Lei_Complementar_Estadual_n_10 990_97_-_Estatuto_dos_Militares_Estaduais_da_Brigada_Militar

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Lei Complementar Estadual nº 10.990/97 - 
Estatuto dos Militares Estaduais da Brigada 
Militar
Principais pontos para provas discursivas:
• Situação, obrigações, deveres, direitos e prerrogativas dos servidores militares: 
Este é o cerne da lei e deve ser explorado em profundidade. Questões podem abordar a 
distinção entre cada um desses aspectos, exemplos práticos e sua aplicação no dia a dia 
do oficial.
• Brigada Militar como instituição permanente e regular, organizada com base na 
hierarquia e disciplina: A importância desses princípios para a instituição e como eles 
se manifestam na conduta e organização militar.
• Categorias de servidores militares (ativa e inatividade): Diferenças entre servidores 
de carreira, temporários, reserva remunerada e reformados, e suas implicações.
• Ingresso na Brigada Militar: Requisitos, formas de ingresso (concurso público) e as 
condições gerais.
• Hierarquia e Disciplina: Conceitos, fundamentos e a importância para a organização 
militar. Pode-se questionar sobre a quebra desses princípios e suas consequências.
• Cargos e Funções: Descrição dos cargos e funções, suas atribuições e 
responsabilidades, especialmente para oficiais.
• Valores, Ética e Deontologia Militar: Os princípios éticos que regem a conduta do 
militar estadual, a importância da moral militar e do pundonor policial-militar.
• Direitos e Vantagens: Remuneração, férias, licenças (especiais, para tratamento de 
saúde, para tratar de interesses particulares, etc.), pensões, auxílios e outros direitos.
• Deveres Militares: O cumprimento do dever, a disciplina, a obediência, o respeito à 
hierarquia, a lealdade, a probidade, a conduta civil e militar.
• Prerrogativas: Uso de títulos, uniformes, distintivos, insígnias e emblemas.
• Violação das Obrigações e Deveres: As infrações disciplinares, as transgressões e as 
sanções correspondentes. (Embora o Regulamento Disciplinar seja mais específico, o 
Estatuto estabelece as bases).
• Conselhos de Justificação e Disciplina: Finalidade, composição e procedimentos 
desses conselhos para apuração de transgressões disciplinares graves ou incapacidade 
moral/profissional.
• Disposições sobre a agregação, reversão, reforma e demissão: As condições e 
procedimentos para cada uma dessas situações.
• Disposições transitórias e finais: Qualquer regra específica que possa ter impacto na 
carreira do oficial.
Possíveis perguntas discursivas:
1. Discorra sobre os princípios da hierarquia e disciplina na Brigada Militar do Rio Grande 
do Sul, conforme a Lei Complementar Estadual nº 10.990/97, e explique como a 
manutenção desses princípios é fundamental para a eficácia da instituição. Apresente 
exemplos de situações em que a quebra desses princípios pode comprometer a ordem 
pública.
2. Analise os direitos e deveres dos servidores militares estaduais da Brigada Militar, 
conforme o Estatuto dos Militares Estaduais (Lei Complementar Estadual nº 10.990/97). 
Destaque a importância da conduta ética e do pundonor policial-militar para a imagem 
da corporação e para a confiança da sociedade.
3. Explique as diferentes situações em que um servidor militar estadual pode se encontrar 
(ativa e inatividade), detalhando as características de cada uma e as implicações para a 
prestação do serviço militar. Aborde, especificamente, a situação dos servidores 
militares de carreira e dos temporários.
4. Descreva o processo de ingresso na Brigada Militar do Rio Grande do Sul para o cargo 
de Oficial, conforme a Lei Complementar Estadual nº 10.990/97, e discorra sobre os 
requisitos e etapas envolvidas. Qual a importância do concurso público para a seleção 
dos futuros oficiais?
5. Aborde as prerrogativas dos servidores militares estaduais e como elas se relacionam 
com as obrigações e deveres previstos na Lei Complementar Estadual nº 10.990/97. 
