13 NASE_-_OFOR

Prévia do material em texto

_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 1) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MINISTÉRIO DA DEFESA 
 
EXÉRCITO BRASILEIRO 
 
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA DO EXÉRCITO 
 
 
 
 
 
 
 
 
NORMAS PARA APLICAÇÃO DE SANÇÕES 
ESCOLARES DOS CENTROS E 
NÚCLEOS DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA 
RESERVA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1ª Edição 
2016 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 2) 
 
 
MINISTÉRIO DA DEFESA 
EXÉRCITO BRASILEIRO 
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA DO EXÉRCITO 
DIRETORIA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR MILITAR 
(Diretoria de Instrução/1952) 
 
 
 
 
 
APROVAÇÃO 
 
 
De acordo com o inciso IX do art. 8º, da Seção I, do Capítulo IV, do Regulamento da 
Diretoria de Educação Superior Militar (R-118), aprovo as Normas para Aplicação de Sanções 
Escolares dos Centros e Núcleos de Preparação de Oficiais da Reserva. 
 
Em consequência, determino que: 
- as referidas Normas entrem em vigor a contar de 1º de janeiro de 2017; e 
- os interessados tomem conhecimento e as providências decorrentes. 
 
 
 
 
 
 
 
___________________________________ 
Gen Div JÚLIO CESAR DE ARRUDA 
Diretor de Educação Superior Militar 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 3) 
 
 
MINISTÉRIO DA DEFESA 
EXÉRCITO BRASILEIRO 
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA DO EXÉRCITO 
DIRETORIA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR MILITAR 
(Diretoria de Instrução/1952) 
 
 
NORMAS PARA APLICAÇÃO DE SANÇÕES ESCOLARES DOS CENTROS E 
NÚCLEOS DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA 
 
 
ÍNDICE 
ASSUNTO ART 
CAPÍTULO I - Da Finalidade............................................................................ 1º/6º 
CAPÍTULO II - Da Conceituação e da Especificação das Transgressões 
Disciplinares..................................................................................................... 
7º/10 
CAPÍTULO III - Do Julgamento e da Classificação.......................................... 11/15 
CAPÍTULO IV - Da Gradação, da Conceituação e da Execução das 
Punições Disciplinares..................................................................................... 
16/24 
CAPÍTULO V - Do Cumprimento..................................................................... 25/31 
CAPÍTULO VI - Da Punição Disciplinar Base.................................................. 32/39 
CAPÍTULO VII - Do Cálculo da Punição Disciplinar a ser Aplicada................ 40/42 
CAPÍTULO VIII - Da Competência e da Aplicação.......................................... 43/51 
CAPÍTULO IX - Da Interrupção e do Cancelamento....................................... 52/54 
ANEXO A - RELAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES 
ANEXO B - FAIXAS DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES BASES 
ANEXO C - RELAÇÃO ENTRE A REINCIDÊNCIA DA TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR 
E A PDB (POR GRUPO) 
ANEXO D - EXEMPLOS DE CÁLCULO DA PUNIÇÃO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 4) 
 
NORMAS PARA APLICAÇÃO DE SANÇÕES ESCOLARES DOS CENTROS E 
NÚCLEOS DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA 
 
 
 
CAPÍTULO I 
Da Finalidade 
 
Art. 1º Estas Normas, levando em consideração as peculiaridades da vida 
escolar e o tempo necessário à formação dos oficiais temporários, e sem prejuízo do 
estabelecido nos demais regulamentos vigentes no Exército, têm por finalidade: 
 
I - educar, impondo limites de atuação em coletividade e na esfera 
individual; 
 
II - padronizar e regular, no que couber, a aplicação das sanções 
disciplinares impostas aos alunos dos Centros e Núcleos de Preparação de Oficiais da 
Reserva; 
 
III - proporcionar aplicação isonômica da justiça; 
 
IV - desdobrar as transgressões disciplinares previstas no Regulamento 
Disciplinar do Exército (RDE), permitindo melhor gradação na aplicação de punições; e 
 
V - estabelecer condutas que, mesmo não previstas no RDE, se 
constituam em transgressão disciplinar. 
 
Art. 2º O objetivo das presentes Normas é o de proporcionar oportunidade 
ao transgressor para que possa se corrigir, antes que as sanções venham a influir na 
classificação de seu comportamento, permitindo, por ação dos instrutores e monitores, o 
desenvolvimento de conteúdos atitudinais nos discentes. 
 
Art. 3º Estas Normas obedecem e complementam os preceitos 
estabelecidos no RDE, não prescindindo a sua aplicação, constituindo-se em 
instrumento de aperfeiçoamento do pilar da disciplina, e seu melhor emprego se dá com 
a sua utilização como um manual de erros a evitar, corrigindo as condutas faltosas. 
 
Art. 4º Ao aplicar uma sanção disciplinar, o comandante orientará o aluno 
transgressor no sentido de: 
 
I - conscientizá-lo de que a sanção disciplinar inspira-se no cumprimento 
exclusivo do dever e na preservação da disciplina; 
 
II - mostrar-lhe o motivo pelo qual está sendo punido disciplinarmente, 
enfatizando que o objetivo principal da punição é a sua educação ou reeducação; 
 
III - impor uma sanção disciplinar ao transgressor; e 
 
IV - ajustar o aluno às condutas castrenses. 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 5) 
 
Art. 5º A aplicação destas Normas é de caráter obrigatório para os Centros 
e Núcleos de Preparação de Oficiais da Reserva. 
 
Art. 6º Os comandantes dos Órgãos de Formação da Reserva (OFOR) 
constantes destas Normas são autoridades competentes para resolver os casos omissos 
destas Normas. 
 
 
 
CAPÍTULO II 
Da Conceituação e da Especificação das Transgressões Disciplinares 
 
Art. 7º Transgressão disciplinar é toda ação praticada pelo militar que seja 
contrária aos preceitos estatuídos no ordenamento jurídico pátrio, ou seja, ofensiva à 
ética, aos deveres e às obrigações militares, mesmo na sua manifestação elementar e 
simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe. 
 
Parágrafo único. As transgressões disciplinares especificadas no Anexo I 
do RDE foram desdobradas para atender às necessidades escolares e constituem o 
Anexo A às presentes Normas. 
 
Art. 8º Na previsão das transgressões disciplinares constantes do Anexo A 
destas Normas, além de terem sido relacionadas as transgressões disciplinares 
consignadas no RDE, foram também discriminadas, dentro do respectivo 
enquadramento, as transgressões disciplinares frequentemente cometidas pelos 
discentes, consideradas, para tanto, as prescrições constantes das Normas Gerais de 
Ação (NGA) de cada Estabelecimento de Ensino (Estb Ens), bem como regras e ordens 
de serviço em vigor, além das situações fáticas comumente verificadas. 
 
Art. 9º As transgressões disciplinares, para efeito de aplicação destas 
Normas, são classificadas em 5 (cinco) grupos, correspondendo, a cada um deles, uma 
determinada gradação da punição disciplinar a ser aplicada, conforme a constância da 
prática da transgressão disciplinar. 
 
Art. 10. As punições disciplinares base (PDB) têm por finalidade orientar a 
autoridade que julgará aOM. 
L III 02 dias 
13 
Realizar danças sensuais ou provocativas, quando fardado, 
em ambientes destinados ou não às danças de salão. 
L III 02 dias 
14 
Realizar qualquer manifestação ou evidência de 
relacionamento afetivo no interior da OM. 
L III 02 dias 
15 
Realizar no aquartelamento insinuações explícitas ou 
insinuações constantes com conotação sexual. 
L III 02 dias 
42 
- 
Frequentar lugares incompatíveis com o decoro da 
sociedade ou da classe. 
- - - 
01 Quando se tratar de lugares incompatíveis. G I 02 PD 
02 Quando se tratar de lugares cuja frequência esteja proibida. M I 02 DD 
43 - 
Portar a praça armamento militar sem estar de serviço ou 
sem autorização. 
G I 02 PD 
44 - 
Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de 
salva, fazer sinais regulamentares, içar ou arriar a Bandeira 
Nacional ou insígnias sem ordem para tal. 
M I 05 DD 
45 
- 
Conversar ou fazer ruídos em ocasiões ou lugares 
impróprios, quando em serviço ou em local sob 
administração militar. 
- - - 
01 
Conversar, rir ou fazer ruídos no auditório, salas dos 
grêmios, cassino do Estb Ens, refeitório, salas de aula, 
locais de estudo e alas, quando isto lhe for vedado. 
L III 02 dias 
02 
Portar-se de modo inconveniente ou sem compostura nos 
lugares citados no item acima. 
L II 02 dias 
03 
Quando se tratar de palestra ministrada ao C Al ou do Estb 
Ens. 
L II 02 dias 
04 Conversar, rir ou fazer ruídos quando em forma. L V 02 dias 
05 
Deixar de manter a imobilidade em forma quando esta lhe 
for exigida, ou deixar de manter correta postura militar. 
L V 02 dias 
06 
Como no desdobramento do item 01, acima, em ato de 
serviço. 
L II 05 dias 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 32) 
 
07 
Como no desdobramento do item 02, acima, em ato de 
serviço. 
M I R 
46 - Disseminar boatos no interior da OM ou concorrer para tal. M I 10 DD 
47 - 
Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme 
injustificável. 
M I 10 DD 
48 - 
Usar força desnecessária no ato de efetuar prisão 
disciplinar ou de conduzir transgressor. 
M I 10 DD 
49 - 
Deixar alguém conversar ou entender-se com preso 
disciplinar, sem autorização de autoridade competente. 
M I 05 DD 
50 - 
Conversar com sentinela, vigia, plantão ou preso 
disciplinar, sem para isso estar autorizado por sua função 
ou por autoridade competente. 
M I 05 DD 
51 - 
Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder 
instrumentos ou objetos não permitidos. 
M I 05 DD 
52 
- 
Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar quando 
exercendo função de sentinela, vigia ou plantão da hora. 
- - - 
01 Sentar-se ou fumar, quando se tratar do plantão da hora. M I R 
02 
Conversar ou distrair-se quando exercendo função de 
sentinela, vigia ou plantão da hora. 
M I 05 DD 
03 
Sentar-se ou fumar, quando se tratar de vigia ou sentinela 
da hora. 
G I 02 PD 
53 - 
Consentir, quando de sentinela, vigia ou plantão da hora, a 
formação de grupo ou permanência de pessoa junto a seu 
posto. 
M I 05 DD 
54 
 
- Fumar em lugar ou ocasião onde seja vedado. - - - 
01 
Fumar em lugar não permitido, sem atentar contra a 
segurança. 
L III 02 dias 
02 
Fumar em lugar não permitido, infringindo normas de 
segurança. 
G I 02 PD 
03 
Fumar durante o serviço de escala, quando estiver 
cumprindo o seu quarto de hora. 
M I 02 DD 
55 
- 
Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em 
área militar ou sob jurisdição militar. 
- - - 
01 
Participar de jogo proibido, no interior do Estb Ens, ou em 
estacionamentos, como passatempo. 
M I 05 DD 
02 
Jogar a dinheiro os jogos permitidos, no interior do Estb 
Ens ou em estacionamentos. 
G I 02 PD 
56 - 
Tomar parte, em área militar ou sob jurisdição militar, em 
discussão a respeito de assuntos de natureza político-
partidária ou religiosa. 
G I 05 PD 
57 - 
Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que 
esteja autorizado, a respeito de assuntos de natureza 
político-partidária. 
G I 15 PD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 33) 
 
58 - 
Tomar parte, fardado, em manifestações de natureza 
político-partidária. 
G I 15 PD 
59 - 
Discutir ou provocar discussão, por qualquer veículo de 
comunicação, sobre assuntos políticos ou militares, exceto 
se devidamente autorizado. 
G I 15 PD 
60 - 
Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial, cuja 
divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa 
ordem do serviço. 
G I 05 PD 
61 - 
Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou 
assuntos militares a quem deles não deva ter ciência ou 
não tenha atribuições para neles intervir. 
G I 05 PD 
62 
- 
Publicar ou contribuir para que sejam publicados 
documentos, fatos ou assuntos militares que possam 
concorrer para o desprestígio das Forças Armadas ou que 
firam a disciplina ou a segurança destas. 
- - - 
01 Quando se tratar de publicar. G I 15 PD 
02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. G I 10 PD 
03 
Divulgar, nos celotex do Estb Ens, matéria que possa 
concorrer para o desprestígio de superiores hierárquicos. 
G I 05 PD 
04 
Expor, publicamente, charges de superiores hierárquicos, 
sem estar autorização e aprovação prévia. 
 
