Apostila Seguranã do trabalho

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FUNDAMENTOS DE 
ENGENHARIA DE 
SEGURANÇA DO 
TRABALHO 
Professor: Andrei Mondardo 
UTFPR 2013 
1 - Histórico da Segurança do Trabalho 
 
 
 
 
 
 
Desde Antigüidade o trabalho já era visto como um fator 
gerador e modificador das condições de viver, adoecer e 
morrer dos homens. 
 
 O homem primitivo teve sua integridade física e 
capacidade produtiva diminuídas pelos acidentes da caça, 
da pesca e da guerra, que eram consideradas as atividades 
mais importantes de sua época. 
 
 
 
 
 Depois, quando o homem das cavernas se 
transformou em artesão, descobrindo o minério e 
os metais puderam facilitar seu trabalho pela 
fabricação das primeiras ferramentas, 
conhecendo também, as primeiras doenças do 
trabalho, provocadas pelos próprios materiais 
que utilizava. 
 
 Surgem os riscos em potencial, freqüentemente 
concretizados em lesões que afetam sua 
integridade física ou sua saúde. 
 
Conforme afirmam ANSELL e 
WHARTON (apud ALBERTON, 1996), 
“o risco é uma característica 
inevitável da existência humana. 
Nem o homem, nem as organizações 
e sociedade aos quais pertence 
podem sobreviver por um longo 
período sem a existência de tarefas 
perigosas.” 
1.1 – Evolução Prevencionista 
Permitiu a organização das primeiras 
fábricas modernas, a extinção das 
fábricas artesanais e o fim da escravatura, 
significando uma revolução econômica, 
social e moral. 
 
Com o surgimento das primeiras 
indústrias que os acidentes de trabalho se 
alastraram, tomando proporções 
alarmantes. 
1.2 – Avanço Tecnológico 
Os acidentes eram, em grande parte, 
provocados por substâncias e ambientes 
inadequados, dadas as condições 
subumanas em que as atividades fabris se 
desenvolviam, e grande era o número de 
doentes e mutilados. 
 
A partir daí, a Higiene e Segurança do 
Trabalho transformou-se, definitivamente, 
numa função importante nos processos 
produtivos e enquanto nos países 
desenvolvidos este conceito já é 
popularizado, os países em 
desenvolvimento lutam para implantá-lo. 
Nos países da América Latina, a exemplo 
da Revolução Industrial, a preocupação 
com os acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais também ocorreu mais 
tardiamente, sendo que no Brasil os 
primeiros passos surgem no início da 
década de 30 sem grandes resultados, 
tendo sido inclusive apontado na década 
de 70 como o campeão em acidentes do 
trabalho. 
 PRÉ HISTÓRIA: Período que abrange desde o 
aparecimento do homem primitivo (hominídeos) 
até o surgimento da escrita. 
 
 PERÍODO PALEOLÍTICO: A Sociedade dos 
Caçadores - Coletores 
 
 PERÍODO NEOLÍTICO: A Revolução Agropastoril 
 
 NENHUMA PREOCUPAÇÃO,MERAMENTE 
NATURAL; 
2 – Visão da Preocupação Acidente X Homem 
• IDADE ANTIGA: do fim da pré-história 
(aparecimento da escrita) até o séc. V d.C(Queda 
do Império Romano do Ocidente, em 476) 
 
 NENHUMA VALORIZAÇÃO HUMANA; 
 
• IDADE MÉDIA: do final da Antigüidade até o 
séc.XV(Queda de Constantinopla, em 1453); 
 
 VALORIZAÇÃO MATERIAL,OBJETO 
 
• IDADE MODERNA: do final da idade média até o 
final do séc. XVIII (Revolução Francesa em 1789); 
 
 COMEÇO DA VALORIZAÇÃO HUMANA 
REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 
A ascensão de uma economia industrial que, 
para a maioria dos autores, tem seu período 
marcante entre 1760 e 1850. 
 
O trabalho artesanal, onde o homem era 
detentor de todo o processo, dá lugar a um 
processo industrial com profundas 
modificações sociais. 
 
 
 
 
A preocupação com a força de trabalho, com as 
perdas econômicas suscitou a intervenção dos 
governos dentro das fábricas 
 
O trabalho artesanal, onde o homem era 
detentor de todo o processo, dá lugar a um 
processo industrial com profundas 
modificações sociais. 
 
A preocupação com a força de trabalho, com as 
perdas econômicas suscitou a intervenção dos 
governos dentro das fábricas. 
MEDICINA DO TRABALHO 
• Início do século XIX 
 
Surgem os médicos em fábricas 
As primeiras leis de saúde pública que 
marcadamente abordavam a questão saúde 
dos trabalhadores (Act Factory, 1833) 
A Medicina do Trabalho tinha aí seu marco 
inicial. 
 
Início do século XX 
O movimento sindical emergente 
começou a expressar o controle social que 
a força de trabalho necessitava. 
 
As novas tecnologias, ao incorporarem 
novos processos de trabalho, geravam 
riscos que culminavam em acidentes de 
trabalho e doenças profissionais. 
 
