A ETERNA BUSCA DO SIGNIFICADO

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ADMINISTRAÇÃO 
ESTRATÉGICA
Prof. Queiroz
Ana Carolina, Jésina Silva, Genilson Santos, Henrique, Cássia Ferreira, Lucivânia Alves e Viviane Oliveira.
A ETERNA BUSCA DO SIGNIFICADO
QUE SIGNIFICADO?
BUSCA POR QUÊ?
PARA QUÊ?
METÁFORA
O QUE É?
IMAGENS ORGANIZACIONAIS
MÁQUINAS;
ORGANISMOS VIVOS;
CÉREBROS;
CULTURAS; 
SISTEMAS POLÍTICOS;
PRISÕES PSÍQUICAS;
FLUXOS E TRANSFORMAÇÕES;
INSTRUMENTOS DE DOMINAÇÃO.
TIPO DE CORPORAÇÕES
SISTEMAS VIVOS – Nascem, crescem, se desenvolvem, declinam e morrem;
CÉREBROS – Processam informações, aprendizagem e inteligência.
CULTURAS – Ideias, Valores, Normas, Rituais e Crenças.
SISTEMA POLÍTICO – Conjunto de Interesses, Conflitos e Jogos de Poder.
PRISÕES PSÍQUICAS – Pessoas caem nas armadilhas dos seus próprios pensamentos, crenças ou preocupações.
FLUXO DE TRANSFORMAÇÕES – Convívio permanente com a lógica da mudança; eficácia da gestão corporativa; gerenciamento de mudanças.
INSTRUMENTOS DE DOMINAÇÃO – Exploração imposta pelo poder sobre os “empregados”.
Metáfora Quântica
Holismo, não atomismo
Indeterminismo
Auto-organização:
Ambos, não um ou outro
O mundo é incerto
Potencial, não real
Universo participativo
O vácuo
CONCLUSÃO
Problemas complexos e inéditos
Metáfora newtoniana
Transformação 
Metáfora Quântica
Busca pelo novo
Novas possibilidades superação
Soluções inéditas
FIM