05 
Divulgar, nos celotex do Estb Ens, matéria incompatível 
com o ambiente acadêmico. 
L II 02 dias 
63 
- 
Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, com 
traje ou uniforme diferente do determinado. 
- - - 
01 Comparecer em trajes civis à atividade militar. M I 15 DD 
02 Comparecer com o uniforme diferente do previsto. M I 10 DD 
03 
Como no desdobramento do item acima, por 
desconhecimento e desinteresse em se informar a respeito. 
M I 02 DD 
64 - 
Deixar o superior de determinar a saída imediata de 
solenidade militar ou civil de subordinado que a ela 
compareça em traje ou uniforme diferente do determinado. 
M I R 
65 
- 
Apresentar-se em qualquer situação, sem uniforme, mal 
uniformizado, com o uniforme alterado ou em trajes em 
desacordo com as disposições em vigor. 
- - - 
01 Apresentar-se mal uniformizado no interior do Estb Ens. L III 02 dias 
02 Apresentar-se desuniformizado no interior do Estb Ens. L II 02 dias 
03 
Apresentar-se com o uniforme alterado no interior do Estb 
Ens. 
L II 02 dias 
04 
Como no desdobramento do item 01, acima, fora do Estb 
Ens. 
L II 05 dias 
05 
Como no desdobramento do item 03, acima, fora do Estb 
Ens. 
M I 05 DD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 34) 
 
06 
Utilizar, em qualquer atividade, equipamento não previsto 
ou não autorizado, ou em desacordo com as normas 
vigentes. 
L III 02 dias 
07 
Apresentar-se, na cidade ou dentro do Estb Ens sem a 
plaqueta ou cadarço de identificação. 
L III 02 dias 
08 
Transitar de pijama ou desuniformizado pelos pavilhões 
dos Cursos. 
L III 02 dias 
09 
Transitar em trajes inadequados pelos corredores dos 
Cursos. 
L III 02 dias 
10 Como no desdobramento anterior, de roupas íntimas. L III 02 dias 
11 
Como no desdobramento do item 09, acima, envolto 
apenas com toalha ou similar (lençol, manta, etc.). 
L III 02 dias 
12 Como no desdobramento 09 anterior, despido. M II 05 DD 
66 - 
Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não 
regulamentar, bem como, indevidamente, distintivo ou 
condecoração. 
M I 02 DD 
67 - 
Recusar ou devolver insígnia, medalha ou condecoração 
que lhe tenha sido outorgada. 
G I 10 PD 
68 
- 
Usar o militar da ativa, em via pública,uniforme inade-
quado, contrariando o RUE ou normas a respeito. 
- - - 
01 
Transitar, na Guarnição do Estb Ens, com o uniforme 
inadequado ou diferente do previsto. 
M I R 
02 
Como no desdobramento do item acima, fora da Guarnição 
do Estb Ens. 
M I 05 DD 
71 
- 
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o militar, por lugar 
que não seja para isso designado. 
- - - 
01 
Entrar no do Estb Ens ou dele sair por lugares não 
permitidos. 
M I 02 DD 
02 
Como no desdobramento acima, burlando ou tentando 
burlar o pessoal de serviço. 
G I 05 PD 
03 
Entrar na ala ou em qualquer outra dependência do Estb 
Ens, ou delas sair, por lugares não permitidos ou 
impróprios. 
M I R 
04 
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se 
tratar de outra OM. 
G I 10 PD 
75 
- 
Deixar, o comandante da guarda ou responsável pela 
segurança correspondente, de cumprir as prescrições 
regulamentares com respeito à entrada ou permanência na 
OM de civis ou militares a ela estranhos. 
- - - 
01 Quando se tratar da entrada de militares. L III 02 dias 
02 Quando se tratar da entrada de civis. L II 05 dias 
03 Quando se tratar de permanência de militares. L II 05 dias 
04 Quando se tratar da permanência de civis. M I R 
76 - 
Adentrar o militar, sem permissão ou ordem, em aposentos 
destinados a superior ou onde este se ache, bem como em 
qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada. 
- - - 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 35) 
 
01 
Nos alojamentos, entre o café da manhã e a formatura 
matinal. 
L V 02 dias 
02 
Comparecer, sem autorização, ao refeitório ou à formatura 
para o rancho, estando desarranchado. 
L III 02 dias 
03 Na sessão de Auditório, indevidamente. L III 02 dias 
04 
Nas dependências ou no pavilhão do Comando do Estb 
Ens ou da Divisão de Ensino, contrariando o que 
prescrevem as NGA. 
L II 02 dias 
05 
Nas salas dos grêmios ou no cassino do Estb Ens ou na 
sala de recreação do Posto Médico, quando isto lhe for 
vedado. 
L III 02 dias 
06 
No alojamento de outra SU, sem solicitar autorização a 
quem de direito presente. 
L V 02 dias 
07 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 05 DD 
08 Nos demais casos, sem gravidade. L III 02 dias 
78 
 
- 
Entrar ou permanecer em dependência da OM onde sua 
presença não seja permitida. 
- - - 
01 
Nos alojamentos, entre o café da manhã e a formatura 
matinal. 
L IV 02 dias 
02 Na sessão de Auditório, indevidamente. L II 02 dias 
03 
Nas dependências ou no pavilhão do Comando do Estb 
Ens ou da Divisão de Ensino, contrariando o que 
prescrevem as NGA. 
M I 02 DD 
04 
Nas salas dos grêmios, no cassino do Estb Ens ou sala de 
recreação do Posto Médico, quando isto lhe for vedado. 
L II 02 dias 
05 
No alojamento de outra SU, sem solicitar autorização a 
quem de direito presente. 
L III 02 dias 
06 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 15 DD 
07 Nos demais casos, sem gravidade. L II 02 dias 
79 
 
- 
Entrar ou sair de OM com tropa, sem prévio conhecimento, 
autorização ou ordem de autoridade competente. 
G 
I 
 
15 PD 
80 
- 
Retirar ou tentar retirar, de qualquer lugar sob jurisdição 
militar, material, viatura, aeronave, embarcação ou animal, 
ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsável ou 
proprietário. 
- - - 
01 
Retirar ou tentar retirar, de depósito ou de qualquer outra 
dependência, material de uso individual pertencente ou 
distribuído a outrem, desde que sem prejuízo para o 
proprietário ou detentor. 
M I R 
02 
Servir-se de material pertencente ou distribuído a outrem, 
sem autorização, desde que sem prejuízo para o 
proprietário ou detentor. 
L II 02 dias 
03 
Nos demais casos, quando se tratar de retirar ou tentar 
retirar. 
G I 05 PD 
04 Nos demais casos, quando se tratar de servir-se. G I 02 PD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 36) 
 
81 
- 
Abrir ou tentar abrir qualquer dependência de OM, fora das 
horas de expediente, desde que não seja o respectivo 
chefe ou sem a devida ordem e a expressa declaração do 
motivo, salvo em situações de emergência. 
- - - 
01 
Abrir ou tentar abrir armário ou outro local de guarda de 
material individual de outro aluno, sem sua autorização. 
M I 02DD 
02 Quando se tratar de dependências vedadas a discentes. G I 15 PD 
03 
Quando se tratar de dependências não vedadas a 
discentes. 
G I 05 PD 
82 
- 
Desrespeitar regras de trânsito, medidas gerais de ordem 
policial, judicial ou administrativa. 
- - - 
01 
Transitar de bicicleta por locais proibidos ou em horários 
que isto lhe seja vedado. 
L III 02 dias 
02 
Usar ou guardar motocicleta do Estb Ens sem estar 
autorizado. 
M I 05 DD 
03 
Conduzir, na área do Estb Ens, veículos automotores não 
registrados na Cia PE. 
L II 02 dias 
04 
Conduzir, na área do Estb Ens, veículos automotores em 
velocidade acima da permitida. 
M I 02 DD 
05 
Conduzir, na área do Estb Ens, veículos automotores sem 
estar habilitado. 
G I 02 PD 
06 
Conduzir, na área do Estb Ens, veículos automotores sem 
estar de posse do documento do veículo e (ou) de 
habilitação. 
M I 02 DD 
07 
Conduzir, na área do Estb Ens, veículos automotores com 
os documentos do veículo e(ou) de habilitação vencidos. 
M I 05 DD 
08 
Conduzir, na área do Estb Ens, veículos automotores em 
local ou em horário não autorizados. 
L II 02 dias 
09 
Estacionar veículo, na área do Estb Ens, em local não 
permitido. 
L II 02 dias 
10 
Contrariar outras regras de trânsito, medidas de ordem 
policial, judicial ou administrativa, não especificadas nos 
desdobramentos acima, quando o fato se revestir de 
gravidade. 
G I 05 PD 
11 Como no desdobramento do item acima, sem gravidade. L II 05 dias 
83 - 
Deixar de portar a identidade militar, estando ou não 
fardado. 
L IV 02 dias 
84 
- 
Deixar de se identificar quando solicitado por militar das 
Forças Armadas em serviço ou em cumprimento de 
missão. 
- - - 
01 
Deixar de se identificar nos portões de acesso ao Estb Ens 
ou nos postos de sentinela no seu interior. 
L II 05 dias 
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 02 PD 
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias 
85 - Desrespeitar, em público, as convenções sociais. - - - 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 37) 
 
01 Quando houver repercussão e (ou) gravidade. G I 05 PD 
02 Sem repercussão e (ou) gravidade. L II 05 dias 
86 - Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituída. G I 02 PD 
87 - 
Desrespeitar corporação judiciária militar ou qualquer de 
seus membros. 
G I 10 PD 
88 
- 
Faltar, por ação ou omissão, com o respeito devido aos 
símbolos nacionais, estaduais, municipais e militares. 
- - - 
01 
Praticar atos contrários à apresentação correta dos 
símbolos nacionais, estaduais, municipais e militares. 
G I 02 PD 
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 05 PD 
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias 
89 
- 
Apresentar-se a superior hierárquico ou retirar-se de sua 
presença, sem obediência às normas regulamentares. 
- - - 
01 Quanto à forma e (ou) termos previstos. L III 02 dias 
02 Quanto à postura, energia e (ou) marcialidade. L II 02 dias 
90 - 
Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito, 
consideração e cordialidade ao superior hierárquico, 
deixando de oferecer-lhe seu lugar, ressalvadas as 
situações em que houver lugar marcado ou em que as 
convenções sociais assim não o indiquem.L II 02 dias 
91 - 
Sentar-se, sem a devida autorização, à mesa em que 
estiver superior hierárquico. 
M I 02 DD 
92 - 
Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento 
de subordinado. 
L II 02 dias 
93 
- 
Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior 
hierárquico, uniformizado ou não, neste último caso desde 
que o conheça, ou de saudá-lo de acordo com as normas 
regulamentares. 
- - - 
01 
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude, o 
gesto e a duração regulamentares. 
L IV 02 dias 
02 
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude 
regulamentar (marcialidade, energia e vibração). 
L III 02 dias 
03 
Contrariar, quando no comando de turma de aula, ou de 
qualquer outra escola de alunos, prescrições atinentes ao 
enquadramento ou sinais de respeito de tropa, seja em 
formaturas, em deslocamento, ou a pé firme, bem como 
nos intervalos de aula ou de instrução. 
L III 02 dias 
04 
Deixar de obedecer a precedência hierárquica em filas, etc, 
ressalvadas as exceções previstas no R Cont. 
M I R 
05 
Deixar de solicitar permissão para penetrar ou retirar-se de 
qualquer dependência, onde sua presença é permitida, ou 
de elevador, quando houver superior hierárquico presente. 
L III 02 dias 
06 
Deixar de se apresentar ou de cumprimentar superior 
hierárquico por ocasião de reunião social. 
L III 02 dias 
07 
Deixar o aluno presente a solenidades, internas ou 
externas, onde se encontrarem superiores hierárquicos, de 
saudá-los de acordo com as normas regulamentares. 
M I R 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 38) 
 
