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Disc.: PSICOLOGIA, ÉTICA E DIREITOS HUMANOS Turma: 1001
Aluno: KAREN ALINE SALVADOR GUERRA Matr.: 202002814667
Prof.: PAULYNE GUIMARAES LOPES Gabarito a partir de: 
5196857788 - 202002814667
 
 1. Ref.: 6100424
O Código de Ética dos Psicólogos foi formulado adotando como missão primordial:(VUNESP - Prefeitura de Jaguariúna -
Psicólogo - 2021)
 
preservar os valores morais que regem a prática profissional, independentemente das alterações ocorridas no contexto institucional do
país.
normatizar a natureza técnica do trabalho dos psicólogos, de acordo com os valores relevantes para a sociedade.
 
preservar as regras e os valores que orientam a prática profissional do psicólogo desde o seu reconhecimento como profissão no Brasil.
 
assegurar um padrão de conduta para os psicólogos que fortaleça o reconhecimento da sua categoria profissional.
criar um conjunto fixo de normas e padrões de comportamento, que devem permanecer estáveis ao longo do tempo.
Respondido em 26/04/2022 08:46:30
 
 2. Ref.: 6078335
O Art. 9° do Código de Ética Profissional do Psicólogo aponta que é dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de
proteger, por meio da confiabilidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações. Em determinadas ocasiões, no
entanto, o sigilo pode ser rompido. Marque a alternativa que expressa essa possibilidade.
o sigilo pode ser rompido sempre que o psicólogo, no exercício de sua profissão, achar que estas informações podem contribuir para o
avanço da ciência psicológica.
quando no exercício profissional o psicólogo julgar que a quebra do sigilo pode, a despeito de seu cliente, auxiliar no processo
terapêutico.
quando os benefícios sociais forem maiores que os possíveis malefícios decorrentes da exposição da intimidade de uma pessoa em
particular.
quando houver conflito entre a confidencialidade e possíveis violações de direitos fundamentais.
quando solicitado a trabalhar em casos de calamidade pública.
Respondido em 26/04/2022 08:48:53
 
 3. Ref.: 6100405
A atuação dos (as) psicólogos (as) além de manter um padrão técnico que assegure o respeito aos
valores considerados relevantes para a sociedade, deve ser pautado pelo Código de Ética do
Psicólogo, que norteia, a conduta ideal do profissional pautada pelo ¿respeito ao sujeito humano e
seus direitos fundamentais¿ (CFP, 2005, p. 5).
O código de ética profissional tem por finalidade orientar e direcionar as práticas boas, por isso a:
Fundamentar um padrão de comportamento norteado pelos costumes culturais da sociedade
vigente, visando não afastar os profissionais dos valores morais essenciais para cultura familiar.
Dar liberdade profissional em nome da segurança de se fazer ciência, longe do dogmatismo
encontrado em outros saberes.
A missão principal de um código de ética profissional é padronizar os valores relevantes para a
categoria profissional e apresentar um padrão de pensamento ideológico.
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A missão fundamental de um código de ética profissional é desenvolver um especialista
padronizado na conduta que irá fortalecer a categoria
A missão primordial de um código de ética profissional é assegurar, com valores relevantes
para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o
reconhecimento social daquela categoria.
Respondido em 26/04/2022 08:53:36
 
 4. Ref.: 6078144
A seguinte queixa foi encaminhada ao Conselho Regional de Psicologia.
Uma adolescente, atendida no setor de orientação vocacional, queixou-se de que o psicólogo influenciava pacientes a participar
de cultos, relacionando acontecimentos à vontade de Deus; utilizava-se de mapa astral em suas orientações e realizava
atendimento a diferentes pessoas de uma mesma família propiciando a troca de informações entre elas. Foi constatado o uso
de mapas astrológicos em sessões de orientação vocacional como ferramenta complementar de análise. Verificou-se, ainda,
que houve indução a convicções morais e religiosas e que foi realizado atendimento individual a diversos membros da família.
Em sua defesa, o psicólogo negou ter abordado a questão religiosa e devassado o sigilo, destacando ser relativa à
inviolabilidade, já que a atendida era menor de idade. Afirmou utilizar-se somente de instrumentos científicos e,
eventualmente, da técnica de mapa astral para melhor compreender os pacientes e abreviar os processos psicoterápicos.
Psi Jornal de Psicologia CRP SP, n. 168, mar./abr./2011. (Disponível em:
http://www.crpsp.org.br/portal/comunicacao/jornal_crp/168/frames/fr_processos_eticos.aspx .Acesso em: 21 Ago.2021)
Com base na situação apresentada e tendo como referência o Código de Ética Profissional do Psicólogo, avalie as afirmações
abaixo.
I. A astrologia não é prática complementar da Psicologia e tampouco método científico; desse modo, não pode ser utilizada
direta ou indiretamente no decorrer de um processo ou tratamento psicológico.
II. O psicólogo tem o dever de respeitar o sigilo profissional, protegendo, por meio da confidencialidade, a intimidade das
pessoas; entretanto, na situação apresentada, a pessoa atendida era menor de idade, o que autoriza o psicólogo a repassar
aos familiares as informações obtidas.
III. Ao psicólogo é vedado induzir a convicções políticas, filosóficas, morais ou religiosas no exercício de suas funções
profissionais; portanto, no caso relatado, o psicólogo infringiu o Código de Ética Profissional.
É correto o que se afirma em:
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
I, II e III.
Respondido em 26/04/2022 08:56:41
 