Início do século XX 
• A expansão e consolidação do modelo 
iniciado com a revolução industrial e com 
a transnacionalização da economia, faz 
surgir a necessidade de medidas e 
parâmetros comuns, como 
regulamentação e organização do 
processo de trabalho, que 
uniformizassem os países produtores de 
bens industrializados. 
 
Início do século XX 
Em 1919 foi criada a Organização 
Internacional do Trabalho, que já reconhecia, 
em suas primeiras reuniões, a existência de 
doenças profissionais. 
 Surgiu a organização científica do trabalho, o 
taylorismo e o fordismo, convertendo o 
trabalhador de sujeito em objeto. 
Desenvolviam-se os primeiros conceitos de 
Higiene Industrial, de Ergonomia e fortalecia-
se a Engenharia de Segurança do Trabalho. 
 
Saúde Ocupacional 
• Tudo isto veio configurar um novo modelo 
baseado na interdisciplinaridade e na 
multiprofissionalidade, a Saúde Ocupacional, 
que nasceu sob a égide da Saúde Pública com 
uma visão bem mais ampla que o modelo 
original de Medicina do Trabalho. Ressalte-se 
que esta não desapareceu, e sim ampliou-se 
somando-se o acervo de seus conhecimentos 
ao saber incorporado de outras disciplinas e de 
outras profissões. 
 
• IDADE CONTEMPORÂNEA: do final da idade moderna 
até os dias atuais. 
 
Constituição de 1988 
 
• Artigo 7°: "São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais 
além de outros que visem à melhoria de sua condição social a 
redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas 
de saúde, higiene e segurança“ 
 
 PREOCUPAÇÃO COM VALORES HUMANOS; 
 
 MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS, INSTALAÇÕES; 
 
 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 
 
 MEIO AMBIENTE E PRESERVAÇÃO À NATUREZA 
• Capítulo V do Título II da CLT 
• Portaria Nº. 3.214 de 08 de Junho de 1978 do 
Ministério do Trabalho. 
• LEI 7.410, DE 27 DE NOVEMBRO DE 1985 
• PORTARIA 3.275, DE 21 DE SETEMBRO DE 1989 
3 – Legislação em Segurança do 
Trabalho no Brasil 
 No Brasil, as leis que começaram a abordar a 
questão da segurança no trabalho só surgiram no 
início dos anos 40. Segundo LIMA JR. (1995), o 
qual fez um levantamento desta evolução, o 
assunto só foi melhor discutido em 1943 a partir 
do Capítulo V do Título II da CLT (Consolidação 
das Leis do Trabalho). A primeira grande 
reformulação deste assunto no país só ocorreu 
em 1967, quando se destacou a necessidade de 
organização das empresas com a criação do 
SESMT (Serviços Especializados em Engenharia 
de Segurança e em Medicina do Trabalho). 
3 – Legislação em Segurança do 
Trabalho no Brasil 
 O grande salto qualitativo da legislação brasileira 
em segurança do trabalho ocorreu em 1978 com 
a introdução das vinte e oito Normas 
Regulamentadoras (NR). Portaria Nº 3.214 de 08 
de Junho de 1978 do Ministério do Trabalho. 
 
 A Legislação atual de Segurança do Trabalho no 
Brasil compõe-se de Normas Regulamentadoras, 
leis complementares, como portarias e decretos 
e também as Convenções Internacionais da OIT - 
Organização Internacional do Trabalho, 
ratificadas pelo Brasil. 
O quadro de Segurança do Trabalho deuma empresa pode-se constituir, em sua 
forma mais ampla, por uma equipe 
multidisciplinar composta por Técnico de 
Segurança do Trabalho, Engenheiro de 
Segurança do Trabalho, Médico do 
Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Estes 
profissionais formam o que denomina-se 
SESMT - Serviço Especializado em 
Engenharia de Segurança e Medicina do 
Trabalho. 
4 – O Profissional de Segurança do 
Trabalho 
O profissional de Segurança do Trabalho 
tem uma área de atuação bastante ampla, 
se fazendo presente em todas as esferas 
da sociedade onde houver trabalhadores. 
Em geral, atua em fábricas de alimentos, 
construção civil, hospitais, empresas 
comerciais e industriais, grandes 
empresas estatais, mineradoras e de 
extração. 
Também pode atuar na área rural em 
empresas agro-industriais. Desta 
forma, o cotidiano de um TST nas 
organizações exige conhecimentos 
multidisciplinares nas áreas da 
engenharia, direito, medicina do 
trabalho, psicologia, administração e 
outras matérias técnicas ou 
humanísticas. 
 1. LTCAT - Laudo Técnico das Condições 
Ambientais do Trabalho 
 
 2. PCMSO - Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional 
 
 3. PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário 
 
 4. PPRA - Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais 
 
5– Atividades em Destaques dos 
Profissionais em Segurança e Saúde do 
Trabalhador 
 5. INSPEÇÕES EM CALDEIRAS E VASOS 
DE PRESSÃO (ENG. MECÂNICO) 
 
 6. CIPA – Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes 
 
 7. PCMAT – Programa de Condições e 
Meio Ambiente de Trabalho na Indústria 
da Construção 
 
 8. MAPEAMENTO DE RISCOS 
A partir das avaliações realizadas, 
posterior análise baseado nas NR´s e com 
base em inspeções dos locais de trabalho, 
realiza-se o levantamento dos agentes 
agressivos presentes nos ambientes, as 
medidas preventivas adotadas definindo a 
caracterização das funções que são 
insalubres ou perigosas. 
6– Laudo Técnico de Condições 
Ambientais do Trabalho - LTCAT 
Este levantamento fornece subsídios para 
adoção de medidas que minimizam e ou 
neutralizam os agentes agressivos que 
possam ser considerados insalubre e ou 
periculosos. 
 
