Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as fases do modelo de Gestão por Competências segundo Dutra (2009): ( ) A determinação de novas direções é a fase que se define as necessidades específicas. É falsa (F). A determinação de novas direções geralmente envolve a definição de objetivos e estratégias, enquanto a definição das necessidades específicas ocorre em uma fase posterior. ( ) O plano de ação é quando construímos um modelo de desenvolvimento do programa de gestão por competências. É verdadeira (V). O plano de ação é a fase em que se elabora um modelo para implementar o programa de gestão por competências, definindo as ações necessárias. ( ) A avaliação contínua do processo é a última fase, em que se verifica se os resultados foram atingidos ou não. É verdadeira (V). A avaliação contínua é, de fato, uma fase final onde se analisa se os objetivos e resultados esperados foram alcançados. ( ) É na fase do levantamento de necessidades que se desenha no detalhe todas ações que deverão ser cumpridas. É falsa (F). O levantamento de necessidades é mais sobre identificar as lacunas e necessidades de competências, enquanto o detalhamento das ações ocorre em uma fase de planejamento ou execução. Portanto, a sequência correta é: F; V; V; F. A alternativa que apresenta essa sequência é: F; V; V; F.