Prova QUESTIONÁRIO UNIDADE I _

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 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IMEDICINA DO TRABALHO 6909-60_55814_D_20232 CONTEÚDO
Usuário maurilio.marques @aluno.unip.br
Curso MEDICINA DO TRABALHO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 28/08/23 13:29
Enviado 28/08/23 13:35
Status Completada
Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 6 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) de�ne a ergonomia como sendo o estudo das interações das
pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente para intervenções e projetos que visem melhorar de forma
integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem-estar e a e�cácia das atividades humanas. Podemos
ainda de�nir que a ergonomia é dividida em três domínios de especialização, são eles:
Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.
Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho.
Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.
Resposta: A
Comentário: o modelo de Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho
identi�ca a necessidade de níveis analíticos, fatores estruturadores e métodos voltados para a
avaliação da qualidade de vida, sendo caracterizada por uma necessidade de conhecimentos que
explicam os mecanismos e os fatores que in�uenciam as condutas dos indivíduos em situação de
risco ou não no trabalho. Desta maneira deve ser considerada a ergonomia física (adaptando o
ambiente para que o trabalhador não apresente danos físicos causados pelo processo de
trabalho), a ergonomia cognitiva (que deve considerar que o psicológico do trabalhador poderá
in�uenciar no seu desempenho técnico) e a ergonomia organizacional (onde as políticas da
instituição interferem no relacionamento dos trabalhadores com seus supervisores diretos e
indiretos).
Pergunta 2
A Constituição Federal aborda a segurança e saúde no trabalho em vários dispositivos, um deles o artigo 7º, que
estabelece, como um dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, a redução dos riscos inerentes ao trabalho,
por meio de normas de saúde, higiene e segurança. A esse respeito, assinale a alternativa correta:
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS LABORATÓRIOSUNIP EAD
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
A medicina ocupacional estuda as causas do absenteísmo e a importância do fator humano
nos acidentes.
A prevenção de acidentes não é uma das prioridades organizacionais. Todo o esforço
organizacional nessa direção é motivado apenas pela legislação, que obriga a prevenção por
parte das empresas.
Os funcionários sempre se mostram cooperativos na utilização dos equipamentos de
proteção individual.
A medicina ocupacional estuda as causas do absenteísmo e a importância do fator humano
nos acidentes.
A atmosfera de segurança é a ação de segurança, no sentido preventivo e corretivo, realizada
pelos sindicatos dos empregados em todos os ramos de atividades.
Pesquisas mostram que não há relação direta entre produtividade dos trabalhadores de linha
de montagem e segurança.
Resposta: C
Comentário: A medicina ocupacional ao estudar as causas que levam ao aumento do
absenteísmo, identi�ca os fatores relacionados aos processos de trabalho e que podem colocar
em risco a condição de integridade física e moral e consequentemente favorecendo a
ocorrência de acidentes ou de doenças ocupacionais.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
A disciplina cientí�ca que trata das normas e especi�cação de projeto é denominada ergonomia:
De concepção.
De concepção.
De correção.
De conscientização.
Volátil.
Transversa.
Resposta: A
Comentário: A ergonomia que trata das normas e da especi�cação de um projeto é de
concepção, pois ela deve interferir amplamente no projeto do posto de trabalho; do
instrumento, da máquina ou do sistema de produção; na organização do trabalho e na
formação de pessoal.
Pergunta 4
Assinale a alternativa que indica o órgão ou instituição que tem como atribuição regulamentar toda a matéria
relacionada à segurança do trabalho no âmbito da legislação, além das relações do vínculo empregatício.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Ministério do Trabalho e Emprego.
Ministério do Trabalho e Emprego.
Ministério Público do Trabalho.  
Justiça do Trabalho.
Justiça Comum.
Conselho Nacional de Justiça.
Resposta: A
Comentário: O Ministério do Trabalho é o órgão governamental responsável por todas as
regulamentações especí�cas para a �scalização, regulação, implantação e organização de
todas as atividades para a segurança dos ambientes de trabalho.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b. 
c.
d. 
e.
Comentário
da resposta:
De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador, considera-se “trabalhador” aquele que exerce:
Todos os homens e mulheres que exercem atividades para sustento próprio e/ou de seus
dependentes, qualquer que seja sua forma de inserção no mercado de trabalho, no setor
formal ou informal da economia.
Atividade remunerada com, pelo menos, dois salários mínimos e pagamento de horas
atividades de acordo com a produtividade.
Função de aprendiz com renda per capita de piso estabelecido segundo sua função.
Todos os homens e mulheres que exercem atividades para sustento próprio e/ou de seus
dependentes, qualquer que seja sua forma de inserção no mercado de trabalho, no setor
formal ou informal da economia.
Trabalho voluntário provido de remuneração com carga horária semanal de 40 horas.
Atividade educacional desprovida de vínculo empregatício, em regime de 120 horas mensais.