Essas medidas evitam pagamentos 
desnecessários e/ou reclamações 
trabalhistas, adequando-as também para a 
defesa de processos já em curso. 
 
Os LTCAT’S, poderão ser feitos somente 
pelos Engenheiros de Segurança do 
Trabalho e pelos Médicos do Trabalho. 
• Conhecer os fundamentos de prevenção à saúde; 
• Identificar os determinantes e condicionantes do 
processo saúde – doença; 
• Conhecer normas de biossegurança; 
 
 
Competências e Habilidades do TST 
• Conhecer princípios e normas de higiene e saúde 
pessoal e ambiental; 
• Avaliar os riscos profissionais a que estão 
expostos os trabalhadores e as formas de 
prevenção de acidentes de trabalho; 
 
 
Competências e Habilidades do TST 
• Conhecer e interpretar a legislação e normas 
técnicas de segurança do trabalho; 
• Reconhecer fatores de riscos ambientais; 
• Identificar doenças relacionadas à ambiente e 
processos de trabalho; 
 
Competências e Habilidades do TST 
• Desenvolver procedimentos técnicos voltados 
para a elevação do nível de qualidade de vida do 
trabalhador; 
 Aplicar princípios ergonômicos na realização 
do trabalho; 
 Reconhecer o tipo de socorro em caso de 
emergência; 
 
Competências e Habilidades do TST 
• Identificar a necessidade de sinalização nos 
ambientes de trabalho; 
• Reconhecer a importância do uso de 
equipamentos de proteção individual e coletiva; 
• Analisar e estabelecer critérios para a escolha de 
equipamentos de proteção individual; 
 
 
Competências e Habilidades do TST 
• Conhecer a organização e funcionamento da 
CIPA, CPATP e SESSTP; 
• Identificar medidas de segurança no 
armazenamento, transporte e manuseio de 
produtos, cargas e equipamentos; 
 
 
Competências e Habilidades do TST 
• Interpretar plantas, desenhos e croquis; 
• Identificar e avaliar rotinas, protocolos de 
trabalho, instalações e equipamentos; 
• Registrar ocorrências e serviços prestados de 
acordo com as exigências do campo de atuação; 
 
 
Competências e Habilidades do TST 
• Coletar e organizar dados relativos ao campo de 
atuação; 
• Identificar funções e responsabilidades dos 
membros da equipe de trabalho; 
• Conhecer os Planos de Controle de Emergência e 
de Ajuda Mútua; 
 
 
Competências e Habilidades do TST 
• Elaborar programas, projetos e planos de ação 
para garantir a segurança no trabalho; 
• Conhecer as medidas de controle de prevenção e 
de monitoramento de riscos ambientais; 
• Supervisionar e inspecionar as rotinas de 
trabalho. 
 
 
Competências e Habilidades do TST 
CONCEITO PREVENCIONISTA: 
 
 É TODA OCORRÊNCIA INDESEJÁVEL, 
INESPERADA OU NÃO PROGRAMADA, 
QUE INTERFERE NO DESENVOLVIMENTO 
NORMAL DE UMA TAREFA PODENDO 
CAUSAR: 
 
• PERDA DE TEMPO; 
• DANOS MATERIAIS OU AMBIENTAIS; 
• LESÕES FÍSICAS OU DOENÇAS OU... 
• A MORTE DOS TRABALHADORES. 
7 - CONCEITOS DE ACIDENTE DO 
TRABALHO 
CONCEITO DA NBR 14.280/99: 
 
 É TODA OCORRÊNCIA IMPREVISTA E 
INDESEJÁVEL, INSTANTÂNEA OU NÃO, 
RELACIONADA COM O EXERCÍCIO DO 
TRABALHO, QUE PROVOCA LESÃO 
PESSOAL OU DE QUE DECORRE RISCO 
PRÓXIMO OU REMOTO DESSA LESÃO. 
 
8 - CONCEITOS DE ACIDENTE DO 
TRABALHO 
ACIDENTE DO TRABALHO: 
 
 É O QUE OCORRE PELO EXERCÍCIO DO 
TRABALHO A SERVIÇO DA EMPRESA OU PELO 
EXERCÍCIO DO TRABALHO DOS SEGURADOS 
REFERIDOS NO INCISO VII DO ART.11 DESTA 
LEI, PROVOCANDO LESÃO CORPORAL OU 
PERTURBAÇÃO FUNCIONAL QUE CAUSE A 
MORTE OU A PERDA OU REDUÇÃO, 
PERMANENTE OU TEMPORÁRIA, DA 
CAPACIDADE PARA O TRABALHO. 
9 - LEI 8.213/91 DO INSS. 
Conceito Prevencionista ou 
Técnico 
• Considera importante registrar não somente 
os acidentes do trabalho que levam a lesões 
físicas ou a doenças ocupacionais, mas 
também, os acidentes que levam a “perda de 
tempo” e a “danos materiais”. 
 
