AV 2

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Avaliação II - Individual (Cod.:1598040)
Código da prova: 114910639
Disciplina: Perspectivas Profissionais (198471)
Período para responder: 23/02/2026 - 09/03/2026
Peso: 1,50
1 -
A integridade e a etiqueta digital desempenham papéis fundamentais nas interações on-line, moldando a maneira como as pessoas se apresentam e se relacionam
na era digital. Na integridade e na etiqueta digital, devido ao avanço tecnológico e novos sistemas de comunicação, a linguagem tornou-se mais simples entre as
pessoas, contudo ainda se exige “boas maneiras” nas interações.
Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 12 ago. 2021. Disponível em:
https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?IdVideo=12983. Acesso em: 19 fev. 2024.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A integridade na comunicação digital envolve a consistência entre os valores pessoais e a maneira como nos apresentamos on-line.
PORQUE
II. A etiqueta digital abrange as regras de comportamento e comunicação apropriadas nas interações on-line, respeitando a privacidade e a dignidade das pessoas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A )
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B )
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C )
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D )
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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2 -
As rotinas fornecem as centenas de regras tácitas de que as empresas precisam para funcionar. Elas permitem que os funcionários experimentem novas ideias
sem ter que pedir permissão a cada passo. [...] Sem eles (os hábitos), a formulação e implementação de políticas ficaria perdida numa selva de detalhes. [...]
Rotinas criam tréguas que permitem que o trabalho seja feito.
Fonte: DUHIGG, C. O poder do hábito: por que fazemos o que fazemos na vida e nos negócios. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012. p. 219.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Rotinas são ineficazes para o funcionamento dos processos das organizações corporativas. 
PORQUE
II. Elas inibem que os colaboradores testem novas ideias, esses têm que solicitar autorização a cada novo passo.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A )
As asserções I e II são falsas.
B )
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C )
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D )
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
3 -
Na construção da marca pessoal e etiqueta presencial, é essencial considerar diversos fatores para causar uma impressão positiva e duradoura. Fatores esses que
estão ligados à personalidade da pessoa, como nome, aparência, imagem e a valores, como respeito e ética.
Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 12 ago. 2021. Disponível em:
https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?IdVideo=12983. Acesso em: 19 fev. 2024.
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Considerando a marca pessoal e a etiqueta presencial, analise as afirmativas a seguir:
I. A marca pessoal refere-se à imagem que projetamos para os outros e envolve elementos como aparência, comportamento e comunicação verbal.
II. A etiqueta presencial diz respeito às roupas que usamos em diferentes ocasiões sociais e profissionais.
III. A forma como nós nos comunicamos está desconectada com a construção da nossa marca pessoal e etiqueta presencial. 
IV. A etiqueta presencial abrange normas de comportamento e cortesia que devem ser observadas em interações presenciais, incluindo reuniões de negócios e
eventos sociais.
É correto o que se afirma em:
A )
I e IV, apenas.
B )
I, II e III, apenas.
C )
III e IV, apenas.
D )
II e III, apenas.
4 -
Empreender, como caminho profissional, vai além de iniciar um negócio; é uma forma de criar oportunidades, buscar soluções e transformar ideias em realidade.
Isso não só beneficia a empresa, mas também impulsiona o desenvolvimento profissional e pessoal de quem empreende. Na gestão de carreira, o conceito de
empreendedorismo se manifesta na maneira como as pessoas enfrentam desafios, aproveitam oportunidades, oferecem soluções e usam a criatividade para
inovar e gerar mudanças positivas.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre o empreendedorismo como carreira, analise as afirmativas a seguir:
I. A busca por soluções é irrelevante para o empreendedorismo como forma de criar oportunidades.
II. As ações empreendedoras beneficiam a empresa e impulsionam o desenvolvimento profissional e pessoal.
III. O conceito de empreendedorismo na gestão de carreira envolve enfrentar desafios e aproveitar oportunidades.
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IV. O empreendedorismo, na perspectiva da gestão da carreira, está associado à maneira como as pessoas oferecem soluções e utilizam habilidades de
criatividade.
É correto o que se afirma em:
A )
I e IV, apenas.
B )
II e III, apenas.
C )
I, II e III, apenas.
D )
II, III e IV, apenas.
E )
III e IV, apenas.
