Educação Corporativa

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desenvolvimento de habilidades e competências de funcionários é essencial para a melhoria do processo de inovação da empresa, bem como o aumento da competitividade dos produtos ou serviços oferecidos. As empresas têm percebido que de nada vale investir em tecnologias se não houver qualificação das pessoas para crescimento em conjunto com a empresa. Por isso, a educação corporativa traz ganhos tanto para empresário que possui uma mão de obra ainda mais qualificada e motivada, quanto para o profissional que desenvolve competências que serão fundamentais em sua carreira. Sobre educação corporativa, são princípios empresariais que configuram seu direcionamento: a. Desvalorização das experiências profissionais para que os colaboradores sejam incentivados ao autodesenvolvimento começando de novo seu processo de formação, evitando vícios e maus costumes. b. Alinhamento com planejamento estratégico, excluindo a preocupação com a cultura e a identidade da organização e as tecnologias de gestão. C. Preocupação permanente com a cultura e a identidade organizacional e a utilização de tecnologia de gestão diversificada, bem como alinhamento com o planejamento estratégico. d. Utilização de práticas de modo que não haja uma interação entre grupos. e. Preocupação em medir resultados diminuindo os papéis de lideranças. erior Próxima página POR 21°C Nublado PTB2