FALAREMOS BASICAMENTE DE 
DUAS DELAS: 
 
 1 – TEORIA DO DOMINÓ: 
  OS ACIDENTES TÊM COMO 
CAUSA OS ATOS INSEGUROS E AS CONDIÇÕES 
INSEGURAS. 
 
 2 – TEORIA MODERNA : 
  OS ACIDENTES TÊM ORIGEM 
SOCIAL E MULTI-CAUSAL 
10 - TEORIAS SOBRE A OCORRÊNCIA 
DOS ACIDENTES DO TRABALHO 
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 Fatores 
Pessoais 
de Insegurança 
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Materiais 
Atos 
Inseguros 
Condições 
Inseguras 
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Lesões Físicas 
Danos Materiais 
Perda de Tempo 
 Doenças 
Ocupacionais 
Teoria de Heinrich, estilizada 
Fonte: CEFETES 
CAUSAS NORMALMENTE 
APONTADAS: 
 
1 - ATOS INSEGUROS; 
 
2 - CONDIÇÕES INSEGURAS; 
 
3 – FATORES PESSOAIS DE 
INSEGURANÇA. 
11 - CAUSAS DOS ACIDENTES DE 
TRABALHO (HEINRICH) 
ACIDENTES DO TRABALHO: 
 
 SÃO FENÔMENOS SOCIALMENTE 
DETERMINADOS, PREVISÍVEIS E 
PREVENÍVEIS. 
 OS FATORES PROVOCADORES 
DOS ACIDENTES DO TRABALHO SÃO 
MULTICAUSAIS. 
 
12 - NOVA CONCEITUAÇÃO DE ACIDENTE 
DO TRABALHO 
AO CONTRÁRIO DE SE CONSTITUIR OBRA 
DO ACASO COMO SUGERE A PALAVRA 
ACIDENTE, OS ACIDENTES DO TRABALHO 
SÃO FENÔMENOS PREVISÍVEIS, DADO 
QUE OS FATORES CAPAZES DE 
DESENCADEÁ-LOS ENCONTRAM-SE 
PRESENTES NA SITUAÇÃO DE TRABALHO 
(PASSÍVEIS DE IDENTIFICAÇÃO) MUITO 
TEMPO ANTES DE SEREM 
DESENCADEADOS.13 - NOVA CONCEITUAÇÃO DE ACIDENTE 
DO TRABALHO 
É AQUELE ACIDENTE DECORRENTE 
DA CARACTERÍSTICA DA 
ATIVIDADE PROFISSIONAL 
DESEMPENHADA PELO 
ACIDENTADO. 
 
14 - ACIDENTE TÍPICO: 
É AQUELE SOFRIDO PELO 
EMPREGADO NO PERCURSO DA 
RESIDÊNCIA PARA O LOCAL DE 
TRABALHO OU DESTE PARA 
AQUELA, QUALQUER QUE SEJA O 
MEIO DE LOCOMOÇÃO, INCLUSVE 
VEÍCULO DE PROPRIEDADE DO 
EMPREGADO. 
 
15 - ACIDENTE DE TRAJETO: 
DOENÇA PROFISSIONAL, ASSIM 
ENTENDIDA A PRODUZIDA OU 
DESENCADEADA PELO EXERCÍCIO 
DO TRABALHO PECULIAR A 
DETERMINADA ATIVIDADE E 
CONSTANTE DA RESPECTIVA 
RELAÇÃO ELABORADA PELO 
MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA 
PREVIDÊNCIA SOCIAL; 
 
16 - DOENÇA PROFISSIONAL 
- TECNOPATIAS - 
DOENÇA DO TRABALHO, ASSIM 
ENTENDIDA A ADQUIRIDA OU 
DESENCADEADA EM FUNÇÃO DE 
CONDIÇÕES ESPECIAIS EM QUE O 
TRABALHO É REALIZADO E COM 
ELE SE RELACIONE DIRETAMENTE, 
CONSTANTE DA RELAÇÃO 
MENCIONADA NO INCISO I. 
 
 
17 - DOENÇA DO TRABALHO 
- MESOPATIAS - 
 Não se considera doença do 
trabalho: 
– A degenerativa; 
– A inerente ao grupo etário; 
– A que não produza incapacidade 
laborativa; 
– A doença endêmica, salvo comprovação 
de que foi adquirida devido a natureza 
do trabalho realizado. 
É A FORMA COMO SE DÁ O 
CONTATO ENTRE O AGENTE 
DA LESÃO E A VÍTIMA DO 
ACIDENTE. 
 
18 - ACIDENTE - TIPO 
O PORQUÊ DO CONTATO E DA FORMA DE 
CONTATO, EM GERAL, INDICA ALGUMA 
IRREGUILARIDADE QUE DEVE SER 
SUPRIMIDA DO TRABALHO. 
 
