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O Perfil do Contador no Século XXI 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
O principal objetivo desse artigo é, sem dúvida mostrar que a presença do contador é cada vez mais 
necessário para a sociedade e para as empresas. Daí a evidente importância do conhecimento, da evolução da 
profissão contábil no século XXI, pois indagações sobre nossa profissão surgem a todo o momento: qual o 
perfil do contador no século XXI? Qual a sua verdadeira função dentro de uma empresa? Durante nossas 
pesquisas, tais indagações, foram abordadas em linguagem simples e acessível, apresentamos nosso trabalho 
dentro de uma sequencia lógica e racional, procurando explicar e justificar o porquê da evolução da 
profissão contábil. 
 
Procuramos detalhar o Perfil do Contador no Século XXI, um profissional flexível, estudioso e preparado 
para enfrentar um mercado de trabalho cuja competição e exigências crescem a cada dia, colaborando, assim, 
para o crescimento profissional e acima de tudo, para o desenvolvimento cada vez maior da profissão. 
 
Preocupamo-nos também em mostrar em qual área o profissional da contabilidade pode atuar sendo o 
mercado de trabalho para contadores o que mais proporciona oportunidades. Diante dessa necessidade que o 
mercado de trabalho vem exigindo do contador é que surgiu o desejo de descobrir o verdadeiro papel da 
contabilidade e o novo perfil do contador. 
 
 
2. PERFIL DO CONTADOR 
 
O titulo o Perfil do Contador não é recente e ultimamente, tornou-se muito discutida a sua importância na 
busca do desenvolvimento da profissão. É de grande relevância o seu estudo, pois estamos na época do 
conhecimento, do capital intelectual, das grandes decisões e que a função do contador na sociedade é 
fundamental, e a cada dia que passa é mais importante. 
 
 
O contador deve estar no centro e na liderança deste processo, pois, do contrario, seu lugar vai ser ocupado 
por outro profissional. O contador deve saber comunicar-se com as outras áreas da empresa para tanto, 
não pode ficar com os conhecimentos restritos aos temas contábeis e fiscais. O contador deve ter formação 
cultural acima da média, inteirando-se do que aconteceu ao seu redor, na sua comunidade, no seu Estado, 
no país e no mundo. O contador deve participar de eventos destinados à sua permanente atualização 
profissional. O contador deve estar consciente de sua responsabilidade social e profissional (NASI, 1994. p. 
5). 
 
 
No que concerne ao perfil do contabilista, Branco (2003) diz que: 
 
 
O contabilista deve possuir um perfil e uma formação humanística, uma visão global que o habilita a 
compreender o meio social, político, econômico e cultural onde esta inserida, tomando decisões em um 
mundo diversificado e interdependente. Deve ter uma formação técnica e cientifica para desenvolver 
atividades especificas da prática profissional, com capacidade de externar valores de responsabilidade 
social, justiça e ética. Deve ter competência para compreender ações, analisando, criticamente as 
organizações, antecipando e promovendo suas transformações, compreensão da necessidade continuo 
aperfeiçoamento profissional, desenvolvimento da auto cofiança e capacidade de transformar. 
 
 
Concordamos aqui com as afirmações de Nasi (1994) e Branco (2003) quando diz que o profissional de 
contabilidade tem que ser líder e assumir o seu verdadeiro papel em assuntos que antes “quase” não lhe 
diziam respeito. O profissional de contabilidade tem papel fundamental na organização, pública ou privada, 
orientando e dando suporte para as tomadas de decisões. 
 
Sendo o Contador de importância para as empresas o perfil do profissional para este século, esta direcionada 
para pessoas que tenham iniciativa; coragem; ética; visão de futuro e criatividade. 
 
 
3. MERCADO DE TRABALHO 
 
A profissão contábil esta regulamentada pelo Decreto – lei nº 9295/46, de 27 de maio de 1946 e posteriores 
resoluções complementares. O artigo 25 do Decreto – lei nº 9295, dispõe sobre as prerrogativas profissionais 
especificado pela Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº 560 de 28 outubro de 1983: 
 
 
Art. 1º - O exercício das atividades compreendidas na contabilidade, considerada estar em sua plena 
amplitude e condição de Ciência Aplicada, constitui prerrogativa, sem exceção, dos contadores e dos 
técnicos em contabilidade legalmente habilitados, ressalvadas as atribuições privativas dos contadores. 
 
