Assistência e Previdência Social

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13:51 Quarta-feira 22 de outubro 47% Slides de Aula Unidade A OK seia será prestada a todo indivíduo que dela necessitar, não importando se tal indivíduo EAD 7 de 52 ído ou não à seguridade social. UNIDADE Os objetivos da Assistência Social são: a) Proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice; b) amparo às crianças e aos adolescentes carentes; c) A promoção da integração ao mercado de trabalho; d) A habilitação e a reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração à vida comunitária; e) A garantia de um salário-mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover a sua própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei. 5.1.4 Previdência Social A Previdência Social é o seguro social destinado à pessoa que contribui para ela. É uma instituição pública que tem como objetivo reconhecer e conceder os direitos aos seus segurados. Para que o indivíduo tenha direito à proteção da Previdência Social, é requisito que tenha contribuído para o custeio do sistema, conforme dispõe o art. 201 da CF. As prestações são gerenciadas pelo Ministério da Previdência Social com o apoio do Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS), autarquia federal responsável pela administração dos benefícios previdenciários. PREVIDÊNCIA SOCIAL Fonte: esta foto de autor desconhecido está MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL licenciada em CC 5.2 Histórico brasileiro seguro social brasileiro iniciou-se com a organização privada. Aos poucos, Estado foi se apropriando do sistema por meio de políticas intervencionistas. As primeiras entidades a atuar na seguridade social foram as Santas Casas de Misericórdia, como a de Santos, que, em 1553, já prestava os serviços no ramo da assistência social. A doutrina majoritária considera o marco da Previdência Social brasileira a publicação da Lei Eloy Chaves, Decreto n. 4.682, de 24 de janeiro de 1923. Essa lei criou as caixas de aposentadoria e pensão (CAPs) para os empregados das empresas ferroviárias, mediante a contribuição dos empregadores, dos trabalhadores e do Estado, assegurando a aposentadoria aos empregados e a pensão aos seus dependentes. 5.2 Histórico brasileiro