ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EXERCICIOS 01,02,03 E04

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1a Questão (Ref.: 201407395264)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 32)       Saiba  (3 de 6)
	
	Qual é o saber que é responsável pela investigação dos princípios que motivam , disciplinam e orientam a conduta humana?
		
	
	Epistemologia
	
	Politica
	
	Moral
	
	Sociologia
	 
	Ética
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407821285)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 32)       Saiba  (6)
	
	Da leitura do fragmento de texto apresentado a seguir: No limiar da era virtual, com o advento da linguagem digitalizada, o processo da comunicação será sempre alterado. Mas o caráter bom ou mau do ser humano será o mesmo. (CONY, Carlos Heitor, Jornal Folha de São Paulo. Junho de 2007. p. 16). Pode-se inferir que:
		
	
	o caráter do homem é resultado da linguagem virtual.
	
	os relacionamentos humanos são resultado da linguagem virtual.
	
	os relacionamentos humanos serão dependentes da era digital.
	 
	o caráter do homem independe do advento da linguagem digitalizada.
	
	a linguagem virtual dependerá sempre do caráter do homem.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407740339)
	 Fórum de Dúvidas (21 de 32)       Saiba  (3 de 6)
	
	Sobre a moral e a ética, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	A moral é o objeto da Ética.
	
	Toda Moral é um sistema de regras e a essência de toda a moralidade consiste no respeito que o indivíduo sente por tais regras, já a ética é a ciência normativa que serve de base à filosofia prática.
	 
	A ética é a conduta costumeira, já a moral é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, disciplinam e orientam a conduta humana.
	
	Moral significa a boa conduta, segundo os ditames e princípios normalmente aceitos pela sociedade, enquanto a ética tem por objeto as ideias morais justificadas.
	
	Os sentimentos e ações exprimem o senso moral do indivíduo.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407740344)
	 Fórum de Dúvidas (21 de 32)       Saiba  (3 de 6)
	
	A definição de instintos simpáticos: "Entende-se por instintos simpáticos aqueles que aproximam o indivíduo dos outros." foi sentenciada por qual autor?
		
	 
	Comte.
	
	Protágoras.
	
	Platão.
	
	Lock.
	
	Kant.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407861789)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 32)       Saiba  (6)
	
	Qual foi o primeiro pensador a relacionar valor e trabalho?
		
	
	Marx.,
	
	Weber; ,
	
	Adam Smith;
	
	Hobbes;
	 
	Locke;
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201407857799)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 32)       Saiba  (6)
	
	Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos. São dotados de razão e consciência e devem agir em relação uns aos outros com espírito de fraternidade. Este texto se refere à:
		
	
	Aos fundamentos da Ética.
	 
	À Declaração dos Direitos Humanos.
	
	Aos Fundamentos da Moral.
	
	Ao conceito de valor.
	
	Ao conceito de caráter.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201407861801)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 9)       Saiba  (1 de 2)
	
	Quem contribuiu na era industrial ao garantir que existia conexão entre Ética e Empresa?
		
	
	Locke e Voltaire
	
	Tomas Hobbes e Roger Bacon
	
	Imanuel Kant e Baruch Espinosa
	 
	Adam Smith e Max Weber
	
	Rousseau e Voltaire
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407861084)
	 Fórum de Dúvidas (9)       Saiba  (2)
	
	Era Pós industrial é o nome que damos à segunda fase da ética empresarial. Está colocada entre a Era industrial e a Era da Informação. Como a Ética vai acompanhando a mudança Social e cultural e se modificando com a sociedade ao longo da história, propõe diferentes posicionamentos em sua sistematização da moral empresarial. Podemos apontar como característica marcante da Ética empresarial Pós- industrial:
		
	
	Reduzida importância aos stakeholders os acionistas e todos os envolvidos com a empresa, pois não se reconhece pontos convergentes entre eles e os interesses da empresa.
	
	O lucro como elemento catalisador de todos os esforços da empresa, basicamente o único critério determinante da ação empresarial.
	 
	Manutenção das principais características da ética empresarial da Era industrial, principalmente na relação com os clientes. Praticamente repetição da fase anterior.
	 
