Exercicio Aula 08 Log e Merc de trabalho

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05/05/2016 Aluno: LUISA MARA CHAVES MORAES •
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GST0572_EX_A8_201501024141  Matrícula: 201501024141
Aluno(a): LUISA MARA CHAVES MORAES Data: 05/05/2016 12:43:38 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201501639419)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Todas afirmativas estão corretas, EXCETO
A sociedade vem colocando uma série de demandas de ordem social e tecnológica, que obrigam as
empresas a buscar um reordenamento e para se manterem competitivas
  As empresas tem feito um esforço tremendo para justificar seus ativos imobilizados
O trabalho humano encontra­se na base da existência das empresas
O mundo corporativo está vivendo um momento de intensa ebulição
As empresas precisam manter um alto grau de diferenciação que possibilite uma expansão de sua
atuação
  2a Questão (Ref.: 201501100137)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Em nossos estudos, muito se comentou sobre o desenvolvimento profissional. Tomando­se por base o conteúdo
apresentado, assinale a alternativa que não está relacionada a este contexto.
O investimento em pessoas está cada vez mais presente em todos os segmentos do mercado.
  Em pesquisa realizada em 2006 pela ABTD, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento,
verificou­se que o setor de Logística não se insere entre as áreas que foram privilegiadas com
investimento.
Em pesquisa realizada em 2006 pela ABTD, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento,
verificou­se uma clara expectativa positiva com relação ao investimento a ser feito.
Em pesquisa realizada em 2006 pela ABTD, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento,
contatou­se que a média brasileira de investimentos é comparável à média internacional do grupo líder
em desenvolvimento de pessoas.
Em pesquisa realizada em 2006 pela ABTD, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento,
aparece um dado bastante: independente do tamanho da empresa, constatou­se um aumento no
investimento em treinamento e desenvolvimento.
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  3a Questão (Ref.: 201501037176)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
As redes de relacionamento conhecidas mundialmente como networking tem ganho destaque cada vez maior
para a alcançar um lugar no mercado de trabalho. Em um levantamento realizado pela revista Exame pode­se
verificar que aproximadamente 80% das contratações de altos executivos foram feitas por meio de indicações
(EXAME, 1996 apud CHIAVENTATO, 2006). Com base nisso podemos afirmar que para montar e manter um
adequado networking devemos: I. Participar de seminários, congressos, cursos, feiras, workshops. II. Viajar
para outros países para conhecer outros idiomas e culturas. III. Não participar de encontros com amigos fora
do ambiente de trabalho, como por exemplo, jantares e jogos de futebol. Pois poderá misturar a necessidade
profissional com a social. IV. Ajudar outras pessoas a conseguir uma oportunidade de emprego ou mesmo para
tirar alguma dúvida. V. Dedique manter somente contatos profissionais, não enviando cartões de Natal ou de
aniversário, pois pode trazer uma impressão errônea da sua pessoa.
Somente as questões I e II são corretas.
Somente as questões II e V estão incorretas.
As questões I, II, III, IV e V estão corretas.
  Somente as questões II, III e V estão incorretas.
Somente as questões I e III são corretas.
05/05/2016 Aluno: LUISA MARA CHAVES MORAES •
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 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201501295679)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
No cenário atual de incertezas, pressões, rápidas mudanças e carreiras mais voláteis, o coaching é uma
importante ferramenta de desenvolvimento e capacitação, que a psicologia organizacional oferece a empresas e
profissionais. A esse respeito, é correto afirmar que o coaching:
é utilizado somente para executivos próximos da aposentadoria.
  estimula o cliente a encontrar as respostas às suas perguntas.
foi criado no século 21, com o objetivo de atender às exigências de negócios.
também pode ser chamado de mentoring ou couseling.
não tem como finalidade ampliar o conhecimento do indivíduo, mas determinar os caminhos de sua
carreira.
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201501639432)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Todas afirmativas estão de acordo com a abordagem de MEISTER quanto a transformação no mundo
corporativo com relação aos paradigma de treinamento e paradigma de aprendizagem corporativa, EXCETO:
O novo paradigma de aprendizagem é baseado na ideia de aprender ouvindo
O novo paradigma de aprendizagem exige um evento único
  Há poucas diferenças significativas entre o antigo paradigma do treinamento e o novo paradigma de
aprendizagem corporativa
O conteúdo do paradigma do treinamento é focado em aprender agindo
O paradigma treinamento é um processo contínuo de aprendizado
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201501639430)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Qualquer que seja o setor ou área de aplicação, podemos afirmar que o futuro das empresas em um mercado
competitivo e globalizada terá que passar necessariamente por investimento em:
Equipamentos de automação
Programas de gestão integrada
Desenvolvimento de sistemas comerciais
Propaganda e marketing
  Desenvolvimento de pessoas
 Gabarito Comentado
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05/05/2016 Aluno: LUISA MARA CHAVES MORAES •
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