Modelos de Orientação Profissional

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Estácio Código da Avaliação SM1 0006242 A 2026.1 Nome: Matrícula: Disciplina: ARA0992-ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL Prof.: OSMAR SHINEIDR SOARES DE Unid.: SULACAP 1007 Data: / / 2026 Questão 1 Valor: ponto(s) Esse processo corresponde ao: A Modelo Sociocognitivo A proposta inicial de Frank Parsons está associada a qual central? B Modelo Traço-Fator A A correspondência entre características C Modelo Psicanalítico individuais e exigências da profissão D Modelo de Ajuste Pessoal-Ambiente B A construção subjetiva da identidade profissional ao longo da vida E Modelo Comportamentalista C A livre escolha sem necessidade de análise sistemática Questão 4 Valor: 0.1 ponto(s) D A rejeição de qualquer tipo de avaliação Uma pessoa adulta procura orientação após psicológica insatisfação com sua carreira atual. o processo envolve análise do mercado, revisão de E A priorização exclusiva das demandas competências, planejamento de transição sociais sobre o indivíduo profissional e preparação para entrevistas. Esse tipo de intervenção caracteriza: Questão 2 Valor: 0.1 ponto(s) A Orientação vocacional, centrada na modelo em orientação descoberta de interesses iniciais profissional possui características específicas quanto à compreensão do comportamento. Assinale B Orientação educacional, voltada ao a alternativa correta: desenvolvimento global escolar A Considera o comportamento como resultado C Modelo psicométrico clássico, baseado exclusivo de fatores inconscientes apenas em testes B Entende o comportamento como inato e D Orientação profissional, com foco em imutável planejamento e adaptação ao mercado C Baseia-se na aprendizagem por reforço e E Abordagem exclusivamente clínica, sem modificação de comportamentos relação com o trabalho observáveis D Rejeita qualquer forma de intervenção prática E Prioriza exclusivamente a reflexão existencial Questão 3 Valor: ponto(s) Um orientando demonstra interesse por determinada profissão, mas ao longo do processo percebe que essa escolha está fortemente ligada a expectativas familiares e a conflitos emocionais não elaborados. trabalho passa a explorar sua história de vida, relações familiares e possíveis motivações inconscientes. Documento gerado em 06/04/2026, às 22:32:44 Página 1 de 3