08 Nos demais casos, quando revestido de maior gravidade. M I 05 DD 
09 Nos demais casos, sem gravidade. L IV 02 dias 
96 
- 
Recusar-se a receber vencimento, alimentação, 
fardamento, equipamento ou material que lhe seja 
destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua 
responsabilidade. 
- - - 
01 
Quando se tratar de fardamento, equipamento ou material 
que lhe seja destinado ou que deva ficar sob seu poder ou 
sob sua responsabilidade. 
M I 10 DD 
02 Quando se tratar de vencimentos ou alimentação. M I 05 DD 
97 
- 
Recusar-se a receber equipamento, material ou documento 
que tenha solicitado oficialmente, para atender a interesse 
próprio. 
- - - 
01 
Quando se tratar de solicitação realizada para 
seção/repartição do Estb Ens. 
M I 05 DD 
02 
Quando se tratar de pedido realizado para Órgão Provedor 
da cadeia de suprimento ou para outro estabelecimento 
civil ou militar. 
M I 10 DD 
98 
- 
Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira 
desatenciosa a superior hierárquico. 
- - - 
01 
Dirigir-se ou responder a superior hierárquico de maneira 
desatenciosa. 
M I 10 DD 
02 Desacreditar qualquer pessoa perante outro militar ou civil. M I 10 DD 
03 
Dirigir-se ou responder a discente de serviço de maneira 
desatenciosa. 
M I 05 DD 
04 
Desacreditar a pessoa do discente de serviço perante outro 
militar ou civil. 
M I 05 DD 
05 
Dirigir-se ou responder a discente em função de chefe de 
turma ou comando de pelotão de maneira desatenciosa. 
M I 02 DD 
06 
Desacreditar a pessoa do discente em função de chefe de 
turma ou comando de pelotão perante outro militar ou civil. 
M I 02 DD 
99 
- 
Censurar ato de superior hierárquico ou procurar des-
considerá-lo seja entre militares, seja entre civis. 
- - - 
01 Entre militares. G I 02 PD 
02 Entre civis. G I 10 PD 
100 
- 
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar 
desacreditar outro militar, por atos, gestos ou palavras, 
mesmo entre civis. 
- - - 
01 
Ofender ou desconsiderar superior ou subordinado com 
atos ou gestos. 
G I 10 PD 
02 
Ofender ou desconsiderar superior ou subordinado com 
palavras. 
G I 10 PD 
03 
Provocar ou desafiar superior ou subordinado com atos ou 
gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. 
G I 15 PD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 39) 
 
04 
Provocar ou desafiar superior ou subordinado com 
palavras, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. 
G I 05 PD 
05 
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar 
companheiro com atos ou gestos. 
G I 05 PD 
06 
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar 
companheiro com palavras. 
G I 02 PD 
07 
Provocar ou desafiar companheiro com atos ou gestos, 
inclusive para a rixa ou para a luta corporal. 
G I 02 PD 
08 
Provocar ou desafiar companheiro com palavras, inclusive 
para a rixa ou luta corporal. 
M I 15 DD 
09 
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar discente 
de serviço ou na função de Cmt Pel, ou, ainda, no Cmdo de 
qualquer fração, com atos ou gestos. 
G I 10 PD 
10 
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar aluno de 
serviço ou na função de chefe de turma, ou, ainda, no 
Cmdo de escola de alunos, com palavras. 
G I 05 PD 
11 
Provocar ou desafiar discente de serviço ou na função de 
chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo Pel, com atos ou 
gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. 
G I 10 PD 
12 
Provocar ou desafiar discente de serviço ou na função de 
chefe de turma, ou, ainda, no Cmt Pel, com palavras, 
inclusive para a rixa ou para a luta corporal. 
G I 05 PD 
13 
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu 
subordinado com atos ou gestos. 
G I 05 PD 
14 
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu 
subordinado com palavras. 
G I 02 PD 
15 
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, 
inclusive para a rixa ou para a luta corporal. 
G I 02 PD 
16 
Provocar ou desafiar seu subordinado com palavras, 
inclusive para a rixa ou para a luta corporal. 
M I 15 DD 
17 
Aplicar trote físico, atentatório à dignidade ou à moral, ou 
pecuniário, de acordo com o definido nas NGA. 
G I LD 
18 
Como no desdobramento do item acima, quando não 
caracterizar ato atentatório à dignidade ou à moral. 
G I 15 PD 
19 
Como no desdobramento do item 17, acima, quando se 
tratar de participar ou de concorrer para a execução. 
G I 10 PD 
 
 
 
 
 
 
 
101 
- 
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais 
ou do país estrangeiro em que se encontrar, por atos, 
gestos ou palavras. 
- - - 
01 
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais 
por atos ou gestos. 
G I 02 PD 
02 
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais 
por palavras impróprias. 
M I 10 DD 
03 
Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país 
estrangeiro em que se encontrar por atos ou gestos. 
G I 05 PD 
04 
Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país 
estrangeiro em que se encontrar por palavras impróprias. 
G I 02 PD 
05 Nos demais casos, revestidos de maior gravidade. M I 05 DD 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 40) 
 
06 Nos demais casos, revestidos de menor gravidade. M I R 
102 
- 
Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, 
com outro militar. 
- - - 
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior G I 10 PD 
02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. G I LD 
03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. G I 02 PD 
04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. G I 10 PD 
05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. G I 05 PD 
06 
Promover ou envolver-se em luta corporal com 
subordinado. 
G I 15 PD 
103 - 
Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer 
manifestação coletiva, seja de caráter reivindicatório ou 
político, seja de crítica ou de apoio a atode superior 
hierárquico, com exceção das demonstrações íntimas de 
boa e sã camaradagem e com consentimento do 
homenageado. 
G I 02 PD 
104 - 
Aceitar qualquer manifestação coletiva de seus 
subordinados, com exceção das demonstrações íntimas de 
boa e sã camaradagem e com consentimento do 
homenageado. 
G I 05 PD 
105 - 
Autorizar, promover, assinar representações, documentos 
coletivos ou publicações de qualquer tipo, com finalidade 
política, de reivindicação coletiva ou de crítica a 
autoridades constituídas ou às suas atividades. 
G I 10 PD 
106 - 
Autorizar, promover ou assinar petição ou memorial, de 
qualquer natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto 
da alçada da administração do Exército. 
G I 05 PD 
107 
- 
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área militar ou 
sob jurisdição militar, publicações, estampas, filmes ou 
meios eletrônicos que atentem contra a disciplina ou a 
moral. 
 
- 
 
- 
 
- 
01 
Quando se tratar de publicações, fotos ou estampas, sejam 
elas impressas ou apresentadas em meios eletrônicos, que 
atentem contra a moral ou a disciplina. 
M I 02 DD 
02 
Quando se tratar de filmes de videocassete ou digital, de 
meios de informática ou de qualquer outro meio eletrônico, 
que atentem contra a moral. 
M I 05 DD 
03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. G I 15 PD 
04 Nos demais casos, quando atentar contra a moral. M I 10 DD 
05 
Expor no aquartelamento publicações obscenas, fotos 
eróticas, sensuais e com o uniforme incompleto ou que 
atentem contra moral. 
M I 02 DD 
06 
Enviar no aquartelamento mensagens eletrônicas com 
conotação sexual. 
M I 02 DD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 41) 
 
108 
- 
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob 
jurisdição militar, armas, explosivos, material inflamável, 
substâncias ou instrumentos proibidos, sem conhecimento 
ou permissão da autoridade competente. 
- - - 
01 
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, 
armamento ou munição. 
G I 05 PD 
02 
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou 
permissão, inflamável ou explosivo. 
G I 10 PD 
03 
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem 
conhecimento ou permissão de autoridade competente, 
substâncias tóxicas ou entorpecentes ilícitos. 
G I LD 
04 
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem 
conhecimento ou permissão de autoridade competente, 
instrumentos ou outras substâncias proibidas que não 
sejam as do desdobramento acima. 
G I 05 PD 
109 
- 
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em área militar 
ou sob jurisdição militar, bebida alcoólica ou com efeitos 
entorpecentes, salvo quando devidamente autorizado. 
- - - 
01 
Fazer uso, em área militar ou sob jurisdição militar, de 
bebidas alcoólicas, sem se embriagar, salvo quando 
devidamente autorizado. 
G I 05 PD 
02 
Como no desdobramento do item acima, embriagando-se, 
sendo autorizado ou não o consumo. 
G I 10 PD 
03 
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob 
jurisdição militar, bebidas alcoólicas ou com efeitos 
entorpecentes, salvo quando autorizado. 
M I 10 DD 
110 
- 
Comparecer a qualquer ato de serviço em estado de visível 
embriaguez ou nele se embriagar. 
- - - 
01 
Retornar no Estb Ens ou a outra OM em que esteja alojado 
ou realizando estágio, em estado de embriaguez. 
G I 05 PD 
02 
Comparecer a qualquer ato de serviço externo no Estb Ens 
em estado de visível embriaguez ou nele se embriagar. 
G I 20 PD 
03 
Comparecer a qualquer ato de serviço no interior no Estb 
Ens em estado de visível embriaguez ou nele se embriagar. 
G I 15 PD 
04 
Ingerir bebida alcoólica em exercício de campanha, sem 
autorização, sem se embriagar. 
G I 05 PD 
05 Como no desdobramento do item acima, embriagando-se. G I 15 PD 
111 - 
Falar, habitualmente, língua estrangeira em OM ou em área 
de estacionamento de tropa, exceto quando o cargo 
ocupado o exigir. 
M I 02 DD 
112 
- 
Exercer a praça, quando na ativa, qualquer atividade 
comercial ou industrial, ressalvadas as permitidas pelo 
Estatuto dos Militares. 
- - - 
01 
Exercer o aluno qualquer atividade comercial ou industrial, 
ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares. 
G I 02 PD 
02 
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com 
intuito de auferir lucro para si ou para outrem. 
G I 10 PD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 42) 
 
113 
- 
Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem 
incida em transgressão disciplinar. 
- - - 
01 
Quando se tratar de induzir ou concorrer para que um 
superior ou subordinado incida em transgressão disciplinar. 
G I 05 PD 
02 
Como no desdobramento do item acima, quando se tratar 
de companheiro. 
M I 15 DD 
03 
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se 
tratar de aluno para subordinado. 
M I 10 DD 
 
 
 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 43) 
 
ANEXO B 
FAIXAS DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES BASES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Faixas Gradação 
PUNIÇÃO DISCIPLINAR BASE 
DESCRIÇÃO 
1 Grave Licenciamento a bem da disciplina 
2 Grave 
09 (nove) até 20 (vinte) dias de prisão 
disciplinar 
3 Grave/Média 01 (um) até 08 (oito) dias de prisão disciplinar 
4 Média 
10 (dez) até 20 (vinte) dias de detenção 
disciplinar 
5 Média 
01 (um) até 09 (nove) dias de detenção 
disciplinar 
6 Leve/Média Repreensão 
7 Leve Impedimento Disciplinar 
8 Leve Advertência 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 44) 
 
ANEXO C 
RELAÇÃO ENTRE A REINCIDÊNCIA DA TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR E A PDB (POR GRUPO) 
 
GRUPO R E I N C I D Ê N C I A 
 
1ª 
Vez 
2ª 
Vez 
3ª 
Vez 
4ª 
Vez 
5ª 
Vez 
6ª 
Vez 
7ª 
Vez 
8ª 
Vez 
9ª 
Vez 
10ª 
Vez 
11ª 
Vez 
12ª 
Vez 
13ª 
Vez 
14ª 
Vez 
15ª 
Vez 
16ª 
Vez 
I 
LD 
 
20 PD 
 
LD 
10 PD 20 PD LD 
05 PD 10 PD 20 PD LD 
03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 45) 
 
GRUPO R E I N C I D Ê N C I A 
 
1ª 
Vez 
2ª 
Vez 
3ª 
Vez 
4ª 
Vez 
5ª 
Vez 
6ª 
Vez 
7ª 
Vez 
8ª 
Vez 
9ª 
Vez 
10ª 
Vez 
11ª 
Vez 
12ª 
Vez 
13ª 
Vez 
14ª 
Vez 
15ª 
Vez 
16ª 
Vez 
R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
II 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
III 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
IV ACO 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
V ACR ACO 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD 
 
_____________________________________________________________________________________(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 46) 
 
ANEXO D 
EXEMPLOS DE CÁLCULO DA PUNIÇÃO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA) 
 
 
1. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 1ª 
vez que comete a transgressão. 
 
a. Consultando o Anexo A destas Normas, obtém-se o seguinte 
enquadramento: 07-04-L-V-02 dias. 
 
b. No Anexo C destas NASDE, relacionar a reincidência da transgressão 
(1ª vez) com grupo (Gp V) no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da 
PDB (ACR): a PDA será ACR. 
 
2. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 3ª 
vez que comete a transgressão. 
 
Consultando o Anexo A destas Normas, obtém-se o seguinte 
enquadramento: 07-04-L-V-02 dias. 
 
No Anexo C destas Normas, relacionar a reincidência da transgressão (3ª 
vez) com grupo (Gp V) no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB 
correspondente (02 ID): a (PDA) será 2 dias de ID. 
 
3. Deixou de realizar a manutenção de seu fuzil após a realização do 2º 
ELD. É a 1ª vez que comete a transgressão. 
 
a. Anexo A destas Normas: 22-08-M-I-R. 
 
b. No Anexo C destas Normas, relacionar a reincidência da transgressão 
(1ª vez) com grupo (Gp I) no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da 
PDB correspondente (repreensão). 
 
c. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3 
(três). 
d. Cálculo: PDA = PDB + 2 (Ag-At)-At Esp = 5+2 (1-1) - 3 = 5+0-3 = 2. 
Cálculo > 0, logo a PDA será repreensão, conforme o inciso IV do § 4º do Art. 42. 
 
