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JOINT APPLICATION 
DESIGN (JAD)
1
• Técnicas que permite acelerar e consolidar o levantamento de 
informações no desenvolvimento de aplicações.
JOINT APPLICATION DESIGN (JAD)
JOINT APPLICATION DESIGN
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➢ Por não conhecermos a fundo todas as necessidades do cliente.
➢ Para reduzir o tempo de desenvolvimento da aplicação
➢ Para melhorar a qualidade externa dos produtos e serviços contidos no 
projeto
➢ Para fazer com que o cliente esteja comprometido 
com as soluções dadas no projeto
➢ Para evitar mudanças durante o desenvolvimento 
do projeto
POR QUE DESENVOLVER PROJETOS JUNTO COM O CLIENTE?
JOINT APPLICATION DESIGN (JAD)
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➢ Para obter informações corretas
➢ Para priorizar objetivos
➢ Para agilizar tomadas de decisão
➢ Para maximizar recursos humanos em atividades de reunião
PARA QUE SERVE A INTEGRAÇÃO COM O CLIENTE
JOINT APPLICATION DESIGN (JAD)
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➢ Contatos informais
➢ Ciclo programado de reuniões
➢ Apresentação periódica do desenvolvimento do seu (dele) projeto
➢ Delegação para obtenção de co-responsabilidades de aprovação
➢ Construção conjunta de modelos e protótipos (ensaios)
➢ Elaboração conjunta de documentos de aceite/aprovação de fases do ciclo de 
vida do desenvolvimento da aplicação
COMO INTEGRAR CLIENTES AOS PROJETO?
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✓ Esse sentimento cria um VÍNCULO muito forte de posse, 
propriedade, domínio, etc.
CLIENTES INTEGRADOS SENTEM SE CO-AUTORES
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• Dinâmica de grupo
• Técnicas de condução de reunião
• Brainstorming
• Técnicas de acompanhamento de projetos
QUAIS SÃO AS TÉCNICAS UTILIZADAS?
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• Sala de reuniões
• Quadro branco (visualização)
• Flip-chart (listas, brainstorming)
• Paredes (para colar os charts)
• Mesa grande ou montagem em “U”
• Ambiente confortável (ruído, ventilação, iluminação, etc.)
QUAL É O AMBIENTE NECESSÁRIO?
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• Regra de ouro do levantamento
• Segredo de uma reunião
• Forma de reunião
• Preparação da reunião
• Pontos negativos de uma reunião
PLANEJAMENTO DO DESENVOLVIMENTO
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✓ Nunca esteja sozinho 
✓ Tenha sempre testemunhas!!!
✓ Esteja sempre acompanhado por um outro colega de área.
✓ Esforce para que haja ao menos 2 representantes do cliente.
REGRAS DE OURO DO LEVANTAMENTO
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✓ Todos SABEM para que estão ali
✓ Há uma agenda objetiva
✓ As pessoas certas estão presentes
✓ As pessoas presentes não têm compromissos paralelos
✓ As pessoas presentes estão envolvidas com os assuntos objetos da reunião
✓ Há um responsável pela condução da reunião (líder)
✓ Há horário pré-estabelecido para início e término
✓ As sessões da reunião são de 90 a 120 minutos
✓ Há intervalos para café de 10 a 30 minutos
✓ Os intervalos para refeições são de 90 a 150 minutos
SEGREDOS DE UMA REUNIÃO
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✓ Apresentação
✓ Estabelecimento de horários 
✓ Apresentação da agenda
FORMA DA REUNIÃO (ABERTURA)
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✓ Apresentar o tópico
✓ Discutir sobre assuntos pertinentes
✓ Obter acordos/aprovações
✓ Próximo tópico
FORMA DA REUNIÃO (DESENVOLVIMENTO)
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✓ Resumir os tópicos apresentados
✓ Resumir as soluções discutidas/aprovadas
✓ Distribuir as tarefas (se for o caso)
✓ Agendar a próxima data (se for o caso)
FORMA DA REUNIÃO (FECHAMENTO)
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➢ Desenvolver a agenda
➢ Indicar os responsáveis pela execução de cada atividade
➢ Com antecedência suficiente, certificar-se que todos os participantes 
PARTICIPARÃO.
