentos que 
garantam um ambiente 
de trabalho mais 
seguro e saudável. 
Com essa iniciativa, 
buscamos aprimorar 
nossa gestão de 
segurança, proteger 
nossos funcionários e 
cumprir as melhores 
práticas 
internacionais. 
A informação está 
disponível e pronta para 
uso quando necessária? 
x Estamos 
implementando a ISO 
45001 na empresa para 
aprimorar nossa 
gestão de segurança e 
saúde no trabalho. O 
processo inclui 
revisão de processos, 
identificação de riscos, 
treinamentos para 
colaboradores e 
elaboração de 
procedimentos, 
garantindo um 
ambiente mais seguro 
e saudável para todos. 
Cláusula 
8.1 
O ambiente de trabalho é 
adaptado aos 
trabalhadores? 
 x Estamos revisando e 
aprimorando o 
ambiente de trabalho 
com a implementação 
da ISO 45001. Essa 
nova norma nos 
permitirá identificar 
riscos, melhorar 
processos e promover 
treinamentos, 
garantindo um 
ambiente mais seguro 
e saudável para todos 
os colaboradores. 
A empresa busca eliminar 
perigos? 
x Na segurança do 
trabalho, a empresa 
busca eliminar os 
perigos sempre que 
possível, adotando 
medidas de eliminação 
ou substituição para 
reduzir riscos e 
garantir um ambiente 
mais seguro para os 
trabalhadores. 
Há substituição de 
processos e operações, 
materiais ou equipamentos 
menos perigosos? 
 x A empresa estuda 
substituir processos, 
materiais ou 
equipamentos por 
alternativas menos 
perigosas sempre que 
possível, visando 
reduzir riscos e 
promover um ambiente 
de trabalho mais 
seguro. 
A empresa tem controles de 
engenharia? 
x A empresa mantém 
controles deengenharia voltados à 
melhoria contínua. 
A empresa realiza controles 
administrativos, como 
treinamentos? 
x A empresa realiza 
controles 
administrativos e 
treinamentos 
periódicos, conforme a 
legislação de Saúde e 
Segurança no 
Trabalho (Lei nº 
13.288/2016 e Normas 
Regulamentadoras), 
visando garantir a 
integridade dos 
colaboradores e um 
ambiente seguro. 
Essas ações incluem 
registros, inspeções, 
auditorias e avaliações 
de riscos, promovendo 
uma cultura de 
prevenção e 
conformidade legal, e 
contribuindo para um 
ambiente de trabalho 
mais saudável. 
A empresa 
determina/estimula o uso de 
equipamentos de proteção 
individual? 
x Sim, a empresa 
incentiva e determina 
o uso de 
Equipamentos de 
Proteção Individual 
(EPIs) conforme 
previsto na legislação 
vigente, como a Norma 
Regulamentadora NR 
6, garantindo a 
segurança e a saúde 
dos trabalhadores. 
Cláusula 
8.2 
A empresa tem um plano de 
emergência? 
x Sim, a empresa possui 
um plano de 
emergência de acordo 
com a legislação 
vigente, como a Norma 
Regulamentadora NR-
23 e NR-1 do Ministério 
do Trabalho e 
Emprego. Esse plano 
tem como objetivo 
estabelecer ações 
preventivas e 
corretivas para 
garantir a segurança e 
a proteção dos 
trabalhadores em 
situações de 
emergência, como 
incêndios, vazamentos 
ou desastres. Ele deve 
ser elaborado, 
implementado e 
periodicamente 
revisado, incluindo 
treinamento dos 
funcionários e 
disponibilização de 
recursos necessários 
para uma resposta 
eficiente às situações 
de risco. 
É realizado treinamento de 
evacuação? 
x Sim, de acordo com a 
NR-23 (Lei nº 
13.425/2017 e NR-23), é 
obrigatório realizar 
treinamentos e 
simulações de 
evacuação 
regularmente para 
garantir a segurança 
dos trabalhadores. 
É realizado treinamento de 
primeiros socorros? 
x O treinamento básico 
para líderes de turnos 
geralmente inclui 
conhecimentos 
essenciais de 
primeiros socorros, 
como procedimentos 
para parar 
sangramentos, realizar 
manobras de 
reanimação e agir em 
casos de emergência. 
