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Objetivo do Teste Execução e Colocação Avalia condições afetivas, Execução metódica revela percepção da forma e uso rigidez e pouca abertura para das cores. mudanças. Investiga controle Colocação ascendente indica intelectual e emocional do estabilidade e maturidade sujeito pela tarefa. emocional. Permite diagnóstico Colocação descendente sugere dinâmico e indicações imaturidade e instabilidade terapêuticas e emocional. prognósticos. Colocações alternadas ou Detecta traços de diagonais podem indicar personalidade normal e comprometimentos neurológicos. algumas patologias específicas. Pfister Histórico e Origem Formas e Estruturas Max Pfister iniciou estudo Colorido Tapetes indicam menor das cores no século XX. elaboração intelectual e Anna Elisa Villemor Amaral expressão afetiva intensa. escreveu manual das Formações em camadas revelam pirâmides. organização intelectual teste foi pouco usado até a intermediária. edição de 1978 por falta de Estruturas mostram equilíbrio pesquisas. emocional e maturidade Rorschach influenciou a cognitiva. associação do teste a estados Formações assimétricas e afetivos. mosaicos indicam criatividade Análise e Aplicações e inteligência superior. Avalia sequência, uso das cores e posição para entender emoções e cognição. Cores e Significados Utilizado em clínica, seleção Síndromes Cromáticas de pessoal, psicologia Cores quentes: vermelho, educacional e saúde. Síndrome da normalidade indica amarelo e laranja indicam Pode ser aplicado em crianças adaptação e comportamento extroversão e ação. a partir de 7 anos até idosos social esperado. Cores frias: azul, violeta e com transtornos. Síndrome do estímulo revela verde refletem controle, Complementar a outros testes extroversão, mas pode gerar ansiedade e empatia. amplia a análise e compreensão dificuldades sociais. Preto indica repressão; branco do perfil. Síndrome incolor está ligada à sinaliza fragilidade fuga afetiva e fragilidade estrutural e pânico. estrutural. Marrom está associado a Síndrome do dinamismo é transtornos obsessivos e importante para seleção por perseverança. indicar produtividade.