AV ADMINISTRAÇÃO DE RH I

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22/06/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=107828820&p1=201602331731&p2=3548171&p3=GST0582&p4=102366&p5=AV&p6=17/06/2016&p10=44859992 1/2
Avaliação: GST0582_AV_201602331731 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201602331731 ­ FABIOLA MARIA MOREIRA
Professor: ELIANE ABREU Turma: 9021/AD
Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 17/06/2016 19:27:18
  1a Questão (Ref.: 201603056656)
Dentre os conceitos estudados na disciplina , tem­se a estratégia organizacional como um "meio". explique o
que significa essa expressão:
Resposta: A atividado do ARH é ajudar a organização a atingir sua missão organizacional, utilizando meios
como: Treinar e motivar os empregados para cumpri a missão. Proporcionar competitividade a organização,
aumentar a autoatualização, desenvolver e manter um ambiente de trabalho com qualidade de vida.
Gabarito: A estratégia organizacional é um meio para realizar a missão e alcançar os objetivos organizacionais
decorrentes da visão da empresa. Representa o caminho escolhido pela empresa para enfrentar as turbulências
externas e aproveitar os seus recursos da melhor maneira possível.
  2a Questão (Ref.: 201602601583)
A Administração de Cargos e Salários tem a finalidade de atender a uma série de necessidades e condições
para que os trabalhadores se comprometam de forma plena com o cumprimento das metas da organização. 
alguns objetivos específicos a serem atingidos nessa atividade. Apresente um objetivo.
Resposta: Motivar e manter o funcionário na empresa, impedindo que ele vá para outra organização que
ofereça melhores beneficíos.
Gabarito: O aluno deverá apresentar uma finalidade entre as mencionadas a seguir: incentivar desempenhos,
reter funcionários, atrair candidatos ao emprego na empresa, recompensar funcionários pelo trabalho realizado.
  3a Questão (Ref.: 201602592327)
A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias áreas do
conhecimento. NÃO faz parte da ARH a seguinte área de conhecimento:
Engenharia de segurança
  Geologia estrutural
Sociologia organizacional
Psicologia organizacional
Direito do trabalho
  4a Questão (Ref.: 201602571594)
A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os
22/06/2016 Estácio
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