4. Estando de serviço, permitiu que o aluno punido se afastasse das 
instalações do Curso. É a 1ª vez que comete a transgressão. 
 
Anexo A destas Normas: 19-15-M-I-R. 
 
Anexo C destas Normas: Grupo I: repreensão (1ª vez); a PDB será 
repreensão. 
Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (três). 
Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(1-2)-3 = 5-2-3 = 0. Cálculo = 0, 
logo a PDA será 3 dias de ID, conforme o inciso III do § 4º do Art. 42. 
 
5. Recusou-se a executar o obstáculo “comando craw”, sem estar com 
dispensa médica ou apresentar qualquer sintoma de mal-estar súbito, durante a 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 47) 
 
realização da Pista de Cordas, prevista no Campo Escola. É a 1ª vez que comete a 
transgressão. 
 
a. Anexo A destas Normas: 19-34-G-I-05 PD. 
 
b. Anexo C destas Normas: Grupo I: 5 dias de PD (1ª vez); a PDB será 5 
dias de PD. 
c. Agravantes: 2 (duas); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 1 
(uma). 
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(2-1)-1 = 5+2-1 = 6. Cálculo 
= 4, logo a PDA será 6 dias de PD. 
 
6. A mesma transgressão disciplinar acima, quando cometida pela 2ª vez. 
 
a. Anexo A destas Normas: 19-34-G-I-05 PD. 
 
b. Anexo C destas Normas: Grupo I: 5 dias de PD (2ª vez); a PDB será 10 
dias PD. 
 
c. Agravantes: 3 (três); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 0 
(zero). 
 
d. Cálculo: PDB + 2 (Ag-At) - At Esp = 10+2(3-1)-0 = 10+4-0 = 14. Cálculo 
= 14, logo a PDA será 14 dias de PD.transgressão quanto ao tipo, a classificação e ao número de 
dias que deva ser imposto a uma determinada transgressão. 
 
 
 
CAPÍTULO III 
Do Julgamento e da Classificação 
 
Art. 11. No julgamento e na classificação das punições, o discente deve 
ser ouvido pela autoridade competente em local e data previamente determinados. 
 
Art. 12. O encarregado de julgar a transgressão disciplinar deve: 
 
I - observar criteriosamente os aspectos contidos no artigo 16 do RDE; 
 
II - estudar, cuidadosamente, a vida pregressa do discente, considerando, 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 6) 
 
particularmente, seu desempenho profissional, sua conduta militar, seu entusiasmo e 
seus procedimentos nas atividades escolares; e 
 
III - considerar que haverá causa de justificação quando a transgressão 
disciplinar for cometida (art. 18. RDE): 
 
a) na prática de ação meritória ou no interesse do serviço, da ordem ou do 
sossego; 
 
b) em legítima defesa, própria ou de outrem; 
 
c) em obediência a ordem superior, desde que esta ordem não esteja 
enquadrada no conceito de transgressão disciplinar; 
 
d) para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em 
caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pública, manutenção da ordem e da 
disciplina; 
 
e) por motivo de força maior, plenamente comprovado; e 
 
f) por ignorância, plenamente comprovada, desde que não atente contra os 
sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade. 
 
Parágrafo único. Não haverá a aplicação de punição disciplinar quando for 
reconhecida qualquer causa de justificação. 
 
Art. 13. As circunstâncias atenuantes são as previstas no artigo 19 do RDE, 
a seguir transcritas: 
 
I - o bom comportamento; 
 
II - a relevância de serviços prestados; 
 
III - ter sido a transgressão disciplinar cometida para evitar mal maior; 
 
IV - ter sido a transgressão disciplinar cometida em defesa própria, de seus 
direitos ou de outrem, não se configurando causa de justificação; e 
 
V - a falta de prática do serviço. 
 
§ 1º A atenuante do inciso I deste artigo será computada somente quando 
o aluno estiver classificado no comportamento bom. 
 
§ 2º A relevância de serviços prestados não deve ser utilizada de forma 
indevida ou simplesmente para encontrar mais uma atenuante para a transgressão 
disciplinar cometida. O fiel cumprimento de suas obrigações é um dever do militar, 
enquanto a relevância de serviços prestados deve ser caracterizada por situação 
revestida de excepcionalidade. 
 
Art. 14. As circunstâncias agravantes são as previstas no artigo 20 do 
RDE, transcritas a seguir: 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 7) 
 
I - o mau comportamento; 
 
II - a prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões 
disciplinares; 
 
III - a reincidência da transgressão disciplinar, mesmo que a punição 
anterior tenha sido uma advertência; 
 
IV - o conluio de duas ou mais pessoas; 
 
V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierárquica ou funcional; 
e 
 
VI - ter praticado a transgressão disciplinar: 
 
a) durante a execução de serviço; 
 
b) em presença de subordinado; 
 
c) com premeditação; 
 
d) em presença de tropa; e 
 
e) em presença de público. 
 
§ 1º A agravante da letra a), do inciso VI, deste artigo, só será considerada 
quando a transgressão disciplinar for cometida durante a execução do serviço de escala, 
incluindo-se os realizados em acampamentos e exercícios no terreno. 
 
§ 2º Na ocorrência de mais de uma transgressão disciplinar sem 
simultaneidade ou conexão entre si, a cada uma delas deve ser imposta a punição 
correspondente. 
 
§ 3º Havendo simultaneidade ou conexão de transgressões disciplinares, a 
pena base será a que corresponder à transgressão disciplinar principal, enquanto que a 
de menor gravidade, que também deve ser citada no enquadramento, será considerada 
como circunstância agravante. 
 
§ 4º A agravante da premeditação só será considerada quando ficar 
perfeitamente caracterizada na prática da transgressão disciplinar. 
 
Art. 15. As circunstâncias atenuantes especiais são as seguintes: 
 
I - o exemplar desempenho profissional; 
 
II - a perfeita conduta militar; 
 
III - o contagiante entusiasmo; e 
 
IV - o correto procedimento nas atividades escolares. 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 8) 
 
§ 1º O exemplar desempenho profissional do discente é caracterizado pela 
participação destacada no campo, em sala de aula ou laboratórios, na equitação, no 
treinamento físico militar, na instrução especial, no tiro ou na situação de atleta. 
 
§ 2º A perfeita conduta militar manifesta-se pela boa apresentação 
individual, correção de atitudes, presteza na execução de ordens, pelo voluntarismo e 
profundo sentimento de cumprimento de missão. 
 
§ 3º O contagiante entusiasmo caracteriza-se pela exteriorização de 
vibração nas formaturas, atividades diárias e no cumprimento das missões recebidas e 
da alegria e do orgulho de ser um discente pertencente ao seu Estb Ens e ao Exército 
Brasileiro. 
 
§ 4º O correto procedimento nas atividades escolares é evidenciado: 
 
I - pelo correto cumprimento das missões especiais do curso. 
 
II - pelo bom rendimento apresentado nos diversos serviços de escala, na 
parada diária e nas atividades dos grêmios dos cursos; e 
 
III - pela participação nas agremiações esportivas, culturais ou sociais, ou 
nas comissões organizadoras de festas e outras atividades. 
 
 
 
CAPÍTULO IV 
Da Gradação, da Conceituação e da Execução das Punições Disciplinares 
 
Art. 16. Ao discente aplicam-se as punições disciplinares previstas no RDE 
e as instituídas por estas Normas. 
 
Art. 17. A advertência é a forma mais branda de punir, consistindo em 
admoestação feita verbalmente ao transgressor. Pode ser realizada em caráter 
reservado (ACR) ou ostensivo (ACO), devendo ser registrada na Ficha Registro de 
Avaliação do Discente (FRAD), na Ficha Disciplinar Individual (FDI) e publicada no 
aditamento da subunidade escolar (Adt SU Es). 
 
Art. 18. O impedimento disciplinar (ID) é a obrigação de o transgressor não 
se afastar do Estb Ens, sem prejuízo de qualquer serviço que lhe competir dentro deste. 
 
Parágrafo único. O ID será publicado em Boletim Interno (BI) e registrado 
na FRAD e na Ficha Disciplinar Individual, como controle disciplinar escolar. 
 
Art. 19. A repreensão (R) é a censura enérgica ao transgressor, feita por 
escrito, publicada em BI do Estb Ens e registrada na FRAD e na Ficha Disciplinar 
Individual, como controle disciplinar escolar. 
 
Art. 20. A detenção disciplinar (DD) é o cerceamento da liberdade do 
discente punido disciplinarmente, o qual deve permanecer no alojamento do curso a que 
pertencer ou em local que lhe for determinado pela autoridade que lhe aplicar a punição 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 9) 
 
disciplinar, sendo publicada em BI do Estb Ens e registrada na FRAD e na Ficha 
Disciplinar Individual, como controle disciplinar escolar. 
 
Art. 21. A prisão disciplinar (PD) consiste na obrigação de o discente 
punido disciplinarmente permanecer em local próprio e designado para tal, sendo 
publicada em BI do Estb Ens e registrado na FRAD e na FichaDisciplinar Individual, 
como controle disciplinar escolar e nas alterações dos alunos. 
 
Art. 22. O licenciamento a bem da disciplina (LD) consiste no afastamento, 
ex-offício, do discente das fileiras do Exército, conforme prescrito no Estatuto dos 
Militares e Regulamento dos Estb Ens. 
 
§ 1º O LD será aplicado pelo Cmt Estb Ens após concluída a devida 
sindicância, quando: 
 
I - a transgressão disciplinar afetar a honra pessoal, o pundonor militar ou o 
decoro da classe e, como repressão imediata, se torne absolutamente necessário à 
disciplina; 
 
II - a falta for de natureza grave, pelas características e circunstâncias em 
que foi cometida, incompatibilizar para o oficialato ou para a permanência no Estb Ens, 
comprometendo o regime disciplinar a que está sujeito o discente; e 
 
III - houver condenação, transitada em julgado, por crime doloso, comum 
ou militar. 
 
§ 2º Quando o LD for ocasionado pela prática de crime comum, com 
sentença transitada em julgado, o discente deverá ser entregue ao órgão policial com 
jurisdição sobre a área do Estb Ens. 
 
Art. 23. As punições disciplinares visam, particularmente, a: 
 
I - impor uma sanção disciplinar ao transgressor, para que o mesmo possa 
reavaliar os seus atos, objetivando corrigi-los; e 
 
II - ajustar o discente que ainda não obteve completa adaptação ao meio 
militar. 
 
§ 1º As punições disciplinares de repreensão e detenção aplicadas pelo 
Cmt Estb Ens que tiverem caráter escolar não serão transcritas nas folhas de alterações 
do discente. 
 
§ 2º Serão registradas nas folhas de alterações dos discentes: 
 
I - as punições de prisão disciplinar; 
 
II - as punições que decorrerem do emprego de meios ilícitos na realização 
de trabalhos escolares; 
 
III - a punição que fizer com que o discente ingresse no comportamento 
insuficiente ou mau; e 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 10) 
 
IV - a punição de licenciamento a bem da disciplina. 
 
Art. 24. Os Instrutores-Chefes devem realizar a Orientação Educacional 
(OE), que consiste numa realimentação feita verbalmente ao transgressor, em caráter 
reservado, devendo ser registrada na FRAD. 
 
 
 
CAPÍTULO V 
Do Cumprimento 
 
Art. 25. Em face da comprovada necessidade de o discente comparecer às 
atividades previstas no Plano Geral de Ensino (PGE), e considerando o caráter formativo 
da Estb Ens, as punições disciplinares serão cumpridas sem prejuízo dos trabalhos 
escolares e serviços internos. 
 
Art. 26. Todos os discentes punidos disciplinarmente serão relacionados 
em documento apropriado, que conterá seus números, nomes e períodos de duração 
das respectivas punições disciplinares. 
 
Art. 27. Todos os discentes punidos disciplinarmente, durante o período da 
punição: 
I - responderão à Revista do Recolher e às revistas inopinadas; e 
 
II - estarão automaticamente arranchados. 
 
Parágrafo único. O previsto neste artigo não se aplica aos discentes 
punidos com advertência ou repreensão. 
 
Art. 28. O discente detido disciplinarmente comparece a todos os atos de 
instrução e serviço, exceto ao serviço de escala externo ao Estb Ens. 
 
