Atividade Prática (1) LEGISLAÇÃO FINAL

Prévia do material em texto

Legislação aplicada
Aluno (a): Gleison Wagno do Nascimento Souza
Data: 10/07/2024
Atividade Prática Final
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação contém 4 (quatro) questões, cada uma valendo 2,5 (dois e meio) totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve UTILIZAR ESSE DOCUMENTO PADRÃO, preencher todos dados no Cabeçalho, PRINCIPALMENTE SUA IDENTIFICAÇÃO:
· Nome / Data de entrega
· As respostas devem ser digitadas ABAIXO DE CADA PERGUNTA.
· Ao terminar de responder, grave o arquivo com o nome Avaliação Pesquisa/Prática, salve NO FORMATO PDF, ou WORD, e envie o arquivo pelo sistema.
​​​​​​​
Amanda é empregada da empresa “Supermercado do atacado”. Ela é técnica em eletrotécnica e entre as suas atribuições profissionais está a manutenção do sistema elétrico da empresa. Para executar suas atividades ela precisa, em algumas situações, subir em escadas para acessar o telhado do estabelecimento. 
No exercício da atividade profissional, a serviço da empresa, ela sofreu um acidente, resultando numa fratura exposta na perna direita. Em decorrência desse acidente, Amanda precisou realizar uma cirurgia ortopédica e ficar afastada de suas funções por 180 dias. 
Ao final do processo de recuperação foi constatado, pela perícia médica do INSS que, em virtude da gravidade do ferimento sofrido, Amanda teve uma perda permanente da mobilidade do membro afetado (perna direita), não podendo mais realizar as atividades profissionais que exercia até o momento do acidente. 
Com base nas informações, acima fornecidas, responda:
1 – O acidente sofrido por Amanda pode ser classificado como um acidente de trabalho? Justifique sua resposta e forneça a fundamentação legal. 
Sim o acidente sofrido por Amanda pode ser classificado como acidente de trabalho. 
A fundamentação legal de acidente de trabalho está prevista no artigo 19 da Lei nº 8.213/91, que diz que “Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício de atividade profissional por conta própria ou por conta alheia, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho referidos no inciso VII do art. 11.
2 - Qual benefício previdenciário Amanda recebeu após o 16º dia de afastamento? Justifique sua resposta e forneça a fundamentação legal.
Após o 16° dia Amanda recebeu o auxílio doença por acidente de trabalho esse benefício é concedido quando o trabalhador fica incapacitado para o trabalho em decorrência de um acidente de trabalho. Previsto no artigo 59 da lei 8.213/91
3 – Qual benefício previdenciário Amanda fará jus, em decorrência da perda parcial premente da capacidade para o trabalho que desenvolvia? Justifique sua resposta e forneça a fundamentação legal.
Amanda fara jus ao auxilio acidente, será concedido como indenização, após consolidação das lesões decorrentes de acidente, resultarem sequelas que impliquem na redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia, previsto no artigo86 da lei 8.213/91 
4 – Quais as obrigações a empresa deverão ter, do ponto de vista legal, com a empregada acidentada durante os primeiros quinze dias após o seu acidente e no seu retorno ao trabalho, após o acidente? Justifique sua resposta e forneça a fundamentação legal. 
Nos primeiros quinze dias após o acidente, a empresa é obrigada a arcar com o pagamento do salário integral da empregada acidentada, conforme disposto no artigo 60 da Lei nº 8.213/91. Essa responsabilidade é conhecida como "Responsabilidade Civil do Empregador".
No retorno da empregada ao trabalho após o acidente, a empresa deve proporcionar todas as condições necessárias para a reintegração da trabalhadora, levando em consideração sua capacidade de trabalho após a lesão, conforme previsto no artigo 118 da Lei nº 8.213/91. Além disso, a empresa também deve se preocupar em promover ações de prevenção de acidentes, conforme estabelece a Norma Regulamentadora NR-4 do Ministério do Trabalho e Emprego.
 
OBS: 
I - Para responder as questões você deve consultar a Lei 8.213/91 e a CLT. 
II - Utilize suas palavras, NÃO COPIE TEXTOS da internet e de outras fontes, com exceção para a citação de artigo, parágrafo, alínea, título etc. das Leis com as quais irá fundamentar suas respostas.
Atividade Prática
image1.png
image2.jpeg