competicao etica nas empresas

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A COMPETIÇÃO E A ÉTICA NAS EMPRESAS 
 
RAFAEL BARROS JUNIOR 
 
Competição é uma das palavras de ordem no mundo corporativo. Assim como as organizações, 
os executivos competem entre si, na medida em que todos almejam o mesmo objetivo, que é 
o sucesso. E não há lugar nos primeiros lugares do pódio para todo mundo. Porém, a 
competição dentro da empresa deve ser saudável, no sentido de estimular a criatividade e a 
inovação, sem, contudo, envenenar o ambiente de trabalho. 
O problema é que boa parte das pessoas não está preparada para competir, seja por falta de 
preparo, seja por preconceitos contra essa prática saudável. Alguns não conseguem ao menos 
distinguir competição da famosa puxada de tapete, que remete a um desvio de conduta ou à 
falta de caráter. 
Como deve ser a competição e quais são os limites que a regem para que o ambiente não se 
transforme numa selva hostil, comprometendo a coesão, o trabalho em equipe e a 
produtividade da organização? 
A competição deve ser pautada pela ética. Um profissional tem o pleno direito de se sobressair 
pelo talento, pela criatividade, pelo brilhantismo, desde que suas atitudes e comportamento 
na empresa não prejudiquem os outros. A disputa interna entre dois profissionais pela 
promoção a uma única vaga deve ser cordial, respeitosa, sem golpes baixos, sem intrigas ou 
sabotagem. 
Honestidade é outro princípio que deve nortear a competição. Um dos graves pecados 
corporativos, por exemplo, é roubar as ideias e o trabalho intelectual do colega e da equipe 
para levar vantagem junto aos líderes. Outro pecado capital corporativo é tentar humilhar e 
desmoralizar o colega e menosprezar seu trabalho, no intuito de excluí-lo da lista de favoritos 
a uma promoção. Enfim, na competição não vale golpe baixo.