Art. 29. Para o discente punido disciplinarmente com PD será observado o 
seguinte: 
 
I - a PD será cumprida em dependência destinada para este fim, localizada 
no Corpo da Guarda do Estb Ens, ou em outro local, a critério do Cmt; 
 
II - o Sargento-de-Dia (Sgt D) deverá, ao término do expediente escolar e 
apresentar ao Oficial-de-Dia (Of D) os discentes punidos com PD, bem como 
comparecer ao Pavilhão de Comando do(a) Estb Ens logo após a alvorada, para 
conduzi-los ao Curso, quando houver atividades das quais devam participar; 
 
III - quando o número de discentes punidos com PD ultrapassar à 
capacidade da dependência destinada a este fim, os que já tenham cumprido a maior 
parte da punição imposta e, em igualdade de condições, os de maior precedência 
hierárquica, cumprirão o restante da punição nos respectivos alojamentos; 
 
IV - em princípio, o discente preso disciplinarmente só poderá se ausentar 
da prisão para as refeições, para atender às atividades escolares, de serviço interno ou 
com autorização expressa do Cmt; e 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 11) 
 
V - o recolhimento de qualquer discente transgressor à prisão sem a 
respectiva nota de punição, publicada em BI, só poderá ocorrer conforme previsto no 
artigo 31 do RDE. 
 
Art. 30. O discente punido disciplinarmente com PD ou DD não poderá 
comparecer às sessões de cinema, bailes ou quaisquer outras atividades sociais que se 
realizarem no interior do Estb Ens ou fora dele. 
 
Art. 31. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os discentes 
punidos com DD, e aqueles que estejam cumprindo PD no alojamento, deverão ser 
conduzidos, em forma, pelo Sgt D, para a refeição e, no seu retorno, ao alojamento. 
 
 
 
CAPÍTULO VI 
Da Punição Disciplinar Base 
 
Art. 32. As PBD têm por objetivo estabelecer um patamar de punição para 
cada conduta classificada como transgressão, permitindo uma padronização das 
sanções aplicadas pela autoridade competente. 
 
Art. 33. As PDB são determinadas consoante a natureza da falta cometida, 
classificação e a repercussão para a disciplina, levando-se em consideração, ainda, as 
peculiaridades da vida escolar. 
 
Art. 34. As PDB são, inicialmente, determinadas no Anexo A, 
considerando-se a primeira vez que a transgressão disciplinar tenha sido cometida. 
 
Art. 35. A PDB também possui faixas de gradação, previstas do Anexo B. 
 
Art. 36. A PDB, associada à reincidência, será determinada no Anexo C, 
conforme o procedimento a seguir discriminado: 
 
I - verificar, no Anexo A, o grupo ao qual pertence a transgressão 
disciplinar cometida e a PDB correspondente; e 
 
II - consultar o Anexo C, a fim de associar o grupo e a PDB com a 
reincidência da transgressão disciplinar. 
 
Art. 37. Para as transgressões disciplinares do Grupo I, verificar a PDB 
prevista no Anexo A e aplicar a regra preconizada no artigo 42, conforme exemplo 
apresentado no Anexo D. 
 
Art. 38. Para as transgressões disciplinares dos Grupos II a V, considerar a 
própria PDB do Anexo C, quando a punição disciplinar a ser aplicada for ACR ou ACO, 
não se aplicando, neste caso, o cálculo a que se refere o § 2° do artigo 42, conforme 
exemplo apresentado no Anexo D. 
 
 
Art. 39. A reincidência, para análise da gradação da punição disciplinar a 
ser aplicada, só poderá ser considerada quando: 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 12) 
 
I - houver repetição de transgressão disciplinar que se enquadre no mesmo 
número e desdobramento, especificados no Anexo A; e 
 
II - a punição disciplinar anterior estiver registrada na FRAD. 
 
 
 
CAPÍTULO VII 
Do Cálculo da Punição Disciplinar a ser Aplicada 
 
Art. 40. A autoridade a quem couber julgar a transgressão disciplinar 
buscará, no Anexo A, o artigo, o número e o desdobramento em que se enquadra a 
conduta praticada, bem como a classificação da transgressão, o grupo a que pertence e 
a PDB correspondente. 
 
Art. 41. As circunstâncias atenuantes, as atenuantes especiais e as 
agravantes acarretarão, sobre a PDB, o acréscimo ou a redução dos dias, conforme a 
predominância de umas ou de outras, cujo valor será o apurado na forma prevista neste 
artigo, não podendo, no entanto, serem ultrapassadas mais do que duas faixas, 
superiores ou inferiores,na escala de gradação constante do Anexo B. 
 
§ 1º O acréscimo ou a redução a que se refere o caput deste artigo é 
determinado pelo dobro do número de agravantes, menos o dobro do número de 
atenuantes, menos o número de atenuantes especiais, expresso em números de dias. 
 
§ 2º A punição disciplinar a ser aplicada para as punições classificadas no 
Gp I é obtida pela aplicação da seguinte fórmula: 
 
I - PDA = PDB + 2 (Ag – At) – At Esp, sendo: 
 
II - PDA = punição disciplinar a aplicar; 
 
III - PDB = punição disciplinar base; 
 
IV - Ag = quantidade de agravantes; 
 
V - At = quantidade de atenuantes; e 
 
VI - At Esp = quantidade de atenuantes especiais. 
 
§ 3º Quando a PDB for dias de DD ou PD e o cálculo apresentado no § 2º 
deste artigo resultar em um valor igual a zero ou negativo, aplicar-se-á ao transgressor a 
punição disciplinar correspondente à segunda faixa imediatamente inferior à PDB 
considerada. 
 
§ 5º Em virtude do resultado do cálculo a que se refere este artigo, poderá 
ocorrer a necessidade de reclassificar a punição disciplinar, a fim de atender o que 
prescreve o artigo 37 do RDE. 
 
Art. 42. Definida a faixa da PDA, e a critério das autoridades abaixo 
previstas, a mesma poderá ser atenuada da seguinte forma: 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 13) 
 
I - Cmt Estb Ens – até 3 faixas; 
 
II - Cmt CA – até 2 faixas; e 
 
III – Instrutor Chefe (Instr Ch) – até 1 faixa. 
 
 
 
 
CAPÍTULO VIII 
Da Competência e da Aplicação 
 
Art. 43. A competência para aplicar as punições disciplinares é definida 
pelo cargo e não pelo grau hierárquico, sendo competente para aplicá-las: 
 
I - o Cmt Estb Ens - até LD; 
 
II - o Cmt CA - até 20 DD; e 
 
III - o Instr Ch - até 8 DD. 
 
Art. 44. O julgamento e a aplicação da punição disciplinar devem ser feitos 
com justiça, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente de que ela 
se inspira no cumprimento exclusivo do dever, na preservação da disciplina e que tem 
por objetivo corrigir atitudes e prevenir a sua repetição pelos demais membros da 
coletividade. 
 
Art. 45. Os documentos de transgressão disciplinar, para efeito destas 
Normas, são: 
 
I - o formulário de apuração de transgressão disciplinar; 
 
II - o fato observado (FO), que poderá ser escrito ou eletrônico; 
 
III- a FDI; e 
 
IV - a FRAD. 
 
Art. 46. Quando, para a preservação da disciplina e do decoro da classe, a 
ocorrência exigir pronta intervenção, a autoridade militar de maior precedência 
hierárquica que presenciar ou tiver conhecimento do fato, mesmo sem possuir 
ascendência funcional sobre o transgressor, deverá tomar as providências imediatas e 
enérgicas, inclusive efetuar prisão “em nome da autoridade competente”, dando ciência 
a esta, pelo meio mais rápido, da ocorrência e das providências que, em seu nome, 
tomou. 
 
 
 
Parágrafo único. No caso de prisão, como pronta intervenção para 
preservar a disciplina e o decoro da classe, a autoridade competente em cujo nome for 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 14) 
 
efetuada a ação é o Cmt Estb Ens, a quem caberá ratificar, ou não, as providências 
adotadas. 
 
 
Art. 47. A aplicação da punição disciplinar obedecerá às seguintes normas: 
 
I - a punição disciplinar deve ser proporcional à gravidade da transgressão 
disciplinar, dentro dos seguintes limites: 
 
a) para a transgressão leve, de advertência até dez dias de impedimento 
disciplinar, inclusive; 
 
b) para a transgressão média, de repreensão até a detenção disciplinar; e 
 
c) para a transgressão grave, de prisão disciplinar até o licenciamento ou 
exclusão a bem da disciplina, de acordo com o RDE. 
 
II - a punição disciplinar não pode atingir o limite máximo previsto no inciso 
I deste artigo quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes; 
 
III - a PDA será estabelecida na forma do artigo 41, quando ocorrerem 
circunstâncias atenuantes, atenuantes especiais e/ou agravantes; 
 
IV - por uma única transgressão disciplinar não deve ser aplicada mais de 
uma punição disciplinar; e 
 
V - a punição disciplinar não exime o punido da responsabilidade civil e/ou 
administrativa. 
 
Art. 48. A aplicação da punição disciplinar compreende: 
 
I - a elaboração de nota de punição; 
 
II - a publicação correspondente, na forma prevista nestas Normas e no 
RDE; e 
 
III - o registro na FRAD, na FDI e, em casos relevantes, em suas 
alterações. 
 
Art. 49. A punição disciplinar de advertência não será publicada, devendo 
ser registrada na FRAD e na FDI. 
 
Art. 50. A publicação em Adt SU Es é o ato administrativo que formaliza a 
aplicação das punições de advertência, sendo registrada na FRAD. 
 
Art. 51. A publicação em BI Estb Ens é o ato administrativo que formaliza a 
aplicação das punições de impedimento disciplinar, repreensão, detenção, prisão e 
licenciamento a bem da disciplina, sendo registrada na FRAD, na FDI e, em casos 
relevantes, nas alterações do aluno. 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 15) 
 
 
CAPÍTULO IX 
Da Interrupção e do Cancelamento 
 
Art. 52. A interrupção da contagem do tempo de punição tem início no 
momento em que o punido for retirado do local do cumprimento da punição, e termina 
com o seu retorno a este mesmo local. 
 
§ 1º A interrupção de que trata este artigo poderá ocorrer nas seguintes 
situações: 
 
I - baixa à enfermaria ou a outro nosocômio militar ou civil; 
 
II - instrução ou exercício com duração superior a 24 horas; 
 
III - viagem de instrução ou de visita; e 
 
IV - grandes licenciamentos ou férias escolares. 
 
§ 2º O discente que, após o início das férias escolares, estiver cumprindo 
sanção disciplinar, poderá ter sua punição relevada após análise e proposta do Instr Ch 
do curso, desde que tenha cumprido, pelo menos, a metade da punição, e que fique 
comprovado que foram atingidos os seus efeitos educativos e corretivos. 
 
§ 3º O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da 
punição disciplinar devem ser publicados em BI, juntamente com a nova oportunidade 
em que será posto em liberdade. 
 
§ 4º As interrupções de que trata o caput deste artigo serão autorizadas 
pelo Cmt Estb Ens, por meio de proposta do Cmt CA/Instr Ch e publicadas em BI. 
 
Art. 54. As presentes Normas somente poderão ser alteradas pelo Diretor 
de Educação Superior Militar (Dir Edc Sp Mil), mediante proposta dos Estb Ens ou por 
motivação própria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 16) 
 
 
ANEXO A 
RELAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES 
 
N 
Ú 
M 
E 
R 
O 
 
D 
O 
 
R 
D 
E 
D 
E 
S 
D 
O 
B 
R 
A 
M 
E 
N 
T 
O 
E S P E C I F I C A Ç Ã O 
C 
L 
A 
S 
S 
I 
F 
I 
C 
A 
Ç 
à 
O 
G 
R 
U 
P 
O 
P 
D 
B 
- 
1ª 
 
V 
E 
Z 
 
1 
- 
Faltar à verdade ou omitir deliberadamente informações 
que possam conduzir à apuração de uma transgressão 
disciplinar. 
- - - 
01 Utilizar-se de argumentos totalmente falsos. G I 15 PD 
02 
Utilizar-se de evasivas, tentando descaracterizar a falta 
cometida. 
G I 05 PD 
03 
Omitir, deliberadamente, informações durante a apuração 
de uma transgressão disciplinar. 
G I 02 PD 
2 
- Utilizar-se do anonimato. - - - 
01 
Quando se tratar de documentoescrito de qualquer 
espécie. 
G I 10 PD 
02 
Quando se aproveitar da coletividade para manifestação 
verbal, de qualquer espécie. 
G I 05 PD 
03 
Quando, estando em forma, venha cometer qualquer 
alteração aproveitando-se do conjunto, não tendo coragem 
de se acusar. 
G I 02 PD 
04 
Fornecer, em qualquer ocasião, o número e/ou o nome, de 
outro aluno ou de aluno inexistente, quando solicitado a 
identificar-se. 
G I 10 PD 
3 
- 
Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar 
inimizade entre militares ou seus familiares. 
- - - 
01 
Concorrer para a discórdia ou desarmonia entre militares 
ou seus familiares. 
G I 05 PD 
02 Cultivar inimizade entre militares ou seus familiares. M I R 
4 
- 
Deixar de exercer autoridade compatível com seu posto ou 
graduação. 
- - - 
01 Quando de serviço de escala. M I 05 DD 
02 Nas demais situações. M I R 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 17) 
 
