Mapa Mental - Gestão Empresarial

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Gestão de Pessoas Análise SWOT Desafios incluem Pontos fracos conscientizar gestores identificam aspectos sobre importância das internos que limitam pessoas nas organizações desempenho Perspectiva estratégica organizacional deve integrar gestão de Ameaças são fatores pessoas com objetivos externos que podem organizacionais prejudicar alcance dos Construção de ambiente objetivos plural e diverso é Oportunidades fundamental para inovação e representam condições inclusão externas favoráveis para Gestão de pessoas evolui crescimento e inovação para foco em engajamento e Forças são vantagens desenvolvimento contínuo Gestão internas que sustentam a competitividade da Mix de Marketing Modelos empresa de Liderança Elementos tradicionais: Empresarial Liderança participativa preço, praça, produto e envolve compartilhamento da promoção essenciais para missão e visão organizacional estratégia Formação de valores e crenças Gestão moderna inclui é feita pelo exemplo constante pessoas, processos, do líder programas e performance Modelos autocráticos são como novos elementos incompatíveis com gestão Mix de marketing sustenta moderna e colaborativa a estratégia e Liderança eficaz promove posicionamento competitivo engajamento e alinhamento com da empresa Sustentabilidade e Cultura Organizacional objetivos estratégicos Promoção envolve Desenvolvimento sustentável exige práticas que comunicação para respeitem limites naturais influenciar comportamento do Empresas sustentáveis preservam recursos Polítions ambientais para gerações futuras Análise do Ponto de Equilíbrio Cultura organizacional reflete valores e crenças Determina nível mínimo de vendas para Objetivo de alto emprego para que influenciam comportamentos cobrir todos custos contábeis maximizar uso dos recursos produtivos disponíveis Diversidade cultural impacta a percepção e Avalia a lucratividade associada a interação com mundo moderno diferentes níveis de operação e vendas Estabilidade de preços visa controlar a inflação e manter Ponto de equilíbrio ocorre quando poder de compra lucro líquido é igual a zero Distribuição de renda busca Margem de contribuição é fundamental reduzir desigualdades regionais e para calcular ponto de equilíbrio sociais no país Desenvolvimento econômico deve acompanhar crescimento populacional sustentável