GST1268 2016 4

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 201601253988)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O conceito que melhor traduz o termo "competência" é:
		
	
	Ação física ou mental que indica a capacidade adquirida, associadas ao saber fazer.
	
	É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego.
	
	É a relação que se estabelece entre o sujeito que conhece ou deseja conhecer e o objeto a ser conhecido ou que se dá a conhecer.
	 
	Conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas, pressupostas de operações mentais, capacidades para usar as habilidades e o emprego de atitudes.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601231701)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	É o principal instrumento regulador das contas públicas no Brasil, estabelecendo metas, limites e condições para gestão das Receitas e das Despesas e obrigando os governantes a assumirem compromissos com a arrecadação e gastos públicos. Este trecho refere-se ao conceito de:
		
	
	Lei das Diretrizes Orçamentárias
	
	Constituição Federal
	
	Código Civil Brasileiro
	 
	Lei de Responsabilidade Fiscal
	
	Plano Plurianual
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601231470)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidade e atitudes. Essa afirmativa refere-se ao conceito de:
		
	
	Capacidade de aprendizado
	 
	Empregabilidade
	
	Rede de relacionamentos
	
	Trabalho
	
	Admissão
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601232549)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O princípio observado quando há o surgimento de dúvidas sobre o registro de valores para ativos, passivos e resultados, devendo-se reconhecer o menor valor para ativos e receitas, e o maior valor para passivos e despesas, é o da(o):
		
	
	Competência dos Exercícios;
	 
	Prudência.
	
	Continuidade;
	
	Oportunidade;
	
	Registro pelo valor original;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601232401)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Os Princípios Contábeis são axiomas das doutrinas e teorias da Ciência Contábil, sendo, portanto:
		
	 
	Passíveis de adaptação em função das normas legais;
	 
	Imutáveis no tempo e no espaço;
	
	Adaptáveis a cada situação e estrutura organizacional;
	
	Só podem ser alterados com autorização dos órgãos de controle tributário;
	
	São mutáveis no tempo em função do exercício social apurado.