5 -
[...] Bughin et al. (2019) apontam que o desenvolvimento e a adoção de tecnologias avançadas têm o potencial de não apenas aumentar a produtividade e o
Produto Interno Bruto de um país, mas também de melhorar o bem-estar de maneira mais ampla. As novas tecnologias prometem trabalhos mais seguros, bens e
serviços novos personalizados (OECD, 2017). Assim, espera-se que as novas tecnologias abarquem os seguintes benefícios sociais: melhorias na cognição
humana, na saúde e nas capacidades físicas; aprimoramentos em criatividade e inovação; avanços nos sistemas de educação e treinamento; criação de uma
sociedade do conhecimento; melhor segurança e proteção alimentar; maior segurança do trabalhador; aumento da eficiência do trabalho entre 10% e 25%;
melhor acesso a alimentos, à energia sustentável e à assistência universal à saúde; e mais oportunidades para grupos populacionais desfavorecidos e vulneráveis,
aqueles que sofrem discriminação estrutural, bem como para micro, pequenas e médias empresas, para participar das redes globais de produção e inovação como
prestadores de serviços ou produtores de produtos de nicho (Manyika et al., 2015; UNIDO, 2019a).
Fonte: CENTRO DE GESTÃO E ESTUDOS ESTRATÉGICOS – CGEE. Segmentos ou nichos com maior potencial para o desenvolvimento tecnológico
nacional. Brasília, DF: Centro de Gestão e Estudos Estratégicos, 2022. p. 41.
Sobre os muitos benefícios sociais da Indústria 4.0 no Produto Interno Bruto de um país, analise as afirmativas a seguir:
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I. As novas tecnologias oferecem trabalhos mais inseguros e coletivos. 
II. A Indústria 4.0 contribui para avanços na saúde, cognição e criatividade humana.
III. O desenvolvimento tecnológico pode aumentar o Produto Interno Bruto de um país.
IV. Os benefícios sociais da Indústria 4.0 incluem maior eficiência no trabalho, melhor acesso a recursos essenciais e mais oportunidades para populações
vulneráveis e pequenas empresas.
É correto o que se afirma em:
A )
II, III e IV, apenas.
B )
III e IV, apenas.
C )
I e IV, apenas.
D )
I, II e III, apenas.
E )
II e III, apenas.
6 -
Diante das reflexões iniciais, surge uma indagação relevante: de que forma é possível desenvolver as competências mais adequadas — sejam elas hard, soft ou
power skills? É viável adquirir esse novo conhecimento de forma autônoma? Para responder a essas questões, é fundamental, antes, compreender o conceito de
competência e distinguir os diferentes tipos — hardskills, soft skills e power skills — com o objetivo de identificar como tais habilidades podem ser utilizadas
para potencializar práticas inovadoras e empreendedoras na gestão da própria carreira.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre hard skills, soft skills e power skills, analise qual alternativa está correta: 
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A )
Exemplos de Power skills são os cursos de pacote Office, ciência e análise de dados, fluência em idiomas, entre outros. 
B )
Hard skills são competências sociocomportamentais. 
C )
Soft skills são competências técnicas que envolvem os cursos nos quais adquirimos conhecimento, como cursos técnicos, graduação, mestrado, doutorado, dentre
outros.
D )
A tradução de Power skills é “habilidades poderosas”.
E )
Hard skills são competências subjetivas. 
7 -
Empreender na carreira significa “escrever a sua própria história profissional”. A necessidade de empreender na carreira passa por um processo de
autoconhecimento. Durante esse processo, é possível indicar motivadores que fazem com que se siga pelo caminho do “empreendedorismo”.
Fonte: adaptado de: DEGEN, R. J. O empreendedor: empreender como opção de carreira. São Paulo: Prentice Hall, 2009.
Sobre os motivadores que levam as pessoas a empreender, analise as afirmativas a seguir:
I. A vontade de ganhar muito dinheiro (mais do que ser empregado).
II. O desejo de sair da rotina do emprego, a vontade de determinar seu futuro.
III. A necessidade de provar a si e aos outros a capacidade de realizar um empreendimento.
IV. O desejo de desenvolver algo que traga reconhecimento e benefícios exclusivamente para a sociedade.
É correto o que se afirma em:
A )
II, III e IV, apenas.
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B )
I, II e III, apenas.
C )
I e IV, apenas.
D )
II e III, apenas.