Art. 2º - o contabilista pode exercer as suas atividades na condição de profissional liberal ou autônomo, de 
empregado regido pela CLT, de servidor público, de militar, de sócio de qualquer tipo de sociedade, de 
diretor ou de conselheiro de quaisquer entidades, ou, em qualquer outra situação jurídica, definida pela 
legislação, exercendo qualquer tipo de função (...). 
 
 
O mercado de trabalho para contadores é o que mais proporciona oportunidade para o profissional, conforme 
cita Marion (2003 Capítulo 1, página 29) em seu livro contabilidade empresarial: 
 
 
 
 
 
 
 
A área de atuação do profissional contábil é bastante ampla oferecendo inúmeras alternativas de trabalho, 
essas oportunidades só serão conquistadas por profissionais que tenham: 
 
• Habilidade de negociação; 
• Flexibilidade; 
• Capacidade de inovar; e criar; 
• Ética, 
• Conhecimento de sua área de atuação. 
 
Essas são algumas das principais características do perfil do profissional desejado pelo mercado de trabalho. 
Muitos acreditam que o objetivo da contabilidade é simplesmente, gerar guias, escriturar livros, ou seja, um 
mero guarda livros. 
 
Como já mencionado anteriormente, estamos na época do conhecimento, do capital intelectual, das grandes 
decisões, e a cada dia que passa a função do contador na sociedade é fundamental, e mais relevante, pois ao 
conhecer profundamente a empresa o mesmo revela-se como o profissional encarregado de garantir a 
continuidade das entidades e responsável pela manutenção dos empregos e até na criação de novos. É esse o 
tipo de profissional que o mercado esta aceitando, estamos diante de uma nova etapa na área contábil. 
 
De acordo com Nasi: 
 
 
O contador deve estar no centro e na liderança deste processo, pois, do contrario, seu lugar vai ser ocupado 
por outro profissional. O contador deve saber comunicar-se com as outras áreas da empresa para tanto, 
não pode ficar com os conhecimentos restritos aos temas contábeis e fiscais. O contador deve ter formação 
cultural acima da média, inteirando-se do que aconteceu ao seu redor, na sua comunidade, no seu Estado, 
no país e no mundo. O contador deve participar de eventos destinados à sua permanente atualização 
profissional. O contador deve estar consciente de sua responsabilidade social e profissional (NASI, 1994. p. 
5). 
 
 
Concordamos aqui com a afirmativa de Nasi (1994) quando diz que o comportamento do contador é fonte de 
novas formas para a compreensão em seu processo de criação e revelação de seu novo perfil, pois estamos 
diante da globalização da economia e dos mercados, sendo cada vez mais solicitado para envolver em 
assuntos que antes “quase” não lhe diziam respeito. 
 
Hoje o verdadeiro papel do contador, em qualquer organização, pública ou privada, é interpretar, analisar, e 
tentar garantir a sobrevivência das entidades, evitando desemprego e ajudar a construir um país melhor. 
 
 
4. CONCLUSÃO 
 
Ao lembrarmos o propósito pelo qual surgiu esta pesquisa, as respostas de nossas indagações parecem ser 
nítidas. Essa pesquisa nos levou a perceber que o mercado de trabalho está mudando, sendo necessário que o 
profissional contábil conheça essas novas mudanças, pois hoje não basta apenas atender as necessidadestributárias, é preciso que o contador do século XXI preste informações precisas, dando perfeitas condições 
aos empresários de como comandar com segurança as suas atividades econômicas. 
 
A função do contador dentro de uma empresa é a de um analista hábil, que interpreta, orienta e da suporte ao 
processo de tomada de decisões. Hoje o contador tem um novo perfil, profissional voltado para formação 
humanística, com visão macro e compreendedor do meio social, político e cultural o qual faz parte. 
 
Em face da globalização, o profissional de contabilidade não pode se dedicar exclusivamente a sua profissão, 
tem que buscar outras áreas de conhecimento, ou seja, um profissional que procura estar aberto para todas as 
áreas de informação. 
 
Por fim, o campo de atuação contábil esta ampliada oferecendo oportunidades de emprego e de realização 
profissional.