Mapa Mental - Ergonomia

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História da Ergonomia Saúde e Trabalho Formalização ocorreu após a Ergonomia visa promover Segunda Guerra Mundial, em 1949 saúde, não apenas evitar na Inglaterra doenças ocupacionais Origem ligada à adaptação de Reconhece saúde como equipamentos para pilotos da processo dinâmico ligado aviação ao potencial de vida Evoluiu com demandas sociais, Aborda sofrimento psíquico tecnológicas e organizacionais e distúrbios mentais ao longo do século XX relacionados ao trabalho Mudança para foco cognitivo a Contribui para prevenção e partir dos anos 80 com sistemas transformação de tarefas informatizados psicopatogênicas Definição e Conceitos Ergonomia Concepção e Projeto Ergonomia estuda a adaptação do Ergonomia é essencial desde a trabalho ao ser humano concepção de produtos e Origem do termo vem do grego: sistemas de trabalho ergon (trabalho) e nomos (leis) Exemplo: evolução dos Busca transformar trabalho computadores e interfaces respeitando capacidades e gráficas facilitam uso limites humanos Projetar considerando Supera visão reducionista do capacidades humanas evita trabalho físico, incluindo erros e aumenta eficiência aspectos cognitivos Desafios crescentes com tecnologias avançadas exigem Perspectivas Atuais constante adaptação Ergonomia é instrumento para diversos profissionais e atores sociais Domínios da Ergonomia Integração do trabalho no Métodos e Análise projeto produtivo desde os Abrange aspectos físicos, primeiros estágios Utiliza procedimentos cognitivos, sociais e Reconhecimento da importância sistemáticos para analisar organizacionais do trabalho da ação humana mesmo em situações reais de trabalho Atua em setores variados, sistemas automatizados Considera variabilidade adaptando-se às constantes Foco na cognição situada e humana e confiabilidade mudanças tecnológicas distribuída para melhorar para diagnóstico ergonômico Interdisciplinaridade é sistemas e ambientes Inclui observações físicas, fundamental para análise e cognitivas e intervenção ergonômica organizacionais para Busca integrar tarefa, atividade intervenção e competência dos trabalhadores Busca recomendações que promovam conforto, qualidade e eficiência