Discuta a responsabilidade inerente ao uso dessas prerrogativas.
Lei Complementar Estadual nº 10.991/97 - Lei 
de Organização Básica da Brigada Militar
Principais pontos para provas discursivas:
• Organização Básica da Brigada Militar: A estrutura organizacional da corporação, 
incluindo os órgãos de direção, execução e apoio. Questões podem abordar a 
hierarquia organizacional e as competências de cada órgão.
• Comando-Geral: Atribuições e competências do Comandante-Geral da Brigada Militar, 
sua posição na hierarquia e responsabilidades administrativas e operacionais.
• Estado-Maior: Função, composição e atribuições do Estado-Maior da Brigada Militar 
como órgão de assessoramento do Comando-Geral.
• Órgãos de Execução: Estrutura e funcionamento dos Comandos Regionais de 
Policiamento Ostensivo (CRPOs), Batalhões de Polícia Militar (BPMs) e outras unidades 
operacionais.
• Órgãos de Apoio: Departamentos e seções que prestam apoio administrativo, logístico 
e técnico à corporação.
• Corregedoria-Geral: Competências e atribuições da Corregedoria-Geral da Brigada 
Militar no controle interno e disciplinar da corporação.
• Competências da Brigada Militar: As atribuições constitucionais e legais da 
corporação, incluindo policiamento ostensivo, preservação da ordem pública, 
policiamento de trânsito, entre outras.
• Subordinação e Vinculação: A subordinação da Brigada Militar ao Governador do 
Estado e sua vinculação à Secretaria da Segurança Pública.
• Planejamento e Coordenação: Como se dá o planejamento das atividades policiais e a 
coordenação entre os diversos órgãos da corporação.
• Distribuição Territorial: A organização territorial da Brigada Militar e a distribuição das 
unidades pelo Estado do Rio Grande do Sul.
Possíveis perguntas discursivas:
1. Analise a estrutura organizacional da Brigada Militar do Rio Grande do Sul conforme a 
Lei Complementar Estadual nº 10.991/97. Discorra sobre a importância da organização 
hierárquica para a eficiência do policiamento ostensivo e explique como os órgãos de 
direção, execução e apoio se articulam para o cumprimento da missão institucional.
2. Explique as competências e atribuições do Comandante-Geral da Brigada Militar, 
conforme a Lei de Organização Básica (Lei Complementar Estadual nº 10.991/97). Como 
o exercício dessas competências contribui para a unidade de comando e a eficácia da 
corporação?
3. Descreva o papel e as atribuições da Corregedoria-Geral da Brigada Militar, conforme 
previsto na Lei Complementar Estadual nº 10.991/97. Analise a importância do controle 
interno para a manutenção da disciplina e da ética na corporação.
4. Discorra sobre as competências da Brigada Militar do Rio Grande do Sul estabelecidas 
na Lei Complementar Estadual nº 10.991/97. Como essas competências se relacionam 
com a missão constitucional da corporação de preservar a ordem pública?
5. Analise a importância do Estado-Maior da Brigada Militar como órgão de 
assessoramento do Comando-Geral, conforme a Lei Complementar Estadual nº 
10.991/97. Como o planejamento estratégico contribui para a eficiência das operações 
policiais?
Lei Complementar Estadual nº 10.992/97 - 
Carreira dos Militares Estaduais
Principais pontos para provas discursivas:
• Estrutura da Carreira Militar: Detalhamento dos quadros de oficiais (QOEM, QOES) e 
praças, as classes e graduações, e a progressão na carreira.
• Ingresso na Carreira: Requisitos para ingresso nos diferentes quadros, formas de 
seleção (concursos públicos) e as etapas do processo seletivo.
• Promoção: Critérios de promoção (antiguidade, merecimento), interstícios, cursos de 
aperfeiçoamento e as condições para ascensão aos diferentes postos e graduações.
