APOSTILA - PROCESSO DO TRABALHO

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PROCESSO DO TRABALHO
CONSIDERAÇÕES INICIAIS:
	Quanto ocorrem conflitos de interesse/pretensões resistidas, apresentam-se, como formas de solução: auto-tutela (não recomendável); renúncia (não recomendável); mediação; arbitragem; processo. Esta última forma é realizada por meio da jurisdição (poder-dever do Estado dizer o direito e dar a cada um o que é seu, visando o restabelecimento do equilíbrio).
	Estudemos, pois, a máquina estatal de solução de conflitos.
O PODER JUDICIÁRIO BRASILEIRO: Artigo 92, da Constituição Federal
CNJ (art. 103-B, CF)
STF (art. 102, CF)
 
STM
TSE
STJ
Art. 105, CF
TST
Art. 111-A, CF
Auditoria Militar
TRT
Art. 115, CF
TRF
Art. 108, CF
 TJ
TRE
Junta Eleitoral
VT
116 e 112, CF
Juiz Federal
Juiz de direito
	
FEDERAL
ESTADUAL
MILITAR
ELEITORAL
TRABALHO
Artigo 111, CF
JUSTIÇA ESPECIAL
JUSTIÇA COMUM
Cada órgão do poder judiciário terá definida sua competência material (em razão da matéria que podem apreciar), funcional (cada órgão terá suas atribuições dentro de sua competência material) e territorial (competência em razão do local).
Estes assuntos serão discutidos mais profundamente neste trabalho em seguida.
 
A JUSTIÇA DO TRABALHO: COMPOSIÇÃO E ORGANIZAÇÃO
Composição da Justiça do Trabalho:
Compõem a Justiça do Trabalho os seguintes órgãos (Art. 111, CF):
TST	(Art. 111-A, CF e Lei 7701/88) 27 Ministros (respeitado o quinto constitucional, que atuam em turmas, seções e pleno)
TRTs	(Art. 670, CLT e Art. 115, CF) Com número de Desembargadores definido em Lei, respeitado o quinto constitucional, que podem atuar em turmas e pleno, ou somente em pleno.
Juízes do Trabalho (VT) 	(Art. 647, CLT e Lei 6947/81) Atuam de forma singular – Art. 112CF
Nota: vide artigos 94 e 112, ambos da CF e 668, da CLT.
 
A Extinção da Representação Paritária:
EC 24/1999
A reforma do judiciário
EC 45/2004
§2º do Art. 111-A, da CF: Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (cabendo-lhe, entre outras funções, a de regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira) e Conselho Superior da Justiça do Trabalho que, na forma da lei, terá funções de supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus, com decisões vinculantes.
 
O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO
§5º, Artigo 128, CF
CLT, Artigos 740 e seguintes da CLT;
Lei Complementar 75/93, Artigos 83 a 115
Competências/Atribuições:
LC 75/93, artigos 83 e 84
Atua na proteção do trabalho de:
M	menores
I	incapazes
S	silvícolas
S	segurança e medicina do trabalho
I	interesses públicos
E	escravos (trabalhadores sujeitos à condições análogas a de escravo)
Expedientes do MPT:
Inquérito civil público, ação civil pública (para defesa de interesses coletivos (Artigo 83, III, da LC 75/93 limita a interpretação do Artigo 6, d, da LC 75/93, na lição de Odonel Urbano Gonçalves), termos de ajustamento de conduta, instauração de instância (greve), audiências públicas, pareceres.
	MPT pode atuar em defesa de direitos individuais homogêneos
	
TEORIA GERAL DO PROCESSO:
	A máquina estatal jurisdicional, composta pelo poder judiciário, dá a cada um aquilo que é seu respeitando algumas regras que visam garantir a eficácia da prestação jurisdicional. Por isso, o processo possui pressupostos que devem ser atendidos, para que o processo exista, desenvolva-se e atinja seu principal objetivo (efetividade).
	Nesse passo, relembremos os pressupostos processuais:
Positivos/ Intrínsecos:
a) de existência	b) de desenvolvimento válido regular
- jurisdição	- competência e imparcialidade
- petição inicial (necessidade de provocação)	- petição inicial apta (atendendo as condições: LIP[footnoteRef:1] [1: As Condições da Ação:
Legitimidade: afirmação de ter o direito
Possibilidade jurídica do pedido:
Imediato: prestação jurisdicional
Mediato: o bem da vida reclamado
Interesse:
N- necessidade: (causa de pedir e pedido)
U– utilidade: no mundo dos fatos (relevância)
A- adequação: utilização do meio correto.
 ] 
- citação (ampla defesa e devido processo legal)	- citação válida
- capacidade postulatória (capac. p/ requerer)	- capacidade processual (cap.p/praticar atos proc. válidos)
Negativos/Extrínsecos:
litispendência, coisa julgada, existência de compromisso arbitral, perempção e conexão.
COMPETÊNCIA
Conceito: trata-se da divisão de tarefas jurisdicionais.
	Trataremos aqui de três tipos de competência:
a) a material;
b) a funcional; 
c) a territorial.
COMPETÊNCIA MATERIAL
	Trata-se do estabelecimento de que matéria poderá ser apreciada pela Justiça do Trabalho.
	O Art. 114, da CF, estabelece qual é a competência material desta justiça especializada, nestes termos:
COMPETE À JUSTIÇA DO TRABALHO:
P	Penalidades administrativas (ações relativas às penalidades administrativas decorrentes de fiscalização do MTB)
C	Conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, excetuando-se o disposto no artigo 102, I, o, da CF.
D	Dissídios decorrentes da relação de trabalho (Súmulas 300, TST) (Sumula 736, STF), valendo-se de qualquer tipo de providência jurisdicional, inclusive mandado de segurança, habeas corpus, habeas data, ação possessória, consignatória em pagamento, declaratórias, etc. Incluindo-se pedidos de natureza nitidamente trabalhista (horas extras, férias, 13º salário, adicionais, verbas rescisórias, greve, etc), bem como aqueles que, aparentemente, têm natureza diversa da trabalhista, desde que tenham origem nas relações de trabalho (exemplo: pedido de indenização por danos morais).
E	Execução das próprias decisões, bem como do INSS incidente nas sentenças que proferir
D	Dissídios coletivos (entre sindicatos ou decorrentes de greve) – Lei 8984/95
O	Outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho (Ex. artigo 652, III, e Art. 643, §3º, ambos da CLT
S	Sindicais (questões de representação sindical)
A interpretação da expressão “relações de trabalho” constante no inciso I do Art. 114 da CF pelos Tribunais.
Também são de competência da Justiça do Trabalho (além daquelas expressamente previstas no Art. 114 da CF):
1. As demandas promovidas pelos sujeitos da relação de emprego que busquem reparações que guardem relação com o contrato de trabalho. Mesmo que tais reparações sejam postuladas em procedimentos especiais, como, por exemplo, possessória (SV 23), consignatórias, ou mesmo que tenham origem no processo trabalhista (embargos de terceiro, mandado de segurança, habeas data, habeas corpus, respeitando-se o disposto na IN 27 do TST). 
2. Art. 652 da CLT.
3. Art. 643, §3º da CLT (trabalhadores avulsos).
4. Art. 236 da CF (empregados de cartório).
5. Execução da contribuição social resultante das sentenças. Nota: A execução, de ofício, das contribuições sociais incidentes nas sentenças inclui as parcelas decorrentes de reconhecimento de vínculo? R: De acordo com o parágrafo único do Art. 876 da CLT, sim. Todavia, o TST já vinha rejeitando este expediente, pela S. 368 e, com a decisão proferida pelo STF em RE 569056, no qual se decidiu que o Art. 114, VIII, da Constituição Federal. 1. A competência da Justiça do Trabalho prevista no Art. 114, VIII, da Constituição Federal alcança apenas a execução das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir. 
6. Ações promovidas por empregados brasileiros contra embaixadas. Nota importante: Súmula 367 do STJ.
7. Cobrança da contribuição sindical.
8. As acidentárias movidas em face do empregador (SV 22)
9. SÚMULA Nº 454. Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, “a”, da CF), pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei nº 8.212/1991).
NÃO SE INSCREVEM NA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO:
1. As demandas emApós a apresentação da defesa, serão produzidas as provas, nestes termos:
Ordem:
	Art. 848, §§1º e 2º, CLT
Art. 195, §2º, da CLT:
SÚMULA Nº 453. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. PAGAMENTO ESPONTÂNEO. CARACTERIZAÇÃO DE FATO INCONTROVERSO. DESNECESSÁRIA A PERÍCIA DE QUE TRATA O ART. 195 DA CLT. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 406 da SBDI-1). O pagamento de adicional de periculosidade efetuado por mera liberalidade da empresa, ainda que de forma proporcional ao tempo de exposição ao risco ou em percentual inferior ao máximo legalmente previsto, dispensa a realização da prova técnica exigida pelo Art. 195 da CLT, pois torna incontroversa a existência do trabalho em condições perigosas.
Vide também:
Art. 819, CLT (interrogatório) – respeitando-se os termos dos Arts. 342 a 347 do CPC.
Art. 820, CLT (forma de colheita):
Nota: Art. 11 da IN 39/2016 do C. TST:
Art. 11. Não se aplica ao processo do trabalho a norma do Art. 459 do CPC[footnoteRef:24] no que permite a inquirição direta das testemunhas pela parte (CLT, Art. 820). [24: Art. 459.  As perguntas serão formuladas pelas partes diretamente à testemunha, começando pela que a arrolou, não admitindo o juiz aquelas que puderem induzir a resposta, não tiverem relação com as questões de fato objeto da atividade probatória ou importarem repetição de outra já respondida.
§ 1o O juiz poderá inquirir a testemunha tanto antes quanto depois da inquirição feita pelas partes.
§ 2o As testemunhas devem ser tratadas com urbanidade, não se lhes fazendo perguntas ou considerações impertinentes, capciosas ou vexatórias.
§ 3o As perguntas que o juiz indeferir serão transcritas no termo, se a parte o requerer.
] 
Art. 821 e 852-H, CLT (nº. de testemunhas)
Nota: Contradita (CPC, 414):
Art. 829 da CLT e Art. 405 do CPC.
Impedimento (por parentesco),
Suspeição (amizade/inimizade ou Interesse).
Súmula 357 do TST.
Registro da audiência:
Art. 851, CLT;
Art. 852-F, §2º, CLT.
Art. 2º, §3º, Lei 5584/70
Ônus da Prova:
Art. 818, CLT;
Art. 373 do NCPC (com exceção dos §§3º e 4º, que são inaplicáveis ao processo do trabalho – conforme Art. 2º da IN 39/2016, do C. TST.
Súmula 338, TST:
Nº 338	JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA. (incorporadas as Orientações Jurisprudenciais nos 234 e 306 da SDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005
I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do Art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. (ex-Súmula nº 338 - Res. 121, DJ 21.11.2003)
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário. (ex-OJ nº 234 - Inserida em 20.06.2001)
III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. (ex- OJ nº 306 - DJ 11.08.2003)
Nota: OJ 233 da SDI-1 do TST.
