PROJETO GILVANIA (2)

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instituto educacional unipac
tecnico profissional
tecnico em vendas integral
girlane pinheiro rocha, hugo rodrigues dos santos, LUCINEIA SALES, rejane pinheiro rocha, ryane figueiredo de sousa rocha
 
A ética e cidadania nas organizações contemporÂneas
 (
Almenara
/MG
2024
)
girlane pinheiro rocha, hugo rodrigues dos santos, LUCINEIA SALES, rejane pinheiro rocha, ryane figueiredo de sousa rocha
	
O PROCESSO a ética e cidadania nas organizções contemporâneas 
Projeto de Ensino apresentado à Universidade Alfa Unipac como requisito parcial para a obtenção do título de Curso Técnico em Vendas.
Orientador: Profª. Emilia Santos Flôres Roesberg 
 
 Almenara/MG
2024
RESUMO	
O presente trabalho tem como objetivo apresentar a ética e a cidadania como algo imprescindível para a ciência, para a vida em sociedade e para a atividade profissional. Tendo o propósito de abordar a importância da ética e a cidadania na sociedade apresentando o que é certo e errado, a importância da organização, o seu papel ,características e os desafios da gestão contemporânea. 
Palavras-chave: Cidadania. Ética. Organização
SUMÁRIO
1 Introdução..................................................................................................................4
2 Desenvolvimento................................................................................................5
3 Considerações Finais.............................................................................................8
4 Referências............................................................................................................9
INTRODUÇÃO
Este estudo teve como objetivo apresentar a ética e a cidadania como algo imprescindível para a ciência e para a vida em sociedade e atividade profissional.
A cidadania é o conjunto de direitos e deveres que o individuo exerce como parte de uma sociedade, ela é a concretização da democracia permitindo ao cidadão a participação ativa na vida e também no governo de seu país.
Já a ética é um conjunto de princípios e valores que orientam a conduta de indivíduos, grupos e sociedade a ética é importante porque permite saber o que é certo e o que é errado tanto para o individuo com para a sociedade.
Sendo assim entende-se que a cidadania e a ética são importantes para a vida em sociedade, para a atividade profissional e também para a ciência porque orientam a conduta humana e promovem o bem-estar.
DESENVOLVIMENTO
Cidadania Organizacional é um conceito que se refere a ações positivas que colaboradores de uma empresa realizam e que não estão prescritos em suas funções, ela tende cumprir seus deveres em relação aos seus funcionários, aos seus clientes e também a comunidade isso se refere a qualidade do produto oferecido e também ao serviço prestado, ao preço justo de seus produtos , remuneração digna ao trabalho ofertado pelo seus funcionários.
Sabendo que ética e cidadania caminham juntas, vale lembrar que nem todo cidadão é ético visto que o mesmo pode discordar de algo e ir contra os princípios da ética.
Sobre o que significa organização: A palavra Organização tem vários significados, ela pode ser um grupo de pessoas preparando algo, um planejamento ou preparação,dentre outros, de toda forma entende-se que organização é a forma como organizamos, como nos preparamos para atingir os objetivos pretendidos.
Segundo Maximiano (1992)” uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos.Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa.Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações.” 
Então se entende que uma organização é formada pela soma de pessoas, maquinas, equipamentos e outros recursos com a mesma finalidade, diante disso, o papel das organizações na sociedade contemporânea é de gerar empregos, formar pessoas, desenvolver tecnologias, contribuir para a transformação da sociedade,e são capazes de estabelecer um olhar transformador para combinar esforços e gerar oportunidades que vai além de somente a geração de lucros para empresa. 
Para Kanaane(1994,p.30), é um sistema socialmente estabelecido pelo conjunto de valores expressos pelos indivíduos que dela fazem parte, sendo assimiladas e transmitidas sucessivamente pelas mesmas, daí a importância e a responsabilidade diante dos outros, das novas gerações.
Compreende-se dessa maneira que as organizações contemporâneas são aquelas que se caracterizam por serem interligadas globalmente e por adotarem uma visão holística. Assim a mesma deve possuir uma liderança capaz de mudar a qualquer momento, sabido que na era em que as informações são disseminadas muito facilmente, e novas tecnologias e ferramentas são criadas em um curto espaço de tempo, o gestor precisa de um “feeling”, de uma sensibilidade para adaptar as mudanças.
As organizações contemporâneas apresentam algumas características como; a liderança adaptativa que é aquela capaz de se adaptar as mudanças, a interligação global que esta interligada globalmente, a valorização e melhoria, onde as empresas modernas devem melhorar e valorizar diversos fatores, investimentos que é o que diferencia um empreendimento e conquista a fidelidade dos clientes,atenção às mudanças, onde o empreendedor deve esta atento a todas as mudanças que podem impactar sua atividade seja ela positiva ou negativamente, a motivação dos colaboradores, que a empresa pode conseguir através de elogios, promoções e premiações e também as Oportunidades desafiadoras, onde a empresa oferece oportunidades desafiadoras aos seus colaboradores.
Por tanto para ser um gestor contemporâneo é importante ter uma visão sistêmica da organização, o gestor deve ser capaz de lidar com as mudanças, gerir crises e conflitos conhecer bem seus liderados, avaliar suas condutas e aptidões e utilizar os recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos de forma correta, por isso é necessário esta preparado para enfrentar todo e qualquer tipo de situação e desafios como:
· Mudança Cultural
· Implementação de tecnologia
· Avaliação de desenvolvimento
· Desenvolvimento profissional
· Adequação de estratégias
· Flexibilidade
· Novos formatos de trabalho
· Desafios ambientais
· Foco em soluções
· Desenvolvimento contínuo
· Cultura positiva
· Entender as mudanças dos consumidores
· Adaptar-se ás mudanças físicas
A gestão é uma área fundamental para o sucesso de uma empresa ou negocio por isso não se pode negligenciá-la.
Com tudo entende-se que a ética e a cidadania são importantes para organizações contemporâneas, pois estabelecem valores e princípios que orientam o comportamento do individuo dentro da sociedade, cabendo a ele segui-los, respeitá-los e obedecê-los, porém muitos optam por discordar e seguir seus próprios pensamentos.
 
Considerações finais
Portanto conclui que tanto a ética quanto a cidadania são como parâmetros para a vida em sociedade, dando norte ao entendimento do certo e o errado, porém oferecendo ao indivíduo/cidadão livre arbítrio para escolher suas atitudes e condutas dentro da sociedade, mas sendo totalmente responsável pelos seus atos, ações e escolhas. 
Nota-se que é necessário se organizar e ter ciência do papel que a organização exerce na sociedade contemporânea, compreender suas características e está preparado para possíveis mudanças, e com isso está apto para enfrentar os desafios de uma gestão.
Concluímos nosso estudo com pensamento de Montesquieu, citado no livro Ética para meu Filho (SAVATER, 1993, p.169)
Se eu soubesse algo que me fosse útil e que fosse prejudicial à minha família, expulsá-lo-ia de meu espírito. Se eu soubesse algo útil à minha família que não o fosse à minha pátria, tentaria esquecê-lo. Se eu soubesse algoútil à minha pátria que fosse prejudicial à Europa, ou que fosse útil à Europa e prejudicial ao gênero humano, considerá-lo-ia um crime, pois sou necessariamente homem, ao passo que sou Frances por mera casualidade. (Montesquieu).
REFERÊNCIAS