Processo do trabalho - Provas

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO | RESUMO DE 10 PÁGINAS
Audiência, Provas e Sentença
Quadros vermelhos trazem pegadinhas, dourados mostram como cai na prova, cinza reproduzem a lei e rosa
trazem modelos de resposta dissertativa.
1 AUDIÊNCIA TRABALHISTA
A audiência trabalhista concentra quase todo o processo, já
que, com exceção da petição inicial, os atos são praticados nela. Por isso, ela expressa o princípio
da concentração dos atos e o princípio da oralidade, este ligado à primazia da realidade,
sobretudo na prova testemunhal.
Regra Conteúdo Base
Horário Dias úteis, com início entre 8h e 18h, sem passar de 5 horas
seguidas, salvo urgência.
Art. 813
Local Sede do Juízo. Em casos especiais, outro local, com edital
afixado 24 horas antes.
Art. 813, §1º
Publicidade Audiência pública, salvo segredo de justiça. Art. 813, CF 93, IX, CPC
189
Juiz ausente Após 15 minutos, os presentes podem se retirar. Art. 815, §1º
Início atrasado Após 30 minutos sem início injustificado, partes e advogados
podem se retirar.
Art. 815, §2º
Registro Livro de registro, hoje a ata de audiência. Art. 817
PEGADINHA. O §1º do art. 815 trata do juiz que não está na sede, enquanto o §2º trata do juiz
presente que não inicia a audiência sem justificativa. Portanto, o atraso justificado não autoriza a saída
das partes.
Quanto à disposição da sala, o reclamante fica à esquerda do
juiz e o reclamado à direita. A sequência dos atos é pregão, abertura, primeira conciliação pelo
art. 846, defesa pelo art. 847, réplica, instrução pelo art. 848, razões finais de até 10 minutos para
cada parte, segunda conciliação pelo art. 850 e, por fim, sentença.
Art. 849 da CLT. A audiência de julgamento será contínua, mas, se não for possível, por motivo de
força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira
desimpedida, independentemente de nova notificação.
Assim, a regra é a audiência una. Contudo, com base na ampla
liberdade do art. 765, o juiz costuma fracioná-la em inicial, instrução e julgamento, como ocorre
quando a perícia de periculosidade precisa ser feita antes.
Processo do Trabalho | Audiência trabalhista
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COMO CAI NA PROVA. A conciliação é proposta na abertura, pelo art. 846, e depois das razões finais,
pelo art. 850, mas o acordo pode ser feito a qualquer tempo, conforme o art. 764, §3º. Além disso, a
sentença é comunicada na própria audiência, pelo art. 852, e se a parte intimada faltar ao julgamento, o
prazo recursal corre da publicação, conforme a Súmula 197 do TST.
2 AUSÊNCIA DAS PARTES, REVELIA E CONFISSÃO FICTA
Art. 844 da CLT. O não comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da
reclamação, e o não comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria
de fato.
Quem falta Audiência inicial ou una Audiência de instrução
Reclamante Arquivamento e custas Confissão ficta, se intimado para depor
Reclamado Revelia e confissão ficta Confissão ficta, se intimado para depor
Ambos Arquivamento Confissão para ambos, e o juiz julga pelas
provas dos autos ou pelo ônus da prova
Julgamento A ausência só faz correr o prazo recursal
Pelo art. 844, a falta do reclamado gera revelia e confissão
quanto à matéria de fato. Entretanto, pelo §5º, se o advogado estiver presente, a contestação e os
documentos serão aceitos, o que torna a confissão menos ampla. Além disso, a confissão não é
efeito automático, e por isso pode haver revelia sem confissão nas hipóteses do §4º do art. 844 e
do art. 345 do CPC, como pluralidade de réus com contestação de um deles, direitos indisponíveis,
falta de documento indispensável ou alegações inverossímeis. Do mesmo modo, pode haver
confissão sem revelia, quando a parte contesta, mas confessa ao depor. Por fim, o preposto não
precisa ser empregado, conforme o art. 843, §3º.
Súmula 74 do TST. I. Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela
cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. II. A prova
pré-constituída nos autos pode ser confrontada com a confissão ficta, sem cerceamento de defesa no
indeferimento de provas posteriores. III. A vedação à prova posterior só atinge a parte confessa, e não o
poder do juiz de conduzir o processo.