Súmula 212, TST;
Razões Finais:
	Encerrada a instrução probatória, as partes terão 10 minutos, cada uma, para apresentar razões finais (Art. 850, CLT). Nas razões finais, as partes ressaltarão as provas que produziram e poderão impugnar o valor da causa, nos termos dos §§ 1º e 2º, do artigo 2º, da Lei 5584/70.
	Após as razões finais, o juiz, no procedimento ordinário, deverá fazer a última proposta conciliatória (Art. 850, da CLT).
Sentença:
Momento:
Art. 831, da CLT
Art. 850, da CLT
Forma: 
Art. 832, CLT
852-I, CLT
851, CLT
833, CLT
SÚM. 211, TST
Publicação:
Regra: Em audiência (SÚM. 197, TST) e Art. 834 e 852 da CLT.
Exceção: Por intimação (SÚM. 30, TST, e SÚM. 16, TST) – Artigo 851, §2º, da CLT
Nota: No caso de revelia, veja parte final do Art. 852 da CLT.
Considerações:
	O último ato da audiência é a sentença (artigos 851, 831, 832, 852-I, 833, CLT), que deverá conter: relatório (só no ordinário), fundamentação e dispositivo.
	No relatório constará: o nome das partes e o resumo da inicial, defesa, provas e fases.
	Na parte dispositiva, deverá constar a apreciação dos pedidos e as razões de decidir.
	No dispositivo, constará a conclusão, ou seja, se a ação foi procedente, parcialmente procedente ou improcedente.
Em sendo a ação procedente ou parcialmente procedente, o juiz indicará as verbas deferidas, arbitrando valor à condenação e custas processuais, informando, também, verbas que ensejarão contribuição previdenciária e fiscal.
A incidência de juros de mora e correção monetária é imperativo legal (Súmula 211, do TST). Contudo, é de boa técnica que conste no corpo do decisum seu comando.
Se a ação for improcedente, o juiz fará constar tal informação no dispositivo e fixará o valor das custas processuais.
Forma da sentença
Relatório:
Partes
Pretensão
Defesa
Acontecimentos
Fundamentação: Artigo 93, IX, da CF e Art. 489 do NCPC, observando-se o disposto no Art. 15 da IN 39/2016, do C. TST:
Art. 15. O atendimento à exigência legal de fundamentação das decisões judiciais (CPC, Art. 489, § 1º[footnoteRef:25]) no processo do trabalho observará o seguinte: [25: Art. 489.  São elementos essenciais da sentença:
(...)
§ 1o Não se considera fundamentada qualquer decisão judicial, seja ela interlocutória, sentença ou acórdão, que:
I - se limitar à indicação, à reprodução ou à paráfrase de ato normativo, sem explicar sua relação com a causa ou a questão decidida;
II - empregar conceitos jurídicos indeterminados, sem explicar o motivo concreto de sua incidência no caso;
III - invocar motivos que se prestariam a justificar qualquer outra decisão;
IV - não enfrentar todos os argumentos deduzidos no processo capazes de, em tese, infirmar a conclusão adotada pelo julgador;
V - se limitar a invocar precedente ou enunciado de súmula, sem identificar seus fundamentos determinantes nem demonstrar que o caso sob julgamento se ajusta àqueles fundamentos;
VI - deixar de seguir enunciado de súmula, jurisprudência ou precedente invocado pela parte, sem demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento ou a superação do entendimento.
] 
I – por força dos arts. 332[footnoteRef:26] e 927[footnoteRef:27] do CPC, adaptados ao processo do trabalho, para efeito dos incisos V e VI do § 1º do Art. 489 considera-se “precedente” apenas: [26: Art. 332.  Nas causas que dispensem a fase instrutória, o juiz, independentemente da citação do réu, julgará liminarmente improcedente o pedido que contrariar:
I - enunciado de súmula do Supremo Tribunal Federal ou do Superior Tribunal de Justiça;
II - acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior Tribunal de Justiça em julgamento de recursos repetitivos;
III - entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
IV - enunciado de súmula de tribunal de justiça sobre direito local.
§ 1o O juiz também poderá julgar liminarmente improcedente o pedido se verificar, desde logo, a ocorrência de decadência ou de prescrição.
§ 2o Não interposta a apelação, o réu será intimado do trânsito em julgado da sentença, nos termos do art. 241.
§ 3o Interposta a apelação, o juiz poderá retratar-se em 5 (cinco) dias.
§ 4o Se houver retratação, o juiz determinará o prosseguimento do processo, com a citação do réu, e, se não houver retratação, determinará a citação do réu para apresentar contrarrazões, no prazo de 15 (quinze) dias.
] [27: Art. 927.  Os juízes e os tribunais observarão:
I - as decisões do Supremo Tribunal Federal em controle concentrado de constitucionalidade;
II - os enunciados de súmula vinculante;
III - os acórdãos em incidente de assunção de competência ou de resolução de demandas repetitivas e em julgamento de recursos extraordinário e especial repetitivos;
IV - os enunciados das súmulas do Supremo Tribunal Federal em matéria constitucional e do Superior Tribunal de Justiça em matéria infraconstitucional;V - a orientação do plenário ou do órgão especial aos quais estiverem vinculados.
§ 1o Os juízes e os tribunais observarão o disposto no art. 10 e no art. 489, § 1o, quando decidirem com fundamento neste artigo.
§ 2o A alteração de tese jurídica adotada em enunciado de súmula ou em julgamento de casos repetitivos poderá ser precedida de audiências públicas e da participação de pessoas, órgãos ou entidades que possam contribuir para a rediscussão da tese.
§ 3o Na hipótese de alteração de jurisprudência dominante do Supremo Tribunal Federal e dos tribunais superiores ou daquela oriunda de julgamento de casos repetitivos, pode haver modulação dos efeitos da alteração no interesse social e no da segurança jurídica.
§ 4o A modificação de enunciado de súmula, de jurisprudência pacificada ou de tese adotada em julgamento de casos repetitivos observará a necessidade de fundamentação adequada e específica, considerando os princípios da segurança jurídica, da proteção da confiança e da isonomia.
§ 5o Os tribunais darão publicidade a seus precedentes, organizando-os por questão jurídica decidida e divulgando-os, preferencialmente, na rede mundial de computadores.
] 
a) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do Trabalho em julgamento de recursos repetitivos (CLT, Art. 896-B; CPC, Art. 1046, § 4º);
b) entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
c) decisão do Supremo Tribunal Federal em controle concentrado de constitucionalidade;
d) tese jurídica prevalecente em Tribunal Regional do Trabalho e não conflitante com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (CLT, Art. 896, § 6º);
e) decisão do plenário, do órgão especial ou de seção especializada competente para uniformizar a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado.
II – para os fins do Art. 489, § 1º, incisos V e VI do CPC, considerar-se-ão unicamente os precedentes referidos no item anterior, súmulas do Supremo Tribunal Federal, orientação jurisprudencial e súmula do Tribunal Superior do Trabalho, súmula de Tribunal Regional do Trabalho não conflitante com súmula ou orientação jurisprudencial do TST, que contenham explícita referência aos fundamentos determinantes da decisão (ratio decidendi).
III - não ofende o Art. 489, § 1º, inciso IV do CPC a decisão que deixar de apreciar questões cujo exame haja ficado prejudicado em razão da análise anterior de questão subordinante. 
IV - o Art. 489, § 1º, IV, do CPC não obriga o juiz ou o Tribunal a enfrentar os fundamentos jurídicos invocados pela parte, quando já tenham sido examinados na formação dos precedentes obrigatórios ou nos fundamentos determinantes de enunciado de súmula. 
V - decisão que aplica a tese jurídica firmada em precedente, nos termos do item I, não precisa enfrentar os fundamentos já analisados na decisão paradigma, sendo suficiente, para fins de atendimento das exigências constantes no Art. 489, § 1º, do CPC, a correlação fática e jurídica entre o caso concreto e aquele apreciado no incidente de solução concentrada.
VI - é ônus da parte, para os fins do disposto no Art. 489, § 1º, V e VI, do CPC, identificar os fundamentos determinantes ou demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento ou a superação do entendimento, sempre que invocar precedente ou enunciado de súmula.
Dispositivo: 
Conclusão (procedente, improcedente ou parcialmente procedente)
INSS
Juros e Correção Monetária
Custas (responsabilidade e valor)
Assinatura
Nota importante: Os Artigos 4ºda IN 39/2016 do C. TST estabelecem que:
Art. 4º. Aplicam-se ao processo do trabalho as normas do CPC que regulam o princípio do contraditório, em especial os artigos 9º e 10[footnoteRef:28], no que vedam a decisão surpresa. [28: Art. 9o Não se proferirá decisão contra uma das partes sem que ela seja previamente ouvida.
Parágrafo único.  O disposto no caput não se aplica:
I - à tutela provisória de urgência;
II - às hipóteses de tutela da evidência previstas no art. 311, incisos II e III;
III - à decisão prevista no art. 701.
Art. 10.  O juiz não pode decidir, em grau algum de jurisdição, com base em fundamento a respeito do qual não se tenha dado às partes oportunidade de se manifestar, ainda que se trate de matéria sobre a qual deva decidir de ofício.
] 
§ 1º. Entende-se por “decisão surpresa” a que, no julgamento final do mérito da causa, em qualquer grau de jurisdição, aplicar fundamento jurídico ou embasar-se em fato não submetido à audiência prévia de uma ou de ambas as partes.
§ 2º. Não se considera “decisão surpresa” a que, à luz do ordenamento jurídico nacional e dos princípios que informam o Direito Processual do Trabalho, as partes tinham obrigação de prever, concernente às condições da ação, aos pressupostos de admissibilidade de recurso e aos pressupostos processuais, salvo disposição legal expressa em contrário.
Art. 7º. Aplicam-se ao processo do trabalho as normas do Art. 332 do CPC[footnoteRef:29], com as necessárias adaptações à legislação processual trabalhista, cumprindo ao juiz do trabalho julgar liminarmente improcedente o pedido que contrariar: [29: Art. 332.  Nas causas que dispensem a fase instrutória, o juiz, independentemente da citação do réu, julgará liminarmente improcedente o pedido que contrariar:
I - enunciado de súmula do Supremo Tribunal Federal ou do Superior Tribunal de Justiça;
II - acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior Tribunal de Justiça em julgamento de recursos repetitivos;
III - entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
IV - enunciado de súmula de tribunal de justiça sobre direito local.
§ 1o O juiz também poderá julgar liminarmente improcedente o pedido se verificar, desde logo, a ocorrência de decadência ou de prescrição.
§ 2o Não interposta a apelação, o réu será intimado do trânsito em julgado da sentença, nos termos do art. 241.
§ 3o Interposta a apelação, o juiz poderá retratar-se em 5 (cinco) dias.