 
19 - ACIDENTE - TIPO 
CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS 
RUÍDOS 
VIBRAÇÕES 
RADIAÇÕES 
IONIZANTES 
FRIO 
RADIAÇÕES 
NÃO 
IONIZANTES 
CALOR 
PRESSÕES 
ANORMAIS 
POEIRAS 
FUMOS 
NÉVOAS 
NEBLINA 
GASES 
VAPORES 
SUBSATÂNCIAS, 
COMPOSTOS, PRODUTOS 
QUÍMICOS EM GERAL 
UMIDADE 
VÍRUS 
Bactérias 
PROTOZOÁRIOS 
FUNGOS 
PARASITAS 
BACILOS 
ESFORÇO FÍSICO 
INTENSO 
LEVANTAMENTO E 
TRANSPORTE 
MANUAL DE PESO 
EXIGÊNCIA DE 
POSTURA INADEQUADA 
CONTROLE RÍGIDO 
DE PRODUTIVIDADE 
IMPOSIÇÃO DE RÍTIMO 
EXCESSÍVEL 
TRABALHO EM TURNO 
E NOTURNO 
JORNADA DE TRABALHO 
PROLONGADO. 
 OUTRAS SITUAÇÕES 
CAUSADORAS DE STRESS 
FÍSICOS OU / PSÍQUICOS 
ARRANJO FÍSICO 
INADEQUADO 
MÁQUINAS E 
EQUIPAMENTOS 
SEM PROTEÇÃO FERRAMENTAS 
INADEQUADAS OU 
DEFEITUOSAS 
ILUMINAÇÃO 
INADEQUADA 
ELETRICIDADE 
PROBABILIDADE DE 
INCÊNDIO OU 
EXPLOSÃO 
ARMAZENAMENTO 
INADEQUADO 
ANIMAIS 
PEÇONHENTOS 
GRUPO 1 
VERDE 
RISCOS 
 FÍSICOS 
GRUPO 2 
VERMELHO 
RISCOS 
 QUÍMICOS 
GRUPO 3 
MARROM 
RISCOS 
 BIOLÓGICOS 
GRUPO 4 
AMARELO 
RISCOS 
 ERGONÔMICOS 
GRUPO 5 
AZUL 
RISCOS DE 
 ACIDENTES 
• São causadas por Agentes: 
• -FÍSICOS 
• -QUÍMICOS 
• -BIOLÓGICOS 
• -ERGONÔMICOS 
• - ACIDENTES OU MECANICOS 
RISCOS 
• Consideram-se agentes de risco físico as 
diversas formas de energia a que possam 
estar expostos os trabalhadores, tais como: 
– Ruído 
– Calor 
– Frio 
– Pressão 
– Umidade 
– radiações ionizantes e não-ionizantes 
– vibração 
 
RISCOS FÍSICOS 
• RUÍDO 
– O ruído é definido como um som indesejável, produto das 
atividades diárias da comunidade. O som representa as 
vibrações mecânicas da matéria através do qual ocorre o 
fluxo de energia na forma de ondas sonoras. 
– Causa cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição da 
audição, problemas do aparelho digestivo, taquicardia, perigo 
de infarto. 
 
RISCOS FÍSICOS 
• VIBRAÇÕES 
– É qualquer movimento que o corpo executa em 
torno de um ponto fixo. Esse movimento pode ser 
regular, do tipo senoidal ou irregular, quando não 
segue um padrão determinado 
– Cansaço, irritação, dores nos membros, dores na 
coluna, doença do movimento, artrite, problemas 
digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos 
moles. 
RISCOS FÍSICOS 
• VIBRAÇÕES 
RISCOS FÍSICOS 
• CALOR 
– Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço, irritação, 
prostração térmica, choque térmico, fadiga térmica, 
perturbação das funções digestivas, hipertensão etc. 
 
RISCOS FÍSICOS 
• RADIAÇÕES IONIZANTES 
– Radiação Ionizante: partícula ou onda 
eletromagnética que ao interagir com a 
matéria, ioniza direta ou indiretamente seus 
átomos ou moléculas 
– Alterações na células, câncer, fadiga, 
problemas visuais, acidente do trabalho. 
RISCOS FÍSICOS 
• RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES 
– Ao contrário da anterior, não tem poder de 
ionização. Apenas podem ativar todo o conjunto de 
átomos que recebem esta carga de energia. São 
classificadas pelo comprimento de onda de 
nanômetros a quilômetros. 
– Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e em 
outros órgãos. 
 