 
 
 
 
 
 
 
6 
- 
Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que 
tiver ciência e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de 
autoridade competente, no mais curto prazo. 
- - - 
01 
Quando se tratar de irregularidades graves que possam 
comprometer o nome do Exército. 
G I 05 PD 
02 Quando comprometer o nome do Estb Ens. G I 02 PD 
03 Quando ocasionar grave alteração do serviço. G I 02 PD 
04 
Quando caracterizar que está acobertando falta cometida 
por companheiro. 
M I 05 DD 
05 Nos demais casos. L II 02 dias 
7 
- 
Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer 
cumprir norma regulamentar na esfera de suas atribuições. 
- - - 
01 
Deixar de cumprir prescrições referentes à abertura e 
fechamento de portas. 
L V 02 dias 
02 
Deixar de cumprir prescrições referentes ao uso da 
lavanderia. 
L V 02 dias 
03 
Deixar de cumprir prescrições referentes à arrumação de 
dependência ou instalação do Estb Ens. 
L V 02 dias 
04 
Deixar de cumprir prescrições referentes à limpeza de 
dependência ou instalação do Estb Ens. 
L V 02 dias 
05 
Deixar de cumprir prescrições quanto à colocação de 
roupas e de objetos nos alojamentos. 
L V 02 dias 
06 
Deixar de ter a devida atenção com a chave de seu 
armário, comprometendo a segurança de seu material 
particular. 
L IV 02 dias 
07 Permanecer deitado após o término do toque de alvorada. L V 02 dias 
08 
Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de 
instrumentos musicais, de computadores e de aparelhos 
que produzem áudio, vídeo e texto de meios 
eletrônicos/digitais. 
L V 02 dias 
09 
Deixar de cumprir prescrições relativas à utilização de sala 
de estar e de cassinos, não previstas em outros 
desdobramentos. 
L V 02 dias 
10 
Deixar de cumprir prescrições quanto ao consumo de 
eletricidade, utilizando aparelho elétrico não permitido. 
L III 02 dias 
11 Deixar de cumprir prescrições quanto a apagar luzes. L V 02 dias 
12 
Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de 
quadros murais e de avisos. 
L IV 02 dias 
13 
Deixar de anunciar ou anunciar de forma incorreta a 
chegada de autoridade com direito a isto. 
L IV 02 dias 
14 Deixar de se apresentar a quem de direito. L III 02 dias 
15 
Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com 
direito a isto. 
L III 02 dias 
16 
Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescrições 
quanto à entrada, à utilização ou à saída de dependência. 
L IV 02 dias 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 18) 
 
17 
Deixar de cumprir prescrições relativas a formaturas, 
deslocamentos, locais, dispositivos ou uniformes para as 
atividades. 
L IV 02 dias 
18 
Utilizar aparelho de telefonia celular em aulas, palestras ou 
instruções. 
L IV 02 dias 
19 
Deixar de cumprir prescrições quanto ao uso de meio de 
acondicionamento de bagagem de mão ou materiais 
diversos para a saída à cidade ou nos licenciamentos. 
L V 02 dias 
20 
Deixar de cumprir atribuições, ou cumpri-las com 
desinteresse e/ou negligência, quando no desempenho de 
função ou em qualquer escala do Estb Ens. 
L II 05 dias 
21 
Deixar de cumprir atribuições, ou cumpri-las com 
desinteresse e/ou negligência, quando de serviço. 
L II 10 dias 
22 
Deixar de cumprir prescrições quanto ao meio de 
transporte nas férias ou nos licenciamentos. 
L III 02 dias 
23 
Deixar de cumprir prescrições quanto ao traje civil ou militar 
autorizado para deslocamentos entre residência e o Estb 
Ens. Aplica-se, também, às situações de retorno de férias 
ou licenciamentos, inclusive quanto ao itinerário de 
deslocamento autorizado no interior do Estb Ens. 
L II 02 dias 
24 
Deixar de assinar relação de controle de regresso de licen-
ciamento. 
L IV 02 dias 
25 
Solicitar a companheiro que assine a relação de regresso 
de licenciamento em seu lugar, visando acobertar a falta 
cometida. 
G I 10 PD 
26 
Regressar ao Estb Ens quando dispensado para sair à 
cidade durante o expediente ou quando dispensado da 
revista do recolher, após o horário previsto ou autorizado. 
L II 02 dias 
27 
Não tendo autorização para se ausentar do Estb Ens, 
regressar após o horário limite previsto. 
M I 02 DD 
28 
Deixar de cumprir, de fiscalizar ou de fazer cumprir 
prescrições quanto à conduta nos alojamentos e nos locais 
de estudo. 
L IV 02 dias 
29 
Deixar de cumprir prescrições quanto à ocupação de 
lugares em sala de aula, auditório, teatro, refeitório, 
formaturas, etc. 
L IV 02 dias 
30 
Deixar de cumprir prescrições quanto à prática de esportes 
ou de equitação recreativa. 
L V 02 dias 
31 
Deixar de cumprir prescrições e orientações quanto à 
permanência em bares e locais públicos. 
M I R 
32 
Apresentar documento, quando exigido por quem de 
direito, sem estar em dia. 
L IV 02 dias 
33 
Deixar de cumprir prescrições relativas à uniforme previsto 
quando em serviço de escala. 
L II 02 dias 
34 Dormir em local ou horário não permitido. M I R 
35 Deitar em local ou horário não permitido. L II 02 dias 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 19) 
 
36 
Deixar de conduzir, ou conduzir indevidamente, material 
para ato de serviço ou instrução, exceto armamento ou 
munição. 
L IV 02 dias 
37 
Como no desdobramento acima, tratando-se de armamento 
ou munição. 
L II 05 dias 
38 
Deixar de possuir ou de repor, por motivo de extravio, 
quando determinado ou quando não mais possuir 
condições de uso, peça do enxoval, uniforme ou 
equipamento. 
L III 02 dias 
39 
Deixar de repor, por motivo de extravio, materiais 
pertencentes aos alojamentos e grêmios. 
L III 02 dias 
40 
Deixar de participar mudança de endereço ou de qualquer 
outro dado cadastral. 
L IV 02 dias 
41 Deixar de apanhar remédio que lhe for receitado. L IV 02 dias 
42 
Dirigir-se, adentrar ou permanecer em dependência ou 
repartição que lhe seja vedado entrar ou permanecer, sem 
a necessária permissão. 
L II 02 dias 
43 Dirigir-se a autoridade sem observar a cadeia de comando. M I R 
44 
Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comissão 
de Festas ou de Agremiação Interna, prescrições relativas 
a transações financeiras, ficando caracterizada a má fé. 
G I LD 
45 
Como no desdobramento acima, por negligência ou desin-
teresse. 
M I 10 DD 
46 
Como no desdobramento 44 acima, quanto à escrituração 
e por negligência ou desinteresse. 
M I R 
47 
Como no desdobramento 44 acima, quanto a outras 
normas previstas e não obedecidas. 
L IV 02 dias 
48 Deixar de entregar trabalho escolar para julgamento. L II05 dias 
49 
Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho escolar 
para julgamento. 
L III 02 dias 
50 
Deixar de cumprir prescrições relativas a trabalho escolar 
para julgamento. 
L III 02 dias 
51 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa. L II 05 dias 
52 
Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo 
estabelecido. 
L III 02 dias 
 
53 
Deixar de cumprir normas relativas à visita médica ou 
odontológica. 
L IV 02 dias 
54 
Deixar de cumprir prescrição médica, fisioterápica ou 
odontológica. 
L II 02 dias 
55 
Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento ao 
Posto Médico/ Seção de Saúde. 
L III 02 dias 
56 
Deixar de cumprir normas quanto ao trânsito ou à 
permanência no Pátio do Estb Ens. 
L III 02 dias 
57 
Deixar de cumprir prescrições referentes à solicitação de 
alojamento em outra OM por ocasião de férias ou 
licenciamentos. 
L III 02 dias 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 20) 
 
58 
Alojar-se ou tentar alojar-se em outra OM sem estar 
autorizado ou sem ter solicitado. 
M I R 
59 Solicitar alojamento em outra OM e não comparecer. L II 02 dias 
60 Dormir desuniformizado, quando de serviço. L III 02 dias 
61 
Realizar, durante o expediente, quando não empenhado 
em aula ou instrução, atividade não permitida. 
L IV 02 dias 
62 
Utilizar, em horário não permitido, o cassino do Estb Ens ou 
o grêmio do curso ou SU. 
L III 02 dias 
63 
Utilizar programas de informática ou acessar páginas da 
Internet que não aqueles devidamente licenciados ou 
autorizados pelo Estb Ens. 
M I 05 DD 
64 
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas 
regulamentares ou prescrições não previstas nos 
desdobramentos acima, que tenham maior gravidade ou 
repercussão. 
M I 10 DD 
65 
Como no desdobramento anterior, de média gravidade ou 
repercussão. 
L II 05 dias 
66 
Como no desdobramento 64 anterior, de menor gravidade 
ou repercussão. 
L V 02 dias 
8 - 
Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, 
ocorrência no âmbito de suas atribuições, quando se julgar 
suspeito ou impedido de providenciar a respeito. 
L II 02 dias 
9 
- 
Deixar de cumprir prescrições expressamente 
estabelecidas no Estatuto dos Militares ou em outras leis e 
regulamentos, desde que não haja tipificação como crime 
ou contravenção penal, cuja violação afete os preceitos da 
hierarquia e da disciplina, a ética militar, a honra pessoal, o 
pundonor militar ou o decoro da classe. 
- - - 
01 
Utilizar, comprovadamente, meios ilícitos na realização de 
trabalho para julgamento. 
G I LD 
02 
Adulterar, comprovadamente, solução, correção ou 
somatório de escores de trabalho para julgamento, com o 
objetivo de aumentar o grau recebido. 
G I LD 
03 
Tentar adulterar solução, correção ou somatório de escores 
de trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar o 
grau recebido. 
G I 15 PD 
04 
Tentar utilizar-se de meios ilícitos na realização de trabalho 
para julgamento. 
G I 15 PD 
05 
Com objetivo de alterar dados cadastrais ou resultado de 
avaliações para benefício próprio ou de outrem. 
G I LD 
06 
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observação de sua 
prova em qualquer trabalho para julgamento. 
G I 10 PD 
07 
Concitar companheiro ou subordinado à prática de 
transgressão disciplinar. 
G I 05 PD 
08 Adulterar documento para auferir vantagem. G I 05 PD 
09 
Utilizar-se de meios não autorizados ou indevidos para a 
realização de trabalho ou missão em que esteja sendo 
avaliado. 
G I 02 PD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 21) 
 
10 
Solicitar acobertamento a companheiro ou subordinado por 
falta cometida. 
M I 10 DD 
11 
Não assumir, quando inquirido, falta cometida que tenha 
sido constatada e que não se tenha identificado o 
responsável. 
G I 05 PD 
12 Procurar omitir falta cometida. G I 02 PD 
13 
Assinar documento pelo companheiro, com a finalidade de 
acobertar falta cometida. 
G I 10 PD 
14 
Assinar, sem autorização, documento que não esteja na 
sua esfera de atribuições. 
L II 05 dias 
15 
Praticar ações que firam a honra pessoal, o decoro da 
classe e o bom nome do Estb Ens ou do Exército. 
G I LD 
16 
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis 
e regulamentos, com maior gravidade ou repercussão. 
G I 10 PD 
17 
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis 
e regulamentos, e que tenham média gravidade ou 
repercussão. 
M I 05 DD 
18 
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis 
e regulamentos, e que tenham menor gravidade ou 
repercussão. 
L II 02 dias 
19 
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço 
emanadas por autoridade competente, com maior 
gravidade ou grave repercussão. 
G I 05 PD 
20 
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço 
emanadas de autoridade competente, e que tenham média 
gravidade ou repercussão. 
M I 05 DD 
21 
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço 
emanadas por autoridade competente, e que tenham 
menor gravidade ou repercussão leve. 
L II 02 dias 
22 
Praticar ação contra subordinado, de maneira violenta, sem 
que chegue a configurar crime. 
G I 15 PD 
23 
Praticar ações que firam os deveres militares, 
estabelecidos no art. 31. do Estatuto dos Militares. 
G I 10 PD 
24 
Praticar ações que firam os preceitos da ética militar, 
estabelecidos no art. 28. do Estatuto dos Militares. 
G I 10 PD 
12 
- 
Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de 
cumprimento ou ações de ordem judicial, administrativa ou 
policial, ou para isso concorrer. 
- - - 
01 Quando houver maior gravidade ou grave repercussão. G I 02 PD 
02 Quando houver média gravidade ou repercussão. M I 02 DD 
03 Quando houver menor gravidade ou repercussão. L II 02 dias 
13 
- 
Apresentar parte ou recurso suprimindo instância 
administrativa, dirigindo para autoridade incompetente, 
repetindo requerimento já rejeitado pela mesma autoridade 
ou empregando termos desrespeitosos. 
- - - 
01 Apresentar documentos em termos desrespeitosos. M I 15 DD 
02 Apresentar documentos sem justa causa ou razão. M I 10 DD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 22) 
 