§ 4o Se houver retratação, o juiz determinará o prosseguimento do processo, com a citação do réu, e, se não houver retratação, determinará a citação do réu para apresentar contrarrazões, no prazo de 15 (quinze) dias.
] 
I – enunciado de súmula do Supremo Tribunal Federal ou do Tribunal Superior do Trabalho (CPC, Art. 927, inciso V[footnoteRef:30]); [30: Art. 927.  Os juízes e os tribunais observarão:
(...)
V - a orientação do plenário ou do órgão especial aos quais estiverem vinculados.
] 
II - acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do Trabalho em julgamento de recursos repetitivos (CLT, Art. 896-B; CPC, Art. 1046, § 4º[footnoteRef:31]); [31: Art. 1.046.  Ao entrar em vigor este Código, suas disposições se aplicarão desde logo aos processos pendentes, ficando revogada a Lei no 5.869, de 11 de janeiro de 1973.
(...)
§ 4o As remissões a disposições do Código de Processo Civil revogado, existentes em outras leis, passam a referir-se às que lhes são correspondentes neste Código.
] 
III - entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
IV - enunciado de súmula de Tribunal Regional do Trabalho sobre direito local, convenção coletiva de trabalho, acordo coletivo de trabalho, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que não exceda à jurisdição do respectivo Tribunal (CLT, Art. 896, “b”, a contrario sensu).
Parágrafo único. O juiz também poderá julgar liminarmente improcedente o pedido se verificar, desde logo, a ocorrência de decadência.que o prestador de serviços for pessoa jurídica, salvo nos casos de fraude (“pejotização” – CLT, Art. 9º):
2. Nos casos em que a relação de trabalho se caracterize como relação de consumo. 
3. A ação acidentária movida conta o INSS: (Súmula Súm. 501, do STF e Art. 109, I, da CF). Todavia, se a ação for promovida em face do empregador, será a Justiça do Trabalho (SV 22), mesmo se movida pelos herdeiros em face da empresa, a competência será da JT.
4. Ação promovida por servidor estatutário e temporários em face da administração pública: ADI 3395.
5. Falência. O empregado deve promover a reclamação trabalhista perante a Justiça do Trabalho para constituição do título (Art. 449 CLT). Após, o empregado deve solicitar sua habilitação no juízo universal, juntando a certidão de seu crédito emitida pela JT. Exceção: ocorre quando o bem constrito já tiver sido praceado na execução trabalhista antes da decretação da quebra, oportunidade em que seguirá a execução até seu termo na justiça do trabalho (Art. 23 e 24 do DL 7661/45). Na nova lei de falências, no artigo 76, há expressa previsão neste sentido.
6. Processo crime: Art. 109, VI, da CF e ADI 3684 (liminar concedida para afastar tal competência da JT)
COMPETÊNCIA FUNCIONAL
	Trata-se das atribuições de cada órgão dentro da Justiça do Trabalho, ou seja, quais as funções de cada um.
	Poderemos ter duas modalidades:
a) originária: ou seja de quem é a competência para conhecer originariamente da questão;
b) recursal: a quem cabe apreciar o recurso apresentado contra determinada decisão.
Todos os órgãos poderão ter competência funcional originária e funcional recursal, vejamos:
TST		(artigos 2º a 5º, da lei 7701/88), sendo da SDC (Art. 2º), da SDI (Art. 3º), das Turmas (Art. 5º) e do pleno (Art. 4º);
Exemplos de originária: dissídio coletivo, ação rescisória, mandado de segurança, ...
Exemplos de recursal: embargos declaratórios (Art. 897-A, CLT), recurso ordinário (895, b, CLT), recurso de revista (Art. 896, CLT), agravo de instrumento (Art. 897, CLT), embargos ao pleno (Art. 894, CLT).
TRTs 		artigos 677 a 680, ambos da CLT, e Art. 115, da CF
Exemplos de originária: dissídio coletivo, ação rescisória, mandado de segurança, ...
Exemplos de recursal: embargos de declaração (Art. 897-A, CLT) recurso ordinário, (Art. 895, a, CLT), agravo de instrumento e agravo de petição (Art. 897, CLT).
VT		artigos 652, 653, da CLT, e Art. 116, da CF.
Exemplos de orginária: reclamação trabalhista (Art. 659, da CLT
Exemplo de recursal: embargos de declaração (Art. 897-A, CLT).
COMPETÊNCIA TERRITORIAL
	Aqui se estabelece a competência em razão do lugar. Sabendo-se da competência material e da funcional, questiona-se acerca da competência territorial. Esta competência está regulada no Art. 651, da CLT.
	Em tempo, vale registrar que os termos do Art. 63 do NCPC (modificação da competência territorial e eleição de foro) são inaplicáveis ao processo do trabalho, conforme prevê a IN 39/2016, do C. TST.
O caput traz a REGRA GERAL para determinação de competência em razão do lugar onde deve ser proposta a ação trabalhista.
Profetiza o referido dispositivo que a Vara do Trabalho competente para apreciação do litígio trabalhista é aquela determinada pela localidade onde o empregado prestar serviços ao empregador, “ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro”.
As EXCEÇÕES encontram-se nos parágrafos do Art. 651 da CLT:
a) No §1º, em caso de EMPREGADOS VIAJANTES, a Vara do Trabalho competente será a da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado, ou em sua falta, onde o empregado tenha domicílio ou a da localidade mais próxima;
b) No §2º, em caso de EMPREGADO BRASILEIRO TRABALHANDO NO ESTRANGEIRO, “a ação deverá ser proposta perante a Vara onde o empregador tenha sede no Brasil, ou também onde o empregado foi contratado antes de ir para o exterior” (MARTINS, 2008, p.130). Nesse sentido:
“Contrato de trabalho celebrado no Brasil, com prestação de serviço no exterior. A competência para o conhecimento da ação é a do lugar onde celebrado o contrato, de acordo com a Jurisprudência uniforme do Colendo TST. Princípio da Lex executionis. A relação jurídica trabalhista é regida pelas leis vigentes no país da prestação de serviço e não por aquelas do local da contratação. Revista conhecida e provida para anular os atos decisórios do processo e determinar o retorno dos autos à instância de origem para apreciação do mérito, sob a égide da lei iraquiana(TST, RR 8.481/85-2, Barata Silva, Ac. 2ª T. 847/86)”
In CARRION, V. Comentários à CLT. São Paulo. Saraiva, 2009. p. 514
A justiça brasileira é competente para julgar ação de trabalhador brasileiro contratado no Brasil (CLT, Art. 651, §2º e CPC, Art.88) por empresa estrangeira para trabalhar no exterior. Isto porque a norma imperativa brasileira impõe a essas empresas a obrigatoriedade de terem domicílio no Brasil e percentual acionário nacional (L. 7.064/82, arts. 13, 19 e 20). Essa conclusão processual não impede que o juiz brasileiro aplique a lei estrangeira de direito do trabalho material, em virtude do princípio de prevalência da norma do lugar da prestação de serviços: lex loci laboris [grifo nosso]. Acórdão do TRT/SP, RO 5.568/87, Juiz Valentin Carrion, Ac. 8ª T
c) No §3º, em caso de EMPREGADOR QUE EXERCE ATIVIDADE ITINERANTE, o empregado poderá escolher propor a ação no foro da celebração do contrato, ou no da prestação dos respectivos serviços. Segundo Carrion (Ob. Cit. p. 511), “na hipótese de ter havido vários locais de trabalho, a competência será a do último”.
NOTAS:
Quando se fala em competência territorial no âmbito dos TRTs, cabe ressaltar o disposto no Art. 677 da CLT, bem como na Lei 7520/86, alterada pela Lei 9254/96.
Em relação ao TST, verifique o Art. 690, da CLT e artigo 92, §2º, da CF.
NOTA: OJ 130 da SDI-2 do TST. Ações coletivas. Redação de MAIO/2012:
Nova redação: AÇÃO CIVIL PÚBLICA. COMPETÊNCIA. LOCAL DO DANO. LEI 7.347/1985, ART. 2º. CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR, ARTIGO 93. I – A competência para a Ação Civil Pública fixa-se pela extensão do dano.II – Em caso de dano de abrangência regional, que atinge cidades sujeitas à jurisdição de mais de uma Vara do Trabalho, a competência será de qualquer das varas das localidades atingidas, ainda que vinculadas a Tribunais Regionais do Trabalho distintos. III – Em caso de dano de abrangência suprarregional ou nacional, há competência concorrente para a ação civil pública das varas do trabalho das sedes dos Tribunais Regionais do Trabalho. IV - Estará prevento o juízo a que a primeira ação houver sido distribuída 
CONFLITOS DE JURISDIÇÃO/COMPETÊNCIA
Quando acontece? Art. 804, CLT e Súmula 59 do STJ: “não há conflito de competência se já existe sentença com trânsito em julgado proferida por um dos juízos conflitantes”.
No processo do trabalho, entre quais órgãos ele pode ocorrer? Art. 803, CLT
Por quem poderá ser suscitado? Art. 805 e 806, da CLT.
A quem caberá a apreciação? 
Artigo 102, I, “o”, CF
Artigo 105, “d”, CF
Artigo 114, V, CF
Artigo 808, CLT
Súmula 420, TST
Forma de processamento do incidente de conflito: Artigo 809, CLT.
DOS SERVIÇOS AUXILIARES DA JUSTIÇA DO TRABALHO
	A Justiça do Trabalho conta com a colaboração de servidores especialmente treinados que estão lotados nos seguintes órgãos:
A SECRETARIA DA VARA: artigos 710 a 712, da CLT e, nos juízos de direito: Art. 716 e 717, da CLT.
A SECRETARIA DOS TRIBUNAIS: Art. 718 a 720, da CLT.
O DISTRIBUIDOR: Art. 713 e 714, CLT
OS OFICIAIS DE JUSTIÇA: Art. 721, da CLT.
O PROCESSO DO TRABALHO
	Como já ressaltado, o processo é um meio civilizado de solução dos conflitos, decorrente do fato de o Estado ter chamado para si o poder-dever de dizer o direito (jurisdicionar).
No processo do trabalho não são aplicáveis os termos do Art. 190 do NCPC, que prevê a negociação processual (conforme IN 39/2016, do C. TST.).
Na mesma linha, o Art. 14 da referida IN assim, dispõe:
Art. 14. Não se aplica ao processo do trabalho o Art. 165 doCPC[footnoteRef:2], salvo nos conflitos coletivos de natureza econômica (Constituição Federal, Art. 114, §§ 1º e 2º). [2: Art. 165.  Os tribunais criarão centros judiciários de solução consensual de conflitos, responsáveis pela realização de sessões e audiências de conciliação e mediação e pelo desenvolvimento de programas destinados a auxiliar, orientar e estimular a autocomposição.
§ 1o A composição e a organização dos centros serão definidas pelo respectivo tribunal, observadas as normas do Conselho Nacional de Justiça.
