GESTÃO DE PESSOAS - ATIVIDADE TELEAULA II

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26/10/2025, 23:30 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA GESTÃO UNIP CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO GESTÃO DE PESSOAS 66A3_49104_20252 CONTEÚDO Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA Usuário GABRIEL DE LS DO NASCIMENTO Curso GESTÃO DE PESSOAS Teste ATIVIDADE TELEAULA Iniciado 26/10/25 23:28 Enviado 26/10/25 23:29 Status Completada Resultado da 0 em 0 pontos tentativa Tempo decorrido 0 minuto Autoteste aluno responde e resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas exibidos respondidas incorretamente Pergunta 1 0 em 0 pontos PDI Plano de Desenvolvimento Individual é um recurso que auxilia no aprimoramento dos conhecimentos, comportamentos e habilidades dos profissionais. A elaboração do PDI depende dos métodos da organização e exige três passos, sendo eles: Resposta C. Selecionada: Objetivos estratégicos, mapeamento de competências e avaliação de desempenho. Respostas: a. Sentimento de pertencimento, mapeamento de competências e avaliação de desempenho. b. Plano de ação, objetivos estratégicos e mapeamento de competências. Objetivos estratégicos, mapeamento de competências e avaliação de desempenho. d. Autorregulação, plano de ação e objetivos estratégicos. 1/426/10/2025, 23:30 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA GESTÃO e. Objetivos estratégicos, mapeamento de competências e controlar as próprias emoções. Comentário da resposta: Resposta: Pergunta 2 0 em 0 pontos conceito de liderança, nesta unidade, ficou definido pela capacidade de: Resposta d. Selecionada: Dirigir e coordenar processos e orientar pessoas para executar as tarefas e estimular as equipes para alcançar os objetivos definidos no planejamento estratégico. Respostas: a. Coordenar processos e orientar pessoas para executar as tarefas e estimular as equipes para alcançar os objetivos definidos no planejamento estratégico. b. Dirigir e orientar pessoas para executar as tarefas e estimular as equipes para alcançar os objetivos definidos no planejamento estratégico. Dirigir e coordenar processos e orientar pessoas para executar as tarefas e alcançar os objetivos definidos no planejamento estratégico. d. Dirigir e coordenar processos e orientar pessoas para executar as tarefas e estimular as equipes para alcançar os objetivos definidos no planejamento estratégico. e. Coordenar processos e orientar pessoas para executar as tarefas para alcançar os objetivos definidos no planejamento estratégico. Comentário da resposta: Resposta: d) Pergunta 3 0 em 0 pontos A ética assegura que as decisões sejam tomadas seguindo padrões morais, que resulta em fortalecimento da confiança e credibilidade. Nesse sentido, qual a relação 2/426/10/2025, 23:30 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA GESTÃO entre moral e ética? Resposta e. Selecionada: Moral vem dos costumes, tradições e valores de um grupo ou sociedade, enquanto a ética faz estudo racional e crítico dos princípios que fundamentam a moral e estuda suas regras. Respostas: a. Ética vem dos costumes, tradições e valores de um grupo ou sociedade, enquanto a moral faz estudo racional e crítico da fundamentação da ética e estuda suas regras. b. Moral vem dos costumes, tradições e valores de um grupo ou sociedade, enquanto a ética estuda os sistemas emocionais e os princípios que fundamentam a moral. Ética vem dos costumes e valores de um grupo social, enquanto a moral estuda os princípios que a fundamentam e regulam suas regras. d. Moral e ética têm mesmo princípio, estudam de forma racional e crítica as regras por elas estabelecidas. e. Moral vem dos costumes, tradições e valores de um grupo ou sociedade, enquanto a ética faz estudo racional e crítico dos princípios que fundamentam a moral e estuda suas regras. Comentário da resposta: Resposta: e) Pergunta 4 0 em 0 pontos A análise preditiva se baseia em dados do passado para prever resultados futuros, na medida em que auxilia os gestores a antecipar tendências de mercado e comportamentos dos funcionários. Ao permitir que as empresas prevejam e fiquem preparadas para os desafios futuros, a análise preditiva incentiva uma cultura de: Resposta Selecionada: b. Flexibilidade e pensamento lógico. Respostas: a. Pensamento lógico e administrativo. b. Flexibilidade e pensamento lógico. Desenvolvimento de padrões comportamentais. d. Gerenciamento dos projetos em equipe. Avaliação do desempenho. e. 3/426/10/2025, 23:30 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA - GESTÃO Comentário da resposta: Resposta: b) Domingo, 26 de Outubro de 2025 23h29min34s GMT-03:00 OK 4/4