Assim, a intimação para depor deve ser pessoal, sob pena de
nulidade da confissão e da audiência, embora o comparecimento supra o vício. Já o reclamante
ausente é chamado de contumaz, e pelo art. 844, §2º, paga custas mesmo sendo beneficiário da
justiça gratuita, salvo justificativa em 15 dias. Ademais, pelo §3º, esse pagamento é condição para
nova ação, e pela Súmula 9 do TST, depois da contestação a sua falta não gera arquivamento.
PEGADINHA. O STF, na ADI 5766, manteve as custas do reclamante ausente beneficiário da justiça
gratuita. Além disso, a perempção dos arts. 731 e 732 exige 2 arquivamentos seguidos e dura 6
meses. Quanto ao atraso da parte, a OJ 245 da SDI-1 diz que não há tolerância legal, mas em aula foi
indicada tolerância de 5 minutos contados do horário marcado.
Processo do Trabalho | Ausência das partes, revelia e confissão ficta
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3 TEORIA GERAL DA PROVA E ÔNUS DA PROVA
Prova é todo meio destinado a convencer o juiz, que é o seu
destinatário, sobre a verdade de um fato. Prova-se o fato, e não o direito, salvo o direito municipal,
estadual, estrangeiro ou consuetudinário, se o juiz exigir, conforme o art. 376 do CPC. Além disso,
só se prova o fato controvertido, relevante e determinado, e o art. 374 do CPC dispensa de prova
os fatos notórios, confessados, incontroversos e os que têm presunção legal. Por fim, são vedadas
as provas ilícitas, pelo art. 5º, LVI, da CF.
Parte Ônus pelo art. 818 da CLT Exemplo
Reclamante Fato constitutivo. Vale quando o reclamado faz
defesa direta, apenas negando o fato.
O reclamado nega a prestação de
serviços.
Reclamado Fato impeditivo, modificativo ou extintivo.
Vale quando faz defesa indireta, admitindo o
fato e opondo outro.
Justa causa, compensação de horas,
pagamento ou prescrição. Também
quando admite o trabalho, mas diz que
era autônomo.
Fato Conceito Exemplo
Impeditivo Impede desde a origem o nascimento ou o
efeito do direito.
Justa causa diante do pedido de aviso
prévio.
Modificativo Altera a forma, o prazo ou o conteúdo do
direito.
Horas extras compensadas em banco de
horas.
Extintivo Faz o direito desaparecer por completo. Pagamento ou prescrição.
Um exemplo ajuda a fixar. Se o reclamante diz que é brasileiro
e o reclamado apenas nega, o ônus é do reclamante. Porém, se o reclamado admite que ele é
brasileiro, mas diz que é naturalizado, o ônus passa a ser do reclamado.
Pela teoria dinâmica, prevista no art. 818, §§1º a 3º, da CLT
e no art. 373, §1º, do CPC, o juiz pode distribuir o ônus de modo diverso quando há excessiva
dificuldade para quem tem o encargo ou maior facilidade para a outra parte. Contudo, isso exige
decisão fundamentada, proferida antes da abertura da instrução, com possibilidade de
adiamento a requerimento, e não pode gerar prova impossível. Ela se apoia nos princípios da
aptidão para a prova e da cooperação, e difere da inversão legal, porque nesta é a lei que inverte o
ônus.
Súmula 338 do TST. I. É ônus do empregador que conta com mais de 10 empregados o registro da
jornada. A não apresentação injustificada dos controles gera presunção relativa de veracidade da jornada
da inicial. II. A presunção pode ser elidida por prova em contrário. III. Cartões de ponto com horários
uniformes são inválidos e invertem o ônus da prova para o empregador.
Processo do Trabalho | Teoria geral da prova e ônus da prova
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PEGADINHA. A súmula fala em mais de 10 empregados, mas o art. 74, §2º, alterado pela Lei
13.874/2019, exige hoje mais de 20. Além disso, pela Súmula 443, presume-se discriminatória a
dispensa de portador de HIV ou doença grave estigmatizante, e cabe ao empregador provar o contrário.
Por outro lado, o fato negativo, como o abandono de
emprego, deve ser provado por quem o afirma, ao passo que a meranegativa de fato deixa o
ônus com quem alegou. Já a prova emprestada é admitida pelo art. 372 do CPC, e o juiz lhe dá o
valor que entender adequado, observado o contraditório.
4 PROVA DOCUMENTAL
Prova documental é todo meio material, idôneo e moralmente
legítimo que comprova a existência de um fato. Como a CLT é omissa, aplica-se o CPC.
