Mapa Mental - Gestão Escolar

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Motivação Reconhecimento do Avaliação de Desempenho esforço é essencial Avaliação é fundamental para para a motivação. desenvolvimento profissional. Ambientes Processo contínuo de feedback organizados promovem melhora práticas educacionais. motivação intrínseca Avaliação deve ser coletiva e e extrínseca. promover autoavaliação. Diretor deve criar Resultados da avaliação devem condições para levar a transformações práticas. satisfação no trabalho. Motivação é fundamental para a qualidade do ensino. Gestão Direção Escolar Capacitação Profissional Promove a gestão de Escolar Capacitação deve ser sistemática pessoas e trabalho e orientada pelo diretor. coletivo na escola. Desenvolvimento contínuo é vital Fomenta a comunicação para a prática educacional. positiva entre todos Observação e feedback são membros. essenciais para aprendizado. Desenvolve ações para Grupos de estudo promovem troca criar uma comunidade de de experiências e conhecimentos. aprendizagem. Facilita a troca de experiências entre professores. Cultura Organizacional Cultura deve ser orientada por valores educacionais elevados. Solidariedade e reciprocidade Desenvolvimento de Equipe são fundamentais nas relações. Cultivar um espírito de equipe é Ambiente escolar deve ser Comunicação crucial para sucesso. positivo e colaborativo. Diálogo aberto é Respeito e diálogo são essenciais Identidade da escola deve ser essencial para a para a colaboração. construída coletivamente. construção de equipe. Transformar progressos individuais Comunicação deve ser em coletivos é necessário. frequente e sistemática entre Ações interativas devem ter todos. objetivos compartilhados. Espírito humano deve guiar as interações interpessoais. Troca de ideias é vital para desenvolvimento educacional.