RISCOS FÍSICOS 
• UMIDADES 
– Doenças do aparelho respiratório, quedas, 
doenças da pele, doenças circulatórias. 
RISCOS FÍSICOS 
• Consideram-se agentes de risco químico as 
substâncias, compostos ou produtos que possam 
penetrar no organismo do trabalhador pela via 
respiratória, nas formas de poeiras, fumos gases, 
neblinas, névoas ou vapores, ou que seja, pela 
natureza da atividade, de exposição, possam ter 
contato ou ser absorvido pelo organismo através da 
pele ou por ingestão. 
– Gases 
– vapores e névoas; 
– aerodispersóides (poeiras e fumos metálicos). 
RISCOS QUÍMICOS 
• POEIRAS 
RISCOS QUÍMICOS 
Minerais 
Vegetais 
Alcalinas 
Incômodas 
Silicose, Asbestose. 
Bissinose, Bagaçose 
Enfizema pulmonar 
potencializa nocividade 
• POEIRAS 
RISCOS QUÍMICOS 
• FUMOS METÁLICOS 
RISCOS QUÍMICOS 
Intoxicação específica de acordo com o 
metal, febre dos fumos metálicos, 
doença pulmonar obstrutiva. 
• NEBLINAS 
– Aerosóis líquidos, formados por condensação de vapores 
RISCOS QUÍMICOS 
• NÉVOAS 
– constituídos por partículas líquidas, independente da 
natureza e do diâmetro das partículas, formadas por 
desagregação mecânica de corpos líquidos. 
– Névoa de tinta 
RISCOS QUÍMICOS 
• VAPORES 
– São substâncias que se encontram no estado 
gasoso como resultado de algum tipo de 
alteração no seu estado normal e temperatura 
ambiente. 
RISCOS QUÍMICOS 
• GASES 
– Não possuem formas e volumes próprios e tendem a se 
expandir indefinidamente. À temperatura ordinária, 
mesmo sujeitos à pressão fortes, não podem ser total ou 
parcialmente reduzidos ao estado líquido. 
– GLP, oxigênio 
 
RISCOS QUÍMICOS 
• Consideram-se como agentes de risco biológico as bactérias, 
vírus, fungos, parasitos, entre outros. 
• Podem causar as seguintes doenças, dentre outras: 
Tuberculose, intoxicação alimentar, fungos (microrganismos 
causadores infecções), brucelose, malária, febre amarela. 
• As formas de prevenção para esses grupos de agentes 
biológicos são: vacinação, esterilização, higiene pessoal, uso 
de EPI, ventilação, controle médico e controle de pragas. 
 
RISCOS BIOLOGICOS 
• Esforço físico intenso; 
• Levantamento e transporte manual de peso; 
• Exigência de postura inadequada; 
• Controle rígido de produtividade; 
• Imposição de ritmos excessivos; 
• Trabalho em turno ou noturno; 
• Jornada prolongada de trabalho; 
• Monotonia e repetitividade; 
• Outras situações causadoras de “stress” físico e/ou psíquico. 
 
RISCOS ERGONÔMICOS 
RISCOS ERGONÔMICOS 
• Arranjo físico inadequado; 
• Máquinas e equipamentos sem proteção; 
• Ferramentas inadequadas ou defeituosas; 
• Iluminação inadequada; 
• Eletricidade; 
• Probabilidade de incêndio ou explosão; 
• Armazenamentoinadequado; 
• Animais peçonhentos; 
• Outras situações de risco que poderão contribuir para a 
ocorrência de acidentes. 
 
RISCOS DE ACIDENTES 
• Trabalhar com atenção; 
 
• Obedecer as Normas de Segurança; 
 
• Uso obrigatórios dos EPIS e EPC; 
 
 
PROTEÇÃO 
Batida contra... 
Prensagem entre... 
Queda de pessoa... 
 
Esforço excessivo ou “mau jeito”... 
Contato com ELETRICIDADE... 
Contatos com produtos químicos... 
 É AQUILO QUE, EM CONTATO COM A PESSOA, 
DETERMINA A LESÃO OU UMA DOENÇA 
OCUPACIONAL, QUANDO SE TRATA DE PRODUTOS 
QUE AFETAM ÓRGÃOS INTERNOS ASPIRADOS OU 
ABSORVIDOS PELA EPIDERME. 
 
 É A SUBSTÂNCIA, ENERGIA, OU MOVIMENTO DO 
CORPO QUE DIRETAMENTE PROVOCOU A LESÃO. 
 
 PODE SER UM DOS MUITOS MATERIAIS COM 
CARACTERÍSTICAS AGRESSIVAS, UMA FERRAMENTA, 
A PARTE DE UMA MÁQUINA, ETC. 
 
20 – AGENTE DA LESÃO 
EXEMPLOS: 
PRODUTOS ÁCIDOS ... 
MATERIAIS INCANDESCENTES.... 
MATERIAIS EXCESSIVAMENTE QUENTES... 
A CORRENTE ELÉTRICA... 
AS RADIAÇÕES QUE LESAM OU CAUSAM 
DOENÇAS PELA SIMPLES EXPOSIÇÃO... 
PRODUTOS TÓXICOS, MICROORGANISMOS... , 
ETC... 
 ... POIS BASTA UM LEVE CONTATO 
PARA OCORRER A LESÃO. 
 
A SEGURANÇA DO TRABALHO É 
REPRESENTADA PELO CONJUNTO DE 
RECURSOS (MEDIDAS E AÇÕES) 
EMPREGADOS PARA PREVENIR ACIDENTES 
NAS ATIVIDADES DAS EMPRESAS; 
 
CARACTERIZA-SE, PRINCIPALMENTE, PELO 
CUMPRIMENTO DAS NORMAS 
REGULAMENTADORAS; 
 
21 – PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
CONCEITOS FUNDAMENTAIS 
PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO 
TRABALHO : 
 
 REPRESENTAM TODOS OS 
PROCEDIMENTOS E 
COMPORTAMENTOS ADOTADOS 
COM A FINALIDADE DE SE EVITAR A 
OCORRÊNCIA DE ACIDENTES DO 
TRABALHO . 
 