Já o treinamento mais 
aprofundado abrange 
técnicas avançadas, 
avaliação de vítimas e 
suporte avançado de 
vida. De acordo com a 
legislação, as 
empresas devem 
oferecer treinamento 
de primeiros socorros 
aos seus funcionários, 
incluindo líderes de 
turno, garantindo uma 
resposta rápida e 
eficaz em 
emergências. 
Cláusula 
9.2 
A empresa realiza auditoria 
interna? 
 x A empresa não 
realizava auditorias 
anteriormente, mas, 
agora, reconhecendo a 
importância, passará a 
implementá-las 
regularmente. A 
conformidade com a 
norma ISO 45001 exige 
auditorias internas 
para verificar o 
sistema de gestão de 
segurança e saúde no 
trabalho, e esse 
procedimento será 
adotado como parte da 
implementação. 
Cláusula 
9.3 
A empresa realiza análise 
crítica pela alta 
administração? 
x Mesmo que a empresa 
não possua ainda a 
certificação ISO 45001 
ou esteja 
implementando essa 
norma, a realização de 
análises críticas pela 
alta administração é 
uma prática a garantir 
a eficácia do sistema 
de gestão e a melhoria 
contínua. 
Cláusula 
10.3 
A organização busca 
adequar seu sistema de 
gestão? 
x Mesmo com o início da 
implantação 
certificação ISO 45001, 
nossa organização já é 
uma prática interna e 
melhora seu sistema 
de gestão de SST 
conforme os conceitos 
e requisitos das 
normas. Essa pratica 
traz benefícios 
internos, como maior 
controle de riscos, 
redução de acidentes e 
um ambiente de 
trabalho mais seguro. 
A empresa promove a 
cultura que apoia o sistema 
de gestão de SST? 
x Sim, nossos clientes 
valorizam e apoiam a 
cultura que promove o 
sistema de gestão de 
SST, reafirmando 
nosso compromisso 
com a segurança e o 
bem-estar de todos. 
Para que nossas 
parcerias possam 
perseverar, aprovar os 
serviços e garantir 
uma colaboração 
eficaz, é fundamental 
que estejamos 
alinhados e em 
conformidade com as 
normas e 
procedimentos de 
SST, promovendo um 
ambiente de trabalho 
seguro e saudável 
para todos os 
envolvidos. 
A empresa comunica os 
resultados relevantes de 
melhoria contínua aos 
trabalhadores e aos 
representantes? 
x Sim, a empresa 
comunica 
regularmente os 
resultados de melhoria 
contínua aos 
trabalhadores e 
representantes. Com a 
implementação da ISO 
45001, estamos 
aprimorando 
continuamente nossos 
processos para 
alcançar padrões 
ainda melhores. 
Passo 4 
Após responder à checklist anterior, verifique as não conformidades e aponte cinco 
ações corretivas para adequá-las, definindo o mês em que a ação deve ser realizada. 
Ação Indique o ano de validade do cronograma: 2023, 2024 
Ja
n 
Fe
v 
Ma
r 
Ab
r 
Ma
i 
Ju
n 
Ju
l 
Ag
o 
Se
t 
Ou
t 
No
v 
De
z 
Exemplo: 
Elaboração do 
PGR 
 X 
Documentação 
solicitada pela 
ISO 45001. O 
setor 
responsável já 
está em 
processo de 
obtenção da 
documentação 
e das licenças 
necessárias, 
conforme 
solicitado pela 
ISO 45001. 
 x 
Ambiente de 
trabalho 
adaptado. seto
r responsável 
já está 
analisando a 
situação, 
realizando uma 
avaliação da 
empresa e 
encaminhando 
as ações 
necessárias 
para criar um 
 x 
ambiente de 
trabalho 
adaptado, 
promovendo 
maior conforto 
e segurança 
para todos os 
colaboradores. 
Substituição de 
processos e 
operações, 
materiais ou 
equipamentos 
menos 
perigosos 
 x 
Implementar 
auditoria 
interna 
 x 
Iniciar os 
treinamentos 
para novos 
funcionários , 
reciclagem 
para os 
funcionários 
mais antigos. 
A equipe 
responsável já 
recebeu a 
solicitação e foi 
solicitado um 
orçamento às 
empresas de 
treinamento. 
Essa ação terá 
um prazo 
mínimo de um 
mês para ser 
concluída. 
 x 
Observação: adicione mais linhas conforme necessário.