AV PLANEJAMENTO CARREIRA

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Avaliação: GST0918_AV_201512789828 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Professor: AMELIA GOMES MOREIRA VAZ Turma: 9005/AE
Nota da Prova: 8,0        Data: 15/06/2016 
	 1a Questão (Ref.: 201513136586)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Um determinado aluno está cursando o curso de doutorado. Ao fim do curso, com toda carga horaria cumprida, o aluno deve defender especificamente um(a):
 monografia
 dissertação
 tese
 trabalho de conclusão de curso
 relatório
	2a Questão (Ref.: 201513097516)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Indique, de acordo com as alternativas abaixo, qual a função do coordenador do curso em relação aos seus alunos no curso de graduação?
 Ele é responsável pela administração acadêmica de todo o campus onde o aluno está alocado.
 Ele é responsável por todas as operações financeiras da Universidade.
 Ele é responsável pela disciplina onde o aluno está inscrito, sendo o principal profissional na construção do conhecimento acadêmico.
 Ele é responsável pela orientação do aluno em relação ao curso que ele está cursando.
 Ele garante o pleno funcionamento do campus onde o aluno está alocado.
	 3a Questão (Ref.: 201513103036)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Cada pessoa possui um estilo de aprendizado próprio. Analise quais das opções abaixo identificam estilos de aprendizagem.
I - Auditiva
II - Visual
III - Olfativa
IV – Cinestésico
Desta forma, a(s) afirmativa(s) que esta(ão) correta(s) é (são):
 III,IV
 II, III, IV
 I, II, IV
 II,III
 I, II
	4a Questão (Ref.: 201513468078)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Quando estamos na situação desejável de desequilíbrio, na qual os custos (gastos) estão em queda, e a receita está inalterada, significa que estamos na posição de ________________, é hora de estabelecer planos para a receita, já que os gastos diminuem. É possível planejar a aquisição de algum bem, ou diversificar aplicações. Assinale a alternativa correta que completa a lacuna acima.
 Tomador
 Financiamento
 Consumidor
 Endividado
 Investidor
	 5a Questão (Ref.: 201513435123)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Utilizar financiamentos e empréstimos para adquirir bens não é problema. O problema está em que você vai utilizar e como vai ser utilizado. (Aula 5, tela 3)
O texto acima, disponível na tela 3, aula 5, de nossa disciplina, faz menção a possibilidades problemáticas no ato de recorrer a financiamentos e empréstimos. Nesse sentido, podemos identificar como uso problemático
 a tomada de capital para fins de investimento em empreendimentos novo, envolvido portanto em risco, porém com margem considerável e realista de sucesso e retorno do investimento realizado, porem em prazo longo
 o endividamento, por financiamento ou empréstimo, para realização de despesas não produtivas, como viagens de férias ou outras despesas de consumo pessoal ou familiar, sem previsão de fundos para pagamento das mesmas
 as situações de endividamento por financiamento utilizado para fins produtivos, quando se prevê de forma realista o retorno futuro do capital investido e condições  previsíveis de amortização da dívida realizada
 o endividamento, por empréstimo quando  utilizado para fins produtivos, ou seja, que prevê de forma realista o retorno futuro do capital investido e condições previsíveis de amortização da dívida realizada
 o endividamento, via  financiamento ou empréstimo, para realização de despesas não produtivas, como viagens de férias ou outras despesas de consumo pessoal ou familiar, quando há previsão realista e sustentada de recursos para amortização da dívida realizada 
	6a Questão (Ref.: 201513651806)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Com relação a ÉTICA, podemos afirmar que:
 A opção ou desejo de se manter com os outros relações e/ou condutas justas e aceitáveis, não dizem respeito à ética e sim à vontade de cada um.
 Toda ação que é realizada na legalidade (juridicamente correta) pode ser considerada dentro dos padrões éticos.
 Em termos gerais, ética é o código de princípios e valores morais, que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado.
 Quanto à conduta adotada por cada pessoa e, até mesmo, quanto à tomada de decisões, a influência da ética é insignificante.
 A ética propõe uma reflexão que permite a escolha da melhor forma de agir, visando atingir um objetivo, custe o que custar.
	7a Questão (Ref.: 201513135816)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Sobre "flexibilidade" nas organizações nos dias atuais, NÃO é correto afirmar que:
 É uma característica muito desejada pelas empresas.
 É a facilidade de adaptação aos mais variados contextos.
 Significa manter padrões rígidos de comportamentos e atitudes sempre.
 É ter aptidão e entendimentos para questões diversas.
 A crescente mudança nos negócios exige empresas e pessoas flexíveis.
	8a Questão (Ref.: 201513661486)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Evandro, servidor público lotado no Ministério do Planejamento, após cinco anos de trabalho neste órgão público foi demitido. Podemos afirmar que:
 O servidor em referência não conseguiu se adaptar ao ambiente do serviço público
 Isto não poderia ter acontecido uma vez que um servidor público goza de estabilidade no serviço
 Evandro cometeu um ato grave e por isto sofreu a maior punição prevista em lei para um servidor público
 Evandro solicitou sua dispensa do quadro de servidores públicos
 Evandro teve fraco desempenho e por isto seu chefe resolveu dispensar seus serviços
	9a Questão (Ref.: 201513115527)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
 As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
 Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
 A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
 A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.
 A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	10a Questão (Ref.: 201513447445)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos do candidato. Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
Um bom currículo deve apresentar as seguintes características, EXCETO:
 Informar as três últimas empresas que em que trabalhou.
 Descrever as funções ocupadas.
 Sempre informar pretensão salarial
 De preferência, no máximo em duas paginas. 
 O currículo deve ser sucinto.