§ 2o O conciliador, que atuará preferencialmente nos casos em que não houver vínculo anterior entre as partes, poderá sugerir soluções para o litígio, sendo vedada a utilização de qualquer tipo de constrangimento ou intimidação para que as partes conciliem.
§ 3o O mediador, que atuará preferencialmente nos casos em que houver vínculo anterior entre as partes, auxiliará aos interessados a compreender as questões e os interesses em conflito, de modo que eles possam, pelo restabelecimento da comunicação, identificar, por si próprios, soluções consensuais que gerem benefícios mútuos.
] 
Eficácia da Lei Processual do Trabalho no tempo e no espaço:
No tempo: Art. 912 e 915 da CLT – sistema do “isolamento dos atos processuais”. Quando um processo já está em curso, a lei processual nova regulará os atos processuais que vierem a ser praticados após a sua vigência.
No espaço: vigora o critério da territorialidade. Nota: Art. 105, I, i, CF – execução de sentença estrangeira no Brasil depende de homologação do STF – “juízo de delibação”.
Os princípios de direito processual do trabalho:
Segundo Renato Saraiva, há muitas controvérsias acerca dos princípios. Todavia, com fins de se proporcionar uma abordagem geral acerca do tema, destacam-se os abaixo enumerados:
1) Dispositivo: Art. 2º NCPC – inércia da jurisdição (necessidade de provação).
Exceções:
Art. 856 da CLT (de constitucionalidade duvidosa, em razão dos termos dos Art. 8, III e 114, §2º da CF, que apenas autorizam as partes e o MPT); 
Art. 39 da CLT. Processo para anotação de CTPS por comunicação da hoje SRT.
2) Inquisitório ou inquisitivo:
Art. 2 do NCPC – impulso oficial após ter sido provocado.
Art. 765 da CLT, Art. 4º da Lei 5584/70 e Art. 878 da CLT.
3) Concentração dos atos processuais: visa que a prestação jurisdicional se realize no menor tempo possível
Art. 849 da CLT – audiência UNA
Art. 852-C da CLT
Art. 5º, LXXVIII, CF
4) Oralidade:
A prática de atos processuais orais, geralmente em audiência.
Exemplos: Art. 840, CLT; 846, CLT; 847 (pelo que, são inaplicáveis os comandos do Art. 335 do NCPC que prevê o prazo para contestação, já que a CLT não é omissa, conforme estabelece o Art. 2º da IN 39/2016 do C. TST), CLT; 848, CLT; 850, CLT e 795 da CLT (protesto em audiência).
5) Identidade física do juiz (NÃO HÁ MAIS PREVISÃO NO NCPC): 
O novo CPC não previu a regra do antigo Art. 132 do CPC/1973. Pelo que, apesar do cancelamento da Súmula 143 do TST, que previa a não-aplicação de tal princípio ao processo do trabalho, a questão doravante restou superada.
6) Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias:
Art. 893, §1º, da CLT – Súmula 214 do C. TST.
7) Motivação das decisões:
Art. 93, IX, da CF.
Conforme IN 39 do TST, o Art. 489 do NCPC será aplicável ao processo do trabalho, nos termos consignados no Art. 15[footnoteRef:3] da referida IN 39. [3: Art. 15. O atendimento à exigência legal de fundamentação das decisões judiciais (CPC, art. 489, § 1º) no processo do trabalho observará o seguinte: 
I – por força dos arts. 332 e 927 do CPC, adaptados ao processo do trabalho, para efeito dos incisos V e VI do § 1º do art. 489 considera-se “precedente” apenas:
a) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do Trabalho em julgamento de recursos repetitivos (CLT, art. 896-B; CPC, art. 1046, § 4º);
b) entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
c) decisão do Supremo Tribunal Federal em controle concentrado de constitucionalidade;
d) tese jurídica prevalecente em Tribunal Regional do Trabalho e não conflitante com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (CLT, art. 896, § 6º);
e) decisão do plenário, do órgão especial ou de seção especializada competente para uniformizar a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado.
II – para os fins do art. 489, § 1º, incisos V e VI do CPC, considerar-se-ão unicamente os precedentes referidos no item anterior, súmulas do Supremo Tribunal Federal, orientação jurisprudencial e súmula do Tribunal Superior do Trabalho, súmula de Tribunal Regional do Trabalho não conflitante com súmula ou orientação jurisprudencial do TST, que contenham explícita referência aos fundamentos determinantes da decisão (ratio decidendi).
III - não ofende o art. 489, § 1º, inciso IV do CPC a decisão que deixar de apreciar questões cujo exame haja ficado prejudicado em razão da análise anterior de questão subordinante. 
IV - o art. 489, § 1º, IV, do CPC não obriga o juiz ou o Tribunal a enfrentar os fundamentos jurídicos invocados pela parte, quando já tenham sido examinados na formação dos precedentes obrigatórios ou nos fundamentos determinantes de enunciado de súmula. 
V - decisão que aplica a tese jurídica firmada em precedente, nos termos do item I, não precisa enfrentar os fundamentos já analisados na decisão paradigma, sendo suficiente, para fins de atendimento das exigências constantes no art. 489, § 1º, do CPC, a correlação fática e jurídica entre o caso concreto e aquele apreciado no incidente de solução concentrada.
VI - é ônus da parte, para os fins do disposto no art. 489, § 1º, V e VI, do CPC, identificar os fundamentos determinantes ou demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento ou a superação do entendimento, sempre que invocar precedente ou enunciado de súmula.
] 
8) Da Conciliação:
Art. 764 da CLT.
Todavia, NÃO SÃO aplicáveis os comandos do Art. 334 do NCPC, consoante prevê o Art. 2º da IN 39/2016, do C. TST.
9) Do jus postulandi das partes:
Art. 791 da CLT – Súm. 425 do TST.
Consequências: Súmula 219 do C. TST (limitação ao pagamento dos honorários advocatícios sucumbenciais)[footnoteRef:4] [4: 
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO. (alterada a redação do item I e acrescidos os itens IV a VI na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.3.2016) 
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte, concomitantemente: a) estar assistida por sindicato da categoria profissional; b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família (art.14, § 1º, da Lei nº 5.584/1970). (ex-OJ nº 305 da SBDI-I). 
II - É cabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo trabalhista. 
III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que não derivem da relação de emprego. 
IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem de relação de emprego, a responsabilidade pelo pagamento dos honorários advocatícios da sucumbência submete-se à disciplina do Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90). 
V – Em caso de assistência judiciária sindical ou de substituição processual sindical, excetuados os processos em que a Fazenda Pública for parte, os honorários advocatícios são devidos entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por cento sobre o valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º). 
VI - Nas causas em que a Fazenda Pública for parte, aplicar-se-ão os percentuais específicos de honorários advocatícios contemplados no Código de Processo Civil.] 
10) Da eventualidade:
As partes devem alegar, de uma só vez, todas as matériasde ataque e de defesa (CPC, Art. 336, 337, 341 e 342 do NCPC).
11) Da preclusão:
A preclusão é uma sanção processual resultante na perda da possibilidade de prática de um determinado ato processual, seja:
a) Pela inércia: preclusão temporal;
b) Pela prática de outro ato incompatível: preclusão lógica;
c) Por já ter praticado outro ato: preclusão consumativa.
Exemplos: 795 da CLT; 879, §§2º e 3º, CLT.
12) Da perempção:
Art. 731 e 732 da CLT.
13) Da proteção:
Com fins de se viabilizar a isonomia entre as partes, há algumas deferências em prol do empregado no processo, tais como:
- inversão do ônus da prova em casos como os previstos nas Súmulas 212 e 338 do TST, em razão da aptidão das provas;
- execução com iniciativa do próprio judiciário 878 da CLT;
- obrigatoriedade do depósito recursal, como garantia do juízo (899, §1º, CLT);
- Art. 651 da CLT – assegurando o ajuizamento da demanda no local da prestação de serviços, com fins de facilitar a produção de provas. NOTA: a IN 39 do TST, em seu Art. 2º, veda a aplicação do Art. 63 do NCPC (que trata da modificação da competência territorial e de foro)
14) Busca da verdade real:
Art. 765 da CLT, justamente em razão do princípio da primazia da realidade (CLT, Art. 9º).
15) Normatização coletiva
Art. 114, §2º, CF
16) Extrapetição:
Julgamento extra petita nos casos expressamente autorizados. Exemplos:
137, §2º, CLT; 467, CLT; 496, CLT; S. 211, TST.
17) Aplicação Subsidiária do Código de Processo Civil ou da LEF:
Art. 769, da CLT. Será possível a aplicação subsidiária do CPC quando a CLT for omissa e houver compatibilidade entre o comando do Código de Processo Civil e os princípios do processo do trabalho.
Art. 889 da CLT, ressalta que, na fase de execução, a integração deve-se dar com a LEF.
Segundo a instrução normativa 39 do TST, o Art. 15 do NCPC não revogou as disposições da CLT. O fundamento apresentado pela referida IN reside no Art. 2º,§2º da LINDB e Art. 1046, §2º do NCPC.
Segue abaixo o texto da referida IN 39/2016:
Art. 1º. Aplica-se o Código de Processo Civil, subsidiária e supletivamente, ao processo do trabalho, em caso de omissão e desde que haja compatibilidade com as normas e princípios do Direito Processual do Trabalho, na forma dos arts. 769 e 889 da CLT e do Art. 15 da Lei nº 13.105, de 17.03.2015. 
§ 1º. Observar-se-á, em todo caso, o princípio da irrecorribilidade em separado das decisões interlocutórias de primeiro grau de jurisdição, na forma do Art. 893, § 1º da CLT e Súmula nº 214 do TST.
§ 2º. O prazo para interpor e contra-arrazoar todos os recursos trabalhistas, inclusive agravo interno e agravo regimental, é de oito dias (Art. 6º da Lei nº 5.584/70 e Art. 893 da CLT), exceto embargos de declaração (CLT, Art. 897-A).