Documento Regra Base
CCT ou ACT Cópia não autenticada vale se o conteúdo não for impugnado. OJ 36 SDI-1
Contrato e CTPS Prova pela CTPS ou por escrito, suprível por qualquer meio. As
anotações têm presunção apenas relativa.
Art. 456 e Súmula 12
Salário Recibo assinado, digital ou a rogo. Depósito em conta tem força
de recibo.
Art. 464
Rescisão O TRCT discrimina cada parcela, e a quitação vale só para elas
e não abrange parcelas não consignadas.
Art. 477, §2º e Súmula
330
Demissão do
estável
Só vale com assistência sindical ou, na falta, da autoridade
competente.
Art. 500
Descontos Vedados, salvo lei, adiantamento ou norma coletiva.
Autorização escrita para planos e seguros é válida, salvo vício. O
ônus é do empregador.
Art. 462 e Súmula 342
Os documentos acompanham a inicial e a contestação, pelo art.
787 da CLT e pelo art. 434 do CPC, e podem ser juntados até o encerramento da instrução. Depois
disso, só se admitem documentos novos nas hipóteses do art. 435 do CPC, e na fase recursal
apenas com justo impedimento ou fato posterior à sentença, conforme a Súmula 8 do TST. Além
disso, no sumaríssimo a parte contrária se manifesta imediatamente, pelo art. 852-H, §1º. Por fim,
prints de redes sociais precisam ser corroborados, e a ata notarial aumenta o seu valor probatório.
Processo do Trabalho | Prova documental
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5 DEPOIMENTO PESSOAL, INTERROGATÓRIO E CONFISSÃO
Depoimento pessoal (art. 385 CPC) Interrogatório (art. 848 CLT)
Busca a confissão, a requerimento da parte contrária
ou do juiz, uma única vez.
Busca esclarecer o juiz, de ofício, quantas vezes ele
quiser.
A falta da parte intimada gera confissão ficta. A falta não gera confissão.
Confissão é a admissão de fato contrário ao próprio interesse e
favorável ao adversário, conforme o art. 389 do CPC. Ela deve ser livre, feita por pessoa capaz, não
prejudica litisconsortes, não vale para direitos indisponíveis, é irrevogável, mas anulável por erro
ou coação, e em regra é indivisível. A confissão expressa pode ser provocada no depoimento ou
espontânea por petição com poderes especiais, e gera presunção absoluta segundo a aula. Já a
ficta decorre do silêncio da parte intimada pessoalmente e advertida, gerando presunção relativa.
Ainda assim, não há hierarquia entre provas, pelo art. 371 do CPC.
A parte deve comparecer e depor, e respostas evasivas podem
gerar confissão, pelo art. 386 do CPC. Porém, ela não é obrigada a depor sobre fatos criminosos ou
torpes, sigilosos, desonrosos ou que ponham vidas em perigo, conforme o art. 388 do CPC.
Ordem no processo do trabalho (art. 848) Ordem no processo civil (art. 361)
Partes, depois testemunhas e, por fim, peritos Peritos, depois partes e, por fim, testemunhas
O juiz pode alterar a ordem, pelo art. 775, §2º, da CLT. Além
disso, pergunta primeiro o juiz e depois a parte contrária, sempre por intermédio dele, pelo art.
820, sendo vedado o advogado perguntar à própria parte. As perguntas indeferidas devem ser
transcritas a requerimento, pelo art. 459, §3º, do CPC, para alegar cerceamento. Por fim, quem
não depôs não pode assistir ao depoimento da outra parte, pelo art. 385, §2º, do CPC, sob pena de
nulidade relativa.
PEGADINHA. O depoimento pessoal está no art. 385 do CPC, e não da CLT. Além disso, a IN 39 do
TST afasta do processo do trabalho o adiamento por atraso do art. 362, III, do CPC.
6 PROVA TESTEMUNHAL
Incapazes Impedidos Suspeitos
Interdito, quem não podia discernir os
fatos, menor de 16 anos, cego e
surdo quando o fato depender do
sentido.
Cônjuge, companheiro, ascendente,
descendente e colateral até o 3º grau,
a parte e quem a representa.
Inimigo, amigo íntimo e
quem tem interesse no litígio.
Art. 829 da CLT. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo ou inimigo de
qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação.