Engenharia de Segurança do Trabalho, com 
atuação na prevenção de acidentes do 
trabalho; 
 
Higiene do Trabalho, com atuação na 
prevenção técnica das doenças 
profissionais; 
 
Medicina do Trabalho, com atuação no 
indivíduo através de ações 
predominantemente preventivas. 
 
22 – PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
CIÊNCIAS CORRELATAS: 
São as circunstâncias postas à 
disposição dos trabalhadores para a 
realização de suas atividades 
laborais representadas pelo 
Ambiente existente, as Máquinas e 
Equipamentos, os Processos 
Produtivos desenvolvidos bem como 
os Treinamentos específicos 
recebidos. 
23 – PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
 
CONDIÇÕES DE TRABALHO 
• CLASSIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RÍSCOS OCUPACIONAIS EM 
GRUPO DE ACORDO COM A NATUREZA. 
RUÍDOS 
VIBRAÇÕES 
RADIAÇÕES 
IONIZANTES 
FRIO 
RADIAÇÕES 
NÃO 
IONIZANTES 
CALOR 
PRESSÕES 
ANORMAIS 
POEIRAS 
FUMOS 
NÉVOAS 
NEBLINA 
GASES 
VAPORES 
SUBSATÂNCIAS, 
COMPOSTOS, PRODUTOS 
QUÍMICOS EM GERAL 
UMIDADE 
VÍRUS 
Bactérias 
PROTOZOÁRIOS 
FUNGOS 
PARASITAS 
BACILOS 
ESFORÇO FÍSICO 
INTENSO 
LEVANTAMENTO E 
TRANSPORTE 
MANUAL DE PESO 
EXIGÊNCIA DE 
POSTURA INADEQUADA 
CONTROLE RÍGIDO 
DE PRODUTIVIDADE 
IMPOSIÇÃO DE RÍTIMO 
EXCESSÍVEL 
TRABALHO EM TURNO 
E NOTURNO 
JORNADA DE TRABALHO 
PROLONGADO. 
 
OUTRAS SITUAÇÕES 
CAUSADORAS DE STRESS 
FÍSICOS OU / PSÍQUICOS 
ARRANJO FÍSICO 
INADEQUADO 
MÁQUINAS E 
EQUIPAMENTOS 
SEM PROTEÇÃO 
FERRAMENTAS 
INADEQUADAS OU 
DEFEITUOSAS 
ILUMINAÇÃO 
INADEQUADA 
ELETRICIDADE 
PROBABILIDADE DE 
INCÊNDIO OU 
EXPLOSÃO 
ARMAZENAMENTO 
INADEQUADO 
ANIMAIS 
PEÇONHENTOS 
GRUPO 1 
VERDE 
RISCOS 
 FÍSICOS 
GRUPO 2 
VERMELHO 
RISCOS 
 QUÍMICOS 
GRUPO 3 
MARROM 
RISCOS 
 BIOLÓGICOS 
GRUPO 4 
AMARELO 
RISCOS 
 ERGONÔMICOS 
GRUPO 5 
AZUL 
RISCOS DE 
 ACIDENTES 
 REPRESENTAM TODAS AS MEDIDAS E 
DISPOSITIVOS EMPREGADOS COM A 
FINALIDADE DE SE EVITAR A 
OCORRÊNCIA DE ACIDENTES OU DE 
DOENÇAS NOS TRABALHADORES, OU 
MINIMIZAR OS SEUS EFEITOS; 
24 – PROTEÇÃO CONTRA 
OS RISCOS OCUPACIONAIS 
 
PODE SER 
REPRESENTADA POR: 
 
 MEDIDAS DE PROTEÇÃO 
COLETIVAS; 
 
 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO 
COLETIVAS - EPC; 
 
 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO 
INDIVIDUAL - EPI; 
 
 “MEDIDA DE ENGENHARIA“ 
 
• DEVE SER ENTENDIDA COMO UMA 
ALTERAÇÃO PERMANENTE NO AMBIENTE DE 
TRABALHO (INCLUINDO MAQUINÁRIA E 
EQUIPAMENTO)QUE DISPENSA A 
NECESSIDADE DE UMA OPÇÃO OU DECISÃO 
DE CONTROLAR O RISCO, POR PARTE DO 
TRABALHADOR OU DE QUALQUER OUTRA 
PESSOA POTENCIALMENTE EXPOSTA . 
 
25 – PROTEÇÃO CONTRA 
OS RISCOS OCUPACIONAIS 
 MEDIDAS RELATIVAS AO AMBIENTE 
 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA: 
 
GENERICAMENTE, SÃO AQUELAS 
ADOTADAS COM A FINALIDADE DE 
BUSCAR SUPRIMIR O AGENTE DO RISCO, 
DE CONFINÁ-LO OU AINDA REDUZÍ-LO A 
NÍVEIS TOLERÁVEIS NO AMBIENTE DE 
TRABALHO. 
 
