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A maioria dos livros que tratam de fundamentos da administração abordam as contribuições de Frederick W. Taylor para os processos organizacionais. Segundo estes livros, uma das principais contribuições de Taylor foi estudo das tarefas, nos seus famosos estudos dos "tempos e movimentos". Mas a contribuição de Taylor vai muito além disso, impactando, inclusive, os estudos de estratégia, visto que: a. Taylor, através de seus estudos, demonstrou que é possível rotinizar todos processos da organização, até mesmo nos níveis gerenciais, não ocorrendo mais exceções. b. Taylor demonstrou nos seus estudos a divisão do trabalho da alta administração, nos níveis mais altos da hierarquia, com a divisão das tarefas de exceção dos gestores. C. Taylor, através de seus estudos, demonstrou que não é possível a coordenação de detalhes em larga escala, pois estudos dos tempos e movimentos é em nível do indivíduo. d. Taylor demonstrou a divisão do trabalho entre a coordenação da tarefa e O seu desempenho, capacitando a administração a se distanciar do operacional e pensar de forma mais abstrata. e. Taylor, através de seus estudos, comprovou que gestores devem se concentrar na rotina do dia-a-dia, nas tarefas rotinizadas, pois é daí que se obtém a vantagem das organizações.

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