• Cursos de Formação e Aperfeiçoamento: A importância da formação continuada para 
o desenvolvimento da carreira, os tipos de cursos (Curso Superior de Polícia Militar, 
Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, etc.) e seus objetivos.
• Disposições sobre a Avaliação de Desempenho: Como o desempenho do militar é 
avaliado e como essa avaliação impacta na sua carreira e promoções.
• Transferênciapara a Inatividade: Condições para a passagem para a reserva 
remunerada e reforma, e os direitos e deveres dos militares inativos.
• Remuneração e Vantagens: A estrutura remuneratória da carreira militar, incluindo 
soldo, gratificações, adicionais e outros proventos.
• Direitos e Deveres Específicos da Carreira: Além dos previstos no Estatuto, a Lei de 
Carreira pode trazer direitos e deveres mais específicos relacionados à progressão e ao 
exercício das funções.
• Quadros de Organização: A relação entre a Lei de Carreira e os Quadros de 
Organização da Brigada Militar, que definem o efetivo e a distribuição dos militares.
Possíveis perguntas discursivas:
1. Discorra sobre a estrutura da carreira dos Oficiais da Brigada Militar do Rio Grande do 
Sul, conforme a Lei Complementar Estadual nº 10.992/97. Explique os critérios de 
promoção e a importância dos cursos de formação e aperfeiçoamento para a ascensão 
profissional.
2. Analise o processo de ingresso na carreira de Oficial da Brigada Militar, destacando os 
requisitos e as etapas do concurso público, conforme a Lei Complementar Estadual nº 
10.992/97. Qual o papel da formação específica para o desempenho das funções de 
oficial?
3. Explique como a avaliação de desempenho impacta a carreira dos militares estaduais, 
com base na Lei Complementar Estadual nº 10.992/97. Discuta a relevância de um 
sistema de avaliação justo e transparente para a motivação e o desenvolvimento 
profissional.
4. Compare e contraste os direitos e deveres dos militares estaduais previstos na Lei 
Complementar Estadual nº 10.990/97 (Estatuto) com aqueles específicos da carreira, 
estabelecidos na Lei Complementar Estadual nº 10.992/97. Apresente exemplos de 
como essas leis se complementam.
5. Discorra sobre a importância dos Quadros de Organização da Brigada Militar para a 
gestão da carreira dos militares estaduais, conforme a Lei Complementar Estadual nº 
10.992/97. Como a definição do efetivo e a distribuição dos militares impactam a 
eficiência da corporação?
Lei Complementar Estadual nº 10.991/97 - Lei 
de Organização Básica da Brigada Militar
Principais pontos para provas discursivas:
• Organização Básica da Brigada Militar: A estrutura organizacional da corporação, 
incluindo os órgãos de direção, execução e apoio. Questões podem abordar a 
hierarquia organizacional e as competências de cada órgão.
• Comando-Geral: Atribuições e competências do Comandante-Geral da Brigada Militar, 
sua posição na hierarquia e responsabilidades administrativas e operacionais.
• Estado-Maior: Função, composição e atribuições do Estado-Maior da Brigada Militar 
como órgão de assessoramento do Comando-Geral.
• Órgãos de Execução: Estrutura e funcionamento dos Comandos Regionais de 
Policiamento Ostensivo (CRPOs), Batalhões de Polícia Militar (BPMs) e outras unidades 
operacionais.
• Órgãos de Apoio: Departamentos e seções que prestam apoio administrativo, logístico 
e técnico à corporação.
• Corregedoria-Geral: Competências e atribuições da Corregedoria-Geral da Brigada 
Militar no controle interno e disciplinar da corporação.
• Competências da Brigada Militar: As atribuições constitucionais e legais da 
corporação, incluindo policiamento ostensivo, preservação da ordem pública, 
policiamento de trânsito, entre outras.
• Subordinação e Vinculação: A subordinação da Brigada Militar ao Governador do 
Estado e sua vinculação à Secretaria da Segurança Pública.