8 -
A trabalhabilidade, no contexto da nova economia, refere-se ao conjunto de habilidades e competências que permitem ao indivíduo adaptar-se e prosperar em
um mercado de trabalho em constante transformação. Trata-se da capacidade de criar oportunidades a partir de competências pessoais, mantendo-se
economicamente ativo, seja por meio do emprego formal, da prestação de serviços, do empreendedorismo ou das diversas formas contemporâneas de trabalho.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A trabalhabilidade é essencial para que o indivíduo se mantenha economicamente ativo na nova economia. 
PORQUE
II. O empreendedorismo depende de políticas públicas de incentivo e acesso a crédito.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A )
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B )
As asserções I e II são falsas.
C )
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
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D )
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
E )
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
9 -
A Inteligência Artificial (AI) é a tecnologia que permite que máquinas tomem decisões de forma autônoma, sem a interferência humana (IEDI, 2019). Abrange
todos os agentes inteligentes (sistemas de computador) que têm a capacidade de aprender, adaptar e operar em ambientes dinâmicos e incertos. Para tal, sistemas
inteligentes usam algoritmos avançados que aprendem com cada registro de dados adicional e continuamente ajustam e aprimoram suas previsões (IEL, 2018).
As máquinas imitam funções cognitivas associadas às mentes humanas, como aprendizado, percepção, resolução de problemas e raciocínio (OECD, 2020;
UNIDO, 2017). Geralmente, a Inteligência Artificial é usada para tarefas que exigem movimentos repetitivos, facilitando a identificação de padrões e acionando
ações específicas com base em um grande volume de dados de diferentes fontes (Barleta; Pérez; Sánchez, 2019). Desta forma, percebe-se que, para a
incorporação desta tecnologia, é necessário dispor de grandes bases de dados, capacidade de processamento de informações e computação em nuvem (IEDI,
2019). 
Fonte: CENTRO DE GESTÃO E ESTUDOS ESTRATÉGICOS – CGEE. Segmentos ou nichos com maior potencial para o desenvolvimento tecnológico
nacional. Brasília, DF: Centro de Gestão e Estudos Estratégicos, 2022. p. 13-14.
Sobre a Inteligência Artificial (AI), analise as afirmativas a seguir:
I. Os sistemas inteligentes utilizam algoritmos que aprendem com os dados.
II. As máquinas imitam funções cognitivas humanas, como percepção e raciocínio.
III. A Inteligência Artificial é aplicada a tarefas repetitivas e análise de grandes volumes de dados.
IV. Os avanços da Inteligência Artificial exigem bases de dados robustas, alta capacidade de processamento e uso de computação em nuvem.
É correto o que se afirma em:
A )
II e IV, apenas.
B )
I, II, III e IV.
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C )
I, II e III, apenas.
D )
III e IV, apenas.
E )
I, apenas.
10 -
A marca pessoal consiste na imagem e nas características que determinada pessoa tem, que a tornam única, sendo seus valores, seus princípios e sua
personalidade. Para desenvolver uma marca pessoal, é fundamental identificar atributos relevantes, cuidar da saúde e da aparência, do modo como se apresenta à
sociedade, incluindo higiene pessoal, formando, assim, um estilo próprio que o diferencie da concorrência.
Fonte: SAWICKI, D. P.; STORTI, A. T. Marketing pessoal e marca pessoal: um olhar teórico sobre a importância e principais conceitos. Revista Perspectiva,
Erechim, v. 40, n. 150, p. 28–41, 2016. Disponível em: https://www.uricer.edu.br/site/pdfs/perspectiva/150_570.pdf. Acesso em: 17 jun. 2025.
Avalie as afirmações a seguir sobre o conceito de marca pessoal, identificando aquela que está correta:
A )
A marca pessoal é construída com base em atributos como valores, princípios, personalidade e forma de apresentação, exigindo autoconhecimento e cuidado
com a imagem pessoal e social.
B )
O desenvolvimento da marca pessoal dispensa preocupações com aspectos físicos e sociais, pois a imagem não interfere na reputação profissional.
C )
A marca pessoal é formada apenas pela qualificação técnica do indivíduo, independentemente de sua postura, valores ou aparência.
D )
Os valores e a personalidade não influenciam diretamente a marca pessoal, pois essa se baseia exclusivamente em resultados e metas alcançadas.
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E )
A construção de uma marca pessoal consiste em replicar modelos de sucesso, adaptando a própria imagem àquilo que o mercado mais valoriza no momento.
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