SEGURANÇA NO TRABALHO 2

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Pincel Atômico - 20/08/2025 19:38:37 1/1
ALTAIR VIEIRA JÚNIOR
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (22350)
Atividade finalizada em 20/08/2025 19:37:08 (4924058 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
SEGURANÇA NO TRABALHO [1430837] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 112]
Turma:
Curso Técnico: Mecânica - Grupo: FEVEREIRO/25 PRES - MECGUA.FEV25.NOT [152890]
Aluno(a):
91727118 - ALTAIR VIEIRA JÚNIOR - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 4,88 pontos como nota
[350169_1359
63]
Questão
001
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, podendo provocar perturbação funcional. Aponte a
alternativa que melhor define o que é uma perturbação funcional:
Trata-se de qualquer dano físico no organismo, desde pequenos cortes no dedo até uma amputação.
Trata-se de uma doença adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relacione diretamente.
Trata-se da perda permanente da capacidade para o trabalho, ou seja, o trabalhador não consegue realizar atividades laborais para seu
próprio sustento.
Trata-se da perda total da capacidade para o trabalho por um período limitado de tempo, depois disso o trabalhador tem condições de
voltar ao mesmo serviço, executando suas funções normalmente.
X Trata-se de um dano permanente ou temporário de alguma função vital ou órgão, que são capazes de afetar o funcionamento normal de
órgãos, sistemas, aspecto psicológico, cognitivo ou social, como a perda da visão, paralisia ou perda da capacidade de comunicação.
[350169_1360
44]
Questão
002
De acordo com o Art. 20 da Lei 8.213, toda doença que o trabalhador adquire em razão da sua atividade profissional enquadra-se
como doença ocupacional. A enfermidade pode ter relação direta ou indireta com sua atividade, sendo definida como Doença Profissional
ou Doença do Trabalho. Assinale a alternativa que melhor representa a definição de Doença do Trabalho.
É a proveniente de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
É aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
É aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade. 
É a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
X É a doença desencadeada por ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.
[350168_1360
13]
Questão
003
Assinale a alternativa que melhor representa a definição de Acidente do Trabalho sem afastamento.
É o tipo de acidente que ocorre na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
É o tipo de acidente que ocorre em decorrência de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao
trabalho.
X É o tipo de acidente em que o acidentado logo após o acidente ou no primeiro dia útil após o ocorrido, está apto a retornar às suas
atividades laborais.
É o tipo de acidente em que o acidentado não está apto a retornar às suas atividades laborais no primeiro dia útil após o ocorrido.
É o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado.
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60]
Questão
004
Qual é o conceito básico de Segurança do Trabalho?
Conjunto de normas e procedimentos que têm por objetivo o diagnóstico das possíveis causas infecciosas de várias doenças do trabalho.
Conjunto de normas e procedimentos que têm por objetivo estudar os processos de recolha, armazenamento, processamento,
transferência e difusão de dados.
Conjunto de normas e procedimentos que têm por objetivo entender conceitos como o de pressão e trabalho de uma força.
Conjunto de normas e procedimentos que têm por objetivo analisar a circunvizinhança em que uma organização opera.
X Conjunto de normas e procedimentos que têm por objetivo proteger o trabalhador, fiscalizar seus meios e métodos de trabalho, analisar as
funções e como ele está se comportando dentro da empresa.