• Planejamento e Coordenação: Como se dá o planejamento das atividades policiais e a 
coordenação entre os diversos órgãos da corporação.
• Distribuição Territorial: A organização territorial da Brigada Militar e a distribuição das 
unidades pelo Estado do Rio Grande do Sul.
Possíveis perguntas discursivas:
1. Analise a estrutura organizacional da Brigada Militar do Rio Grande do Sul conforme a 
Lei Complementar Estadual nº 10.991/97. Discorra sobre a importância da organização 
hierárquica para a eficiência do policiamento ostensivo e explique como os órgãos de 
direção, execução e apoio se articulam para o cumprimento da missão institucional.
2. Explique as competências e atribuições do Comandante-Geral da Brigada Militar, 
conforme a Lei de Organização Básica (Lei Complementar Estadual nº 10.991/97). Como 
o exercício dessas competências contribui para a unidade de comando e a eficácia da 
corporação?
3. Descreva o papel e as atribuições da Corregedoria-Geral da Brigada Militar, conforme 
previsto na Lei Complementar Estadual nº 10.991/97. Analise a importância do controle 
interno para a manutenção da disciplina e da ética na corporação.
4. Discorra sobre as competências da Brigada Militar do Rio Grande do Sul estabelecidas 
na Lei Complementar Estadual nº 10.991/97. Como essas competências se relacionam 
com a missão constitucional da corporação de preservar a ordem pública?
5. Analise a importância do Estado-Maior da Brigada Militar como órgão de 
assessoramento do Comando-Geral, conforme a Lei Complementar Estadual nº 
10.991/97. Como o planejamento estratégico contribui para a eficiência das operações 
policiais?
Decreto nº 43.245/04 - Regulamento Disciplinar 
da Brigada Militar
Principais pontos para provas discursivas:
• Hierarquia e Disciplina: Conceitos fundamentais da vida militar, sua importância e 
como se manifestam no dia a dia da corporação. Questões podem abordar a relação 
entre hierarquia, disciplina e o cumprimento das ordens.
• Transgressões Disciplinares: Classificação das transgressões (leves, médias, graves), 
exemplos de condutas que as configuram e as implicações de cada tipo de 
transgressão. Pode-se pedir a diferenciação entre transgressão disciplinar e crime 
militar.
• Sanções Disciplinares: Tipos de sanções (advertência, repreensão, detenção, prisão, 
licenciamento a bem da disciplina, exclusão a bem da disciplina), critérios para sua 
aplicação e as autoridades competentes para aplicá-las.
• Processo Administrativo Disciplinar Militar (PADM): Etapas do PADM, desde a 
instauração até a decisão final, os direitos do militar acusado (ampla defesa e 
contraditório) e os prazos processuais.
• Recursos Disciplinares: Os tipos de recursos cabíveis contra as sanções disciplinares 
(reconsideração de ato, queixa, recurso hierárquico) e os procedimentos para sua 
interposição.
• Recompensas: Tipos de recompensas (elogio, dispensa do serviço, etc.) e os critérios 
para sua concessão, como forma de incentivar o bom comportamento e o desempenho 
exemplar.
• Comportamento Policial-Militar: A avaliação do comportamento do militar e como 
essa avaliação pode influenciar sua carreira e promoções.
• Conselho de Disciplina e Conselho de Justificação: Quando são aplicados, suas 
finalidades e os procedimentos para a instauração e condução desses conselhos, que 
podem resultar na perda do posto e patente ou da graduação.
• Prescrição: Prazos de prescrição para as transgressões disciplinares e para a 
instauração do PADM.
Possíveis perguntas discursivas:
1. Explique a importância da hierarquia e da disciplina para a Brigada Militar do Rio 
Grande do Sul, conforme o Decreto nº 43.245/04. Discorra sobre como esses princípios 
são essenciais para a manutenção da ordem e a eficácia das operações policiais.
