Liderança e Relações Interpessoais

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A liderança desempenha um papel crucial nas relações interpessoais: (E)o líder deve ter prática pautada pelo foco individual das atividades.
Uma empresa decidiu ..Administração por objetivo por APO: (E) metas intácteis
A líder consegui obter resultados das pessoas pois essa é sua missão exceto: (A) cobrar credibilidade
Ninguém escolhe a família em que nasce... relacionamento em grupo: (A) as duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a afirmação I.
No contexto da administração de conflitos: (C ) intensifica o conflito de forma controlada para estimular novas ideias ou 
A abordagem de um conflito demanda: (A ) 3,2,1
Os elementos da comunicação são os composto por : (C ) Emissor
Teoria dos jogos se propõem a (C) a afirmação I é verdadeira, e a afirmação II é falsa
Apesar de o conflito ser algo que representa divergência : (A) II E III , todas as alternativas estão corretas
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos...o grupo (B) tormenta
A .....questão refere ao número de subordinados: ( C ) amplitude de controle
A liderança comportamental foca em como em como.
Formas de resolução de conflitos ( A) Resolução de ganhar /perder/
A teoria dos stakeholders defende que as empresas: (( B ) stakeholders e públicos de interesse
Cada pessoa tem uma motivação : (D) todas as afirmações estão corretas
No processo de comunicação as pessoas despendem boa parte do tempo: ( D) editor de texto 
Comportamento do líder é crucial no processo : (B) de expansividade
Um bom começo para administrar um conflito é tratar: ( C) somente a frase III
O desempenho da equipe de um trabalho depende do entrosamento:(( C ) II, III
O pensamento freudiano preconiza que os indivíduos ( E) buscar encontrar satisfação
A liderança comportamental foca em como os lideres: ( A) não existe um único estilo
Apesar de o conflito ser algo que representa divergência ( B) I, II
Independentemente de qual a comunicação seja o ramo da atividade: ( B) 1.2.3
É importante ressaltar que não existe uma forma simples: ( A ) estrutura a tecnologia e o comportamento 
Ambiente organizacional: ( B) I, II, IV
Para entender o conceito de liderança e suas evoluções: ( E) aprendizado
Apartir da primeira revolução industrial( 1780-1840) ( E ) humanista
O ser humano faz a opção de ser parte de grupo
A liderança desempenha um papel crucial nas relações: ( C ) espera-se o líder 
As relações interpessoais organizacionais: ( E ) todas as alternativas estão corretas 
Relação entre chefia e liderança : ( B ) as duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a afirmação I 
A base de uma visão estratégica: ( E) ascensão de cargos 
A abordagem de um conflito: ( A) 3-2-1
O comportamento de um líder: (B) de expansividade
Relações interpessoais sobe uma visão estratégica: ( E) todas as alternativas estão corretas
A chefia envolve uma posição de autoridade que varia de acordo : ( B) as duas afirmativas são verdadeiras e a afirmação II justifica a I
Os subgrupos informais nascem do subgrupos: ( A) interesse e amizade
O conflito na visão da teoria das relações humanas: ( A) é uma ocorrência natural nos grupos e nas organizações 
Os conflitos da dinâmica de relações interpessoais: ( E) dissonâncias internas 
É importante ressalta que não existe uma forma precisa de considerar (A) a estrutura a tecnologia e o comportamento
A liderança desempenha um papel crucial nas relações: (B) os lideres serve como modelos para uma equipe.
No processo de comunicação as pessoas desempenhar boa parte do tempo: ( D) editor de texto
Estágio de desenvolvimento de grupo: ( A) formação 
O conflito era visto como uma disfunção...1940 até 1970 o conflito: (A) as duas afirmações são verdadeiras e a afirmação II 
O comportamento do líder é crucial no processo de liderança-liderado: ( A) o líder deve ser critico em suas ações, não p
A teoria da administração por objetivo por APO desenvolvida peter Drucker em 1954 (C) I e III
 A abordagem do conflito de um conflito demanda análise de vários fatores em três níveis (A ) 3-2-1
Chiavenato(2009)p.3 diz que as pessoas são diferentes entre si: (D) interacional
O ser humano faz a opção de ser parte de grupo, e o exame dos objetivos: (A) as duas afirmações são verdadeiras e afirma
A liderança comportamental foca em como lideres agem e se (A) não existe um único estilo ou característica de liderança v
O papel do líder é muito importante para o desenvolvimento de relações (D ) I
O desempenho da equipe de trabalho depende do entrosamento existente entre seus integrantes: (D) I e III