Processo do Trabalho | Prova testemunhal
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Desse modo, o parente até o terceiro grau, o amigo íntimo e o
inimigo não prestam compromisso e são ouvidos como informantes. O impedimento decorre de
causas objetivas, e a suspeição, de causas subjetivas. Além disso, a testemunha pode ser
presencial, referencial ou referida, sem hierarquia entre elas, e segundo a aula o maior de 16 e
menor de 18 anos é ouvido só como informante.
Tema 72 do TST. A existência de ação contra o mesmo empregador, ainda que com idêntica
pretensão, não torna suspeita a testemunha, salvo quando o julgador se convencer da sua parcialidade
pela prova dos autos. No mesmo sentido, a Súmula 357.
PEGADINHA. Em aula, a troca de favores gera suspeição. Contudo, pelo Tema 72, a reciprocidade, por
si só, não basta. Cite os dois na dissertativa.
Rito Número Comparecimento
Ordinário Até 3 por parte, ou 6 no inquérito, pelo
art. 821
Independe de intimação, e quem falta é
intimado, pelo art. 825
Sumaríssimo Até 2 por parte, pelo art. 852-H, §2º Só é intimada a testemunha
comprovadamente convidada, pelo art.
852-H, §3º
Primeiro depõem as testemunhas do autor, isoladas umas das
outras, pelo art. 824. O procedimento segue a qualificação do art. 828, a contradita, que deve vir
antes do compromisso e pode ser provada com até 3 testemunhas pelo art. 457 do CPC, e o
compromisso. Acolhida a contradita, a testemunha é dispensada ou ouvida como informante. Além
disso, a prova testemunhal é indeferida sobre fatos já provados por documento ou confissão, ou
que só se provam por documento ou perícia, pelo art. 443 do CPC.
COMO CAI NA PROVA. A multa por má-fé à testemunha, do art. 793-D, vai de mais de 1% a menos de
10% do valor da causa e vale para ações ajuizadas a partir de 11/11/2017, aplicada na sentença após
incidente com contraditório, conforme a IN 41. Por fim, a testemunha não sofre desconto salarial, pelo
art. 822.
7 PROVA PERICIAL
A perícia é necessária quando o fato depende de conhecimento
técnico, conforme o art. 156 do CPC, e o juiz não pode substituí-la pelo próprio conhecimento. Ela
pode ser exame, vistoria ou avaliação, pelo art. 464 do CPC. O perito é nomeado pelo juiz, e cada
parte pode indicar assistente técnico, que é facultativo, e formular quesitos em 15 dias, pelo art.
465, §1º, do CPC.
Processo do Trabalho | Prova pericial
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Ponto Regra
Insalubridade e
periculosidade
Perícia obrigatória, pelo art. 195, §2º, feita por médico ou engenheiro do
trabalho, pela OJ 165 da SDI-1. A confissão não supre a perícia, mas o
pagamento espontâneo da periculosidade a dispensa, pela Súmula 453.
Local desativado O juiz usa outros meios de prova, pela OJ 278 da SDI-1.
Perícia emprestada É válida sem concordância da outra parte, se houver identidade fática e
contraditório, pelo Tema 140 do TST.
Indeferimento Quando a prova não exige conhecimento técnico, é desnecessária ou
impraticável, pelo art. 464, §1º, do CPC.
Valoração O juiz não fica preso ao laudo, pelo art. 479 do CPC, e pode determinar nova
perícia, que não substitui a primeira, pelo art. 480. Negar a segunda perícia não é
cerceamento.
Honorários Regra
Quem paga O sucumbente na pretensão objeto da perícia, e não quem perdeu no laudo, pelo
art. 790-B.
Adiantamento Não pode ser exigido, pelo art. 790-B, §3º.
Justiça gratuita Paga a União, pela Súmula 457, e é vedado usar créditos do processo, pela ADI
5766.
Assistente Cada parte paga o seu, pela Súmula 341.
Execução Paga o devedor.
8 SENTENÇA, CUSTAS E HONORÁRIOS
Sentença é o pronunciamento que põe fim à fase cognitiva ou
extingue a execução, conforme o art. 203 do CPC. A definitiva, do art. 487, resolve o mérito e faz
coisa julgada material, enquanto a terminativa, do art. 485, não resolve o mérito, faz coisa
julgada formal e permite nova ação. Além disso,pela primazia do mérito, o juiz resolve o mérito
sempre que possível e manda sanear os vícios, pelos arts. 488 e 139, IX, do CPC.
