Direito do Trabalho - Mapa Conceitual

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Proteção Primazia da
realidade
Continuidade da
relação de
emprego
 Irredutibilidade
dos salários
Irrenunciabilidade
de direitos
Inalterabilidade
contratual
prejudicial
 Responsabilidade
solidária
PRINCÍPIOS
CLT
Consolidação das Leis do Trabalho
Relação de Trabalho
Trabalho Avulso
Trabalho Voluntário
Emprego
Trabalho realizado
por pessoa física
Pessoalidade
Onerosidade
Subordinação
Alteridade
Não-eventualidade
Contrato
de Trabalho
Bilateral
Oneroso
De trato sucessivo
Consensual
Comutativo
Intuitu personae
MAPA CONCEITUAL DE
DIREITO DO TRABALHO
Desenvolvimento: Adriana - Aline - Mariana / Design e Diagramação: Juliana
Proteção pela 
condição de 
pessoa 
subordinada e 
dependente.
Prioridade da 
verdade real 
em confronto 
com a verdade 
formal.
Preservação do 
contrato do 
trabalho por 
prazo 
indeterminado.
Garantir que o 
empregado 
não tenha seu 
salário 
reduzido pelo 
empregador.
Os direitos 
trabalhistas são 
irrenunciáveis e 
indisponíveis.
Vedação de 
alteração 
contratual que 
seja prejudicial 
ou lesiva ao 
trabalhador.
Fortalece a 
possibilidade de 
os empregados 
serem 
ressarcidos por 
eventuais 
prejuízos.
FONTES
F ormais
Autônomas
Aquelas elaboradas pelas 
próprias partes envolvidas 
na relação de trabalho.
As normas em si, criadas após 
movimentos ou fatos sociais, 
políticos ou econômicos.
M ateriais
São os movimentos e fatos 
sociais, polícos ou 
econômicos que vêm antes 
da criação de normas. 
Hererônomas
Aquelas produzidas por um 
terceiro. Se enquadram leis e 
respectivos os decretos 
regulamentares. 
Seguro Desemprego
FGTS
Adicional Norturno
Décimo Terceiro
Repouso semanal
remunerado
Hora extra
Férias remuneradas
Direitos Trabalhistas
Art.7 CONSTITUIÇÃO
da República Federativa
do Brasil / 1988