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Gestão por Competências – Aula 5 – Avaliação 
1. O planejamento estratégico de gestão por competências tem como objetivo garantir que a empresa tenha as pessoas certas, realizando assim, testes para conhecer a capacidade de cada colaborador e caso seja reprovado nos testes, são demitidos.
Segundo o material estudado, essa afirmação é:
 Verdadeira
 Falsa
2. Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas:
( ) O planejamento estratégico parte da definição da estratégia organizacional, que deve estar alinhada com a missão, visão e valores da empresa.
( ) A missão representa o propósito da empresa, ou seja, a razão de sua existência. Ela descreve o que a empresa faz, para quem e como, de forma clara e objetiva.
( ) A visão representa a imagem que a empresa vê de si mesma no passado, ou seja, o que ela planeja repetir para o futuro. 
De acordo com o material, a sequência correta é:
 V, V, V
 V, V, F
 F, V, V
 F, F, V
3. O planejamento estratégico de gestão por competências tem como objetivo garantir que a empresa tenha as pessoas certas. Com isso, a empresa pode ter uma equipe mais __________, __________ e __________ com os valores da organização, o que pode aumentar sua eficácia e competitividade no mercado.
As palavras que completam, corretamente, as lacunas são:
Competente, Motivada, Eficiente
 Eficiente, Competente, Motivada
 Alinhada, Eficiente, Engajada
 Motivada, Engajada, Alinhada
4. Sobre o material estudado, julgue as afirmações a seguir.
I – Uma missão bem definida deve ser clara, concisa, memorável e inspiradora.
II – A visão deve ser coerente com a missão da empresa e deve orientar suas decisões estratégicas, servindo como um guia para alcançar seus objetivos de longo prazo.
III – Os valores representam as crenças e princípios que norteiam o comportamento da empresa e de seus colaboradores. Eles são um conjunto de ideias que orientam as ações da organização e ajudam a estabelecer uma cultura empresarial única.
 I e II estão corretas
 II e III estão corretas
 I, II e III estão corretas
 I e III estão corretas
5. São efeitos positivos para uma empresa, ocasionados pelo planejamento estratégico de gestão por competências, exceto:
 Maior engajamento dos colaboradores
 Redução de custos
 Dificuldades na retenção de talentos
 Melhoria na tomada de decisão 
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