03 
Apresentar documentos com argumentos falsos ou usando 
de má fé. 
G I 05 PD 
04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos. G I 05 PD 
05 Apresentar recurso sem justa causa ou razão. M I 15 DD 
06 
Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de 
má fé. 
G I 10 PD 
07 
Solicitar revisão de prova sem fundamentação ou usar 
termos indevidos, que não cheguem a ser desrespeitosos. 
M I 02 DD 
08 
Apresentar documento ou recurso sem seguir outras 
normas e preceitos regulamentares não citados nos 
desdobramentos acima (1 a 7). 
L II 02 dias 
15 - 
Deixar de comunicar, tão logo possível, ao superior a 
execução de ordem recebida. 
L III 
02 
dias 
16 
- 
Aconselhar ou concorrer para que não seja cumprida 
qualquer ordem de autoridade competente, ou para 
retardar a sua execução. 
- - - 
01 
Quando se tratar de aconselhar para que não seja 
cumprida. 
M I 05 PD 
02 Quando se tratar de concorrer para que não seja cumprida. G I 05 PD 
03 
Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua 
execução. 
G I 10 DD 
04 
Quando se tratar de concorrer para retardar a sua 
execução. 
G I 02 PD 
17 
- 
Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as 
determinações constantes da missão recebida, ou qualquer 
outra determinação escrita ou verbal. 
- - - 
01Quando ficar caracterizada a falta como sendo “por 
negligência” e não causar prejuízo ao serviço ou a 
terceiros. 
M I 05 DD 
02 
Como no desdobramento do item 01, acima, causando 
prejuízo ao serviço ou a terceiros. 
G I 02 PD 
03 
Ficando caracterizada a falta como ato voluntário ou 
intencional, sem chegar a se constituir crime de 
insubordinação, embora não tenha causado prejuízo ao 
serviço ou a terceiros. 
G I 10 PD 
04 
Como no desdobramento, acima, porém causando prejuízo 
ao serviço ou a terceiros. 
G I 15 PD 
18 - 
Simular doença para esquivar-se do cumprimento de 
qualquer dever militar. 
G I 10 PD 
19 
- 
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção, 
em qualquer serviço ou instrução. 
- - - 
01 
Deixar de observar ou contrariar regras e (ou) normas de 
segurança. 
M I 15 DD 
02 
Deixar de escriturar documento a seu cargo, sem prejuízo 
para o serviço ou terceiros. 
L V 02 dias 
03 
Como no desdobramento do item acima, porém com 
prejuízo para o serviço ou terceiros. 
M I R 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 23) 
 
04 
Escriturar com erros, rasuras ou omissões documento a 
seu cargo, sem prejuízo para o serviço ou para terceiros. 
L V 02 dias 
05 
Como no desdobramento do item acima, causando prejuízo 
ao serviço ou a terceiros. 
L II 05 dias 
06 
Deixar de cumprir prazo para a entrega de documento que 
lhe for exigido. 
M I 02 DD 
07 
Passar ou receber serviço em desacordo com normas em 
vigor. 
M I R 
08 
Dormir, quando de serviço, não estando no seu quarto de 
hora, ronda ou permanência, quando não autorizado. 
G I 05 PD 
09 
Dormir, quando de serviço, estando no seu quarto de hora, 
ronda ou permanência. 
G I 10 PD 
10 Deitar-se, quando de serviço, quando isto for vedado. L II 02 dias 
11 
Deixar de proceder, quando de serviço, às revistas 
regulamentares que lhe couberem. 
L II 02 dias 
12 Não atender, quando de serviço, aos toques de corneta. L III 02 dias 
13 
Não dar, quando de serviço, o conveniente destino aos 
documentos recebidos. 
L II 02 dias 
14 
Deixar de providenciar, quando de serviço, sobre 
participação ou chamado que receber. 
L II 02 dias 
15 
Permitir, quando de serviço, que aluno punido se afaste do 
lugar em que deva permanecer. 
M I R 
16 
Permitir, quando de serviço, a saída de material, sem 
autorização da autoridade competente. 
L II 02 dias 
17 
Quando de patrulha ou ronda, deixar de cumprir ou de 
exigir o cumprimento das normas referentes à conduta de 
alunos e à hora de permanência destes fora do Estb Ens. 
M I 02 DD 
18 Deixar de proceder à rendição regulamentar dos plantões. G I 05 PD 
19 Deixar de proceder à rendição regulamentar das sentinelas. G I 05 PD 
20 
Permitir, quando de serviço na Guarda, a saída de discente 
por aquele local após a revista do recolher. 
M I 02 DD 
21 Demonstrar falta de interesse ou entusiasmo no serviço. M I 05 DD 
22 Trabalhar mal, intencionalmente, no serviço. G I 05 PD 
19 
23 
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando de serviço, 
outras normas não especificadas acima, com maior 
repercussão. 
M I 05 DD 
24 
Como no desdobramento do item acima, com menor 
repercussão. 
L IV 02 dias 
25 
Como no desdobramento do item 23, acima, tratando-se de 
serviço externo. 
M I 10 DD 
26 
Como no desdobramento do item 23, acima, em se 
tratando de serviço externo. 
L II 05 dias 
27 Não prestar a devida atenção à aula ou à instrução. L IV 02 dias 
28 Dormir em aula, instrução ou reunião. L V 02 dias 
29 
Ler, durante aula, instrução ou reunião, livro ou outro docu-
mento, ou realizar trabalho, não referente ao assunto 
tratado. 
L II 02 dias 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 24) 
 
30 
Demonstrar falta de interesse, dedicação ou entusiasmo 
em aula, instrução ou reunião. 
M I 02 DD 
31 
Dormir durante exercício no terreno, quando isto lhe for 
vedado, ficando a falta caracterizada como intencional. 
G I 05 PD 
32 
Como no desdobramento acima, por negligência ou falta de 
rusticidade ou entusiasmo. 
L II 05 dias 
33 Trabalhar mal, intencionalmente, na aula ou instrução. G I 05 PD 
34 
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, 
instrução ou exercício no terreno sem justo motivo. 
G I 05 PD 
35 
Esquivar-se de realizar qualquer atividade prevista para 
aula, instrução ou exercício no terreno. 
M I 02 DD 
20 
- 
Causar ou contribuir para a ocorrência de acidentes no 
serviço ou na instrução, por imperícia, imprudência ou 
negligência. 
- - - 
01 Contribuir para a ocorrência de acidente por imperícia. M I 10 DD 
02 Causar acidente por imperícia. M I 15 DD 
03 
Contribuir para a ocorrência de acidente por imprudência 
ou negligência. 
G I 02 PD 
04 Causar acidente por imprudência. G I 05 PD 
05 Causar acidente por negligência. G I 10 PD 
06 
Deixar de cumprir normas referentes a procedimentos de 
reaproveitamento de material reciclável. 
L IV 02 dias 
07 
Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à 
eliminação de resíduos tóxicos. 
L II 05 dias 
08 
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na 
esfera de suas atribuições, o cumprimento da legislação 
ambiental quanto à eliminação de resíduos tóxicos. 
M I 05 DD 
09 
Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à 
preservação da fauna e da flora. 
G I 05 PD 
10 
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na 
esfera de suas atribuições, o cumprimento da legislação 
ambiental quanto à preservação da fauna e da flora. 
G I 10 PD 
11 
Deixar de limpar a área utilizada em atividade escolar, 
abandonando detritos e resíduos, não contribuindo para a 
preservação ambiental. 
L II 02 dias 
12 
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na 
esfera de suas atribuições, a limpeza de área utilizada em 
atividade escolar, não contribuindo para a preservação 
ambiental pelo abandono de detritos e resíduos no meio 
ambiente. 
M I R 
13 
Deixar de utilizar ou utilizar de forma incorreta 
equipamentos de proteção individual na instrução ou no 
serviço, sem contribuir para a ocorrência de acidente. 
L II 02 dias 
14 
Como no desdobramento do item 12, acima, podendo 
contribuir para a ocorrência de acidente grave. 
M I 05 DD 
15 
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na 
esfera de suas atribuições, a execução das normas de 
prevenção de acidentes. 
M I R 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 25) 
 
16 
Como no desdobramento do item 14, acima, podendo 
contribuir para a ocorrência de acidente grave. 
M I 10 DD 
17 
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, 
com munição real. 
G I 15 PD 
18 
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, 
com munição de festim. 
M I 15 DD 
19 
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, 
sem munição. 
L II 05 dias 
20 
Guardar armamento, na reserva, sem observar as normas 
de segurança. 
L III 02 dias 
21 
- Disparar arma por imprudência ou negligência. - - - 
01 
Quando se tratar de munição real, sem colocar em risco a 
integridade física de terceiros. 
G I 02 PD 
02 
Como no desdobramento do item acima, colocando em 
risco a integridade física de terceiros. 
G I 10 PD 
03 
Quando se tratar de munição de festim ou de exercício, 
sem colocar em risco a integridade física de terceiros. 
M I R 
04 
Como no desdobramento do item acima, colocando em 
risco a integridade física de terceiros. 
M I 05 DD 
22 
- 
Não zelar devidamente,danificar ou extraviar, por 
negligência ou desobediência das regras e normas de 
serviço, material ou animal da União ou documentos 
oficiais, que estejam ou não sob sua responsabilidade 
direta, ou concorrer para tal. 
- - - 
01 
Quando se tratar de danificar ou extraviar armamento, 
munição ou Instrumentos Óticos de Direção ou Controle do 
Tiro, tendo demonstrado total falta de cuidado. 
G I 05 PD 
02 
Quando se tratar de qualquer animal, documento ou 
materiais diferentes dos referidos no item 01. 
M I 06 DD 
03 
Como no desdobramento do item acima, por negligência ou 
por não atender recomendações e orientações a respeito. 
M I 10 DD 
04 
Quando se tratar de não zelar pelo armamento, munição e 
IODCT particularmente quanto à sua manutenção. 
M I 02 DD 
05 
Quando se tratar de danificar ou extraviar Mat Com, ou 
peças ou acessórios do Armt, tendo demonstrado total falta 
de cuidado. 
M I 10 DD 
06 
Como no desdobramento acima, por negligência ou por 
não atender a recomendações e orientações previstas. 
M I 02 DD 
07 
Quando se tratar de não zelar pelo Mat Com, ou peças ou 
acessórios do Armt, particularmente quanto à sua 
manutenção. 
M I R 
08 
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT 
durante a realização de exercício no terreno ou de 
instrução. 
G I 10 PD 
09 
Abandonar, durante a realização de exercício no terreno ou 
de instrução, outro tipo de material não previsto no 
desdobramento do item acima, tendo demonstrado total 
falta de cuidado. 
M I 10 DD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 26) 
 
10 
Danificar ou de extraviar uniforme ou equipamento, tendo 
demonstrado total falta de cuidado. 
M I 02 DD 
11 
Como no desdobramento do item acima, por negligência ou 
por não atender recomendações e orientações a respeito. 
M I R 
12 
Não zelar pelo uniforme ou equipamento, particularmente 
quanto à sua manutenção. 
L II 05 dias 
13 Danificar ou de extraviar identidade militar. L II 02 dias 
14 
Como no desdobramento do item acima, quando não 
comunicar, de imediato, a superior. 
L II 05 dias 
15 
Danificar ou extraviar cartão de cabelo, cartão de 
licenciamento e identidade provisória. 
L IV 02 dias 
16 
Danificar ou extraviar outro tipo de material não previsto 
nos desdobramentos dos itens 01 a 15 anteriores, tendo 
demonstrado total falta de cuidado. 
M I 02 DD 
17 
Como no desdobramento do item 16, por negligência ou 
por não atender recomendações e orientações a respeito. 
L II 02 dias 
18 
Não zelar por outros materiais não previstos nos 
desdobramentos dos itens de 01 a 17, particularmente 
quanto à sua manutenção. 
L III 02 dias 
19 
Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais 
pertencentes à União. 
M I 02 DD 
20 
Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por 
negligência ou desobediência das regras e normas de 
serviço, documentos oficiais. 
M I 02 DD 
23 
- 
Não ter pelo preparo próprio, ou pelo de seus comandados, 
instruendos ou educandos, a dedicação imposta pelo 
sentimento do dever. 
- - - 
01 
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer 
trabalho para julgamento. 
M I 05 DD 
02 
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer das 
partes que compõe as verificações da disciplina 
Treinamento Físico Militar. 
L II 
05 
dias 
03 
Apresentar resultado insuficiente, injustificável, em 
qualquer trabalho para julgamento. 
L IV 02 dias 
04 
Deixar de tomar providências quanto a determinações 
contidas em documento de ensino ou de instrução, ou de 
missão similar transmitida verbal ou diretamente por 
superior. 
M I 05 DD 
05 
Deixar de se preparar devidamente, material ou 
intelectualmente, para atividade de ensino ou instrução 
quando previamente determinado. 
M I R 
06 Deixar de se preparar devidamente para serviço de escala. L II 05 dias 
07 
Outros casos não previstos nos desdobramentos acima, 
quando revestidos de maior gravidade ou repercussão. 
M I 02 DD 
08 
Como no desdobramento do item acima, quando revestidos 
de menor gravidade ou repercussão. 
L II 02 dias 
24 - 
Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas 
atribuições, por negligência, medidas contra qualquer 
irregularidade de que venha a tomar conhecimento. 
- - - 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 27) 
 