Art. 2º. Sem prejuízo de outros, não se aplicam ao processo do trabalho, em razão de inexistência de omissão ou por incompatibilidade, os seguintes preceitos do Código de Processo Civil: 
Art. 63 (modificação da competência territorial e eleição de foro);
Art. 190 e parágrafo único (negociação processual);
Art. 219 (contagem de prazos em dias úteis); 
Art. 334 (audiência de conciliação ou de mediação);
Art. 335 (prazo para contestação);
Art. 362, III (adiamento da audiência em razão de atraso injustificado superior a 30 minutos);
Art. 373, §§ 3º e 4º (distribuição diversa do ônus da prova por convenção das partes);
arts. 921, §§ 4º e 5º, e 924, V (prescrição intercorrente);
Art. 942 e parágrafos (prosseguimento de julgamento não unânime de apelação);
Art. 944 (notas taquigráficas para substituir acórdão);
Art. 1010, § 3º (desnecessidade de o juízo a quo exercer controle de admissibilidade na apelação);
arts. 1043 e 1044 (embargos de divergência);
Art. 1070 (prazo para interposição de agravo)
Art. 3º. Sem prejuízo de outros, aplicam-se ao processo do trabalho, em face de omissão e compatibilidade, os preceitos do Código de Processo Civil que regulam os seguintes temas: 
Art. 76, §§ 1º e 2º (saneamento de incapacidade processual ou de irregularidade de representação);
Art. 138 e parágrafos (amicus curiae);
Art. 139, exceto a parte final do inciso V (poderes, deveres e responsabilidades do juiz);
Art. 292, V (valor pretendido na ação indenizatória, inclusive a fundada em dano moral);
Art. 292, § 3º (correção de ofício do valor da causa);
arts. 294 a 311 (tutela provisória);
Art. 373, §§ 1º e 2º (distribuição dinâmica do ônus da prova);
Art. 485, § 7º (juízo de retratação no recurso ordinário);
Art. 489 (fundamentação da sentença);
Art. 496 e parágrafos (remessa necessária);
arts. 497 a 501 (tutela específica);
arts. 536 a 538 (cumprimento de sentença que reconheça a exigibilidade de obrigação de fazer, de não fazer ou de entregar coisa);
arts. 789 a 796 (responsabilidade patrimonial);
Art. 805 e parágrafo único (obrigação de o executado indicar outros meios mais eficazes e menos onerosos para promover a execução);
Art. 833, incisos e parágrafos (bens impenhoráveis);
Art. 835, incisos e §§ 1º e 2º (ordem preferencial de penhora);
Art. 836, §§ 1º e 2º (procedimento quando não encontrados bens penhoráveis);
Art. 841, §§ 1º e 2º (intimação da penhora);
Art. 854 e parágrafos (BacenJUD);
Art. 895 (pagamento parcelado do lanço);
Art. 916 e parágrafos (parcelamento do crédito exequendo);
Art. 918 e parágrafo único (rejeição liminar dos embargos à execução);
arts. 926 a 928 (jurisprudência dos tribunais);
Art. 940 (vista regimental);
Art. 947 e parágrafos (incidente de assunção de competência);
arts. 966 a 975 (ação rescisória);
arts. 988 a 993 (reclamação);
arts. 1013 a 1014 (efeito devolutivo do recurso ordinário - força maior);
Art. 1021 (salvo quanto ao prazo do agravo interno).
Art. 4º. Aplicam-se ao processo do trabalho as normas do CPC que regulam o princípio do contraditório, em especial os artigos 9º e 10[footnoteRef:5], no que vedam a decisão surpresa. [5: Art. 9o Não se proferirá decisão contra uma das partes sem que ela seja previamente ouvida.
Parágrafo único.  O disposto no caput não se aplica:
I - à tutela provisória de urgência;
II - às hipóteses de tutela da evidência previstas no art. 311, incisos II e III;
III - à decisão prevista no art. 701.
Art. 10.  O juiz não pode decidir, em grau algum de jurisdição, com base em fundamento a respeito do qual não se tenha dado às partes oportunidade de se manifestar, ainda que se trate de matéria sobre a qual deva decidir de ofício.
] 
§ 1º. Entende-se por “decisão surpresa” a que, no julgamento final do mérito da causa, em qualquer grau de jurisdição, aplicar fundamento jurídico ou embasar-se em fato não submetido à audiência prévia de uma ou de ambas as partes.
§ 2º. Não se considera “decisão surpresa” a que, à luz do ordenamento jurídico nacional e dos princípios que informam o Direito Processual do Trabalho, as partes tinham obrigação de prever, concernente às condições da ação, aos pressupostos de admissibilidade de recurso e aos pressupostos processuais, salvo disposição legal expressa em contrário.
Art. 5º. Aplicam-se ao processo do trabalho as normas do Art. 356, §§ 1º a 4º, do CPC que regem o julgamento antecipado parcial do mérito, cabendo recurso ordinário de imediato da sentença.
Art. 6º. Aplica-se ao processo do trabalho o incidente de desconsideração da personalidade jurídica regulado no Código de Processo Civil (arts. 133 a 137), assegurada a iniciativa também do juiz do trabalho na fase de execução (CLT, Art. 878).
§ 1º. Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente: 
I – na fase de cognição, não cabe recurso de imediato, na forma do Art. 893, § 1º da CLT;
II – na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de garantia do juízo;
III – cabe agravo interno se proferida pelo Relator, em incidente instaurado originariamente no tribunal (CPC, Art. 932, inciso VI).
§ 2º. A instauração do incidente suspenderá o processo, sem prejuízo de concessão da tutela de urgência de natureza cautelar de que trata o Art. 301 do CPC.
Art. 7º. Aplicam-se ao processo do trabalho as normas do Art. 332 do CPC, com as necessáriasadaptações à legislação processual trabalhista, cumprindo ao juiz do trabalho julgar liminarmente improcedente o pedido que contrariar:
I – enunciado de súmula do Supremo Tribunal Federal ou do Tribunal Superior do Trabalho (CPC, Art. 927, inciso V);
II - acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do Trabalho em julgamento de recursos repetitivos (CLT, Art. 896-B; CPC, Art. 1046, § 4º);
III - entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
IV - enunciado de súmula de Tribunal Regional do Trabalho sobre direito local, convenção coletiva de trabalho, acordo coletivo de trabalho, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que não exceda à jurisdição do respectivo Tribunal (CLT, Art. 896, “b”, a contrario sensu).
Parágrafo único. O juiz também poderá julgar liminarmente improcedente o pedido se verificar, desde logo, a ocorrência de decadência.
Art. 8º. Aplicam-se ao processo do trabalho as normas dos arts. 976 a 986 do CPC que regem o incidente de resolução de demandas repetitivas (IRDR).
§ 1º. Admitido o incidente, o relator suspenderá o julgamento dos processos pendentes, individuais ou coletivos, que tramitam na Região, no tocante ao tema objeto de IRDR, sem prejuízo da instrução integral das causas e do julgamento dos eventuais pedidos distintos e cumulativos igualmente deduzidos em tais processos, inclusive, se for o caso, do julgamento antecipado parcial do mérito.
§ 2º. Do julgamento do mérito do incidente caberá recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho, dotado de efeito meramente devolutivo, nos termos dos arts. 896 e 899 da CLT.
§ 3º. Apreciado o mérito do recurso, a tese jurídica adotada pelo Tribunal Superior do Trabalho será aplicada no território nacional a todos os processos, individuais ou coletivos, que versem sobre idêntica questão de direito.
Art. 9º. O cabimento dos embargos de declaração no processo do trabalho, para impugnar qualquer decisão judicial, rege-se pelo Art. 897-A da CLT e, supletivamente, pelo Código de Processo Civil (arts. 1022 a 1025; §§ 2º, 3º e 4º do Art. 1026), excetuada a garantia de prazo em dobro para litisconsortes (§ 1º do Art. 1023).
Parágrafo único. A omissão para fins do prequestionamento ficto a que alude o Art. 1025 do CPC dá-se no caso de o Tribunal Regional do Trabalho, mesmo instado mediante embargos de declaração, recusar-se a emitir tese sobre questão jurídica pertinente, na forma da Súmula nº 297, item III, do Tribunal Superior do Trabalho. 
Art. 10. Aplicam-se ao processo do trabalho as normas do parágrafo único do Art. 932 do CPC[footnoteRef:6], §§ 1º a 4º do Art. 938 e §§ 2º e 7º do Art. 1007. [6: Art. 932.  Incumbe ao relator:
I - dirigir e ordenar o processo no tribunal, inclusive em relação à produção de prova, bem como, quando for o caso, homologar autocomposição das partes;
II - apreciar o pedido de tutela provisória nos recursos e nos processos de competência originária do tribunal;
III - não conhecer de recurso inadmissível, prejudicado ou que não tenha impugnado especificamente os fundamentos da decisão recorrida;
IV - negar provimento a recurso que for contrário a:
a) súmula do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justiça ou do próprio tribunal;
b) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior Tribunal de Justiça em julgamento de recursos repetitivos;
c) entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
V - depois de facultada a apresentação de contrarrazões, dar provimento ao recurso se a decisão recorrida for contrária a:
a) súmula do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justiça ou do próprio tribunal;
b) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior Tribunal de Justiça em julgamento de recursos repetitivos;
c) entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
VI - decidir o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, quando este for instaurado originariamente perante o tribunal;
VII - determinar a intimação do Ministério Público, quando for o caso;
VIII - exercer outras atribuições estabelecidas no regimento interno do tribunal.
Parágrafo único. Antes de considerar inadmissível o recurso, o relator concederá o prazo de 5 (cinco) dias ao recorrente para que seja sanado vício ou complementada a documentação exigível.
] 
Parágrafo único. A insuficiência no valor do preparo do recurso, no processo do trabalho, para os efeitos do § 2º do Art. 1007 do CPC, concerne unicamente às custas processuais, não ao depósito recursal.
Art. 11. Não se aplica ao processo do trabalho a norma do Art. 459 do CPC no que permite a inquirição direta das testemunhas pela parte (CLT, Art. 820).
Art. 12. Aplica-se ao processo do trabalho o parágrafo único do Art. 1034 do CPC. Assim, admitido o recurso de revista por um fundamento, devolve-se ao Tribunal Superior do Trabalho o conhecimento dos demais fundamentos para a solução apenas do capítulo impugnado. 
Art. 13. Por aplicação supletiva do Art. 784, I (Art. 15 do CPC), o cheque e a nota promissória emitidos em reconhecimento de dívida inequivocamente de natureza trabalhista também são títulos extrajudiciais para efeito de execução perante a Justiça do Trabalho, na forma do Art. 876 e segs. da CLT. 
Art. 14. Não se aplica ao processo do trabalho o Art. 165 do CPC, salvo nos conflitos coletivos de natureza econômica (Constituição Federal, Art. 114, §§ 1º e 2º).
Art. 15. O atendimento à exigência legal de fundamentação das decisões judiciais (CPC, Art. 489, § 1º) no processo do trabalho observará o seguinte: 
I – por força dos arts. 332 e 927 do CPC, adaptados ao processo do trabalho, para efeito dos incisos V e VI do § 1º do Art. 489 considera-se “precedente” apenas:
a) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do Trabalho em julgamento de recursos repetitivos (CLT, Art. 896-B; CPC, Art. 1046, § 4º);
b) entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
c) decisão do Supremo Tribunal Federal em controle concentrado de constitucionalidade;
d) tese jurídica prevalecente em Tribunal Regional do Trabalho e não conflitante com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (CLT, Art. 896, § 6º);
e) decisão do plenário, do órgão especial ou de seção especializada competente para uniformizar a jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vinculado.
II – para os fins do Art. 489, § 1º, incisos V e VI do CPC, considerar-se-ão unicamente os precedentes referidos no item anterior, súmulas do Supremo Tribunal Federal, orientação jurisprudencial e súmula do Tribunal Superior do Trabalho, súmula de Tribunal Regional do Trabalho não conflitante com súmula ou orientação jurisprudencial do TST, que contenham explícita referência aos fundamentos determinantes da decisão (ratio decidendi).
