Caso Concreto 2 - Direito do Trabalho

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Caso Concreto II
1)
João foi admitido pela empresa ABC Ltda. Como auxiliar de serviços gerias em 01/02/2017. Suas funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas das 9:00 às 18:00 h com intervalo de uma hora para refeição e descanso. Em 04/04/2018 o tomador de serviços informou que os seus serviços não eram mais necessários. Recebia o valor mensal de R$ 1100. Ele recebeu somente os dias trabalhados. Acontece que a Carteira Profissional de João não é anotada e o tomador de serviços disse que não há nenhum direito, pergunta-se:
A) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? Quais os requisitos para configuração do vínculo de emprego?
B) Qual o princípio do direito do trabalho iria amparar essa pretensão?
R:
A) Sim, já que João apresenta os requisitos necessários para a configuração do vínculo empregatício. Que são eles:
I – Personalidade
II – Onerosidade
III – Subordinação
IV – Habitualidade
V – Alteridade
B) Princípio da primazia da realidade, onde se prevalece a realidade dos fatos que envolvem a Relação Jurídica.
2) Diana é empregada de uma Multinacional como secretaria; Danilo é caseiro de um sítio de propriedade de Joaquim e cuida da propriedade; Magali é governanta da residência de Monica e Márcio e trabalha em home office para Universidade ABC como tutor on line.
Nesses casos,
R:
B) apenas Magali e Danilo são considerados empregados domésticos