	Grande importância aos stakeholders os acionistas e todos os envolvidos com a empresa. O lucro como um elemento, mas não como o único critério determinante da ação empresarial.
	
	O lucro como elemento claramente secundário na missão empresarial, determinando relações pouco transparentes com os stakeholders.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407861110)
	 Fórum de Dúvidas (9)       Saiba  (2)
	
	Escolha a opção que torna correta a citação (CORTINA, 2007, p. 19-21), considerando as fases de evolução da Ética empresarial. Na _________________ nasce uma renovada ética empresarial, baseada nas boas práticas empresariais, na criação do chamado capital social e redes de confiança, na incorporação de valores morais na atuação empresarial, na visualização da empresa como um grupo humano, enfim, surge um contexto no qual as empresas passam a enxergar a ética como rentável e valiosa para a manutenção no mercado. É rentável a ética na empresa que atua no campo socialmente aceito como tal para valer-se do marketing social.
		
	
	Era Moral e Ética
	
	Era Industrial
	
	Era da Informação
	 
	Era Pós Industrial
	
	Era da Globalização
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407857810)
	 Fórum de Dúvidas (9)       Saiba  (2)
	
	Que autor discute a ética na Era da Informação e chama atenção para uma exigência cada vez maior advinda de uma ética cívica, configurada pelos valores compartilhados dentro de uma sociedade pluralista?
		
	
	Nash
	
	Max Weber
	
	Karl Marx
	
	Vazquez
	 
	Cortina.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407852127)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (2)
	
	Considere o seguinte caso: Na empresa Bates & Associados o gerente de vendas de uma regional foi comunicado que sua equipe apresentava os piores índices de venda da empresa, abaixo da média geral. Sua incumbência era aumentar os índices de venda em até três meses, ou seria demitido. Preocupado em manter o emprego, o gerente agiu rapidamente. Comunicou aos vendedores que ao final de três meses faria um balanço do desempenho individual de cada vendedor, e aquele que tivesse o melhor desempenho seria premiado com um bônus em dinheiro no valor de R$2.000,00 (dois mil reais) e três dias de folga. Acontece que o gerente não tinha autorização da direção executiva para promover tal tipo de bonificação, nem mesmo chegou a comunicar ao seu superior da ideia que tivera, estava apostando que, com o aumento das vendas, poderia convencer seus superiores a premiar o melhor vendedor, o que, no seu entendimento, serviria como motivação para que os demais buscassem melhorar o desempenho nas vendas. Ante o exposto e tendo como referência os conceitos de ética e moral, assinale a única alternativa que avalia corretamente a atitude do gerente.
		
	 
	A atitude do gerente foi egoísta e antiética, uma vez que ele pensou apenas em si mesmo e não tinha o respaldo da empresa para promover a premiação.
	
	A atitude do gerente foi egoísta, mas beneficiou a empresa e por isso não pode ser considerada imoral.
	
	A moral corresponde à índole do indivíduo,age em foro íntimo, e por esse motivo não há como julgar a atitude do gerente como imoral, visto que o conceito é subjetivo.
	
	Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi eticamente válida, ainda que moralmente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua ética própria, estranha ao mundo da moral.
	
	Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi moralmente válida, ainda que eticamente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua moral própria, estranha ao mundo da ética.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201407852134)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (2)
	
	Andrelino Feitosa sempre foi muito respeitado na empresa em que trabalhava, rapidamente foi promovido por demonstrar competência e seriedade na realização do seu trabalho, além ser elogiado por ser gentil e respeitoso com seus colegas. Apesar de todas essas qualidades, não resistiu aos encantos de Wanderlina Maranhão, moça formosa, alta e encantadora. A paixão de Andrelino por Wanderlina o levou a atitude impensada, aproveitando-se de um momento a sós com sua subalterna tentou beijá-la, como houve resistência por parte da moça, Andrelino forçou-a, mas a resistência de de Wanderlina foi suficiente para livrar-se dos braços de seu chefe. Saiu desesperada e em prantos. O episódio chegou ao conhecimento da direção da empresa que avaliou o peso da decisão que deveria tomar: (1) demitir Andrelino, apesar de sua competência, e manter Wanderlina no emprego ou (2) demitir Wanderlina, pagar-lhe uma indenização alta sob a promessa de seu silêncio, e manter Andrelino no emprego dado os bons resultados que ele sempre apresentou. Depois de muita reflexão, a empresa optou pela segunda alternativa. Com base nas informações acima, julgue as afirmativas e assinale a única alternativa correta.
		
