MAPA - CCONT - CONTABILIDADE E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA - 52_2026

Prévia do material em texto

Olá, aluno(a)! Está com dificuldade ou sem tempo para elaborar 
 esse MAPA? Iremos te ajudar! 
 Entre em contato 
 📱 (44) 99162-8928 
 MAPA - CCONT - CONTABILIDADE E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA - 52_2026 
 Olá, acadêmico do curso de Ciências Contábeis! 
 Vamos colocar em prática o conteúdo aprendido em Contabilidade e Legislação 
 Trabalhista, a partir do MAPA (Material de Avaliação Prática de Aprendizagem). 
 O trabalho do departamento pessoal é bastante agitado: horas extras, faltas, 
 adicionais, férias, 13º, rescisões... Quanta coisa para acompanhar, e isso de 
 cada colaborador das empresas! Imagina como é essa rotina toda e perto do 
 quinto dia útil? 
 E a folha de pagamento é uma obrigação legal, que toma como principal base a 
 nossa CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas. Também é graças a ela que os 
 direitos do trabalhador são garantidos. 
 Um desses direitos é o adicional de no mínimo 50% sobre as horas extras, 
 conforme consta no art. 59, §1º da nossa CLT: 
 Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em 
 número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou 
 acordo coletivo de trabalho. 
 § 1o A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) 
 superior à da hora normal. 
 Além disso, ela também prevê outros adicionais, como o de insalubridade: 
 Art. 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de 
 tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de 
 adicional, respectivamente, de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) 
 e 10% (dez por cento) do salário mínimo, segundo se classifiquem nos graus 
 máximo, médio e mínimo. 
 Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm 
 E olha que interessante: nossa atividade vai abordar essas duas condições: as 
 horas extras e o adicional de insalubridade! Vamos lá? 
 ATIVIDADE PROPOSTA 
 Fulano de Tal é trabalhador urbano e mensalista de uma metalúrgica, optante 
 pelo Lucro Presumido, enquadrada em grau médio - 20% de exposição a 
 agentes nocivos, com carga de 220 horas mensais e recebe um salário de R$ 
 6.800,00. Considerando que, no mês de janeiro de 20X1 (26 dias úteis e 5 não 
 úteis), ele realizou 5 horas extras em horário convencional (adicional de 50%), e 
 não sofreu descontos ou adições, demonstre: 
 1. Qual é o valor do adicional de insalubridade a que o trabalhador tem direito? 
 2. Qual é o valor do salário-hora do trabalhador? E da sua hora extra? 
 3. Qual o valor total da remuneração bruta desse trabalhador? 
 4. Qual o valor do INSS a ser descontado desse trabalhador? 
 5. Qual será o valor do IRRF a ser descontado do trabalhador, considerando o 
 cálculo completo? 
 6. Qual será o valor líquido que esse trabalhador receberá? 
 Informações adicionais e também para fins didáticos: 
 - Adicional de Insalubridade de 20% sobre o salário mínimo nacional vigente (R$ 
 1.621,00); 
 - Horas extras convencionais de 50%; 
 - É indispensável a apresentação da memória de cálculo, através do 
 preenchimento do formulário. 
 Tabela INSS 
 Salário de contribuição Alíquota progressiva 
 Até 1.621,00 7,50% 
 De 1.621,01 à 2.902,84 9,00% 
 De 2.902,85 à 4.354,27 12,00% 
 De 4.354,28 à 8.475,55 14,00% 
 Tabela IRRF 
 Base de cálculo Alíquota Dedução 
 Até R$ 2.428,80 Isento - 
 De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 7,50% 182,16 
 De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 15,00% 394,16 
 De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 22,50% R$ 675,49 
 Acima de R$ 4.664,68 27,50% 908,73 
 IMPORTANTE: 
 *Assista ao vídeo explicativo do M.A.P.A., disponível em "VÍDEOS 
 EXPLICATIVOS". 
 *Faça o download do arquivo “Formulário MAPA - Contabilidade e Legislação 
 Trabalhista”, disponível no Material da Disciplina. 
 *Responda aos campos solicitados no arquivo e atente-se às abas. 
 *Após o preenchimento do formulário, salve o arquivo no seu computador, anexe 
 no campo indicado “Sua resposta”, clique em “Responder” e, posteriormente, em 
 “Finalizar o questionário”. 
 *Após o envio, não são permitidas alterações ou modificações. Logo, você tem 
 apenas uma chance de enviar corretamente. Certifique-se de que anexou o 
 arquivo correto. 
 *Não são permitidas correções parciais no decorrer do módulo, ou seja, o 
 famoso: “professor, veja se minha atividade está certa?”. Isso invalida seu 
 processo avaliativo. Lembre-se de que a interpretação da atividade também faz 
 parte da avaliação. 
 *Procure sanar suas dúvidas junto à mediação em tempo hábil sobre o conteúdo 
 exigido na atividade, de modo que consiga realizar sua participação de forma 
 satisfatória. 
 *Atente-se ao prazo de entrega, evite envio de atividade em cima do prazo. Você 
 pode ter algum problema com internet, computador, software etc., e os prazos 
 não serão flexibilizados. 
 Agora é com você! Bons estudos!