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Questão 2/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
	Atitudes são as constatações cognitivas, afetivas e emocionais (favoráveis ou desfavoráveis) das pessoas com relação a objetos, pessoas, eventos, etc. Os nossos comportamentos são as ações resultantes disso. Listamos algumas atitudes:
I. Satisfação no trabalho: atitude geral da pessoa com relação ao trabalho e ao emprego.
II. Envolvimento com o trabalho: é o grau de identificação psicológica da pessoa com o trabalho que ela realiza.
III. Compromisso organizacional: nível de identificação da pessoa com a empresa que ela faz parte.
IV. Controle por resultados: ação aplicada em ambientes organizacionais para dissipar climas hostis.
V. Qualidade do trabalho: é o movimento das pessoas pela busca do equilíbrio entre o esforço empregado e o resultado das tarefas.
Todos temos atitudes com relação a tudo, mas, quando nos concentramos nas atitudes que são tomadas organizacionalmente, quais são as 3 mais adequadas para manter uma equipe de trabalho?
	
Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 3 – Estruturando equipes de alta performance, Tema 1 – Valores, crenças, atitudes e comportamentos – analise e assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	
	Afirmativas I, II e III
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
Comentário: Afirmativa I - Satisfação no trabalho, Afirmativa II - Envolvimento no trabalho e Afirmativa III - Compromisso organizacional são as 3 principais atitudes que favorecem as equipes nas empresas. Afirmativa IV  – Controle por resultados e  Afirmativa V – Qualidade do trabalho, não são atitudes mas, sim, comportamentos/ações empresariais/processo organizacionais (texto-base Tema 1 – Valores, crenças, atitudes e comportamentos, p. 4 e 5).
	
	B
	
	Afirmativas II, III e IV
	
	C
	
	Afirmativas III, IV e V
	
	D
	
	Afirmativas I, IV e V