III - não ofende o Art. 489, § 1º, inciso IV do CPC a decisão que deixar de apreciar questões cujo exame haja ficado prejudicado em razão da análise anterior de questão subordinante. 
IV - o Art. 489, § 1º, IV, do CPC não obriga o juiz ou o Tribunal a enfrentar os fundamentos jurídicos invocados pela parte, quando já tenham sido examinados na formação dos precedentes obrigatórios ou nos fundamentos determinantes de enunciado de súmula. 
V - decisão que aplica a tese jurídica firmada em precedente, nos termos do item I, não precisa enfrentar os fundamentos já analisados na decisão paradigma, sendo suficiente, para fins de atendimento das exigências constantes no Art. 489, § 1º, do CPC, a correlação fática e jurídica entre o caso concreto e aquele apreciado no incidente de solução concentrada.
VI - é ônus da parte, para os fins do disposto no Art. 489, § 1º, V e VI, do CPC, identificar os fundamentos determinantes ou demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento ou a superação do entendimento,sempre que invocar precedente ou enunciado de súmula.
Art. 16. Para efeito de aplicação do § 5º do Art. 272 do CPC[footnoteRef:7], não é causa de nulidade processual a intimação realizada na pessoa de advogado regularmente habilitado nos autos, ainda que conste pedido expresso para que as comunicações dos atos processuais sejam feitas em nome de outro advogado, se o profissional indicado não se encontra previamente cadastrado no Sistema de Processo Judicial Eletrônico, impedindo a serventia judicial de atender ao requerimento de envio da intimação direcionada. A decretação de nulidade não pode ser acolhida em favor da parte que lhe deu causa (CPC, Art. 276[footnoteRef:8]). [7: Art. 272.  Quando não realizadas por meio eletrônico, consideram-se feitas as intimações pela publicação dos atos no órgão oficial.
(...)
§ 5o Constando dos autos pedido expresso para que as comunicações dos atos processuais sejam feitas em nome dos advogados indicados, o seu desatendimento implicará nulidade.
(...)
] [8: Art. 276.  Quando a lei prescrever determinada forma sob pena de nulidade, a decretação desta não pode ser requerida pela parte que lhe deu causa.] 
Art. 17. Sem prejuízo da inclusão do devedor no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (CLT, Art. 642-A), aplicam-se à execução trabalhista as normas dos artigos 495[footnoteRef:9], 517[footnoteRef:10] e 782, §§ 3º, 4º e 5º[footnoteRef:11] do CPC, que tratam respectivamente da hipoteca judiciária, do protesto de decisão judicial e da inclusão do nome do executado em cadastros de inadimplentes. [9: Art. 495.  A decisão que condenar o réu ao pagamento de prestação consistente em dinheiro e a que determinar a conversão de prestação de fazer, de não fazer ou de dar coisa em prestação pecuniária valerão como título constitutivo de hipoteca judiciária.
§ 1o A decisão produz a hipoteca judiciária:
I - embora a condenação seja genérica;
II - ainda que o credor possa promover o cumprimento provisório da sentença ou esteja pendente arresto sobre bem do devedor;
III - mesmo que impugnada por recurso dotado de efeito suspensivo.
§ 2o A hipoteca judiciária poderá ser realizada mediante apresentação de cópia da sentença perante o cartório de registro imobiliário, independentemente de ordem judicial, de declaração expressa do juiz ou de demonstração de urgência.
§ 3o No prazo de até 15 (quinze) dias da data de realização da hipoteca, a parte informá-la-á ao juízo da causa, que determinará a intimação da outra parte para que tome ciência do ato.
§ 4o A hipoteca judiciária, uma vez constituída, implicará, para o credor hipotecário, o direito de preferência, quanto ao pagamento, em relação a outros credores, observada a prioridade no registro.
§ 5o Sobrevindo a reforma ou a invalidação da decisão que impôs o pagamento de quantia, a parte responderá, independentemente de culpa, pelos danos que a outra parte tiver sofrido em razão da constituição da garantia, devendo o valor da indenização ser liquidado e executado nos próprios autos.
] [10: Art. 517.  A decisão judicial transitada em julgado poderá ser levada a protesto, nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo para pagamento voluntário previsto no art. 523.
§ 1o Para efetivar o protesto, incumbe ao exequente apresentar certidão de teor da decisão.
§ 2o A certidão de teor da decisão deverá ser fornecida no prazo de 3 (três) dias e indicará o nome e a qualificação do exequente e do executado, o número do processo, o valor da dívida e a data de decurso do prazo para pagamento voluntário.
§ 3o O executado que tiver proposto ação rescisória para impugnar a decisão exequenda pode requerer, a suas expensas e sob sua responsabilidade, a anotação da propositura da ação à margem do título protestado.
§ 4o A requerimento do executado, o protesto será cancelado por determinação do juiz, mediante ofício a ser expedido ao cartório, no prazo de 3 (três) dias, contado da data de protocolo do requerimento, desde que comprovada a satisfação integral da obrigação.
] [11: Art. 782.  Não dispondo a lei de modo diverso, o juiz determinará os atos executivos, e o oficial de justiça os cumprirá.
(...)
§ 3o A requerimento da parte, o juiz pode determinar a inclusão do nome do executado em cadastros de inadimplentes.
§ 4o A inscrição será cancelada imediatamente se for efetuado o pagamento, se for garantida a execução ou se a execução for extinta por qualquer outro motivo.
§ 5o O disposto nos §§ 3o e 4o aplica-se à execução definitiva de título judicial.
] 
Brasília, 10 de março de 2016. 
Os Atos e Termos do Processo:
DOS ATOS DOS JUÍZES E AUXILIARES: Art. 770, da CLT (em regra são públicos, realizam-se em dias úteis – das 6h às 20h e em domingos e feriados somente com autorização do juiz).
NOTAS:
- protocolos das partes em autos físicos obedecerão ao comando do Art. 212, §3º, do NCPC – enquanto aberto o fórum para expediente normal.
- A Audiência (artigos 813 e seguintes da CLT).
A forma dos atos e termos processuais:
Art. 771, CLT
Serão escritos (tinta, datilografado ou carimbo);
Terão assinatura (Art. 772, CLT – exemplo: termo de audiência)
Andamento processual (Art. 773, CLT).
As audiências: Art. 813, CLT e 815, CLT. Nota: são inaplicáveis os termos do Art. 362, III, do NCPC (que prevê adiamento da audiência em razão de atraso injustificado superior a 30 minutos – Art. 2º da IN 39/2016 do C. TST).
Os prazos: Art. 775, CLT. (vide também Súmula 1, 262[footnoteRef:12] e 385[footnoteRef:13] do TST). [12: SÚMULA N.º 262. PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAÇÃO OU INTIMAÇÃO EM SÁBADO. RECESSO FORENSE. (redação do item II alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 19.05.2014)
I - Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente.
II - O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho suspendem os prazos recursais
] [13: FERIADO LOCAL. AUSÊNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO RECURSAL. PRORROGAÇÃO. COMPROVAÇÃO. NECESSIDADE. ATO ADMINISTRATIVO DO JUÍZO A QUO. I - Incumbe à parte o ônus de provar, quando da interposição do recurso, a existência de feriado local que autorize a prorrogação do prazo recursal. II – Na hipótese de feriado forense, incumbirá à autoridade que proferir a decisão de admissibilidade certificar o expediente nos autos. III – Na hipótese do inciso II, admite-se a reconsideração da análise da tempestividade do recurso, mediante prova documental superveniente, em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou Embargos de Declaração. 
] 
Nota importante: O Art. 219 do NCPC, que prevê a contagem de prazos em dias úteis, é inaplicável ao processo do trabalho (Art. 2º, da IN 39/2016 do C. TST)
A Capacidade:
	Trataremos, agora, de três tipos de capacidade:
a) capacidade de ser parte (ser sujeito de direitos e obrigações: todos a têm, inclusive o nascituro);
b) capacidade de estar em juízo (Art. 793, CLT)
b.1) Menor de 18 anos: assistidos (Art. 793, da CLT) por RPS MC, ou seja: representante legal, procuradoria da justiça do trabalho, sindicato, ministério público estadual ou curador nomeado em juízo.
b.2) Maior de 18 anos: pessoalmente (Art. 792, da CLT).
c) capacidade postulatória: Art. 791, CLT. No processo do trabalho, a parte tem o jus postulandi, ou seja, o direito de postular sem a necessidade de assistência de um advogado. Com o advento da CF/88, questionou-se acerca da constitucionalidade do mencionado dispositivo tendo em vista os termos do Art. 133 da CF. Em controle difuso de constitucionalidade, o STF, no acórdão HC 67390-2, sustentou a constitucionalidade do Art. 791 da CLT, que continuou vigente. Em 1994, após a edição da Lei 8906/94 (estatuto da advocacia), novamente questionou-se acerca da permanência do jus postulandi no processo do trabalho. A questão foi superada pelo STF na ADI 1127-8, quando mais uma registrou a permanência do jus postulandi no processo do trabalho. Vide Súmula 425 do TST.
Nota: Vide inclusão do §3º ao Art. 791 da CLT.
Nota : Vide Lei 6858/80 (sucessão hereditária de créditostrabalhistas não recebidos pelo titular em vida).
As Nulidades do Processo Trabalhista: Artigos 794 a 798, da CLT.
PRE		somente será pronunciada se houver PREjuízo
PRI		na PRImeira oportunidade que a parte falar nos autos deverá solicitar sua
PRO		PROnunciação
DE OFÍCIO	(somente se for fundada em incompetência absoluta)
NÃO 		não será pronunciada se:
a)	for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato;
b)	for alegada por quem lhe tiver dado causa
Nota: Por oportuno, vale ressaltar os comandos do Art. 16 da IN 39/2016 do TST:
Art. 16. Para efeito de aplicação do § 5º do Art. 272 do CPC[footnoteRef:14], não é causa de nulidade processual a intimação realizada na pessoa de advogado regularmente habilitado nos autos, ainda que conste pedido expresso para que as comunicações dos atos processuais sejam feitas em nome de outro advogado, se o profissional indicado não se encontra previamente cadastrado no Sistema de Processo Judicial Eletrônico, impedindo a serventia judicial de atender ao requerimento de envio da intimação direcionada. A decretação de nulidade não pode ser acolhida em favor da parte que lhe deu causa (CPC, Art. 276[footnoteRef:15]). [14: Art. 272.  Quando não realizadas por meio eletrônico, consideram-se feitas as intimações pela publicação dos atos no órgão oficial.
(...)
§ 5o Constando dos autos pedido expresso para que as comunicações dos atos processuais sejam feitas em nome dos advogados indicados, o seu desatendimento implicará nulidade.
(...)