A sentença se rege pela legalidade, pelo convencimento
motivado do art. 371 do CPC, pela vinculação ao pedido dos arts. 141 e 492 do CPC e pela
fundamentação do art. 93, IX, da CF. Seus elementos são relatório, fundamentação e dispositivo,
pelo art. 832 da CLT e pelo art. 489 do CPC. Ela é proferida depois das razões finais e da última
proposta de conciliação rejeitada, e no sumaríssimo dispensa o relatório, pelo art. 852-I.
Art. 489, §1º, do CPC, em resumo. Não é fundamentada a decisão que só reproduz a lei, usa
conceito indeterminado sem explicar, serve para qualquer caso, não enfrenta os argumentos capazes de
mudar a conclusão, invoca precedente sem mostrar a aderência ou deixa de seguir precedente invocado
sem demonstrar distinção ou superação.
Processo do Trabalho | Sentença, custas e honorários
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Requisito Conteúdo
Complementares Natureza das parcelas para fins previdenciários, custas e prazo e condições de
cumprimento, pelo art. 832, §§1º a 3º.
Suplementares Clareza, corrigível por embargos de declaração em 5 dias, e precisão, que veda
decisões ultra, extra e citra petita.
Ultrapetição Exceções sem nulidade, como a Súmula 293, o acréscimo de 50% do art. 467, os
honorários e os juros e correção.
Preclusão pro judicato Publicada, a sentença não pode ser alterada, salvo erros materiais, embargos de
declaração e retratação no indeferimento da inicial e na improcedência liminar.
Art. 791-A da CLT. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de
sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor
atualizado da causa.
Quanto às custas, o art. 789 fixa 2% sobre o acordo ou a
condenação, ou sobre o valor da causa na extinção sem mérito, na improcedência e nas ações
declaratórias ou constitutivas, com mínimo de R$ 10,64 e máximo de 4 vezes o teto do RGPS. Já os
honorários de sucumbência variam de 5% a 15%, pelo art. 791-A, com sucumbência recíproca sem
compensação, e só valem para ações ajuizadas a partir de 11/11/2017, pelo Tema 3 do TST.
PEGADINHA. A justiça gratuita é concedida a quem ganha até 40% do teto do RGPS, pelo art. 790,
§3º, e acima disso basta a declaração de hipossuficiência, pelo Tema 21 do TST. O critério de R$
5.000,00 das anotações não é o da lei. Além disso, o beneficiário pode ser condenado em honorários,
mas com exigibilidade suspensa.
9 NÚMEROS E PRAZOS QUE MAIS CAEM
Número O que é Base
8h às 18h Horário de início das audiências Art. 813
15 minutos Juiz que não compareceu, as partes podem sair Art. 815, §1º
30 minutos Atraso injustificado do início, as partes podem sair Art. 815, §2º
15 dias Prazo do reclamante ausente para justificar a falta e evitar as
custas
Art. 844, §2º
2 vezes e 6 meses Arquivamentos seguidos que geram perempção e prazo da pena Arts. 731 e 732
10 minutos Razões finais para cada parte Art. 850
2 propostas Conciliação na abertura e após as razões finais Arts. 846 e 850
Mais de 20 Trabalhadores que tornam obrigatório o controle de jornada Art. 74, §2º
3, 6 e 2 Testemunhas no ordinário, no inquérito e no sumaríssimo Arts. 821 e 852-H
Entre 1% e 10% Multa por má-fé da parte e da testemunha Arts. 793-C e 793-D
Processo do Trabalho | Números e prazos que mais caem
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Número O que é Base
11/11/2017 Ações ajuizadas a partir dessa data admitem multa à
testemunha e honorários do art. 791-A
IN 41 e Tema 3
15 dias Indicar assistente técnico e formular quesitos Art. 465, §1º, CPC
5 dias Embargos de declaração Art. 897-A
2% Custas na fase de conhecimento, mínimo de R$ 10,64 e máximo
de 4 vezes o teto do RGPS
Art. 789
5% a 15% Honorários de sucumbência Art. 791-A
50% Acréscimo sobre verbas rescisórias incontroversas não pagas na
primeira audiência
Art. 467
40% do teto Limite de salário para concessão automática da justiça gratuita Art. 790, §3º
10 MODELOS DE RESPOSTA DISSERTATIVA
Monte a resposta sempre na sequência conceito, base legal,
súmula ou tese, aplicação ao caso e conclusão, citando o entendimento da aula e a tese vinculante
quando divergirem.
