0A125DD7-9886-4E44-ACC0-58CDD4F43EEC

Prévia do material em texto

D Título de eleitor Questão 9/10 Gestão de Rotinas Trabalhistas com eSocial Ler em voz alta Uma empresa de serviços terceirizados recebeu uma advertência do auditor trabalhista por não ter comunicado 0 afastamento de uma funcionária que se acidentou durante expediente. 0 setor de pessoal alegou que havia registrado o fato internamente, mas não sabia que era necessário enviá-lo eletronicamente. erro decorreu do desconhecimento das categorias de eventos no sistema digital, que divide os registros em três grupos distintos. Um deles refere-se a situações ocasionais, sem data fixa, mas com impacto direto nas obrigações legais. Entre essas estão as admissões, alterações cadastrais, afastamentos e desligamentos, que precisam ser comunicadas de forma individual e dentro dos prazos previstos. Os eventos não periódicos do eSocial caracterizam-se por... A representarem fatos eventuais que ocorrem na relação de trabalho e não têm periodicidade fixa. Você assinalou essa alternativa (A) B serem transmitidos mensalmente junto com a folha de pagamento. C registrarem apenas informações cadastrais do D substituírem integralmente as obrigações previdenciárias. Questão 10/10 Gestão de Rotinas Trabalhistas com eSocial Ler em alta W POR 12:24 Pesquisar PTB2 05/11/2025