Mapa Mental - Relações Humanas e Ética

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Virtudes e Ética Gestão de Pessoas Prudência é crucial para Atitude é essencial para a decisões diárias e competência individual. escolhas. Liderança deve priorizar As virtudes cardeais habilidades cognitivas e orientam comportamentos empatia. éticos. Chefias devem ser Ética e moral têm substituídas por lideranças significados distintos na colaborativas. prática. A empatia é fundamental na A força é uma virtude que gestão de conflitos. promove coragem e resiliência. Relações Humanas Comunicação Eficaz Conflitos Feedback é essencial para a Identificação de compreensão mútua. e conflitos ajuda na Aspectos como clareza e administração oportunidade são fundamentais. Ética eficaz. Conflitos manifestos Imparcialidade e são percebidos por aplicabilidade melhoram a todos envolvidos. comunicação. Conflitos percebidos A comunicação deve ser uma podem interferir na prioridade nas organizações. dinâmica organizacional. Importância da Comunicação Estratégias de Comunicação é prioridade resolução devem ser bem definidas. estratégica nas organizações. Estabelecer relacionamentos de Negociação ganho é fundamental. Código de Ética A comunicação deve ser priorizada Credibilidade e CRECI tem por todos OS envolvidos. clareza são chaves responsabilidades na Organizações bem-sucedidas para sucesso. ética profissional. valorizam a comunicação eficaz. A confiança entre as Apuração de faltas é uma partes facilita a função do CRECI. negociação. Promoção de concursos é A assertividade é parte das atribuições do importante para a CRECI. comunicação. Divulgação do trabalho Impacto das ideias ético é essencial para a apresentadas pode profissão. influenciar resultados.