2. Analise a classificação das transgressões disciplinares (leves, médias e graves) e as 
sanções correspondentes, previstas no Regulamento Disciplinar da Brigada Militar 
(Decreto nº 43.245/04). Apresente exemplos de condutas que se enquadram em cada 
tipo de transgressão.
3. Descreva as etapas do Processo Administrativo Disciplinar Militar (PADM), conforme o 
Decreto nº 43.245/04, destacando os direitos do militar acusado. Qual a relevância do 
PADM para a garantia da justiça e da legalidade no âmbito da Brigada Militar?
4. Discorra sobre os tipos de recursos disciplinares cabíveis contra as sanções aplicadas, 
de acordo com o Decreto nº 43.245/04. Explique a finalidade de cada recurso e comoeles contribuem para a revisão de atos administrativos e a proteção dos direitos dos 
militares.
5. Aborde a finalidade e os procedimentos do Conselho de Disciplina e do Conselho de 
Justificação, previstos no Decreto nº 43.245/04. Em que situações esses conselhos são 
instaurados e quais as possíveis consequências para o militar envolvido?
Decreto nº 57.390/23 - Regulamento de 
Movimentação dos Militares Estaduais
Principais pontos para provas discursivas:
• Conceitos de Movimentação: Definição de movimentação, transferência, classificação, 
agregação, reversão, entre outros termos relacionados à locomoção do militar dentro 
da corporação.
• Tipos de Movimentação: Movimentação por necessidade do serviço, por interesse 
próprio, por permuta, por conveniência da disciplina, por motivo de saúde, por 
acompanhamento de cônjuge, etc. Cada tipo possui requisitos e procedimentos 
específicos.
• Critérios para Movimentação: Os fatores que são considerados para a movimentação 
de militares, como tempo de serviço na localidade, qualificação profissional, situação 
familiar, desempenho, entre outros.
• Procedimentos para Solicitação e Concessão: O rito administrativo para solicitar 
movimentação, os documentos necessários, as instâncias de aprovação e os prazos 
envolvidos.
• Direitos e Deveres do Militar Movimentado: Os direitos do militar em relação a 
auxílios (transporte, moradia), prazos para apresentação na nova sede, e os deveres de 
cumprimento das determinações.
• Movimentação de Oficiais e Praças: Diferenças nos critérios e procedimentos de 
movimentação entre os diferentes postos e graduações.
• Movimentação por Necessidade do Serviço: A prerrogativa da administração militar 
de movimentar o militar para atender às necessidades da corporação, e as garantias do 
militar nesses casos.
• Movimentação por Interesse Próprio: As condições para que o militar possa solicitar 
sua movimentação por interesse particular, e a discricionariedade da administração em 
concedê-la.
• Impacto da Movimentação na Carreira: Como a movimentação pode influenciar a 
progressão na carreira, a participação em cursos e a avaliação de desempenho.
Possíveis perguntas discursivas:
1. Discorra sobre os diferentes tipos de movimentação de militares estaduais previstos no 
Decreto nº 57.390/23. Explique os requisitos e as implicações de cada tipo, com foco na 
movimentação por necessidade do serviço e por interesse próprio.
2. Analise os critérios considerados para a movimentação de militares estaduais, 
conforme o Decreto nº 57.390/23. Como esses critérios buscam conciliar o interesse da 
administração militar com os direitos e necessidades do militar?
3. Descreva o procedimento para solicitação e concessão de movimentação por interesse 
próprio, de acordo com o Decreto nº 57.390/23. Quais os documentos necessários e as 
instâncias de aprovação envolvidas?
4. Explique como a movimentação por necessidade do serviço pode impactar a vida 
pessoal e profissional do militar, com base no Decreto nº 57.390/23. Quais as garantias e 
auxílios previstos para o militar nesses casos?
5. Compare e contraste a movimentação de Oficiais e Praças, conforme o Decreto nº 
57.390/23. Quais as principais diferenças nos critérios e procedimentos aplicados a 
cada grupo?