	
	A preocupação da direção da empresa em indenizar Wanderlina demonstra a preocupação ética da Organização, uma vez que reconheceu o dano causado a ela por um dos seus funcionários e, por esse motivo, agiu corretamente ao reparar financeiramente o mal que lhe causou.
	
	A direção da empresa tomou a atitude correta, embora moralmente inválida, enquadra-se na ética da convicção.
	
	Do ponto de vista organizacional, Andrelino sempre foi ético e sua atitude com a subordinada Wanderlina, embora imoral, não justificaria punição mais severa tendo em vista os resultados que sempre apresentou para empresa.
	 
	A seriedade e competência que inicialmente marcaram a trajetória de Andrelino na Organização não o isentam da responsabilidade do dano moral e ético causado à sua colega, razão pela qual julga-se que a decisão dos seus diretores foi tão danosa, sob o prisma ético, quanto o mal que ele causou a Wanderlina.
	
	A direção da empresa tomou a atitude moral correta, embora eticamente inválida e essa atitude enquadra-se na Moral da Convicção.
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201407788481)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	Toda empresa tem característica próprias, formas de agir, tomar decisões, costumes e formas de negociações,que geralmente são identificados pelo mercado como fazendo parte do caráter da empresa. Dentre as alternativas, assinale a que está relacionada diretamente no processo de formação do caráter da empresa.
		
	
	Os iniciadores da empresa e um bom programa de marketing
	
	As pessoas que fazem parte da empresa, um bom programa de marketing
	
	Somatório de cada componente da empresa e a gestão autocrata
	
	Gestão autocrata e um bom programa de marketing
	 
	Somatório de cada componente da empresa, os iniciadores da empresa e a alta direção da empresa
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407788622)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (1)
	
	Leia com atenção as afirmações abaixo sobre caráter. Escolha a alternativa correta
		
	 
	Conjunto de fatores que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da sua própria espécie.
	
	Hábitos, costumes, que são hereditários.
	 
	Conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou organização se comportam e interagem.
	
	Características marcantes de uma pessoa .
	
	Características que não incidem sobre cada individuo;
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407392744)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	Empresa é uma sociedade organizada para desenvolvimento de produtos (bens ou serviços) tendo como principal objetivo o lucro. No contexto do Direito Trabalhista pode-se definir empresa como uma organização do capital e do trabalho empenhada em atividade ________________.
		
	
	a) Social;
	
	c) Física;
	 
	d) Organizada;
	 
	b) Econômica;
	
	e) Comercial;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407861120)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
		
	 
	Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
	
	É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
	
	Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
	
	O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
	 
	Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407861111)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	... define o comportamento considerado ético pelos executivos da empresa e fornece, por escrito, um conjunto de diretrizes que todos os funcionários devem seguir ( ASHLEY, 2006). O documento empresarial ao qual se refere a citação é
		
	
	O Balanço Social
	
	O contrato de trabalho
	
	O Contrato Empresarial
	 
	O código de Ética
	
	A Legislação Trabalhista
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201407407518)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (1)
	
	O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de uma empresa é formado:
		
	
	Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial.
	
	Por todos os fornecedores, revendedores e clientes.
	
	Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função.
	
	Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais.
	 
	Pelo somatório de todos os seus componentes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201407407529)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Um dos principais elementos do planejamento estratégico de uma empresa está na definição de seus valores. Esses valores representam os temas e áreas que são inegociáveis dentro da organização e oferecem subsídios quando a empresa decide elaborar um Código de Ética. O valor moral é a base para o indivíduo agir (livre arbítrio) e diz respeito a ________________ sobre o comportamento eticamente correto ou incorreto. Assinale a opção que completa corretamente a frase.
		
