teste 2 gestão de pessoas

Prévia do material em texto

31/08/2025, 13:30 Teste 2: Revisão da tentativa avaead-unisanta Iniciado em domingo, 31 ago. 2025, 13:21 Estado Finalizada Concluída em domingo, 31 ago. 2025, 13:30 Tempo 9 minutos 4 segundos empregado Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Por que desenvolvimento das competências dos colaboradores está diretamente relacionado ao desenvolvimento das competências organizacionais em uma empresa? Escolha uma opção: Porque desenvolvimento das competências individuais não afeta significativamente desempenho coletivo da organização. Porque os colaboradores são os únicos responsáveis pelo desenvolvimento das estratégias organizacionais de longo prazo. Porque alinhamento entre as competências individuais e as necessidades organizacionais contribui para sucesso e a eficácia da organização. Porque as competências organizacionais são imutáveis e independentes das competências individuais dos colaboradores. Porque desenvolvimento das competências individuais é apenas uma função do departamento de recursos humanos, não afetando diretamente a estratégia da empresa. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Porque alinhamento entre as competências individuais e as necessidades organizacionais contribui para sucesso e a eficácia da organização. 1/631/08/2025, 13:30 Teste 2: Revisão da tentativa avaead-unisanta Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 networking é uma prática essencial no desenvolvimento profissional e na construção de uma carreira de sucesso. Qual das alternativas abaixo melhor explica a importância do networking no contexto profissional? Escolha uma opção: Networking é importante apenas para aqueles que buscam mudar de emprego, pois permite conhecer novas oportunidades no mercado de trabalho. Através do networking, profissionais podem compartilhar conhecimentos, obter mentoria, identificar oportunidades de carreira e desenvolver parcerias estratégicas. A prática de networking é essencialmente um meio de obter favores pessoais, sem impacto significativo no desenvolvimento profissional. Networking deve ser praticado somente em eventos formais, como conferências e seminários, pois são os únicos lugares onde é possível conhecer pessoas influentes. Networking é útil apenas para profissionais em cargos de vendas ou marketing, pois é necessário para encontrar clientes e fechar negócios. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Através do networking, profissionais podem compartilhar conhecimentos, obter mentoria, identificar oportunidades de carreira e desenvolver parcerias estratégicas. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Qual das alternativas a seguir melhor descreve uma característica da carreira proteana? Escolha uma opção: Foca exclusivamente na busca por estabilidade e segurança no emprego, ignorando as necessidades de desenvolvimento e crescimento pessoal. Envolve a rigidez na definição de metas e objetivos profissionais, sem espaço para a flexibilidade ou mudança de direção. Limita-se à realização de tarefas repetitivas e padronizadas, sem espaço para inovação ou iniciativa pessoal. Caracteriza-se por seguir uma trajetória linear e previsível de progresso dentro de uma única organização ao longo da vida profissional. Refere-se à adaptação constante às demandas e mudanças do mercado de trabalho, possibilitando a exploração de múltiplas oportunidades de desenvolvimento. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Refere-se à adaptação constante às demandas e mudanças do mercado de trabalho, possibilitando a exploração de múltiplas oportunidades de desenvolvimento. 2/631/08/2025, 13:30 Teste 2: Revisão da tentativa avaead-unisanta Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Qual é a importância de realizar um levantamento das necessidades de treinamento (LNT)? Escolha uma opção: Identificar as preferências pessoais dos colaboradores em relação a atividades de lazer e recreação. Estabelecer um cronograma fixo de treinamentos que todos colaboradores devem seguir, independentemente de suas funções ou necessidades específicas. Avaliar as lacunas de habilidades e conhecimentos entre os colaboradores e identificar os treinamentos necessários para melhorar desempenho e alcançar objetivos organizacionais. Determinar as áreas onde colaboradores já possuem pleno conhecimento, para evitar a oferta de treinamentos desnecessários. Assegurar que todos colaboradores recebam mesmo tipo de treinamento, garantindo uniformidade no desenvolvimento profissional. