PPQ 01_3 (CFST) - Resumo

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

## Resumo do Programa-Padrão de Qualificação (PPQ) do Curso de Formação de Sargentos Temporários (CFST) – Instrução ComumO Programa-Padrão de Qualificação (PPQ) para o Curso de Formação de Sargentos Temporários (CFST) – Instrução Comum, instituído pela Portaria nº 09 - COTER de 6 de outubro de 2010, é um documento normativo que regula o planejamento, execução e avaliação do curso destinado a formar sargentos temporários no Exército Brasileiro. Seu principal objetivo é capacitar esses militares para o desempenho das atividades rotineiras nas unidades militares, especialmente para ocupar cargos de terceiro-sargento que não exijam habilitação especial, além de prepará-los para funções de monitor de tropa.### Estrutura e Objetivos do CursoO CFST é estruturado em duas fases principais, totalizando 22 semanas de duração. A primeira fase, com 9 semanas, é dedicada ao preparo técnico-profissional, sob a forma de instrução individual básica, enquanto a segunda fase, com 13 semanas, consiste em estágio de aplicação nas subunidades, onde os alunos participam das atividades correntes da organização militar (OM) de origem. O curso é realizado prioritariamente nas próprias OM, podendo, em situações excepcionais, a primeira fase ser centralizada em outra OM, mas a segunda fase deve obrigatoriamente ocorrer na OM de origem do aluno.Os objetivos gerais do CFST incluem formar sargentos temporários para preencher vagas no serviço ativo, habilitá-los para cargos de terceiro-sargento, proporcionar iniciação e treinamento para funções de monitor de tropa, e atender às necessidades do Exército em termos de efetivo e formação da reserva. Os objetivos parciais são didáticos e focam no aprimoramento do caráter militar, aquisição de padrões de procedimento, conhecimentos técnicos imediatos, manutenção de técnicas individuais de combate e capacidade física.### Direção, Planejamento e AvaliaçãoA direção da instrução é responsabilidade do comandante da unidade, que seleciona e matricula os candidatos, avalia e promove os alunos, designa o diretor do curso e seus adjuntos, e pode adaptar os Objetivos Intermediários de Instrução (OII) para atender às peculiaridades da OM. O diretor do curso planeja, programa, acompanha o desenvolvimento do curso, verifica a aplicação das provas formais e consolida os resultados. Instrutores e monitores, escolhidos por suas qualificações e aptidão para a instrução, são responsáveis por garantir que os alunos atinjam os padrões mínimos exigidos, observando seu desempenho e comportamento.A seleção dos candidatos é voluntária, aberta a cabos e soldados do efetivo permanente que atendam a requisitos como idade, tempo de serviço, comportamento, escolaridade e aprovação no Curso de Formação de Cabos. A seleção prioriza critérios como conceito favorável do comandante, grau no curso anterior, cursos complementares, escolaridade e desempenho físico.A avaliação do aluno ocorre separadamente nas duas fases do curso. Na primeira fase, os alunos são avaliados por meio de duas provas formais, um teste de aptidão física (TAF), desempenho individual na execução dos OII e avaliação do caráter militar, que inclui atributos da área afetiva e conduta militar e civil. Para avançar à segunda fase, o aluno deve obter média igual ou superior a 5 (cinco) em todos os critérios. Na segunda fase, a avaliação considera o desempenho individual e o caráter militar, cuja média aritmética compõe a nota final do curso. O resultado final determina a habilitação para promoção a terceiro-sargento temporário.### Conteúdo Programático e Normas ComplementaresO programa contempla uma ampla gama de matérias fundamentais para a formação do sargento temporário, distribuídas em carga horária diurna e noturna, totalizando 376 horas. Entre as matérias destacam-se: armamento, munição e tiro; comunicações; instrução geral; liderança militar; marchas e estacionamentos; metodologia da instrução; operações de Garantia da Lei e da Ordem (GLO); ordem unida; orientação em campanha; patrulha; treinamento físico militar (TFM); e topografia.Os Objetivos Intermediários de Instrução (OII) são detalhados para cada matéria, definindo tarefas específicas, condições e padrões mínimos de desempenho esperados do aluno. Além disso, o programa enfatiza o desenvolvimento dos atributos da área afetiva, que compõem o caráter militar, como lealdade, dedicação, iniciativa e responsabilidade, avaliados continuamente durante o curso.Normas complementares e atualizações podem ser incorporadas conforme diretrizes do Estado-Maior do Exército (EME), Comandos Militares de Área (C Mil A), Regiões Militares (RM) e outras instâncias superiores, garantindo a adequação do curso às necessidades e realidades do Exército.### Considerações FinaisO PPQ do CFST – Instrução Comum é um documento fundamental para a padronização e qualidade da formação dos sargentos temporários, assegurando que esses militares estejam aptos a desempenhar suas funções com competência técnica, disciplina e caráter militar adequados. A estrutura do curso, a seleção rigorosa dos candidatos, o acompanhamento sistemático do desempenho e a avaliação criteriosa garantem que apenas os militares que demonstrem capacidade profissional e valores condizentes com o Exército sejam promovidos.A ênfase na formação do caráter militar, aliada ao desenvolvimento técnico e físico, reflete a preocupação do Exército em formar líderes preparados para os desafios do serviço ativo e para a convivência harmoniosa no ambiente militar e na sociedade. O programa também destaca a importância da participação ativa dos instrutores e da direção da unidade na formação integral do aluno, promovendo um ambiente de aprendizado eficaz e motivador.---### Destaques- O CFST é um curso de 22 semanas dividido em duas fases: preparo técnico-profissional e estágio de aplicação nas subunidades.- O curso visa formar sargentos temporários aptos para cargos de terceiro-sargento sem habilitação especial, com foco em caráter militar, conhecimento técnico e capacidade física.- A seleção dos candidatos é voluntária e baseada em critérios rigorosos, incluindo comportamento, escolaridade e desempenho físico.- A avaliação do aluno considera provas formais, teste físico, desempenho individual e caráter militar, sendo necessária média mínima para progressão e promoção.- O programa inclui matérias fundamentais como armamento, comunicações, liderança, operações de GLO, patrulha e treinamento físico, com carga horária detalhada e adaptável conforme a OM.