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APOL 2 Ética Empresarial Comunicação Empresarial

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Disciplina(s): 
Ética Empresarial 
Comunicação Empresarial 
Questão 1/5 
A empresa tem uma série de obrigações morais e legais para com seus empregados, que se materializam nas tomadas de decisão em 
relação a ações relacionadas ao recrutamento e seleção, contratação, promoção e remuneração, rescisão de contrato etc. Para tanto, ela 
deve, além de cumprir a lei, garantir a liberdade de seus empregados, não permitir abusos e assédios (moral e sexual), garantir a saúde e 
a segurança no ambiente de trabalho e não permitir que preconceitos ou discriminações possam interferir no dia a dia organizacional. 
Nash, citado por Alencastro (2010), em seus dilemas éticos, apresenta outras situações para a discussão dos deveres para com os 
empregados. Analise as sentenças apresentadas em sequência: 
 I. O sacrifício do inocente e do mais fraco para que as coisas sejam feitas. 
II. A humilhação das pessoas no trabalho por meio de estereótipos. 
III. A mentira aos empregados pelo “bem” da empresa. 
IV. A não cooperação com as outras áreas. 
V. A concordância com fantasias corporativas que desperdiçam tempo e dinheiro. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente as sentenças possíveis de serem selecionadas como exemplos de situações para a 
discussão dos deveres para com os empregados. 
 A Apenas I e II 
 B Apenas I, II e III 
 C Apenas I, II, III e IV 
 
D I, II, III, IV e V 
 
 
 
Questão 2/5 
 
Pelo Direito do Trabalho, caso o assédio seja praticado por um colega de trabalho, o assediador poderá ser demitido por justa causa. 
Porém, se o assédio é praticado pelo superior hierárquico, o empregado poderá pedir rescisão indireta do seu contrato de trabalho e 
postular indenização por danos morais. O grande problema é que comprovar o assédio sexual é muito difícil, já que ele acontece 
normalmente a portas fechadas, longe dos olhares do restante dos colegas que poderiam servir de testemunhas. A vítima deverá estar 
bem embasada em provas para que não venha a responder uma ação de indenização por danos morais pela falsa acusação de calúnia. 
O que a empresa pode fazer para evitar o assédio sexual? Analise as sentenças abaixo enquanto possíveis respostas para essa 
pergunta. 
 I. Cabe ao empregador deixar claro que não tolera esse tipo de prática e informar aos seus empregados o direito que eles têm. 
II. A empresa deve ter uma política definida para abordar a questão, inclusive mantendo canais formais para a comunicação desse tipo de 
problema. 
III. Um treinamento preventivo pode ser útil e também proporcionar subsídio na orientação jurídica caso o assédio venha a acontecer. 
IV. O ambiente de trabalho não pode ser permissivo à literatura pornográfica e brincadeiras de mau gosto sobre sexo. 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais das sentenças acima expostas podem ser consideradas como respostas coerentes 
para o intuito de se evitar assédio sexual em uma contexto empresarial. 
 
A I, II, III e IV 
 B Apenas I, II e III 
 C Apenas I e II 
 D Apenas I 
Questão 3/5 
Leia o texto abaixo: 
Depois […] [da tragédia que] aconteceu no Japão, aumentou a preocupação do governo brasileiro com a segurança das usinas nucleares. 
[…] Das 54 usinas […] [japonesas], 14 estão localizadas na região afetada pela catástrofe […] [e] foram projetadas para resistir a esforços 
provocados por uma aceleração correspondente a 0,3 vezes a aceleração da gravidade, o que corresponderia a um terremoto de 8,2 na 
Escala Richter e a uma onda tsunami de 5,7 metros. No entanto, essas usinas sofreram os efeitos de um terremoto de 9 graus seguido de 
um tsunami de […] 10 metros de altura, muito superior àqueles eventos naturais severos considerados no projeto. Apesar disso, dez 
dessas 14 usinas resistiram adequadamente. A primeira lição já aprendida […] é que as usinas nucleares são as construções humanas 
mais […] [bem preparadas para resistir a esse tipo de catástrofe]. […] Outra lição é que os critérios dos projetos para usinas nucleares 
localizadas em áreas de alto risco sísmico, especialmente aquelas em zonas costeiras, devem ser reavaliados (AMORIM, 2011, p. 36). 
 Assinale a alternativa correta que apresenta o modelo de argumentação escolhido pelo autor. 
 
A Argumentação por exemplificação ou ilustração. 
 B Argumentação por comprovação. 
 C Argumentação por raciocínio lógico. 
 D Argumentação por causa e consequência. 
Questão 4/5 
Leia o texto abaixo: 
 
 “A prevenção do câncer de intestino é muito precária entre nós. Grande número de mulheres e homens só chega ao diagnóstico quando 
os tumores já se encontram em fase avançada de crescimento ou estão disseminados para o fígado e os pulmões”. Fonte: Varella 
(2012a). 
 
 Assinale a alternativa correta que apresenta o procedimento introdutório escolhido pelo autor. 
 A Narração, descrição ou referência a acontecimentos e ações. 
 
B Conceituação ou definição de uma ideia ou situação. 
 C Comparação entre realidades geográficas, sociais e culturais diferentes. 
 D Interrogação ou sequência de interrogações. 
 
 
Questão 5/5 
O filósofo Thomas Donaldson, citado por Alencastro (2010), utiliza a analogia do contrato social para avaliar as obrigações das empresas. 
Da mesma forma que o contrato político proposto por Hobbes, Locke e Rousseau, é possível pensar em um contrato nos negócios a ser 
estabelecido entre a empresa e a sociedade. 
 
Dentre as alternativas apresentadas abaixo, assinale aquela que constitui uma afirmação verdadeira em relação ao contrato social. 
 A Define a sociedade como um produto de uma dissensão entre os homens e, historicamente marca o fim da reflexão política 
moderna no século XVIII. 
 B Define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente marca o fim da reflexão política 
moderna no século XVIII. 
 
C Define a sociedade como um produto de uma convenção entre os homens e, historicamente marca o nascimento da 
reflexão política moderna do século XVIII. 
 D Define a sociedade como um produto de uma dissensão entre os homens e, historicamente marca o nascimento da reflexão 
política moderna do século XVIII.

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