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Avaliar as lacunas de habilidades e conhecimentos entre os colaboradores e identificar os treinamentos necessários para melhorar desempenho e alcançar objetivos organizacionais. Questão 5 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Considere as afirmações abaixo: treinamento é focado no ensino de habilidades e conhecimentos específicos que são necessários para a execução de tarefas e funções imediatas. Ele visa a melhoria do desempenho em atividades atuais. PORQUE II. desenvolvimento de pessoas tem um foco mais amplo e de longo prazo, visando crescimento pessoal e profissional contínuo. Envolve a preparação dos colaboradores para futuras responsabilidades e funções dentro da organização. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: Somente a afirmação lé verdadeira. Nenhuma das afirmações é verdadeira. Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação não justifica a afirmação Somente a afirmação é verdadeira. Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação não justifica a afirmação 3/631/08/2025, 13:30 Teste 2: Revisão da tentativa avaead-unisanta Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Considere as afirmações abaixo: Recrutamento Externo: Envolve a atração de candidatos de fora da organização. Isso pode trazer novas habilidades e perspectivas, mas também pode ser mais caro e demorado. Canais comuns incluem anúncios de emprego, agências de recrutamento, redes sociais e feiras de emprego. PORQUE II. Recrutamento Interno: Envolve a promoção ou transferência de colaboradores atuais. As vantagens incluem a familiaridade dos candidatos com a cultura organizacional e um menor custo em comparação ao recrutamento externo. No entanto, pode limitar a entrada de novas ideias e perspectivas. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação não justifica a afirmação31/08/2025, 13:30 Teste 2: Revisão da tentativa avaead-unisanta Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Considerando a importância da gestão de carreira em um ambiente dinâmico e tecnológico, qual das alternativas a seguir melhor descreve uma característica necessária para os profissionais que buscam se manter relevantes no mercado de trabalho atual? Escolha uma opção: Depender exclusivamente de métodos tradicionais de aprendizado e formação, sem explorar novas oportunidades de desenvolvimento. Estar preparado para aprender continuamente e adaptar-se rapidamente às novas tecnologias e mudanças no mercado de trabalho. Limitar as interações profissionais e não buscar ampliar sua rede de contatos além do ambiente de trabalho imediato. Focar exclusivamente em habilidades técnicas específicas, sem considerar desenvolvimento de competências comportamentais. Priorizar a estabilidade e resistir a mudanças organizacionais para evitar riscos. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Estar preparado para aprender continuamente e adaptar-se rapidamente às novas tecnologias e mudanças no mercado de trabalho. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Trata-se de um conjunto de práticas, estratégias e iniciativas voltadas para aprimoramento das capacidades individuais dos colaboradores. Este processo envolve a identificação de necessidades de desenvolvimento, a implementação de programas de treinamento ea criação de oportunidades de aprendizagem e crescimento contínuo. conceito refere-se a: Escolha uma opção: Seleção de talentos Treinamento de pessoas Gestão de pessoas Levantamento das necessidades de treinamento Desenvolvimento de pessoas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Desenvolvimento de pessoas 5/631/08/2025, 13:30 Teste 2: Revisão da tentativa avaead-unisanta Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Em relação à seleção de pessoas, considere as afirmações abaixo: A seleção de colaboradores influencia diretamente a eficiência, a produtividade e a cultura organizacional. II. Selecionar os candidatos certos é uma atividade que possui certa complexidade que envolve etapas e técnicas necessárias para garantir que indivíduos escolhidos possuam as competências necessárias para contribuir para os objetivos organizacionais. III. A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas alguns candidatos possam ingressar na organização: aqueles que apresentam as características desejadas. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: Todas as afirmações são verdadeiras. Somente as afirmações e são verdadeiras. Somente as afirmações e III são verdadeiras. Todas as afirmações são falsas. Somente as afirmações e III são verdadeiras. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Todas as afirmações são verdadeiras. 6/6