] [15: Art. 276.  Quando a lei prescrever determinada forma sob pena de nulidade, a decretação desta não pode ser requerida pela parte que lhe deu causa.] 
A referida questão tem relevância, mormente em razão dos termos da Súm.427 do TST:
INTIMAÇÃO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAÇÃO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE (editada em decorrência do julgamento do processo TST-IUJERR 5400-31.2004.5.09.0017) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011. Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicação em nome de outro profissional constituído nos autos é nula, salvo se constatada a inexistência de prejuízo.
O PROCEDIMENTO
	Trata-se da seqüência de atos no processo.
	Após realizadas as atividades preliminares, como por exemplo, a provocação de CCP[footnoteRef:16] (Art. 625-D, caput e §3º, CLT), promove-se a elaboração da petição inicial (seguindo-se as determinações dispostas no Art. 840, 852-A e 852-B, todos da CLT e Lei 5584/70), com posterior provocação do judiciário, que acarretará o impulso oficial, nasce, então, o processo. [16: Trata-se de medida que não é mais obrigatória, por força de liminar concedida nas ADIns nºs 2160 e 2139.] 
OS PROCEDIMENTOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
	Atualmente, na justiça do trabalho temos os procedimentos sumário (Art. 2, §§ 3º e 4º, da Lei 5584/70), sumaríssimo (Art. 852-A, CLT), o ordinário trabalhista (que se equipara ao sumário cível) e os procedimentos especiais.
	Procedimentos especiais:
a) Inquérito Judicial para Apuração de Falta (CLT, Art. 853).
b) outros: Vide Instrução Normativa 27 do TST:
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 27
Dispõe sobre normas procedimentais aplicáveis ao processo do trabalho em decorrência da ampliação da competência da Justiça do Trabalho pela Emenda Constitucional nº 45/2004.
Art. 1º As ações ajuizadas na Justiça do Trabalho tramitarão pelo rito ordinário ou sumaríssimo, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, excepcionando-se, apenas, as que, por disciplina legal expressa, estejam sujeitas a rito especial, tais como o Mandado de Segurança, Habeas Corpus, Habeas Data, Ação Rescisória, Ação Cautelar e Ação de Consignação em Pagamento.
Art.2º A sistemática recursal a ser observada é a prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, inclusive no tocante à nomenclatura, à alçada, aos prazos e às competências.
Parágrafo único. O depósito recursal a que se refere o Art. 899 da CLT é sempre exigível como requisito extrínseco do recurso, quando houver condenação em pecúnia.
Art.3º Aplicam-se quanto às custas as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho.
§ 1º As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão.
§ 2º Na hipótese de interposição de recurso, as custas deverão ser pagas e comprovado seu recolhimento no prazo recursal (artigos 789, 789-A, 790 e 790-A da CLT). 
§ 3º Salvo nas lides decorrentes da relação de emprego, é aplicável o princípio da sucumbência recíproca, relativamente às custas.
Art. 4º Aos emolumentos aplicam-se as regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, conforme previsão dos artigos 789-B e 790 da CLT.
Art. 5º Exceto nas lides decorrentes da relação de emprego, os honorários advocatícios são devidos pela mera sucumbência.
Art. 6º Os honorários periciais serão suportados pela parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se beneficiária da justiça gratuita.
Parágrafo único. Faculta-se ao juiz, em relação à perícia, exigir depósito prévio dos honorários, ressalvadas as lides decorrentes da relação de emprego.
Art. 7º Esta Resolução entrará em vigor na data da sua publicação.
Sala de Sessões, 16 de fevereiro de 2005.
VALÉRIO AUGUSTO FREITAS DO CARMO
Diretor-Geral de Coordenação Judiciária
PROCEDIMENTO SUMÁRIO TRABALHISTA (DE ALÇADA):
Este procedimento tem cabimento nas hipóteses elencadas no Art. 2º, §3º da Lei 5584/70, ou seja, nas causas cujo valor não exceda a 2 salários mínimos.
	Tem, como principais características:
a) a possibilidade de se dispensar o resumo dos depoimentos prestados em audiência;
b) irrecorribilidade das sentenças, salvo se houver ofensa a CF (Art. 2º, §4º, da Lei 5584/70).
PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO TRABALHISTA:
Artigos 852-A e seguintes úteis da CLT.
Principais características:
a)	valor da causa não superior a 40 salários mínimos vigentes na data do ajuizamento da RT (nota: em se tratando de processo com valor da causa inferior a 2 salários mínimos, além das restrições impostas no tópico anterior, também se aplicam as ora comentadas);
b)	não aplicabilidade à AP;
c)	petição inicial com indicação de valores aos pedidos e do endereço correto do reclamado, sob pena de extinção do processo e condenação do reclamante ao pagamento das custas;
d)	não realização de citação por edital;
e)	prazo máximo para solução: 15 dias.
f)	Não-suspensão para apreciação de exceções (Art. 852-G, CLT);
g)	Adiamentos são excepcionais: §§1º, 4º e 7º, do Art. 852-H, CLT)
h) 	número máximo de testemunha por parte é reduzido: 2 para cada parte, que comparecerão à audiência independentemente de intimação, salvo se ocorrer o disposto no §3º do Art. 852-H, da CLT;
i) 	perícia: Art. 852-H, §§4º e 6º.
g)	dispensa do relatório na sentença;
i) recurso ordinário com processamento diferenciado e mais célere (Art. 895, CLT)
j) recurso de revista somente se houver no acórdão ofensa a CF ou a Súmula do TST;
PROCEDIMENTO ORDINÁRIO TRABALHISTA
	O procedimento ordinário é o procedimento comum, que será doravante estudado.
	
À medida que forem surgindo as peculiaridades de cada procedimento, iremos tratando do assunto fazendo as considerações.
 
 Vara do Trabalho
P
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I
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INICIAL
CCP
625-D 
 
 INSTRUÇÃO
 DEFESA RAZÕES
 FINAIS
 
 ROPOSTA DE PROPOSTA DE
 CONCILIAÇÃO CONCILIAÇÃO
 PREGÃOSENTENÇA
841,CLT
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Nota: ADIns nºs 2160 e 2139 (CCP).
Petição Inicial Trabalhista:
Formas: Art. 840, CLT
Verbal:	Art. 786, CLT
	§2º do Art. 840, CLT
Escrita:	§1º, Art. 840, CLT
	Art. 787, CLT
Requisitos: Art. 840, CLT e Art. 852-B, CLT (este no caso de procedimento sumaríssimo)
Desenho: VICPRECV
V	vocativo
I	identificação
C	causa de pedir
P	pedidos[footnoteRef:17] [17: Também são admissíveis os pleitos de tutela provisória regulamentados nos Art. 294 a 311 do NCPC (Art. 3º da IN 39/2016 do C. TST e tutela específica (Art. 497 a 501 do NCPC).] 
RE	requerimentos
C	conclusão
V	valor da causa[footnoteRef:18] [18: Segundo a IN 39/2016 do C. TST, os comandos do Art. 292, V (indicação de valor pretendido na ação indenizatória, inclusive por dano moral) e §3º (possibilidade de correção de ofício do valor da causa) são aplicáveis ao processo do trabalho.] 
Distribuição: 	Art. 783, CLT (respeitando-se a ordem)
		Art. 784, CLT (com registro em livro próprio)
		Art. 785, CLT (protocolo)
 
Notificação das Partes:
Artigos 841 e Art. 852-II (sumaríssimo), ambos da CLT. 
Forma:
Regra: Postal (caput, do artigo 841, CLT; Artigo 774, pu, CLT)
Exceção: (Edital (§1º, Artigo 841, CLT; Artigo 852-B, II, CLT)
Efeitos: para o Recte (intimação), para o Recdo (citação)
AUDIÊNCIA
	Após a distribuição da inicial, é feita a autuação do feito com determinação de expedição de notificação-citatória do recdo e intimação do recte, para comparecimento em audiência nos termos do artigo 841 consolidado.
Vide artigos 813 e seguintes da CLT.
Art. 844, pu, e 849, da CLT (UNA)
Art. 765 da CLT e Art. 139 do NCPC[footnoteRef:19] (aplicável ao processo do trabalho – com exceção da parte final do inciso V – conforme prevê Art. 3º da IN 39/2016 do C. TST). [19: Art. 139.  O juiz dirigirá o processo conforme as disposições deste Código, incumbindo-lhe:
I - assegurar às partes igualdade de tratamento;
II - velar pela duração razoável do processo;
III - prevenir ou reprimir qualquer ato contrário à dignidade da justiça e indeferir postulações meramente protelatórias;
IV - determinar todas as medidas indutivas, coercitivas, mandamentais ou sub-rogatórias necessárias para assegurar o cumprimento de ordem judicial, inclusive nas ações que tenham por objeto prestação pecuniária;
V - promover, a qualquer tempo, a autocomposição, preferencialmente com auxílio de conciliadores e mediadores judiciais; (risco nosso)
 VI - dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito;
VII - exercer o poder de polícia, requisitando, quando necessário, força policial, além da segurança interna dos fóruns e tribunais;
VIII - determinar, a qualquer tempo, o comparecimento pessoal das partes, para inquiri-las sobre os fatos da causa, hipótese em que não incidirá a pena de confesso;
IX - determinar o suprimento de pressupostos processuais e o saneamento de outros vícios processuais;
X - quando se deparar com diversas demandas individuais repetitivas, oficiar o Ministério Público, a Defensoria Pública e, na medida do possível, outros legitimados a que se referem o art. 5o da Lei no 7.347, de 24 de julho de 1985, e o art. 82 da Lei no 8.078, de 11 de setembro de 1990, para, se for o caso, promover a propositura da ação coletiva respectiva.
Parágrafo único.  A dilação de prazos prevista no inciso VI somente pode ser determinada antes de encerrado o prazo regular.
] 
Pregão:
Presença obrigatória (Art. 843, da CLT)
Regra: Pessoalmente
Exceções:
a) empregado: poderá ser substituído nestas hipóteses: RT plúrima – pelo sindicato; ação de cumprimento – pelo sindicato; doença – pelo sindicato ou outro empregado.
b) empregador: poderá ser substituído por um preposto (Súmula 377, TST – antiga OJ 99 SDI, TST). No caso de doença, poderá ser adiada a audiência, nos termos do parágrafo único do Art. 844, se o atestado contiver as exigências elencadas na Súmula 122 do TST.
Efeitos da ausência:
Art. 844, da CLT
Art. 732, da CLT
Vide Também:
Súmula 9, TST. AUSÊNCIA DO RECLAMANTE. A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo.
Súmula 74, TST. CONFISSÃO. (incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 184 da SDI-1) - Res. 129/2005 DJ 20.04.2005
I - Aplica-se a pena de confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-Súmula nº 74 - RA 69/78, DJ 26.09.1978)
II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta (Art. 400, I, CPC), não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ nº 184 - Inserida em 08.11.2000)
OJ 152 da SDI TST. REVELIA. PESSOA JURÍDICA DE DIREITO PÚBLICO. APLICÁVEL. (ART. 844 DA CLT). Inserida em 27.11.98 (inserido dispositivo, DJ 20.04.2005). Pessoa jurídica de direito público se sujeita à revelia prevista no artigo 844 da CLT.