➢ Na manhã do dia anterior ligar e confirmar a participação de todos
➢ Havendo falta de QUORUM ou ausência de pessoas com real poder de 
decisão, transferir a reunião para outro dia/horário avisando 
a todos os demais participantes
PREPARAÇÃO DA REUNIÃO
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➢ O responsável pela reunião chega atrasado
➢ Alguns participantes chegam ou saem da reunião fora dos horários pré-
estabelecidos
➢ Não cumprimento dos horários de início e fim
➢ A sala não está pronta ou reservada
➢ A reunião é interrompida por telefonemas, secretárias, etc.
➢ Os participantes não estão preparados 
➢ Os participantes não fizeram a lição de casa
➢ Os participantes falam de outros assuntos não pertinentes aos da agenda
➢ A reunião caminha para o tom cômico (piadas, gracinha, etc.)
➢ Todos falam juntos
PONTOS NEGATIVOS DE UMA REUNIÃO
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Iniciar uma reunião atrasada é PUNIR os pontuais.
Quando dois burros falam juntos os outros 
não ouvem nada.
PONTOS NEGATIVOS DE UMA REUNIÃO
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✓ São estas as pessoas certas
✓ Preparação da agenda
✓ Check-list da preparação da reunião
✓ O líder da reunião
✓ Técnicas para condução da reunião
✓ Papéis desempenhados pelos participantes durante uma sessão de trabalho
✓ Brainstorming
TÉCNICAS PARA REALIZAÇÃO DE REUNIÕES
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• O comentarista
• O desenhista impressionista
• O engraçadinho
• O sabido
• O crítico chato
• O batedor de papo lateral
• O vaquinha de presépio
PESSOAS DA REUNIÃO
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• O Maria vai com as outras
• O volúvel em opiniões
• O puxa saco
• O dorminhoco
• O sonhador
• O tagarela
• O moita
• O rei da batucada
PESSOAS DA REUNIÃO
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Olá gente!
Como vai, tudo bem?
Bom...nem sei ao certo o que estou fazendo aqui...
Me avisaram de ontem à tarde dessa reunião...
Eu só espero que....
SÃO ESTAS AS PESSOAS CERTAS?
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Pessoal.....Veja bem....
Eu só estou aqui para representar meu chefe.
É que ele teve um compromisso inadiável, urgente, insubstituível!!
Daí ele me pediu que viesse no lugar dele.
Por essa razão eu espero que...
SÃO ESTAS AS PESSOAS CERTAS?
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✓ Determinar os objetivos da reunião
✓ Determinar as etapas intermediárias necessárias para atingir os objetivos
✓ Selecionar e convocar os participantes
✓ Distribuir a agenda com antecedência 
✓ Verificar possíveis falhas de distribuição
✓ Contatar os participantes para esclarecer possíveis dúvidas
PREPARAÇÃO DA AGENDA DA REUNIÃO
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Objetivos 
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• Reservar a sala e equipamentos necessários
• Estabelecer horários para início e término e intervalos para café e almoço
• Cadeiras para todos + 4
• Bloquear telefones
• Alocar secretárias para recados
• Colocar uma cópia da agenda sobre a mesa, a frente de 
cada participante
• Providenciar bloco de anotações, lápis, borrachas, etc.
