SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GES1 simulado 2

Prévia do material em texto

SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
	
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201504013571)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O SINAES é uma ferramenta utilizada pelo MEC para avaliar as instituições de educação superior no Brasil. Analise as sentenças abaixo e em seguida assinale a alternativa correta: I- O SINAES avalia todos os aspectos que giram em torno do ensino, da pesquisa, da extensão, da responsabilidade social, do desempenho dos alunos, da gestão da instituição, do corpo docente, das instalações e outros aspectos. II- Os processos avaliativos são coordenados e supervisionados pela Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior (CONAES). III- As informações obtidas com o SINAES são utilizadas pelas Instituições de Ensino Superior para orientação da sua eficácia institucional, além de outras aplicações.
		
	
	
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	
	
	
	
	
	
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503960939)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Leia atentamente os itens abaixo e em seguida assinale a única opção correta conforme o nosso material: I- Uma das vantagens para o aluno em relação ao ENADE é a valorização do certificado da Estácio no mercado de trabalho à medida que os cursos forem bem avaliados. II- A prova do ENADE é composta de 40 questões no total, sendo 10 questões da parte de formação geral e 30 da parte de conhecimento específico da área, contendo as duas partes questões discursivas e de múltipla escolha. III- Em regra, a prova do ENADE acontece ao final do mês de outubro, domingo, às 13h.
		
	
	
	
	
	 
	Apenas os itens I e II estão corretos.
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503871747)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma forte cultura organizacional oferece aos funcionários uma compreensão clara da "maneira como as coisas são feitas aqui". Ela oferece estabilidade à organização, contudo em determinadas situações poderá ser um obstáculo às mudanças. Em relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.
		
	
	
	
	
	 
	A cultura organizacional se refere à maneira pela qual os funcionários recebem as características da cultura da empresa, e não ao fato de gostarem ou não delas.
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503953345)
	Pontos: 1,0  / 1,0