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recrutamento interno é uma modalidade de busca de talentos que prioriza colaboradores já existentes na organização para preencher novas vagas. Essa prática, embora vantajosa em alguns aspectos, também apresenta seus desafios. De acordo com 0 material, qual dos itens abaixo representa um contraponto (desvantagem) do recrutamento interno? A Valoriza O capital humano da empresa, motivando a equipe. B É mais ágil e menos oneroso do que recrutamento externo. C Pode gerar insatisfação para 0 candidato que não for selecionado para a vaga, afetando a produtividade no cargo atual. D Assegura fit cultural, otimizando investimentos em treinamento. E Viabiliza planos de sucessão dentro da organização.