Súm. 122	REVELIA. ATESTADO MÉDICO. (incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 74 da SDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005. A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência. (Primeira parte - ex-OJ nº 74 - Inserida em 25.11.1996; segunda parte - ex-Súmula nº 122, redação dada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.03).
Vide Súmula 398 do TST (ação rescisória).
Vide OJ 245 da SDI-1 do TST (atraso da parte – inexistência de previsão de tolerância).
Vide Art. 848 da CLT.
Adiamento: parágrafo único do Art. 844 da CLT e Art. 849 da CLT / 765 da CLT
Na audiência, deverão estar presentes o recte e o recdo (artigo 843, da CLT), nos termos e sob as penas do artigo 844 da CLT e Súmula 74, do TST.
Vale ressaltar também o disposto nos artigos 731 e 732 da CLT.
Após o pregão, inicia-se a audiência, obedecendo-se as seguintes fases:
Proposta de Conciliação:
Aberta a audiência, o Juiz proporá a conciliação. Cumpre registrar que, no procedimento ordinário, tal tentativa, neste momento, bem como após as razões finais, é obrigatória (artigo 846 e 850, da CLT). No procedimento sumaríssimo (Art. 852-A, CLT), a tentativa deverá ocorrer em qualquer fase da audiência (Art. 852-E, CLT).
Se a conciliação restar-se frutífera, o juiz a homologará, nos termos do parágrafo único, do Art. 831, CLT. (vide Súmula 259, do TST):
259	TERMO DE CONCILIAÇÃO. AÇÃO RESCISÓRIA. Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no parágrafo único do Art. 831 da CLT.
	As hipóteses ensejadoras de ação rescisória encontram-se lançadas nos Artigos 966 a 975 do NCPC[footnoteRef:20] (aplicáveis conforme IN 39/2016 do TST, Art. 3º). Vide também a Súmula 100 do C. TST. [20: Art. 966.  A decisão de mérito, transitada em julgado, pode ser rescindida quando:
I - se verificar que foi proferida por força de prevaricação, concussão ou corrupção do juiz;
II - for proferida por juiz impedido ou por juízo absolutamente incompetente;
III - resultar de dolo ou coação da parte vencedora em detrimento da parte vencida ou, ainda, de simulação ou colusão entre as partes, a fim de fraudar a lei;
IV - ofender a coisa julgada;
V - violar manifestamente norma jurídica;
VI - for fundada em prova cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal ou venha a ser demonstrada na própria ação rescisória;
VII - obtiver o autor, posteriormente ao trânsito em julgado, prova nova cuja existência ignorava ou de que não pôde fazer uso, capaz, por si só, de lhe assegurar pronunciamento favorável;
VIII - for fundada em erro de fato verificável do exame dos autos.
§ 1o Há erro de fato quando a decisão rescindenda admitir fato inexistente ou quando considerar inexistente fato efetivamente ocorrido, sendo indispensável, em ambosos casos, que o fato não represente ponto controvertido sobre o qual o juiz deveria ter se pronunciado.
§ 2o Nas hipóteses previstas nos incisos do caput, será rescindível a decisão transitada em julgado que, embora não seja de mérito, impeça: 
I - nova propositura da demanda; ou
II - admissibilidade do recurso correspondente.
§ 3o A ação rescisória pode ter por objeto apenas 1 (um) capítulo da decisão.
§ 4o Os atos de disposição de direitos, praticados pelas partes ou por outros participantes do processo e homologados pelo juízo, bem como os atos homologatórios praticados no curso da execução, estão sujeitos à anulação, nos termos da lei.
§ 5º  Cabe ação rescisória, com fundamento no inciso V do caput deste artigo, contra decisão baseada em enunciado de súmula ou acórdão proferido em julgamento de casos repetitivos que não tenha considerado a existência de distinção entre a questão discutida no processo e o padrão decisório que lhe deu fundamento.   (Incluído pela Lei nº 13.256, de 2016)   (Vigência)
§ 6º  Quando a ação rescisória fundar-se na hipótese do § 5º deste artigo, caberá ao autor, sob pena de inépcia, demonstrar, fundamentadamente, tratar-se de situação particularizada por hipótese fática distinta ou de questão jurídica não examinada, a impor outra solução jurídica.    (Incluído pela Lei nº 13.256, de 2016)   (Vigência)
Art. 967.  Têm legitimidade para propor a ação rescisória:
I - quem foi parte no processo ou o seu sucessor a título universal ou singular;
II - o terceiro juridicamente interessado;
III - o Ministério Público:
a) se não foi ouvido no processo em que lhe era obrigatória a intervenção;
b) quando a decisão rescindenda é o efeito de simulação ou de colusão das partes, a fim de fraudar a lei;
c) em outros casos em que se imponha sua atuação;
IV - aquele que não foi ouvido no processo em que lhe era obrigatória a intervenção.
Parágrafo único.  Nas hipóteses do art. 178, o Ministério Público será intimado para intervir como fiscal da ordem jurídica quando não for parte.
Art. 968.  A petição inicial será elaborada com observância dos requisitos essenciais do art. 319, devendo o autor:
I - cumular ao pedido de rescisão, se for o caso, o de novo julgamento do processo;
II - depositar a importância de cinco por cento sobre o valor da causa, que se converterá em multa caso a ação seja, por unanimidade de votos, declarada inadmissível ou improcedente.
§ 1o Não se aplica o disposto no inciso II à União, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios, às suas respectivas autarquias e fundações de direito público, ao Ministério Público, à Defensoria Pública e aos que tenham obtido o benefício de gratuidade da justiça.
§ 2o O depósito previsto no inciso II do caput deste artigo não será superior a 1.000 (mil) salários-mínimos.
§ 3o Além dos casos previstos no art. 330, a petição inicial será indeferida quando não efetuado o depósito exigido pelo inciso II do caput deste artigo.
§ 4o Aplica-se à ação rescisória o disposto no art. 332.
§ 5o Reconhecida a incompetência do tribunal para julgar a ação rescisória, o autor será intimado para emendar a petição inicial, a fim de adequar o objeto da ação rescisória, quando a decisão apontada como rescindenda:
I - não tiver apreciado o mérito e não se enquadrar na situação prevista no § 2o do art. 966;
II - tiver sido substituída por decisão posterior.
§ 6o Na hipótese do § 5o, após a emenda da petição inicial, será permitido ao réu complementar os fundamentos de defesa, e, em seguida, os autos serão remetidos ao tribunal competente.
Art. 969.  A propositura da ação rescisória não impede o cumprimento da decisão rescindenda, ressalvada a concessão de tutela provisória.
Art. 970.  O relator ordenará a citação do réu, designando-lhe prazo nunca inferior a 15 (quinze) dias nem superior a 30 (trinta) dias para, querendo, apresentar resposta, ao fim do qual, com ou sem contestação, observar-se-á, no que couber, o procedimento comum.
Art. 971.  Na ação rescisória, devolvidos os autos pelo relator, a secretaria do tribunal expedirá cópias do relatório e as distribuirá entre os juízes que compuserem o órgão competente para o julgamento.
Parágrafo único.  A escolha de relator recairá, sempre que possível, em juiz que não haja participado do julgamento rescindendo.
Art. 972.  Se os fatos alegados pelas partes dependerem de prova, o relator poderá delegar a competência ao órgão que proferiu a decisão rescindenda, fixando prazo de 1 (um) a 3 (três) meses para a devolução dos autos.
Art. 973.  Concluída a instrução, será aberta vista ao autor e ao réu para razões finais, sucessivamente, pelo prazo de 10 (dez) dias.
Parágrafo único. Em seguida, os autos serão conclusos ao relator, procedendo-se ao julgamento pelo órgão competente.
Art. 974.  Julgando procedente o pedido, o tribunal rescindirá a decisão, proferirá, se for o caso, novo julgamento e determinará a restituição do depósito a que se refere o inciso II do art. 968.
Parágrafo único.  Considerando, por unanimidade, inadmissível ou improcedente o pedido, o tribunal determinará a reversão, em favor do réu, da importância do depósito, sem prejuízo do disposto no § 2o do art. 82.
Art. 975.  O direito à rescisão se extingue em 2 (dois) anos contados do trânsito em julgado da última decisão proferida no processo.
§ 1o Prorroga-se até o primeiro dia útil imediatamente subsequente o prazo a que se refere o caput, quando expirar durante férias forenses, recesso, feriados ou em dia em que não houver expediente forense.
§ 2o Se fundada a ação no inciso VII do art. 966, o termo inicial do prazo será a data de descoberta da prova nova, observado o prazo máximo de 5 (cinco) anos, contado do trânsito em julgado da última decisão proferida no processo.
§ 3o Nas hipóteses de simulação ou de colusão das partes, o prazo começa a contar, para o terceiro prejudicado e para o Ministério Público, que não interveio no processo, a partir do momento em que têm ciência da simulação ou da colusão.
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Defesa:
	
Não havendo acordo, a parte reclamada terá vinte minutos para apresentar sua defesa (Art. 847, CLT). Geralmente, a defesa é apresentada por escrito, obedecendo os comandos dispostos nos artigos CPC, Art. 336, 337, 341 e 342 do NCPC (forma da defesa: VIPMRC)
V	vocativo
I	identificação
P	preliminares (Art. 337, NCPC[footnoteRef:21]) [21: Com exceção das matérias matérias incompatíveis como processo do trabalho, bem como daquelas consignadas nos Artigos 799 e seguintes da CLT, que continuarão a ser alegadas por meio de exceção, já que a CLT não é omissa e a IN 39 do TST não enfrenta a questão.] 
M	mérito (P H I)
R	requerimentos
C	conclusão
As Exceções:
	Art. 799, da CLT
Exceção de Incompetência: Art. 800, CLT
Exceção de Suspeição: Art. 801 e 802, CLT.
Nota: Art. 852-G, da CLT.
Entendemos que, no processo do trabalho, a exceção de incompetência territorial ou de suspeição deverá ser alegada assim que aberta a audiência, pois, se a parte deixar para alegar quando da apresentação da defesa, o juiz incompetente ou suspeito já teria praticado um ato, a tentativa de conciliação e o direito da parte estaria precluso.
Vide Súmula 214, TST:
214 - DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE - Nova redação - Res. 127/2005, DJ 16.03.2005: Na Justiça do Trabalho, nos termos do Art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho[footnoteRef:22]; b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal[footnoteRef:23]; c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no Art. 799, § 2º, da CLT. [22: Exemplo: acórdão que acolhe preliminar de nulidade (Art. 162 do CPC) é considerado como decisão interlocutória.] [23: Exemplo: §5º do Artigo 896, da CLT.] 
Superado tal ponto, voltamos à seqüência dos atos em audiência.
A Instrução: