Poder hierarquico

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Poder hierárquico 
O que caracteriza o poder hierarquico dentro das organizacoes?
a) A capacidade de influenciar os colaboradores atraves de recompensas financeiras
b) A autoridade de um superior sobre seus subordinados, com base em uma estrutura de niveis
c) A liberdade de agir de maneira independente sem a necessidade de obedecer a regras
d) O poder de tomar decisoes sem consultar a equipe
Resposta correta: b) A autoridade de um superior sobre seus subordinados, com base em uma
estrutura de niveis
Explicacao: O poder hierarquico e uma relacao de autoridade que existe dentro de uma
organizacao, onde superiores tem poder sobre os subordinados para dar ordens e tomar decisoes.
Qual das seguintes alternativas e um exemplo de poder hierarquico?
a) Um gerente que aprova um relatorio enviado por sua equipe
b) Um colaborador que sugere melhorias para o processo de trabalho
c) Um cliente que solicita um desconto no produto
d) Um colega de trabalho que compartilha sua experiencia com outro colega
Resposta correta: a) Um gerente que aprova um relatorio enviado por sua equipe
Explicacao: O poder hierarquico e caracterizado pela autoridade de um superior, como o gerente,
que tem o poder de aprovar ou modificar o trabalho de seus subordinados.
Qual e a principal funcao do poder hierarquico em uma organizacao?
a) Estimular a criatividade dos funcionarios
b) Garantir a execucao de tarefas de forma ordenada e eficiente
c) Promover a autonomia de todos os colaboradores, independentemente do cargo
d) Estabelecer um sistema de recompensa entre os funcionarios
Resposta correta: b) Garantir a execucao de tarefas de forma ordenada e eficiente
Explicacao: O poder hierarquico visa organizar e coordenar as atividades dentro da organizacao,
garantindo que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e em conformidade com a estrutura
estabelecida.
Em um ambiente de trabalho com forte hierarquia, como o poder hierarquico e normalmente
exercido?
a) Os subordinados tem liberdade para decidir como suas tarefas serao executadas
b) O superior define claramente os objetivos e os subordinados seguem suas instrucoes sem
questionamentos
c) Todos os membros da equipe tem a mesma autoridade para tomar decisoes
d) Nao ha necessidade de supervisao, pois todos tem total autonomia
Resposta correta: b) O superior define claramente os objetivos e os subordinados seguem suas
instrucoes sem questionamentos
Explicacao: Em um ambiente hierarquico, a autoridade e centralizada nos niveis superiores, e os
subordinados devem seguir as orientacoes dadas pelos superiores.
O poder hierarquico pode ser encontrado em quais tipos de organizacao?
a) Apenas em empresas de grande porte
b) Apenas em organizacoes militares
c) Em qualquer tipo de organizacao que tenha uma estrutura de lideranca definida
d) Somente em empresas familiares
Resposta correta: c) Em qualquer tipo de organizacao que tenha uma estrutura de lideranca
definida
Explicacao: O poder hierarquico esta presente em qualquer organizacao que possua uma estrutura
de lideranca e uma divisao clara de responsabilidades entre os diferentes niveis de autoridade.
Como o poder hierarquico afeta a comunicacao dentro de uma organizacao?
a) A comunicacao e fluida, pois todos os niveis tem o mesmo poder de influencia
b) A comunicacao tende a ser unidirecional, do topo para a base, com pouca interacao entre os
niveis
c) Todos os membros podem se comunicar livremente, sem restricoes de autoridade
d) A comunicacao entre os niveis hierarquicos e minima, ja que o poder e descentralizado
Resposta correta: b) A comunicacao tende a ser unidirecional, do topo para a base, com pouca
interacao entre os niveis
Explicacao: Em uma estrutura hierarquica, a comunicacao geralmente segue uma linha direta do
topo para a base, o que pode limitar a troca de informacoes entre os diferentes niveis.
Quais sao os beneficios de um sistema hierarquico bem estruturado dentro de uma empresa?
a) Aumento da criatividade e inovacao por parte dos colaboradores
b) Melhoria na organizacao, controle e distribuicao de responsabilidades
c) Reducao da necessidade de lideranca e supervisao
d) Eliminacao das diferencas entre os niveis de autoridade
Resposta correta: b) Melhoria na organizacao, controle e distribuicao de responsabilidades
Explicacao: Uma estrutura hierarquica bem organizada ajuda a melhorar a clareza das
responsabilidades, o controle das atividades e a distribuicao eficiente das tarefas dentro da
organizacao.
Qual das alternativas a seguir pode ser considerada uma desvantagem do poder hierarquico em
uma organizacao?
a) O poder hierarquico elimina a necessidade de supervisao e treinamento
b) A dependencia de uma autoridade centralizada pode levar a lentidao na tomada de decisoes
c) Os subordinados tem liberdade total para tomar decisoes sem a intervencao dos superiores
d) O poder hierarquico estimula a inovacao e a troca de ideias entre os membros
Resposta correta: b) A dependencia de uma autoridade centralizada pode levar a lentidao na
tomada de decisoes
Explicacao: Uma desvantagem do poder hierarquico e que a centralizacao da autoridade pode
tornar o processo de tomada de decisoes mais lento, ja que muitas decisoes precisam passar por
varias camadas de autoridade.
Em uma estrutura hierarquica, qual e a posicao de um "subordinado"?
a) Ele nao tem nenhuma responsabilidade ou dever dentro da organizacao
b) Ele deve cumprir as ordens e diretrizes estabelecidas pelos superiores, mas tem liberdade para
inovar
c) Ele exerce autoridade sobre os niveis superiores da hierarquia
d) Ele deve colaborar com os superiores para alcancar os objetivos estabelecidos, sem questionar
as ordens
Resposta correta: b) Ele deve cumprir as ordens e diretrizes estabelecidas pelos superiores, mas
tem liberdade para inovar
Explicacao: Embora o subordinado deva seguir as diretrizes e ordens dos superiores, ele tambem
pode, dentro de certos limites, buscar formas inovadoras de executar suas tarefas, desde que nao
prejudique os objetivos gerais da organizacao.
Como o poder hierarquico pode influenciar o comportamento dos colaboradores em uma
organizacao?
a) Pode reduzir a motivacao, ja que os colaboradores se sentem sem voz e sem autonomia
b) Pode incentivar a cooperacao, ja que todos estao em niveis semelhantes de autoridade
c) Pode promover uma cultura de competicao entre os subordinados
d) Pode garantir que os colaboradores sigam as diretrizes e atinjam as metas estabelecidas pela
lideranca
Resposta correta: d) Pode garantir que os colaboradores sigam as diretrizes e atinjam as metas
estabelecidas pela lideranca
Explicacao: O poder hierarquico visa garantir que os colaboradores sigam as ordens e diretrizes
estabelecidas pelos superiores, o que ajuda na realizacao de objetivos organizacionais de maneira
eficiente.
Em que contexto o poder hierarquico pode ser considerado abusivo?
a) Quando ele e exercido de forma a respeitar as necessidades e o bem-estar dos subordinados
b) Quando ha um uso excessivo de autoridade sem justificativa, prejudicando a autonomia dos
colaboradores
c) Quando ele e bem distribuido entre os diferentes niveis hierarquicos
d) Quando ele resulta em um aumento da produtividade e da satisfacao dos colaboradores
Resposta correta: b) Quando ha um uso excessivo de autoridade sem justificativa, prejudicando a
autonomia dos colaboradores
Explicacao: O poder hierarquico se torna abusivo quando e utilizado de maneira excessiva, sem
necessidade, prejudicando a autonomia dos subordinados e criando um ambiente de trabalho
opressor.
O que pode ser feito para melhorar o uso do poder hierarquico dentro de uma organizacao?
a) Concentrar todas as decisoes nas maos de um unico lider
b) Criar uma comunicacao aberta e permitir que os subordinados deem feedback sobre as decisoes
c) Limitar a liberdade de expressao dos colaboradores para garantir maior controle
d) Eliminar todos os niveis hierarquicos, transformando a organizacao em umaestrutura plana
Resposta correta: b) Criar uma comunicacao aberta e permitir que os subordinados deem feedback
sobre as decisoes
Explicacao: Melhorar o uso do poder hierarquico envolve estabelecer uma comunicacao clara e
aberta, onde os subordinados possam expressar suas ideias e preocupacoes, garantindo um
ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
Em uma organizacao, qual seria a consequencia de uma hierarquia muito rigida e inflexivel?
a) Aumento da inovacao e criatividade entre os funcionarios
b) Reducao da agilidade na adaptacao a mudancas e aumento do descontentamento entre os
colaboradores
c) Aumento da flexibilidade e autonomia para os subordinados
d) Melhora na relacao de confianca entre todos os niveis hierarquicos
Resposta correta: b) Reducao da agilidade na adaptacao a mudancas e aumento do
descontentamento entre os colaboradores
Explicacao: Uma hierarquia excessivamente rigida pode tornar a organizacao lenta para se adaptar
a mudancas, alem de criar um ambiente em que os subordinados se sintam frustrados e
desmotivados.
Qual e a relacao entre o poder hierarquico e a autoridade dentro de uma organizacao?
a) A autoridade hierarquica e uma ilusao, pois todos os funcionarios tem a mesma capacidade de
decisao
b) O poder hierarquico reflete a autoridade formal de um superior sobre seus subordinados