CULT UNID 1 QUESTOES 4 E 5

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01/08/25, 14:17 Avaliação Unidade I: Revisão da tentativa Questão 4 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 Estudos têm demonstrado que a cultura organizacional está intimamente relacionada com a comunicação nas empresas. Nesse sentido, condição de gestor de uma organização, é preciso entender que não existe uma única cultura presente na empresa, mas sim, múltiplas culturas. Isso se deve do fato de que cada funcionário tem a sua forma de ver e assimilar as coisas. A partir dessas informações, assinale a alternativa correta: A comunicação não tem relação direta com a cultura da empresa, porque se trata de um processo básico e normal de interação. b. Por meio da comunicação interna, as diretrizes formais e informais são transmitidas e, nesse caso, valores são distribuídos de forma A cultura se relaciona com a comunicação somente quando as ordens emanadas da gestão são cumpridas. d. uso da comunicação e um processo institucionalizado que independe do tipo de cultura de uma empresa, ou seja, não é parte integrante dela. e. Por intermédio da comunicação apenas parte da cultura transmitida, pois os valores, sentimentos, ritos e mitos, são partes individuais de cada um. Questão 5 Correto Atingiu 0,05 de 0,05 A cultura organizacional está presente em todo e qualquer tipo de organização, sendo que as empresas familiares são as que mais reforçam esse tipo de estruturação. Em uma empresa familiar, as Acessivel com VLibras os pressupostos se tornam ainda mais evidente, diante da cadeia de comando estabelecida. assinale a única alternativa correta: A influência da cultura organizacional em empresas familiares pode ser vista apenas na divisão de tarefas entre os parentes. b. A influência é mais marcante em empresas familiares, porque possuem uma cultura institucionalizada, sobretudo, porque envolve futuro dos negócios da C. Em empresas familiares, a cultura organizacional não é considerada forte, porque a gestão é compartilhada nos niveis inferiores da empresa, que ajuda a diminuir a centralização. d. As empresas familiares tem uma gestão moderada, porque os gerentes acabam tendo mais poder de decisão do que os proprietários da própria empresa. e. Nas empresas familiares, o medo é que pessoas estranhas assumam controle da empresa, logo, pressão é ainda maior para que os herdeiros desempenhem uma boa gestão. 3/6