Trabalho II, CASO CONCRETO 2

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Caso:
a) Frederico terá direito ao aviso prévio, pois o seu contrato foi extinto sem justa causa, 
que é um elemento essencial para a existência do aviso prévio (art.487 C.L.T).
Ele terá direito a 30 dias, pois é o mínimo que pode ser concedido. Ele não faz jus ao 
benefício da Lei n° 12.506/2011, pois seu contrato foi extinto antes de entrar em vigor a 
lei.
Já Marcos não faz jus ao aviso, pois ele foi demitido por justa causa segundo o artigo 487 
C.L.T, o aviso será concedido sem justo motivo.
b) Segundo a súmula 380 do TST, a contagem exclui-se o dia do começo e inclui o do 
vencimento. Então na CTPS de Frederico ficará anotado 10/11/2011. No caso de Marcos 
será o dia da dispensa por justa causa, pois não houve aviso prévio, 13/05/2013.
1º) Letra B ( lei n° 12.506/2011)