• Canetas novas para flip-chart, quadro branco e retroprojetor
• Transparências
• Folhas para flip-chart
• Rolo de fita crepe
CHECK LIST DA PREPARAÇÃO DA REUNIÃO
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• Pessoa com facilidade de comunicação
• Capacidade de síntese (capacidade para resumir, esclarecer e sumarizar ideias 
e conceitos)
• Falar claramente, precisamente
• Falar PAUSADAMENTE
• Capacidade para dirigir discussões para o ponto objetivo
• Evitar dispersões em considerações não relevantes
• Evitar diálogos paralelos
• Controlar horário de início e fim dos trabalhos
• Controlar e informar passo a passo as etapas da agenda
RESPONSÁVEL PELA CONDUÇÃO DA REUNIÃO
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• Não se irrite
• Não se ofenda
• Não brigue
• Não monopolize
• Não seja dono da verdade
• Não faça tipo sabido
• Não leve na brincadeira
• Não ignore nenhum participante
• Não permita uma dupla em 
debate
CUIDADOS QUANDO NA LIDERANÇA DA REUNIÃO
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✓ Fazer perguntas abertas (incentivo ao brainstorming)
✓ Reforçar colocações interessantes dos participantes
✓ Ignorar comentários fora do objetivo
✓ Interromper imediatamente diálogos paralelos
✓ Fazer perguntas orientadas a tópicos específicos
✓ Esforçar-se emobter parecer/opinião de todos os participantes
✓ Escrever no flip-chart as principais decisões do grupo
✓ Evitar considerações de participantes como “a gente acha...” ou “nós 
gostaríamos...”
✓ Empenhar-se ao máximo para que não hajam situações em que “fica 
SUBENTENDIDO que..”
TÉCNICAS PARA CONDUÇÃO DA REUNIÃO
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• É proibido criticar qualquer coisa
• É permitido ter ideias. Se forem fantásticas, melhor!
• Qualquer um pode aproveitar a ideia já lançada para melhorá-la
• As ideias lançadas num brainstorming são de propriedade do grupo e não do 
indivíduo
• Todos os participantes devem conhecer os objetivos do projeto
REGRAS PARA BRAINSTORMING
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No Brainstorming
é
Proibido
Proibir
REGRAS PARA BRAINSTORMING
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• Inicie a sessão divulgando CLARAMENTE os objetivos
• Certifique-se que cada participante compreendeu exatamente os objetivos (obter feedback)
• Convide “escriba” para anotar cada ideia no flip-chart
• Anote com clareza e precisão e evite telegrafar
• Não deixe que se percam as ideias – havendo várias ideias simultâneas, 
peça que cada um anote sua ideia numa folha para depois passá-las 
para o flip-chart
• Incentive a participação de todos – evite panelinhas
• Evite que ideias sejam discutidas, seja qual for o pretexto
• Não tente esmiuçar, detalhar ou entender cada ideia
• A sessão deve durar entre 15 e 60 minutos
• O clima deve ser descontraído, mas não é CIRCO!
• Após uma sessão de Brainstorming as pessoas precisam relaxar.
• Após a sessão de Brainstorming, deve haver um estudo de viabilidade e adequação para cada 
ideia
TÉCNICAS PARA CONDUÇÃO DE BRAINSTORMING
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❑ Cabeças diferentes julgam uma mesma sentença de forma 
diferente
PONTO DE VISTA
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• Isso não é possível
• Não temos tempo para...
• Tudo isso já foi tentado...
• No momento não estamos em 
condições...
• Na prática as coisas são 
diferentes...
• Você sabe que isso não 
funciona...
• Se isso fosse útil, alguém já teria 
tido a ideia...
• Isso é antiquado...
• Isso é moderno demais...
• Vamos voltar a conversar no 
início do próximo ano...
• Já temos muitos projetos...
BALDES DE ÁGUA GELADA NO BRAINSTORMING
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• Vamos nomear uma comissão 
para cuidar disso...
• Não temos nada com isso...
• Não é problema do nosso 
departamento...
• Vamos esperar os 
acontecimentos
• Melhor seria pensarmos um 
pouco mais...
• Se você acha que em nosso País 
isso vai funcionar...
• Outra vez você com essa ideia...
• Isso é contra o regulamento...
• Parece bom, mas...duvido que 
funcione.
• Isso vai dar mais trabalho para 
gente
BALDES DE ÁGUA GELADA NO BRAINSTORMING
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