 5. Ref.: 6078145
Todo Código profissional, apesar de se dizer ético é, no seu sentido mais estrito, um estudo sobre a moral, uma deontologia.
Apesar de se definir como um conjunto de princípios e valores que visam orientar e proporcionar reflexões sobre a prática
profissional, o Código de Ética da Psicologia, em alguns aspectos, não escapa a esta característica moral ao prescrever uma
série de vedações quando no exercício profissional.
Segundo o Código de Ética dos Psicólogos, é vedado ao profissional de psicologia.
Ser adepto de instituição mística ou religiosa.
Exercer atividades políticas, artísticas ou culturais.
Ser conivente com quaisquer atos que caracterizem discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão.
Exercer atividades em todas as áreas de abrangência da Psicologia.
Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública sem visar benefício pessoal.
Respondido em 26/04/2022 08:58:40
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 6. Ref.: 6084809
Dentre as legislações específicas que estão diretamente relacionadas à atuação profissional do(a) psicólogo(a), encontramos a
Lei 8.080/1990. Assinale a alternativa que apresenta corretamente o teor da referida legislação.
Dispõe sobre a gestão da Assistência Social.
Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços
correspondentes e dá outras providências.
Dispõe sobre o Código de Ética Profissional do Psicólogo.
Dispõe sobre a proteção aos direitos das pessoas portadoras de transtornos emocionais.
Dispõe sobre as lideranças da Assistência Social e dá outras providências.
Respondido em 26/04/2022 09:00:17
 
 7. Ref.: 6084815
Diversidade e inclusão são noções que, muito embora sejam próximas, não são equivalentes e possuem características
próprias. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a diferença entre elas.
Inclusão diz respeito à construção de ambientes de gestão pautados em princípios gerais do Direito. Diversidade não coaduna com
inclusão uma vez que trata dos diferentes em diferentes ambientes profissionais.
Inclusão diz respeito à construção de ambientes plurais, sinérgicos a todos os perfis profissionais,independentemente de suas
diferenças. Diversidade refere-se às medidas práticas que abrem espaço para as mudanças culturais de uma organização.
Diversidade diz respeito à construção de ambientes plurais, sinérgicos a todos os perfis profissionais, independentemente de suas
diferenças. A inclusão, refere-se às medidas práticas que abrem espaço para as mudanças culturais de uma organização.
Para o campo do Psicologia, os dois conceitos são sinônimos.
Inclusão e Diversidade estão presentes na maioria das empresas brasileiras uma vez que este tema é exercitado regularmente pelos
principais executivos e traz em sua essência um leque de possibilidades reais.
Respondido em 26/04/2022 09:07:58
 
 8. Ref.: 6084548
Na década de 1970, houve um importante movimento social nos Estados Unidos cuja base política foi a luta pelos direitos civis.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o nome deste movimento.
Feminismo.
Movimento estudantil.
Movimentos dos sem terra.
Multiculturalismo.
Movimento dos trabalhadores rurais.
Respondido em 26/04/2022 09:07:44
 
 9. Ref.: 6079055
"No campo das ciências humanas, o homem é o ponto de partida e de chegada da investigação científica. Assumindo-se
que o homem é uma totalidade, produto e produtor das próprias relações sociais, enfim, uma unidade na diversidade, não
seria concebível categorizá-lo por uma abordagem fragmentar. Compreender que o caráter social é o caráter geral de todo
movimento implica conceber que da mesma forma que a sociedade produz o homem como homem, ela é produzida por
ele."
 
Fonte: MIRANDA, I. Considerações sobre o indivíduo representativo. Paideia, FFCLRP - USP, Rib. Preto, 1993.
 
Baseado no texto acima, marque a alternativa que apresenta as ciências que formam uma INTERDISCIPLINARIDADE no
estudo do HOMEM SOCIAL.
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Psicologia, Direito e Filosofia.
Psicologia, Direito e Serviço Social.
Psicologia, Direito e Sociologia.
Psicologia, Direito e Pedagogia.
Psicologia, Tecnologia e Direito.
Respondido em 26/04/2022 09:10:14
 
 10. Ref.: 6084814
Em 2020, a empresa Mckinsey & Co. realizou um estudo que abrangeu 700 empresas em sete países da América Latina,
intitulado Diversity Matters: América Latina, e que visava compreender os benefícios empresariais na adoção de políticas de
diversidade. O estudo realizado pela Mckinsey aponta que:
empresas que incluem a diversidade em suas práticas cresceram 43% nos últimos 2 anos.
empresas que incluem a diversidade em suas práticas tem uma jornada de trabalho mais intensa.
empresas que incluem a diversidade em suas práticas possuem lideranças situacionais.
empresas que incluem a diversidade em suas práticas estão presentes nas listas da GPTW.
empresas que incluem a diversidade em suas práticas são mais saudáveis, felizes e rentáveis.
Respondido em 26/04/2022 09:15:10
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