26 – PROTEÇÃO CONTRA 
OS RISCOS OCUPACIONAIS 
 
DEVE SER ENFATIZADO QUE : 
 
ANTES DE RECOMENDAR O USO DE 
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO 
INDIVIDUAL, TODAS AS POSSIBILIDADES 
DE CONTROLE NO AMBIENTE DE 
TRABALHO, OU SEJA MÉTODOS DE 
PROTEÇÃO COLETIVA, DEVEM SER 
EXPLORADOS. 
 
27 – PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
 MEDIDAS RELATIVAS AO TRABALHADOR 
AS MEDIDAS RELATIVAS AO 
TRABALHADOR SÃO TAMBÉM PARTE DA 
ESTRATÉGIA DE CONTROLE E A 
MAIORIA REQUER “ CONTROLE 
ADMINISTRATIVO “PARA A SUA 
EXECUÇÃO . 
 
28 – PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
 
MEDIDAS RELATIVAS AO TRABALHADOR 
REDUÇÃO DO TEMPO DE EXPOSIÇÃO ; 
 
 INTRODUÇÃO DE PAUSAS PARA DESCANSO ; 
 
CONTROLE PERIÓDICO DA SAÚDE DOS 
TRABALHADORES EXPOSTOS AO RISCO ; 
29 – PROTEÇÃO CONTRA 
OS RISCOS OCUPACIONAIS 
 
MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA 
 PODEMOS EXEMPLIFICAR : 
INTERDIÇÃO DE TRABALHAR EM 
ALGUMAS ATIVIDADES AGRESSIVAS A 
SAÚDE A CERTOS GRUPOS INDIVIDUAIS: 
(MULHERES, MENORES, GRÁVIDAS, ETC. ) 
 
30 - A PROTEÇÃO CONTRA 
OS RISCOS OCUPACIONAIS 
 
SÃO DISPOSITIVOS UTILIZADOS NO AMBIENTE 
LABORAL DESTINADOS A PROTEÇÃO DE 
GRUPOS DE TRABALHADORES CONTRA A 
OCORRÊNCIA DE ACIDENTES DO TRABALHO 
OU DOENÇAS OCUPACIONAIS, PODENDO SER 
REPRESENTADOS POR PROTEÇÕES DAS 
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS BARREIRAS E 
SINALIZADORES, DETECTORES DE GASES E 
FUMAÇAS, CONES DE ADVERTÊNCIA, ETC. 
31 – A PROTEÇÃO CONTRA 
OS RISCOS OCUPACIONAIS 
 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC`S : 
 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO 
INDIVIDUAL - EPI: 
 
 SÃO DISPOSITIVOS USADOS PELOS 
TRABALHADORES PARA PROTEGER A 
SUA SAÚDE E SUA INTEGRIDADE FÍSICA 
NO AMBIENTE LABORAL PODENDO SER 
DESTINADOS A PARTE ESPECÍFICA DO 
CORPO OU DO CORPO INTEIRO. 
 
32 – A PROTEÇÃO CONTRA 
OS RISCOS OCUPACIONAIS 
 
SEGURANÇA: 
 
 REPRESENTA A AUSÊNCIA DO PERIGO 
 NO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO . 
 
 ==> OS RISCOS OCUPACIONAIS 
 COMPREENDEM : 
 
• RISCOS AMBIENTAIS ; 
 
• RISCOS OPERACIONAIS . 
 
33 – CONCEITOS FUNDAMENTAIS 
SÃO CONSIDERADOS RISCOS AMBIENTAIS : 
OS AGENTES FÍSICOS , QUÍMICOS E 
BIOLÓGICOS EXISTENTES NOS 
AMBIENTES DE TRABALHO QUE EM 
FUNÇÃO DE SUA NATUREZA, 
CONCENTRAÇÃO OU INTENSIDADE E 
TEMPO DE EXPOSIÇÃO, SÃO CAPAZES 
DE CAUSAR DANOS A SAÚDE DO 
TRABALHADOR . 
34 – RISCOS AMBIENTAIS 
SÃO CONSIDERADOS RISCOS OPERACIONAIS : 
AS CIRCUNSTÂNCIAS E NÃO 
CONFORMIDADES OBSERVADAS 
DURANTE A REALIZAÇÃO DE UM 
TRABALHO, SEJA POR FALHAS NO 
TREINAMENTO, FALTA OU FALHAS 
NOS DISPOSITIVOS DE 
SEGURANÇA DAS MÁQUINAS E 
EQUIPAMENTOSOU NA FORMA 
DE OPERÁ-LAS . 
 
35 – RISCOS OPERACIONAIS 
• PRO-ATIVAS-------------( PREVENTIVAS ) : 
 
AQUELAS QUE SÃO ADOTADAS ANTES QUE O 
ACIDENTE OCORRA . 
 
 
• REATIVAS ----------------( PASSIVAS ) : 
 
AQUELAS QUE SE DESTINAM A CORRIGIR AS 
SITUAÇÕES IRREGULARES CAUSADORAS DE 
ACIDENTES A FIM DE QUE NOVOS 
INFORTÚNIOS DO TRABALHO NÃO VOLTEM A 
ACONTECER . 
 
36 – PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO 
TRABALHO 
AS ATITUDES PODEM SER DO TIPO : 
Nunca desista das coisas facilmente, não deixe 
ficar abatido por coisas que você pode superar 
Carlos Xeres