Resposta: C
Comentário: De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador, não há nenhuma
discriminação da pessoa trabalhadora, pois o seu objetivo é garantir sua integridade física e
psicológica e fazer o acompanhamento quando houver risco a essa integridade ou quando já
tiver ocorrido o dano, de maneira a buscar pela recuperação adequada da pessoa, sendo todas
essas ações baseadas nos princípios doutrináriosdo SUS – universalidade, equidade e
integralidade.
Pergunta 6
De acordo com a Portaria Ministerial 2.728/2009 dispõe sobre a Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do
Trabalhador (RENAST), e determina que sua implementação deve seguir as regras, exceto:
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b. 
c.
d. 
e.
Comentário da
resposta:
As ações em Saúde do Trabalhador deverão ser desenvolvidas, de forma centralizada e com
ações exclusivamente curativas e de reabilitação.
Inclusão das ações de saúde do trabalhador na atenção básica, por meio da de�nição de
protocolos, estabelecimento de linhas de cuidado e outros instrumentos que favoreçam a
integralidade.
Implementação das ações de promoção e vigilância em saúde do trabalhador.
Instituição e indicação de serviços de Saúde do Trabalhador de retaguarda, de média e alta
complexidade já instalados, aqui chamados de Rede de Serviços Sentinela em Saúde do
Trabalhador.
Caracterização de Municípios Sentinela em Saúde do Trabalhador.
As ações em Saúde do Trabalhador deverão ser desenvolvidas, de forma centralizada e com
ações exclusivamente curativas e de reabilitação.
Resposta: E
Comentário: As ações em Saúde do Trabalhador deverão ser desenvolvidas, de forma
descentralizada e hierarquizada, em todos os níveis de atenção do SUS, incluindo as de
promoção, preventivas, curativas e de reabilitação. A RENAST integra a rede de serviços do SUS,
voltados à promoção, à assistência e à vigilância, para o desenvolvimento das ações de Saúde
do Trabalhador.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Dentre os parâmetros reconhecidos pela ergonomia, assinale a alternativa que caracteriza a ergonomia cognitiva.
Complexidade da tarefa.
Ritmo intenso das atividades.
Repetitividade e monotonia inerente ao processo produtivo.
Complexidade da tarefa.
Participação.
Jornada de trabalho com avaliação de horário.
Resposta: C
Comentário: A ergonomia cognitiva está relacionada a condição de aprendizado do trabalhador
de maneira que ela tenha a compreensão adequada de todas as fases de produção, e possa
identi�car as possibilidades de risco. Para o adequado desenvolvimento desta ergonomia é
essencial que haja a realização de treinamento, palestras, cursos de aprimoramento e
atualização constante que é possível educar o funcionário acerca dos meios de trabalho menos
prejudiciais para a sua saúde individual e, ao mesmo tempo, mostrar-lhe todos os benefícios das
propostas ergonômicas para a saúde da coletividade.
Pergunta 8
Na Análise Ergonômica do Trabalho – AET, fatores como pausas para descanso, possibilidade de determinação
especí�ca de parada para cada função e execução de ginástica laboral são consideradas condições:
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
De regulação no trabalho.
De organização no trabalho.
Técnicas.  
Ambientais.  
De regulação no trabalho.
Cognitivas.
Resposta: D
Comentário: A análise ergonômica do trabalho (AET) deve ser uma análise do trabalho feita em
campo, baseada no trabalho realizado pelos trabalhadores nas situações de trabalho. A AET
tem como característica avaliar as situações de trabalho, privilegiando a relação entre as
condições de execução do trabalho e as atividades desenvolvidas pelos trabalhadores.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Para a e�ciência do processo de ergonomia se faz necessário obrigatoriamente a(o):
Acompanhamento dos resultados e melhorias.
Anarquia gerencial.
Assessoria inadequada.
Não participação dos trabalhadores.
Falta de apoio da alta gerência.
Acompanhamento dos resultados e melhorias.
Resposta: E
Comentário: Em qualquer processo de gestão é necessário o acompanhamento de todas as
fases de uma cadeia produtiva, em especial dos resultados, de maneira que sejam avaliados se
os objetivos e metas foram atingidos conforme pré-estabelecidos e se necessário sejam
identi�cadas as necessidades de melhorias para que o planejamento possa ser concluído
adequadamente.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b. 
Um dos objetivos principais da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora é:
Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais
componentes da Vigilância em Saúde.
Promover a saúde nos ambientes e nos processos de trabalhadores com alguma
enfermidade.
Garantir a integralidade do diagnóstico sem dar ênfase à promoção da saúde.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Segunda-feira, 28 de Agosto de 2023 13h35min56s GMT-03:00
c.
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais
componentes da Vigilância em Saúde.
Realizar �scalização conjunta apenas em condições insalubres.
Desestimular a participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social.
Resposta: C
Comentário: A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora deve
primeiramente seguir todos os princípios do SUS, garantindo que todas as ações de vigilância
relacionadas as condições de trabalho, ligadas ao ambiente e aos processos, e agir em conjunto
com as outras vigilâncias determinadas pela legislação – vigilância epidemiológica, sanitária e
ambiental.
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