01 Quando de serviço. M I 10 DD 
02 Nos demais casos. M I 02 DD 
25 
- 
Deixar de participar, em tempo, à autoridade 
imediatamente superior, a impossibilidade de comparecer à 
OM ou a qualquer ato de serviço para o qual tenha sido 
escalado ou a que deva assistir. 
- - - 
01 
Deixar de comunicar ao Estb Ens a impossibilidade de 
regressar das férias no horário determinado. 
M I R 
02 
Deixar de comunicar ao Estb Ens a impossibilidade de 
regressar de licenciamento, inclusive especial, no horário 
determinado. 
L II 02 dias 
03 
Deixar de comunicar ao Estb Ens a impossibilidade de 
regressar da cidade do Estabelecimento de Ensino/OMCT, 
quando em dispensa ou autorizado, no horário 
determinado. 
L III 02 dias 
04 
Deixar de comunicar ao Estb Ens a impossibilidade de 
comparecer à OM quando escalado de serviço ou para 
representação. 
L II 02 dias 
05 
Deixar de comunicar ao Chefe de Turma o seu destino, 
quando for faltar, justificadamente, a qualquer atividade. 
L III 02 dias 
26 
- 
Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer 
ato, serviço ou instrução de que deva participar ou a que 
deva assistir. 
- - - 
01 Atrasar-se para qualquer formatura ou atividade. L V 02 dias 
02 Atrasar-se para qualquer ato de serviço de escala. L III 02 dias 
03 Atrasar-se para a instrução. L III 02 dias 
04 Atrasar-se para o rancho. L III 02 dias 
05 Faltar à revista do recolher ou a qualquer outra revista. M I R 
06 Faltar à refeição. L II 02 dias 
07 Faltar à parada diária. L II 02 dias 
08 Faltar à instrução. M I 10 DD 
09 Faltar a trabalho para julgamento. M I 10 DD 
10 Faltar a serviço de escala. G I 05 PD 
11 Faltar à atividade de representação. M I 05 DD 
12 
Faltar a qualquer formatura (prevalece o enquadramento 
dos desdobramentos dos itens de 05 a 11, se para tais atos 
houver formatura). 
L II 04 dias 
13 
Faltar ao Estb Ens, sem chegar a passar à condição de 
ausente. 
M I 10 DD 
14 Faltar ao Estb Ens, chegando a passar ausente. G I 05 PD 
27 
- 
Permutar serviço sem permissão de autoridade competente 
ou com o objetivo de obtenção de vantagem pecuniária. 
- - - 
01 Ficando caracterizada a obtenção de vantagem pecuniária. G I 05 PD 
02 Não caracterizando a obtenção de vantagem pecuniária M I 05 DD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 28) 
 
28 
- 
Ausentar-se, sem a devida autorização, da sede da 
organização militar onde serve, do local do serviço ou de 
outro qualquer em que deva encontrar-se por força de 
disposição legal ou ordem. 
- - - 
01 De exercício no terreno. G I 05 PD 
02 Da aula, instrução ou reunião. M I 10 DD 
03 Do lugar onde deva estar, quando de serviço. M I 05 DD 
04 
Do lugar onde deva estar, quando cumprindo punição, sem 
se afastar do interior do Estb Ens. 
M I 02 DD 
05 
Como no desdobramento acima, afastando-se do Estb Ens, 
sem sair da Guarnição. 
M I 15 DD 
06 
Como no desdobramento do item 04, acima, afastando-se 
da Guarnição. 
G I 10 PD 
07 
Do Estb Ens, em horário que lhe seja vedado, sem sair da 
Guarnição. 
M I 02 DD 
08 Da Guarnição, quando isto lhe for vedado. G I 05 PD 
09 Do Posto Médico, estandobaixado, sem sair do Estb Ens. L II 02 dias 
10 Do Posto Médico, estando baixado, sem sair da Guarnição. M I 05 DD 
11 
Do Posto Médico, estando baixado, afastando-se da 
Guarnição. 
G I 05 PD 
12 De outro hospital, civil ou militar, estando nele baixado. G I 05 PD 
13 Sair de forma sem autorização. L II 02 dias 
14 Nos demais casos não previstos acima. L III 02 dias 
30 
- 
Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do 
serviço ou, ainda, logo que souber da interrupção. 
- - - 
01 Não se apresentar, por final de férias, até à hora marcada. M I 10 DD 
02 
Não se apresentar, por final de licenciamento, inclusive 
especial, até à hora marcada. 
M I 05 DD 
03 
Não se apresentar ao Estb Ens, assim que der alta de 
hospital, fora da Guarnição, em que esteve baixado. 
M I 02 DD 
04 
Não se apresentar na SU, assim que der alta do Posto 
Médico. 
L III 02 dias 
05 
Não se apresentar, quando dispensado para sair à cidade 
durante o expediente, até a hora marcada (o regresso da 
cidade, quando dispensado da revista do recolher e em 
dias de término de licenciamento, consta dos 
desdobramentos dos itens de 7-26 e 7-27). 
 
L 
 
II 
 
02 dias 
31 - 
Representar a OM ou a corporação, em qualquer ato, sem 
estar devidamente autorizado. 
M I 10 DD 
32 
- 
Assumir compromissos, prestar declarações ou divulgar 
informações, em nome da corporação ou da unidade que 
comanda ou em que serve, sem autorização. 
- - - 
01 Quando assumir compromissos em nome do Estb Ens. G I 02 PD 
02 Quando prestar declarações em nome do Estb Ens. M I 05 DD 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 29) 
 
03 Quando divulgar informações em nome do Estb Ens. M I 02 DD 
33 
- 
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas 
possibilidades, que afete o bom nome da Instituição. 
- - - 
01 
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas 
possibilidades. 
M I 10 DD 
02 
Emitir cheque, por negligência, sem o devido provimento de 
fundos. 
M I 05 DD 
03 
Como no desdobramento do item 01, acima, afetando o 
bom nome da Instituição. 
G I 10 PD 
34 - 
Esquivar-se de satisfazer compromissos de ordem moral 
ou pecuniária que houver assumido, afetando o bom nome 
da Instituição. 
G I 05 PD 
35 - 
Não atender, sem justo motivo, à observação de autoridade 
superior no sentido de satisfazer débito já reclamado. 
G I 10 PD 
37 
- 
Fazer diretamente, ou por intermédio de outrem, 
transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço, 
bens da União ou material cuja comercialização seja 
proibida. 
 
- 
 
- 
 
- 
01 Quando se tratar de assuntos de serviço. G I 10 PD 
02 Quando se tratar de bens da União. G I 10 PD 
03 
Quando se tratar de material cuja comercialização seja 
proibida. 
G I 05 PD 
38 - 
Realizar ou propor empréstimo de dinheiro a outro militar 
visando auferir lucro. 
G I 10 PD 
39 
- 
Ter pouco cuidado com a apresentação pessoal ou com o 
asseio próprio ou coletivo. 
- - - 
01 
Apresentar-se com o uniforme sujo, rasgado, descosturado, 
desbotado, faltando botão, mal passado, desajustado ao 
corpo; apertado (manequim com número menor), que 
evidencie as formas do corpo, ou grande (manequim com 
número maior), que proporcione má apresentação 
individual. 
L V 02 dias 
02 
Apresentar-se com o calçado sujo, rasgado ou mal 
cuidado. 
L V 02 dias 
03 
Frequentar piscina apresentando sintomas ou sinais de 
doença contagiosa, desde que de seu conhecimento. 
M I R 
04 
Frequentar piscina portando moléstia contagiosa de seu 
conhecimento, mesmo quando ainda não constatada pelo 
médico. 
G I 02 PD 
05 Manter sua cama arrumada com roupa suja. L V 02 dias 
06 
Manter a cama mal arrumada ou com arrumação fora do 
padrão, durante o horário de expediente . 
 
07 
Manter o armário mal arrumado ou arrumado de forma não 
higiênica. 
L IV 02 dias 
08 
Manter calçado sujo na coturneira ou no armário, exceto 
quando autorizado. 
L V 02 dias 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 30) 
 
09 
Manter peças de uniforme sujas no cabideiro ou no 
armário, exceto quando autorizado. 
L IV 02 dias 
10 Estar com a barba por fazer ou mal feita. L V 02 dias 
11 
Apresentar-se com relógio com tonalidades diferentes de: 
dourada, prateada, grafite, preta, marrom, verde ou 
camuflado. 
L V 02 dias 
12 
Apresentar-se com óculos para correção visual com 
armação que não seja metálica ou de outros materiais, na 
cor dourada ou prateada, grafite ou preta, marrom ou 
transparente. 
L V 02 dias 
13 
Apresentar-se com óculos de armação de caráter 
modernista ou de aparência exuberante, assim como lentes 
laterais, espelhada ou colorida 
L V 02 dias 
14 
Apresentar-se com lentes de contato coloridas ou que 
apresentem desenhos, mesmo que essas sejam para 
correção visual. 
L V 02 dias 
15 
Apresentar-se com óculos escuros sem receita médica, e 
sem ter sido entregue uma cópia na sargenteação da SU 
Es e diferente do disposto quanto ao modelo referido nos 
óculos para correção visual. 
L V 02 dias 
16 
Apresentar-se utilizando cordel, correia ou fita para evitar 
queda dos óculos com cores que não sejam nas cores 
preta ou verde oliva ou em atividades que não sejam 
estágios, cursos, exercícios de campanha, pistas, 
treinamento físico militar, ou atividades que julgadas 
necessárias como forma de evitar a queda dos óculos. 
L V 02 dias 
17 
Apoiar os óculos de grau sobre a testa ou a cabeça, assim 
como pendurá-los em qualquer parte da farda. 
L V 02 dias 
18 
Apresentar-se com mochilas, pasta, valise, e maleta com 
cores indiscretas, que não sejam preta, verde, marrom, 
verde ou camuflada. 
L V 02 dias 
19 
Apresentar-se com mochilas, pasta, valise, e maleta 
penduradas ao ombro, cruzada à frente do peito ou 
apoiada nas costas, quando trajando uniforme; exceto de 
modelo militar e quando em exercício de campanha. 
L V 02 dias 
20 
Utilizar fone de ouvido quando uniformizado fora da sala de 
aula ou áreas de recreação. 
L V 02 dias 
 Nos demais casos. L IV 02 dias 
40 
- Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. - - - 
01 
Portar-se sem compostura, faltando aos preceitos de boa 
educação, estando em trajes civis. 
M I R 
02 Como no desdobramento acima, estando fardado. M I 02 DD 
03 
Como no desdobramento 01 acima, por haver ingerido 
bebida alcoólica, estando em trajes civis. 
G I 05 PD 
04 
Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido 
bebida alcoólica, estando fardado. 
G I 10 PD 
05 
Portar-se de maneira inconveniente ou com atitude não 
condizente com a posição de aluno, estando em trajes 
civis. 
M I R 
_____________________________________________________________________________________ 
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 31) 
 
06 Como no desdobramento do item acima, estando fardado. M I 02 DD 
07 
Apresentar-se em público utilizando trajes civis 
inadequados ao local ou à ocasião. 
L II 02 dias 
08 
Trocar de uniforme ou traje civil em lugares incompatíveis 
com a posição social de aluno. 
G I 02 PD 
09 
Como no desdobramento do item acima, em lugares 
impróprios ou onde isto lhe for vedado. 
M I 05 DD 
10 
Deixar de cumprir prescrição relativa ao uso de traje civil na 
Gu do Estb Ens. 
L III 02 dias 
11 
Permitir que acompanhante porte-se de maneira 
inconveniente ou sem compostura em ambiente militar. 
L V 02 dias 
12 
Andar de mãos dadas, dar beijos, abraços, aperto de mão 
prolongado ou qualquer outro tipo de manifestação de 
intimidade, enquanto no interior de qualquer