QUESTÃO. Modelo 1. A empresa, com 30 empregados, nega as horas extras alegadas, mas não junta
os cartões de ponto. A quem cabe o ônus da prova?
RESPOSTA MODELO. Pelo art. 818 da CLT, cabe ao reclamante provar o fato constitutivo e ao
reclamado os fatos impeditivos, modificativos ou extintivos, e como a empresa apenas negou a jornada,
em princípio o ônus seria do autor. Contudo, o art. 74, §2º, obriga quem tem mais de 20 trabalhadores a
controlar a jornada, e pela Súmula 338, I, a não apresentação injustificada dos cartões gera presunção
relativa de veracidade da jornada da inicial. Além disso, a teoria dinâmica do art. 818, §1º, atribui o ônus
a quem tem maior aptidão para a prova. Portanto, prevalece a jornada da inicial, salvo prova em
contrário da empresa.
QUESTÃO. Modelo 2. Após a contestação, o reclamante, não intimado pessoalmente, falta à instrução,
e o juiz aplica confissão ficta. Está correto?
RESPOSTA MODELO. Não. A confissão ficta decorre do silêncio da parte que deixa de depor, mas a
Súmula 74, I, do TST e o art. 385, §1º, do CPC exigem intimação pessoal com advertência expressa da
pena. Sem ela, são nulas a confissão e a audiência. Além disso, pela Súmula 9 do TST, a falta do
reclamante após a contestação não gera arquivamento, e mesmo a confissão regular teria apenas
presunção relativa, confrontável com a prova pré-constituída, pela Súmula 74, II. Logo, a decisão deve
ser anulada, com nova intimação pessoal.
QUESTÃO. Modelo 3. A empresa contradita a testemunha que move ação idêntica contra ela e para
quem o reclamante já depôs. A contradita deve ser acolhida?
Processo do Trabalho | Modelos de resposta dissertativa
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RESPOSTA MODELO. A contradita ocorre antes do compromisso, pelo art. 457, §1º, do CPC. A Súmula
357 do TST afirma que litigar contra o mesmo empregador não gera suspeição, e o Tema 72 fixou que
nem a identidade de pedidos a gera, salvo convencimento do juiz sobre a parcialidade pela prova dos
autos. Por outro lado, em aula, a troca de favores revela interesse na causa, nos termos do art. 447,
§3º, II, do CPC. Contudo, o TST entende que a reciprocidade, por si só, não basta. Assim, a contradita
deve ser rejeitada, salvo prova concreta de parcialidade, quando a testemunha seria ouvida como
informante, pelo art. 829 da CLT.
QUESTÃO. Modelo 4. Na audiência una, o reclamado falta, mas o seu advogado comparece com a
contestação. Em outra ação, o reclamante, beneficiário da justiça gratuita, falta à audiência inicial. Quais
as consequências?
RESPOSTA MODELO. Pelo art. 844 da CLT, a falta do reclamado gera revelia e confissão quanto à
matéria de fato, e a do reclamante gera arquivamento. No primeiro caso, porém, o §5º determina que,
presente o advogado, sejam aceitos a contestação e os documentos, de modo que a confissão deixa de
ser ampla. Além disso, a confissão não é automática e não incide nas hipóteses do §4º, como direitos
indisponíveis. No segundo caso, o processo é arquivado e o reclamante paga custas mesmo com justiça
gratuita, salvo justificativa em 15 dias, pelo §2º, regra mantida pelo STF na ADI 5766. Ademais, o
pagamento é condição para nova ação, e dois arquivamentos seguidos geram perempção de 6 meses,
pelos arts. 731 e 732.
QUESTÃO. Modelo 5. O reclamante, beneficiário da justiça gratuita, perde o pedido de insalubridade
após laudo negativo. Quem paga o perito e o assistente técnico da empresa?
RESPOSTA MODELO. Pelo art. 790-B da CLT, paga os honorários periciais o sucumbente na pretensão
objeto da perícia, e o que importa é a derrota no pedido. Assim, o sucumbente é o reclamante.
Entretanto, por ser beneficiário da justiça gratuita, quem paga é a União, pela Súmula 457 do TST, e o
STF, na ADI 5766, vedou o uso de créditos do processopara isso. Além disso, o juiz não poderia exigir
adiantamento, pelo art. 790-B, §3º. Por fim, o assistente técnico não entra na sucumbência, e cada parte
paga o seu, pela Súmula 341 do TST.