	 
	Tolerância zero
	
	Normas de conduta
	 
	Crenças pessoais
	
	Ética organizacional
	
	Direitos e deveres
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado2a Questão (Ref.: 201407733760)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Após um acidente ecológico. A empresa EXXON, decidiu submeter seus funcionários a exames de detecção do uso de drogas e álcool orientado sua filiais, respeitarem as leis de cada país. A decisão teve por objetivo:
		
	
	Garantir exclusivamente a aplicação das leis.
	
	Garantir a aplicação de leis e a qualidade de sua produção.
	 
	Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus empregados.
	
	Garantir um ambiente de trabalho disciplinar
	
	Garantir um ambiente saudável, assegurando a qualidade de sua produção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407738292)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	ENADE 2012 -"É ou não ético roubar um remédio cujo preço é inacessível, a fim de salvar alguém, que, sem ele, morreria? Seria um erro pensar que, desde sempre, os homens têm as mesmas respostas para questões desse tipo. Com o passar do tempo, as sociedades mudam e também mudam os homens que as compõem. Na Grécia Antiga, por exemplo, a existência de escravos era perfeitamente legítima: as pessoas não eram consideradas iguais entre si, e o fato de umas não terem liberdade era considerado normal. Hoje em dia, ainda que nem sempre respeitados, os Direitos Humanos impedem que alguém ouse defender, explicitamente, a escravidão como algo legítimo. Com relação a ética e cidadania, avalie as afirmações seguintes. I. Toda pessoa tem direito ao respeito de seus semelhantes, a uma vida digna, a oportunidades de realizar seus projetos, mesmo que esteja cumprindo pena de privação de liberdade, por ter cometido delito criminal, com trâmite transitado e julgado. II. Sem o estabelecimento de regras de conduta, não se constrói uma sociedade democrática, pluralista por definição, e não se conta com referenciais para se instaurar a cidadania como valor. III. Segundo o princípio da dignidade humana, que é contrário ao preconceito, toda e qualquer pessoa é digna e merecedora de respeito, não importando, portanto, sexo, idade, cultura, raça, religião, classe social, grau de instrução e orientação sexual." É correto o que se afirma em:
		
	 
	II e III, apenas.
	 
	I, II e III
	
	I, apenas.
	
	I e II, apenas.
	
	III, apenas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407740027)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Considerando que as responsabilidades éticas correspondem a valores morais específicos e que valores morais dizem respeito a crenças pessoais sobre o comportamento eticamente correto ou incorreto, tanto por parte do próprio indivíduo quanto com relação aos outros, podemos concluir que:
		
	
	Moral complementa apenas a ética.
	
	Esses conceitos não se complementam.
	 
	Valor, moral e ética se complementam.
	
	Valor complementa a ética, mas não a moral.
	
	Valor complementa apenas a moral.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407733746)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Na aula 04 apresentamos o caso da empresa Manville Corporation, fabricante de produtos de amianto, que foi penalizada por causar danos a saúde dos seus colaboradores. Ela deixou de produzir produtos nocivos a saúde dos colaboradores, tendo assim uma diminuição dos seus lucros. Podemos afirma que a empresa foi ético por ter priorizado:
		
	
	Bem estar da empresa
	 
	Priorizou a imagem no mercado
	
	À lucratividade dos acionistas e investidores da empresa
	 
	O bem estar e a saúde dos seus colaboradores
	
	Comportamento ocasional
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201407432359)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	No exemplo dado em aula, segundo o qual uma companhia obriga seus funcionários a fazer exames de detecção de uso de drogas e álcool, visando a evitar acidentes operacionais, o dilema dos valores caracteriza-se pela dificuldade em se saber o que é ético. A partir dos conteúdos estudados, neste caso específico, a ética organizacional exige que a empresa dê prioridade:
		
	
	À lucratividade dos acionistas e investidores da empresa
	
	Aos acordos comerciais que regem a navegação internacional
	 
	À prevenção de acidentes que geram prejuízos materiais
	 
	Ao respeito à privacidade dos funcionários
	
	Aos usos e costumes vigentes nos países onde a empresa atua
	
	 Gabarito Comentado